IT・通信のインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、IT・通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 IT・通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップについて知る
過去に開催したIT・通信のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
IT・通信のインターンシップのクチコミ
.png){kind=logo}
IT・通信のインターンシップの選考対策について知る
IT・通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | コーポレートフィールド
JSOL（ジェイソル）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東北大学・理系
- JSOLを知ったきっかけ
- IT業界、中でもチームで協力することで、お客様に最適なソリューション提供を行うことのできるSIer業界に興味をもち調べるなかで貴社を知った。
- インターンで学びたいこと
- Slerへの理解を深めるとともに、将来SEとして働くイメージを具体化したいと考えている。私はフットサル部でマネージャーを務めた際、練習内容を紙で管理していた記録システムをIT化した経験がある。これにより、部員全体の活動効率が向上したことから、IT技術が日常において利便性を大きく高めることを実感し、ITを用いた課題解決に強い関心を抱くようになった。特に貴社は様々な業界に対して一貫したトータル・ソリューションを提供している点に強く惹かれている。貴インターンでは、課題解決に向けた要件定義のプロセスを学び、貴社が重視する観点を理解したい。そして得た学びを将来のSEとしての成長に活かしていきたい。
_(2).jpg){kind=logo}
27年卒 | ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが社会や人に対して想いを持ち、熱中して取り組んだ経験について教えてください。（400字以内）
- 大学の◯◯部で、史上最高の団体成績の獲得に貢献したことだ。弊部は、旧帝大学を中心として毎年開催される国立十大学大会において、32年間最下位が常態化していた。私はその状況を問題視し「何としてでもチームを再建したい」という熱い想いのもと。部内唯一の競技経験者として部の舵を取る役割に徹した。具体的には、音楽や読書による大会に向けたマインドセット法、自分の映像の分析法、トレーニング法等を独自に確立して、部員一人一人に熱意をもって積極的に共有した。これによって、◯◯に対する部員の意識や行動が徐々に変化し、部の一体感も少しずつ醸成され全体のレベルが上がっていく感覚を確かに得た。結果として、部は同大会で史上最高の5位を獲得することができた。以上の経験から、チーム全体を動かし成長させるためには、自身の強みを正確に把握しそれをチームに惜しみなく還元する姿勢を持つことが大切である、と学んだ。
27年卒 | データサイエンティスト
エムスリー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）
- 私は学部1年生時、「学生◯◯日本一」という大きな目標を掲げて体育会◯◯部に入部した。そこでは、学業・アルバイトとの折り合いから日本屈指の学生達の約10分の1である年間15日しか練習ができず、競技をする上では圧倒的に不利な立場にあった。そのため当目標達成のために、日本屈指の技術を効率的に習得することを課題とした。まず私は入部直後に、弊部が20年間参加していた初心者向けのチームから、日本屈指の学生達が最も集うチームに変更するよう主将に交渉し、日本一の練習環境を実現した。その上で、自分とその学生達との動作を比較・分析した。具体的には1◯◯を前半、中盤、後半、フラットの4段階に分解し、段階毎に動作の違いを3つずつ抽出した。さらに、それらの違いを同時に解消するための根本的な意識を段階毎に1つずつ確立し、再現していくことで彼らの技術の習得に努めた。こうした徹底的な動作の比較・分析とそれを可能とする練習環境の構築によって当課題に4年間取り組み続けた結果、500人以上が参加する日本最大規模の全国学生大会において出場した2種目で優勝し、51年の歴史のある同大会史上初の二冠で日本一を達成することができた。
- データサイエンティストを希望の方は、所属するゼミと研究内容を教えてください。
- 所属ゼミ：◯◯ゼミ 「◯◯による◯◯が◯◯の◯◯に及ぼす影響」をテーマにしております。簡単に説明させて頂きますと、◯◯の斜◯◯と◯◯によって新しく◯◯が発生した◯◯において、その斜面からの◯◯と、◯◯からの◯◯を現地で実際に計測することを通して、◯◯の生産・流出メカニズムを解明しようと試みております。ここでは◯◯モデルを用いて、現地調査で得た実測値を基にシミュレーションを行っております。
- データ分析（統計・機械学習・データ集計等）の経験があれば、簡単にその内容と期間を教えてください。（50字程度）
- 学生OBとして約400人の◯◯部OBのデータを集計・整理し、活動基金の集金や広報活動を半年間ほど行ってきた。
.png){kind=logo}
27年卒 | インフラエンジニア
AKKODiSコンサルティング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 技術体験インターンシップ（技術力と課題解決力を兼ね備えた次世代ものづくりエンジニアの思考法を、実践的なものづくり体験を通じて身に付けるインターンシップ）に興味を持った理由を教えてください。（400文字以内）
- 貴社での課題解決の思考法や技術を学び、自身の問題解決力を養いたいと考え、本インターンシップに興味を持った。私は現在、事務作業のアルバイトを行っているが、そこでは紙での管理やマニュアル作業が多く、IT化は発展途上である。自動化させるべき点や完成形は想像できるが、今の私にはその実現に必要な知識や技術が足りず、漠然とした提案しか考えられないためもどかしい思いをしている。貴社の技術体験インターンシップでは、多様な問題を抱える顧客に対する正確な現状理解・分析の手法や、技術による課題解決の手法を実践的に学べると考えている。また、システム構築に必要とされる論理的思考力や、課題に応じた最適な技術の選定・導入方法を体得することで、エンジニアの理想像を具体化させ、それに近づきたい。更に、この過程の中で自身の適性や志向をより明確にし、今後の進路選択やキャリア形成に活かしたいと考えている。
- 組織やチームで取り組んで成果を出した経験を教えてください。（400文字以内）
- 学園祭実行委員として◯◯を行なった。本学の学園祭では、大学の教室の机や椅子を70以上の出展団体へ貸し出している。毎年、貸出・回収時に各教室でこれらの過不足が問題となっており、◯◯担当として改善する必要があった。私の率いる班の目標として「過不足0」を定め、2点の改善を行なった。 1点目は◯◯による管理の煩雑化で、以前から指摘があったが膨大な作業量のため後回しにされていた課題である。私の代で解決する意義を班員に訴え、◯◯を協力してやり遂げた。 2点目は◯◯で、過去の記録の分析により見出した課題である。混雑緩和のため、待機場所の設置や対応時間の細分化や動線の見直しを実施した。 結果として、目標達成には至らなかったが、過不足を昨年の◯◯件から◯◯件まで削減できた。この活動を通して、問題を先延ばしにしないことと状況分析の重要性を再認識した。
- 当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というビジョンを掲げていますが、テクノロジーを活用して、日本のビジネスの現場を変革するために、あなたが必要だと思う事を記入してください。（400文字以内）
- 私は、現場にDXを意欲とともに根付かせることが必要であると考える。現在の日本では、目先の導入費用や業務の変化に対する不安から、DXを推進するよりも人手による対応で補うことを選択する企業が依然として多くある。このような企業にDX推進の提案だけ行なっても現場の納得感は得られず、十分な生産性の向上は望まれない。そのため、まずは現場に潜む課題や非効率性を可視化し、技術導入による効果を現場単位で具体的に提示することで、DXに対する理解と意欲を引き出すことが不可欠である。このような意欲を伴ったDXの実現により、業務の効率化とともに人員配置を最適化し、創造的な業務や研究開発などの人間にしかできない職種に人材を集中させることが可能となる。このような変革を積み重ねることで、日本全体の生産性と技術革新の速度が高まり、世界における競争力向上にも寄与すると考える。
27年卒 | オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）
- 2点ある。 1点目は、SIer業務についての理解を深めたいからだ。私は課題解決そのものではなく、課題解決を通じて顧客をあるべき姿へと導くことに価値があると考えている。そのため、戦略策定から運用、保守までを行うSIer業務に魅力を感じている。 2点目は貴社のチャレンジするマインドに魅力を感じからだ。私は◯◯の審判をしている。リーダーとして大会満足度向上のために新たな取り組みを2つ実施し、満足度を20%向上させた。この経験から、挑戦することの重要性を学んだ。 以上より、興味のある業務について、理念に共感する貴社で学びたい。そして求められるスキルを把握し、今後の自己研鑽に活かしたい。
- 今までで最も熱中した（している）ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。（学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。）（※全角300文字以内）
- ◯◯の審判スタッフとして大会満足度向上に挑戦した。大会は参加者全員が楽しめることを目的としている。しかし以前は、審判や相手選手への野次や暴言があり、雰囲気が悪くなるという困難な課題があった。私は「審判が試合をコントロールする必要がある」と考え、2つの工夫を実施した。 1つ目は、笛を吹いた際にジャッジの根拠を言葉で明確に説明すること。2つ目は、ファウルをした選手とされた選手にその場で握手を促すこと。さらに、審判のリーダーとして、これらの取り組みを仲間にも広め、全員で実践した。 結果、選手と審判、選手同士のコミュニケーションが大幅に増え、大会満足度を20%向上させることができた。
27年卒 | オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）
- 私は将来、自らの力で価値を創出し、それを通じて誰かの役に立つことで社会に貢献できる人間になりたいと考えている。そのためには、単なる技術力にとどまらず、多様な業界・課題に向き合いながら、実践的な視点で思考する力が重要だと感じている。そして様々なIT企業を調べていた際、貴社の情報に出会い、興味を持った。特に、貴社がITを軸にしながらも幅広い事業領域に携わり、CTCグループ全体でトータルな価値提供を行っている点に魅力を感じた。今回のワークショップを通じ、貴社の業務内容や求める人物像の理解を深めると同時に、実際の課題解決プロセスを体験することで、自らの成長の糧にしたいと考えたため、志望した。
- 今までで最も熱中した（している）ことについて、 「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。 あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。 （学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。） （※全角300文字以内）
- 高校◯年生の体育祭で応援団の◯◯という役職に挑戦し、約◯人の団員と目標としていた団優勝を実現。練習をしていく中で困難だったのは、「団員が前向きに取り組める雰囲気作り」であった。練習中に話を聞かず雑談する人も多く、その原因は皆のやる気・モチベの低下だと感じた私は、「指摘や注意」ではなく「褒めと感謝」に力を入れた。「時間通りに来て当然」ではなく「時間通り来てくれてありがとう」のように、細かな感謝を伝えることで徐々に皆の意識が変わり、団の一体感が生まれた結果、団優勝という目標を実現。この経験から、リーダーシップとは、技術や先頭に立つ力だけではなく人の気持ちに寄り添うことが大切だと学んだ。
27年卒 | 総合職（エキスパートコース / データサイエンティスト）
NTT西日本
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（200）
- 粘り強さである。大学◯◯部で、目標の団体戦出場のために弱点克服に1年半向き合う中で、意欲低下と実力停滞という2つの困難があった。前者に対しては、基礎練の単調性が原因だと考え、周囲におすすめのメニューを尋ね導入し、内容に変化をつけて楽しむ工夫を施した。また、後者の時は、引退後も指導してくれる先輩の期待に応えたい想いと、◯◯で自らを鼓舞した。これらにより、目標を達成できた。
- インターンシップに応募した動機と意気込みを教えてください。（200）
- 私の想いに合致した価値提供手法を学べると考え、応募する。アルバイト先で不十分なIT化や通信環境に不満を感じる場面が多いことから、一見ICTが普及しているように見える現代でも、それが不十分な領域が散在している現状を実感し、それを解消したいと想うに至った。ワークに粘り強く取り組む中で、通信基盤からソリューション提供やその後の支援まで、総合的に30府県という広域を支える貴社ならではの価値創出を学びたい。
- 「あなたがもっている専門性やスキル」を教えてください。（システム開発、ネットワーク/サーバー構築、システムアーキテクト、クラウド（IaaS、Paas、SaaS等）、プログラミング、データ分析、AI等の専門性やスキル内容をご記載ください）
- 学部時代は半年ほど、◯◯アプリの開発を行なった。また現在は、◯◯アプリ開発を1年半ほど行なっている。どちらも開発言語は◯◯を使用しており、後者アプリでは◯◯も使用している。その他にも、C#やPythonやJavaScriptなどの使用経験がある。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
NECソリューションイノベータ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 夏季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。（400文字以下）
- 貴社ならではの、課題分析から提案までの手法や技術を学ぶためである。 私のアルバイト先の◯◯は、◯◯システムが未連携で、手動の情報共有の非効率性に日々課題を感じている。この経験から、ITによる価値提供が隅々まで行き届いていない領域が散在している現状を実感し、これを無くす形での社会貢献に関心を持つようになった。 貴社は、高度な顔認証技術や安全性の高い生成AI等の最先端技術と、長年の大規模システム構築経験やノウハウとの融合により、幅広い領域に最適な価値創出が実現可能と認識している。加えて、全国各地の拠点配置により地域社会解決を目指す姿勢は、私の目標とする社会貢献の形と合致している。そして本コースは、現状や課題が多様に異なる地域に対する、貴社だからこそ可能な課題抽出・解決策提案の手法や技術への理解を深める絶好の機会だと確信している。参加を通じて、これらを総合的に学びたい。
- ご自身の強みや特徴と、それが発揮されたエピソードを具体的に記載ください。（400文字以下）
- 私は◯◯を持ち合わせている。これは、体育会◯◯部で◯◯に活動する中で発揮された。2年春の時点で部内◯◯だった私は、3年秋の引退までに団体戦出場の条件である◯◯を目指した。自身の弱点である◯◯について、周囲への相談や自身の撮影映像から分析した。その結果、◯◯が原因だと判明した。これを受け、フットワークメニューに注力した。意欲低下時は、周囲の助言やプロの解説動画を基に新たなメニューを取り入れ、内容に変化をつけた。実力が伸び悩む時期もあったが、そこで諦めたら積み重ねた努力が無駄になり、◯◯ことを自分自身に言い聞かせ、気持ちを奮い立たせ続けた。これらにより弱点を克服し、目標を達成できた。この経験から、客観的・論理的な現状分析と地道な努力の継続が成果に繋がることを再認識した。
- 予定している研究テーマや修士の方の場合は学士での研究テーマについても記載ください。また、学術学会での発表実績、表彰履歴、その他学業における実績があればご記入ください。（400文字以内）
- 学士では、「◯◯」のテーマで研究を行った。◯◯は計算力強化に有効だが、退屈な作業だと捉えられやすい。そこで、継続的かつ高頻度に利用される特徴を持つ、◯◯に着目した。これらの融合により◯◯を軽減し、利用者の学習意欲向上を狙っている。◯◯で表現し、利用者の暗算演習によって◯◯仕組みを設けている。値の枯渇を防ぎ、◯◯という利用者の動機による、◯◯を期待している。 修士では、卒論・学会発表で頂いた指摘を基に、同アプリの機能拡張を行う。具体的には、◯◯を検討している。
27年卒 | ビジネス職
Visional（ビズリーチ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。
- 1.高校時代：ダンスリーダーとして約◯名を引っ張り優勝へと導いた、体育祭応援団の経験。 2.大学時代：◯ヶ月にわたり週◯日、総計◯時間越の集中練習に励んだダンスサークルでの公演。 3.大学時代：約◯年間続けているアルバイト先でのイベントにおいて、現場力や主体性を身に付けることができた◯◯経験。
- 質問2で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、1.目標、2.その目標設定をした理由、3.達成に向けた課題、4.具体的な取り組み、5.その結果について教えてください。（500文字以内）※組織やチーム全体での取り組みではなく、あなた自身の目標と取り組みをお答えください。
- 高校◯年生の体育祭の応援団でダンスリーダーとして約◯人を引っ張った。高校最後の体育祭、皆にとって最高の思い出にしようと決めていたが、練習中に話を聞かず雑談する人も多く、その影響で練習の雰囲気が乱れ、団員の多くが楽しめていない状況にあった。このままでは悔いの残る思い出になってしまうと危機感を抱いた私は、その原因が団員のモチべ低下にあると考え、一人一人のモチベ向上を目標とし、「指摘や注意」ではなく「褒めと感謝」に力を入れるようにした。「時間通りに来て当たり前」ではなく「時間通り来てくれてありがとう」、「この前教えた振りができていない」ではなく「少しでも覚えてくれていて嬉しい」など、小さいことでも相手の行動を認め、感謝の気持ちを伝えるよう心がけたことで、次第に団員の表情や姿勢に前向きな変化が見られ、一人一人の意識の高まりを感じた。そして本番では団全体で渾身の演技を披露し、私自身の目標であった「団員のモチベ向上」を果たしたと同時に、全体で目標としていた団優勝も実現した。この経験を通し、リーダーシップとは、技術や指示・先頭に立つ力だけでなく相手の気持ちに寄り添うことが何より大切であると感じた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | セールス
レバレジーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
- ◯ヶ月にわたり週◯日、総計◯時間越の集中練習に励んだダンス公演 現場力と主体性を養い、お店の売上上昇にも繋げたアルバイト先での着ぐるみ経験。 副ダンスリーダーとして約◯名を引っ張り、◯位に入賞した体育祭の応援団。
- Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。
- 大学のダンスサークルでは、◯◯という共通の目標を掲げ、◯ヶ月間・週◯日の厳しい練習に励んでいた。 練習をしていく中で、一人一人のスキル差やそれに伴うモチベ低下という課題が生じた。その状況を変えるため仲間と相談し、チーム内で振付動画を送り合い、フィードバックし合う文化を構築した。個人プレーではなくチーム全体で成長を支え合う環境を作ったことで信頼関係が深まり、一体感のある作品を創り上げ、公演は大成功した。この経験を通じ、周囲と協力しながら目標に向かって努力する力と、コミュニケーションによってチーム力を高めることの大切さを実感した。
- これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください。
- ・中学三年生で◯◯委員長としてまとめ役に立ち、1年間で◯◯利用率を20%上昇させた。 ・高校生の応援団において、◯◯として約◯名を引っ張り、◯位に入賞した。 ・◯◯サークルにおいて、後輩の成長を支える指導に注力し、チーム全体の技術向上に貢献した。 ・大学三年生の時、ゼミの◯◯大会を行った際、◯◯係としてみんなの意見を取りまとめてチームを勝ちへと導いた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
IT・通信のインターンシップの選考体験談
27年卒 | ビジネス
TOKIUM
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
筑波大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に企業説明を受けた後にブレイクアウトルームに移動し、グループワークをしました。その後全体に戻り、発表をしました。
- GDのテーマ・お題
- 経費精算システムを導入してもらいたい取引先にどんな提案をしたら導入してもらえるか
- GDの手順
- 資料を参照しながらグループワークをします。また途中で社員さんがルームに入ってきて、取引先企業の状況や製品についての質問ができます。後半はそこで得た情報をもとにワークに取り組みました。
27年卒 | ビジネス
TOKIUM
インターンシップ インターンシップ
筑波大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- TOKIUMの新規事業立案に取り組みました。TOKIUMだからこそという観点から、生成AIを積極的に活用したグループワークを行い、1日目の最後には営業部長と壁打ちを行いました。2日目の午後にはワークを終え、グループごとに発表がありました。
- ワークの具体的な手順
- 生成AIの使い方に関するレクチャーを受けた後にワークにうつりました。考えを深めるために壁のホワイトボードなどは随時使えるようになっていました。社員さんは積極的な介入はありませんでしたが、議論が停滞した際に新しい視点をくれたり、私たちが意見を求めた際には的確な意見をくれました。
- インターンの感想・注意した点
- ニーズをどれだけ深掘れるかがワークの鍵でした。時間も決まっていたので効率的に時間を使いつつ、最後は発表準備まで行うのは少し難しかったです。2日目の夕方には懇親会があり、ざっくばらんに社内のことについて知る機会がありました。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから接続
- GDのテーマ・お題
- 守秘義務。ある課題に対して解決策を導き出す内容
- GDの手順
- 接続→自己紹介→資料読み込み→グループディスカッション→発表→社員から質問とフィードバック→GD終了
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 一般的に使用されている参考書を何周かして、問題に慣れるように努めた。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 単なる資料の読み込みに留まらず、インタビューにおけるヒアリングを通じて潜在的なボトルネックを特定し、それに対する具体的なソリューションの立案、および実行可能性の評価までを一気通貫で行い、最終的にポジションが上の方の社員に発表。
- ワークの具体的な手順
- 資料読み込み→インタビュー→課題を特定→施策提案→評価→プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- ワークの中盤、自分たちが構築した仮説が根本から誤っていることが判明し、丸一日かけて積み上げた議論が白紙に戻った。一時はチーム全体で焦ったが、全員で協力してボトルネックを洗い出したことが社員に評価された。
27年卒 | エンジニア
ミツイワ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、対面・オンラインそれぞれの面接における基本的なマナー講座を受講しました。入退室の流れや話し方、オンライン特有の注意点などを学んだ後、実践形式の模擬面接を行いました。面接は、STAR形式で深掘りされるパターンと、一問一答形式でテンポよく進むパターンの2種類を経験でき、多角的に対策することができました。実践的で本番を意識した内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 1.面接マナー講座 2.一問一答形式面接 3.STAR形式面接
- インターンの感想・注意した点
- 面接対策講座だったため、「評価される場である」という意識を持って参加しました。面接練習を実践する際は、結論から話すことや端的に伝えることを特に意識しました。また、フィードバックをその場でメモし、次の模擬面接ですぐ改善できるよう心がけるなど、受け身にならず成長につなげる姿勢を大切にしました。
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新しく使われるシステムについてのバグを探し、そのバグを考慮したうえでリリースすべきかどうかについての発表を行った。その中で、どのようにテスト設計をするのがよいのかということを社員の方から教えていただいた。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：説明、ワーク 2～4日目：ワーク 5日目：発表
- インターンの感想・注意した点
- 自分の知らなかった業務について深く学ぶことができたため、就職活動の幅が広がったと感じました。また、社員の方とお話ができる機会も非常に多く、記号の理解もさらに深めることができたと感じるインターンシップでした。
.png){kind=logo}
27年卒 | 総合職
ZEALS（ジールス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自社開発したAIチャットbotを利用した新規事業の提案をグループで3日間かけて考えた。採点対象はプロダクトであるため最終発表までにプロダクトをゼロから作る必要があった。最終日に全グループが役員の前で発表を行いプロダクトの採点がなされ、優勝チームを決める。
- ワークの具体的な手順
- プロダクト、発表資料の制作
- インターンの感想・注意した点
- グループワークであるので自分の意見は伝えつつも周りからの指摘や意見も組み込んでプロダクト作成に力を入れた。採点基準が明確に決められており、プロダクトの完成度が半分を占めていたため、考えるより先に作ることを優先した。
27年卒 | 総合職
ZEALS（ジールス）
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- インターン責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため無し
- 質問内容
- 一次面接での内容のさらなる深掘り。自分の興味のあることや情熱を持ち、今までどんなアクションを起こしてきたかを聞かれた。取ってつけたようなエピソードではなく自分の好奇心や情熱と自分の過去に一貫性があるのかどうか質問を通して確認された。
27年卒 | 総合職
ZEALS（ジールス）
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので無し
- 質問内容
- •今までの人生で頑張ったこと、力を入れたこと •インターンを志望した理由 •これから将来どうなっていきたいか 上記の問いに対する答えへの深掘りはあったが、そこまで雰囲気は重くなく、割とスムーズに面接は進んだと思う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。