IT・通信のインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、IT・通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 IT・通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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IT・通信のインターンシップのクチコミ
IT・通信のインターンシップの選考対策について知る
IT・通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合コース
ソフトバンク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- このインターンを選んだ理由（法人ソリューション営業、グローバル事業部）
- 企業の複雑な課題を解決するための戦略的アプローチに魅力を感じ、グローバルな視点で多様なビジネスニーズに応えることに強い興味があるからです。◯◯での4年間の留学経験を通じて、異なる文化やバックグラウンドを持つ人々と交流するスキルや、英語を使ったコミュニケーション能力を磨きました。これらの経験を活かし、グローバル事業に携わることで、国際的なビジネス環境でも効果的に対応できると考えています。また、英語学習のコーチング業務における学習方針の提案や実行といった経験を活かし、徹底したヒアリングと企業のニーズに応じた提案を発揮できると感じています。
- このインターンを選んだ理由（プロダクトマーケティング事業部）
- 顧客のニーズを深く理解し、最適な製品やサービスを提供することに魅力を感じているからです。コーチング経験を通じて、個々の生徒のニーズに応じた指導を行い、効果的な改善策を提案してきました。具体的には、生徒の強みや弱点を分析し、それに基づいた学習プランを提供することで、個別の成果を最大化することに注力しました。この経験から、ターゲットに合わせたアプローチや、フィードバックを反映させた改善策の実行力を培いました。プロダクトマーケティングにおいても、顧客ニーズをしっかり把握し、製品の特性に最適な施策を実行する能力を活かせると考えています。
- このインターンを選んだ理由（プロダクトマーケティング事業部）
- 顧客のニーズを深く理解し、最適な製品やサービスを提供することに魅力を感じているからです。サークルでのイベント企画経験を通じて、参加者の意見を反映させたイベント内容を設計し、満足度を向上させる方法を学びました。具体的には、参加者のニーズが対立した際にアンケートを使用して意見を集約し、実現可能な形で調整することで、全員が満足できるようなイベントを作り上げました。この経験から、ターゲットのニーズを正確に把握し、それに基づいた最適な施策を実行する能力を身につけました。プロダクトマーケティングにおいても、顧客ニーズをしっかり把握し、製品に最適な施策を実行する力を活かせると考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Q17の拠点を選択した理由を教えてください。（全角200文字まで）
- 理由は2つある。1つ目は、私の「ITの力で少子高齢化の日本を持続可能な社会にする」という目標の実現に、550万人が従事する◯◯の自動車産業の自動化・省人化を支えるインフラ技術が不可欠だと考えるからだ。2つ目は、トヨタをはじめ世界的メーカーが集積する◯◯でさえ、人口流出が起こり、優秀な人材が流出している現状に危機感を抱いているからだ。この地で技術を磨き、地域経済の発展に直接貢献できる人材になりたい。（200字）
- 本インターンシップに参加したい理由、また習得したいことを教えてください。（全角300文字まで）
- 300社超のITベンダーと協業し、顧客ごとに最適なシステム基盤を設計・統合する貴社でこそ、「真に価値を生むインフラ設計」の本質を学べると考えるからである。大学の研究で◯◯力学の数値解析に取り組んだ際、プログラムの論理は正しいにも関わらずエラーが頻発した。教授の指摘で、計算機サーバーのストレージがボトルネックだと判明し、優れたプログラムも、インフラという土台への理解なくしては機能しないと痛感した。貴社は伊藤忠商事グループのネットワークを活かし、流通から社会インフラまで多様な業界の大型案件を手がけている。この環境でこそ、業界特性に応じた最適解を導く設計思考を、実機を通じて体得できると確信している。（300字）
27年卒 | マーケティングリサーチコース（総合職）
クロス・マーケティンググループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学・理系
- ご自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソードを教えてください。
- 私が挑戦したのは、アルバイト先の閉め作業のマニュアル作成を主導したことである。研修の非効率さと人件費の制約により、新人が十分な指導を受けられず、作業のやり残しが発生していた。そこで、作業フローや注意点を整理し、店長や他のスタッフと確認しながら、時間帯ごとの業務をチェックリスト形式でまとめた。メモ欄も設けて使いやすさを工夫した。その結果、作業精度が向上し、新人も安心して業務に取り組めるようになった。この経験を通じて、課題を主体的に捉え、周囲と協力しながら改善に取り組む力が身につけることができた。
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27年卒 | システム
オービック（IT・通信）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）
- ◯◯サークルのリーダーとして◯◯名のチームを率い、◯◯最大級のコンテストで○○したことだ。当初、チームに突出した強みがなかった。そこで◯◯を分析し、入賞の鍵が『◯◯』だと特定した。そこで◯◯名という人数を活かし『◯◯な◯◯』を新たな強みとすることを目標とした。しかし指導が浸透しない課題に対し、小グループでの相互評価制度を導入。これにより部員間の認識のズレを可視化し、私がそのズレを言語化し議論を促すことで『◯◯』の共通認識を醸成した。結果、◯◯予選で○○し○○大会出場を達成した。この経験から、抽象的な目標を具体化し、チーム全体の当事者意識を醸成する重要性を学んだ。
- あなたの強みと課題（300文字以内）
- 私の強みは、課題の構造を分析し本質を特定する力だ。カフェのマネージャーとして顧客満足度の低迷という課題に対し、アンケートを分析。「接客品質のばらつきによる減点」と「期待を超える接客の欠如による加点不足」という二階層の課題構造を特定し、それぞれに最適な施策を講じ、満足度を向上させた。一方で課題は、最適な解決策を追求するあまり、関係者との丁寧な合意形成に時間を要してしまう点だ。論理的な正しさを優先し、変革に対する心理的な障壁への配慮が不足することがあった。顧客の経営の根幹に入り込む貴社の業務では、多様な立場の方々を巻き込み、迅速かつ円滑に改革を推進する調整力を身につけたい。
27年卒 | パートナーコンサル(コンシューマ営業)（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・理系
- 本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）
- アルバイトでは社会課題に真摯に向き合い、解決に向けたプロセスを主体的に考え、実行することで大きな達成感を得た。この経験から、論理的思考と人との協働を活かしながら課題解決に取り組める環境で働きたいと考えるようになり、コンサルを志望する。貴社のインターンシップでは実際の業務を最前線で学びたい。また、社員の方と交流させていただくことで、パートナーコンサルに必要な知見や姿勢を吸収したい。
- 学生時代にチームで成し遂げた経験についてご記入ください。（200文字以下）
- 個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、生徒の成績停滞の原因が講師間の情報共有不足にあると気づいた。そこで勉強会や懇親会を企画し、指導方針や生徒情報を共有できる仕組みを整えた。消極的だった講師も次第に協力的となり、指導力が向上。結果として全校舎で合格実績1位を達成できた。課題を特定し周囲を巻き込み改善を実行した経験は、大きな学びとなった。
27年卒 | ITスペシャリスト（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）
- 理由は2点ある。1点目は、ITスペシャリストの業務への理解を深化させたいからである。多岐にわたるソリューションを展開する貴社では、高度なIT知識と技術力が競争優位の源泉となっていると認識している。その技術力を基盤とした、システム開発からコンサルティングに至る一連のプロセスを実践的に学習したい。2点目は、私が培ってきた課題解決力を実際のビジネス現場で活用したいからである。学生生活を通じて、この能力を軸にチームの目標達成に貢献してきた経験がある。本インターンは、多様なメンバーと協働しながら困難な課題に挑戦する絶好の機会だと捉えている。私の強みを最大限に発揮し、チームに貢献したいと考える。
- 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以下）
- 音楽系サークルのライブ成功に向けて、運営チーム一丸となって取り組んだ経験がある。このライブは、サークル員の◯◯割が参加する年間最大のイベントであった。「参加者全員が満足できるライブ」を目指し、私を含む運営委員◯◯人で本番の◯◯か月前から準備を行った。準備を進める中で、タイムテーブル作成時に課題に直面した。各バンドの出演順について、「完全ランダムで公平に決める」派と「演奏レベルや先輩バンドを考慮して戦略的に配置する」派に委員が分かれ、議論が平行線をたどった。私は当初、後者の考えに賛同していた。しかし議論を聞いているうちに、そもそも委員だけで決めることに疑問を感じた。本来の目的は「参加者全員の満足」であるのに、当事者である出演者の意見を反映していないことに気づいた。そこで全バンドに「希望出演時間」のアンケートを実施することを提案した。アンケート結果を基にタイムテーブルを作成することで、両派の委員が納得し、参加者の満足度優先のタイムテーブルを組むことができた。この経験から、チーム内で対立が生じた際は、共通の目的に立ち返ることで、建設的な解決策を見つけられることを学んだ。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2とは異なる内容を記述してください。（200文字以下）
- 私の強みは、粘り強くやりきる力である。この強みは研究で発揮された。私はデータ分析に関する研究を行っているが、当初この分野の知識は一切なく、思うように研究を進められずにいた。そこで、技術書を複数読み込んで基礎知識を習得し、指導教員や先輩に分からない点を粘り強く質問し続けた。その結果、研究がスムーズに進むようになり、最終的には研究成果を学会で発表することができた。
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27年卒 | ビジネス職
GMOインターネットグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PRをお書きください。
- 学生時代に特に力を入れたのは、営業代行会社での長期インターンにおいてリーダーとして成果の最大化に取り組んだ経験です。チーム立ち上げ初期は売上が伸び悩み、自信を無くしたメンバーの一部は離脱の危機に。この状況に対して、私はまず、1on1を通じて「自分も最初は契約が取れなかった」と率直に話し、不安に寄り添い共感する姿勢で信頼関係を築きました。そのうえで、営業プロセスを分解し、数値をスプレッドシートで一元管理できるような日報制度を導入しました。また、ターゲット層を単身世帯に絞る戦略も提案し、成約率の向上を両立。結果として、チーム全員で売上を150％まで伸ばすことができました。この経験を通じて発揮された私の強みは、「信頼関係を築くコミュニケーション力」と「仕組み改善で成果を引き出す力」です。人に寄り添いながら、課題を構造的に捉えて解決に導く力を、今後も多様な場面で活かしていきたいと考えています。
27年卒 | 総合職（営業系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業で力を入れたこと
- タイトル：力を入れた専門科目。上がる成績、広がる選択肢。 専門科目の勉強に力を入れた。私は1回生の頃に勉強を怠った反省から、2回生以降には日々の復習を行ったほか、テスト前には8時間以上勉強に費やした。また、友人と議論するなどインタラクティブな勉強を取り入れた。その結果、ほぼすべての科目で上位◯◯％の評価、専門科目GPAも◯◯中◯◯を取った。また勉強に力を入れることで成績面のみでなく、学問の面白さに気付くことができた。政治学や法律では憲法に興味を持ち、特に◯◯では現在学部内でも難しく勉強が大変だと言われる◯◯ゼミに所属しているが、入れたのは2回生でGPAを上げたおかげだ。専門科目の勉強に力を入れることで、自らの選択肢を広げることができ良かったと思う。
- 学業以外
- タイトル：◯◯活動—チームを巻き込んだ新規日本語アクティビティ企画 私は◯◯活動に力を入れ、日本語アクティビティを実施した際には、ニーズ踏まえた新規企画が功を奏し、留学生から大好評を得た。 私は留学生に心の底から楽しんでもらいたいとの思いから、例年の実施例にはない◯◯をチームに提案した。留学生への希望調査を基にした提案だったのもあり、チームから賛同を得られた。また留学生の日本語レベルの差に配慮した工夫も試行錯誤し、実施した「留学生自身が絵札を作る◯◯」は、多くの留学生から一番楽しい企画だったとの声をもらえた。 この経験では新しいことに取り組む自身の強みを活かし、相手の喜びに繋げられた。ここでの学びをこれからも活かしていきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業コース
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本ワークショップへ応募したきっかけを教えてください。（２００）
- 私は営業職に強い関心を持ち、貴社の多様な事業領域における顧客価値の創造プロセスを学びたいと考えたからだ。特に、貴社がオフィス・ビジネス機器分野で培ってきた「顧客本位」の営業スタイルに魅力を感じている。技術と提案力を融合し、顧客の課題を的確に解決する姿勢に共感したため、実際の現場で行われていることやスキルを体感したいと思っている。営業の本質と貴社ならではの価値提供のプロセスを、自らの肌で理解したい。
- 本ワークショップで学びたいこと、知りたいことを教えてください。（２００）
- 本ワークショップでは、営業職に求められる「課題発見力」と「提案力」の本質を学びたい。実際のケースを通じて顧客のニーズを掘り下げるプロセスや、複数のソリューションから最適解を導き出す論理展開の手法を身につけたいと考えている。また、社員の方との対話を通じて、貴社の営業が日常で重視しているポイントや、組織文化に根差した顧客との信頼構築についても学び、自分自身の営業力の向上と将来像の具体化につなげたい。
27年卒 | ITスペシャリスト（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。
- 参加を希望するのは、顧客課題の本質を捉えた最適な提案・設計を追求していく経験がしたいからである。私は研究で、◯◯を考慮したアプリ開発と、◯◯を用いた◯◯に取り組み、その際に、データを通じて顧客ニーズを的確に把握し、設計に反映する重要性を実感した。本インターンシップでは、そのような自身の経験に加え、貴社の所有するテクノロジーやチームでの開発体制という新たな視点・環境と共に、価値あるシステム提供を突き詰めたいと考えている。そして、その過程で、ITスペシャリストとしてだけでなく、チームでの協働する一員としても、自身の発揮できる強みや、今後伸ばすべき力を明確にしたい。
- IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
- 幼児向け教室での講師として、宿題ドリルの提出率向上を達成したことだ。幼児教育で学習効果を高めるには、教室でのレッスンに加え、継続的な家庭学習が重要である。しかし、当時の宿題ドリルの提出率は約60%と低く、課題であった。 そこで私は、幼児の学習への動機づけを目的として「宿題達成シート」を提案し、導入を実現させた。「宿題達成シート」の導入後には一定の効果があったが、その後も他講師と提出状況に関する現状を共有し、積極的に議論する機会を作った。その結果、学習への動機づけという幼児へのアプローチだけでは、提出率に関する効果が持続しないという新たな課題が上がった。そこで、「宿題達成シート」を全体に掲示する形式に変更し、他家庭の取り組み状況も可視化することで、保護者の意識にもアプローチできるように改善した。 以上の施策の結果、宿題ドリルの提出率は95%以上に向上し、現在も継続している。さらに、この一連の課題解決が契機となり、講師間において日常的に課題を共有し、議論する習慣が定着した。この経験から、チームでの目標達成には主体的な行動に加え、周囲を巻き込んで改善を重ねることが重要だと学んだ。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
- 強みは柔軟性であり、プログラミング経験が乏しい中でのアプリ開発において発揮した。研究の一環として、3か月という限られた期間でのアプリ開発が求められた。そこで私は、全体像を構築することを重視し、必要最小限の機能から順に実装を進めた。また、自力に固執せず、先輩や外部リソースを柔軟に活用し、作業の停滞を防いだ。このような柔軟な姿勢により、アプリを期限内に完成させることができた。
IT・通信のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術職
ネットワンシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ICTについて学んだ後、グループワークでは習った知識を実際の課題に応用する機会がありました。メンバーと意見を出し合いながら、どのようにICTを活用すれば効率的に問題を解決できるかを議論しました。各自の考え方や得意分野を活かしつつ協力することで、単に知識を学ぶだけでなく、実務での活用方法やチームでの役割分担の重要性も体感できました。この経験を通じて、ICTが業務改善や情報共有において大きな力になることを実感しました。
- ワークの具体的な手順
- ICTについて学んだ後、グループワークでは習った知識を実際の課題に応用する機会がありました。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通して、業務の具体的な流れや社員の働き方を直接体感できたことが印象的でした。グループワークやICTの学びを通じて、協力の大切さや知識の実践的な活用方法も理解でき、非常に有意義な経験となりました。
26年卒 | システムエンジニア
三井住友トラスト・システム＆サービス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 信託銀行の業務システムにおける要件定義からプロジェクト計画作成までのシミュレーションワークを行いました。顧客からの要望をヒアリングし、システムの機能や画面イメージを設計し、スケジュールとコストを見積もりました。
- ワークの具体的な手順
- 年金管理システムの改修プロジェクトという設定で、法改正に伴う要件変更にどう対応するかを検討しました。
- インターンの感想・注意した点
- 金融システム、特に信託システムの社会的意義の大きさを肌で感じることができました。自分たちが作ったシステムが日本の資産運用を支えているというスケールの大きさに感動しました。社員の方々のプロ意識の高さに触れ、自分が目指すべきエンジニア像が明確になりました。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- あるクライアントの課題をITを用いて解決せよという課題。クライアントのモチーフは大手だった。 チームは5、6人で構成されていたが、GDの際の役割をもとに振り分けられているのではないかと感じた。4日間きっちり準備して5日目にプレゼン
- ワークの具体的な手順
- 1日目は5日間かけて解くケース問題の解説、読解や、基礎的なロジカルシンキングやグループワークの進め方についてのセミナーがあった。 2日目にはクライアント役の社員にインタビューを行った。 3日目には発表に向けてドキュメンテーションやプレゼンテーションについてのセミナーがあった。また、メンター以外の社員に1on1で質問する機会が並行して設けられていた。 4日目は3日目と同様。 5日目にプレゼンテーションを行い、クロージング。
- インターンの感想・注意した点
- 優秀な方が多く、社員さんも伴走してくれるためそこまで緊張する必要はない。自然といい方向に議論は向かっていく。 自分はファシリテーション枠という認識があったため、主体性を持って議論をリードすることを心がけた。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 簡単な自己紹介→テーマ発表→議論→フィードバック
- GDのテーマ・お題
- 具体的なテーマは伏せるが、「社会課題をITの力で解決せよ」という課題。
- GDの手順
- テーマが比較的複雑で、読み込む時間が設けられていた。議論形式は一般的なGDで、最後に発表がある。発表者は社員FBの際に褒められていたため、評価が高いかも。また特徴的な部分として議事録の提出が求められる点が挙げられる。珍しいため3日前は不安に感じていたが、0から進めるのではなく、フォーマットが用意されているためあまり心配しなくていいのではないか。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱
- 対策方法
- 一般的な玉手箱のため、誰しも解いたことがあると思う。メジャーなwebテストのため特に対策はしなかった。
27年卒 | 開発職
Ｓｋｙ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初にリーマンショックやコロナウイルスなどの社会での出来事に対してskyがどのように対応していたかを学んだのち、プログラミングでエラーが出ているところを当てて、その改善をするということをipadで行いました。
- ワークの具体的な手順
- skyの経営を学び、プログラミングでのエラー改善
- インターンの感想・注意した点
- これまでプログラミングをしたことがなかったため、エラーを見つけて改善するというプログラミングと同じような作業を通してシステムエンジニアのことをより深く学ぶことができました。また、たくさんの人がいたため、今後の就職活動に対する刺激になりました。
27年卒 | ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 普通のテストセンターと同じ
- 対策方法
- 青本の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の案件を想定し、チームでシステム案を検討するところから取り組みました。各メンバーがアイデアを出し合い、要件や制約を考慮しながら最適な設計方針を議論しました。その後、簡単な設計書を作成し、チーム内で意見をすり合わせながら修正を重ねました。最終的には、成果を簡単な発表としてまとめ、他チームやメンターに共有しました。
- ワークの具体的な手順
- 提供されるシステム（ゲーム形式？）で要件定義やシステム設計を行う→発表
- インターンの感想・注意した点
- 面接がないインターンシップにありがちなことですが、ソフトスキルの高い学生は極端に少ない印象を受けました。その結果、コミュニケーションにかかるコストが大きく、チームでの意思疎通がスムーズに進まない場面もありました。また、ワークは企業側が用意したゲーム形式で進行するため、内容や目的がよくわからないまま進むこともあり、理解しながら取り組む工夫が必要だと感じました。
27年卒 | ビジネス職
ラクス
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方。入社数年の中途社員。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- GoogleMeetに入室→面接→退室
- 質問内容
- 自己紹介や学生時代に力を入れたこと、今までの経験全般を聞かれる。学生時代に力を入れたことに関しては、課題、成し遂げたこと、困難、工夫などが聞かれた。過去に戻るとしたら、異なる行動をするかどうかも聞かれた。学生時代に力を入れたことの深堀質問が多かった。志望理由は聞かれなかった。
27年卒 | ビジネス職
ラクス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- SPIのようなもの
- 対策方法
- 青本のSPIの参考書を1周した。SPIの内容と似ており、他の企業の適性検査を受けていれば問題ない。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。