IT・通信のインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、IT・通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 IT・通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信のインターンシップの選考対策について知る
IT・通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | ビジネス職
GMOインターネットグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に頑張ったことや自己PRをお書きください
- 私は組織の目標達成に向け、現状分析に基づいた改善策を周囲に浸透させる力があります。◯◯大学のテニスサークルでは、部員間の練習意欲の格差が課題でした。強豪を目指す層と娯楽目的の層が混在し、練習の質が安定しなかったのです。私は代表として、いきなり厳格なルールを設けるのではなく、まず全員との個別対話を行い、「なぜそのレベルを目指すのか」という目的意識の擦り合わせを丁寧に行いました。その上で、希望者向けにデータに基づいた戦術研究会を主催し、個々の技術的関心に応える環境を整えました。強制ではなく、自発的な成長を促す環境作りを徹底したことで、結果的にサークル全体の士気が向上し、活発に練習に取り組む文化を定着させました。
27年卒 | 業務系（OPENコース）
KDDI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学・文系
- 本インターンシップに応募した理由（200文字以下）
- 通信会社のイベントスタッフとして、サービスの認知拡大に向けた集客施策に携わり、来場者の反応や関心ポイントをリアルに体感しました。その体験から、パートナー企業の店舗運営や販売力強化に向けて、戦略設計から実行、育成まで総合的に支援する「パートナーコンサル」に強く魅力を感じました。貴社のインターンシップでは、実践を通じて提案力や連携力を向上させ、将来的に社会価値を創出したいと考え志望しました。
- 学生時代にチームで成し遂げた経験について（200文字以下）
- 約○○名の学部生を対象にした学生実習でリーダーを務めました。メンバー各自の強みを活かす役割分担を行い、実習の4ヶ月前から必要な機器や試薬の量を計算し、研究室内で予行実習を繰り返し実施しました。予行後には必ずディスカッションを行い、課題の改善に取り組みました。その結果、メンバー一人ひとりの主体性が発揮され、学部生たちから充実感のある反応を得ることができました。
27年卒 | システムエンジニア（ＳＥ）
リコーITソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社のイベントへ応募する理由や、プログラムで期待すること、学びたいことを教えてください。（200字以内）
- 多様なIT領域で顧客に寄り添い、イノベーションを実現する貴社の姿勢に惹かれたからだ。私は大学でユーザー体験デザインを学び、利用者視点を重視したシステム設計に取り組む中、技術を通じて安心や信頼を提供する仕組みに関心を抱いた。特に、貴社がソリューションサービスと社内ITの両面から幅広く社会を支えている点に魅力を感じている。本プログラムでは、実務を通じて価値創造の工夫を学び、自身の将来像を明確にしたい。
- 弊社またはリコーグループ全般について、現在興味のあること/気になること（事業、制度、働き方など）を教えてください。※箇条書きでかまいません。
- プロフェッショナル認定制度について リモートワークの利用状況
27年卒 | 電力系ファシリティマネジメントコース
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- NTT DATAのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）
- SIer業務の実態を学び、貴社で働く具体的なイメージを深めたいと考えたためです。私は現在、X線の光学素子に関する研究室に所属しており、PythonによるX線反射のでシミュレーションと、その結果をもとにした国際学会での発表などの経験をしてきました。こうした経験を通じてデータ処理やIT技術の有用性を常々感じてきた事から、将来、これら技術を活かしてクライアントの課題解決に貢献し、社会に広く価値を提供できる仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社のインターンでは、SIer業界においてトップクラスの実績を誇る貴社が、グループ全体の強みを活かしながら多様な人材と連携し、どのように価値を生み出しているのかを実際の現場で学びたいと考えています。また、そこで求められるスキルや思考、プロジェクトの進め方に触れることで、自分との差を感じ、今後の成長につなげたいと考えています。
- NTT DATAの事業について現時点で興味をお持ちの事業とその事業に携わるとしたらやってみたいことについて教えてください。（200字以内）
- 総合クラウドサービスに興味を持っています。理由としては、コロナ禍でクラウド環境を活用した円滑な大学の講義を体験したことがきっかけです。自分もこうしたサービスの発展に貢献したいと考えるようになりました。やってみたいこととしては、ユーザー視点に立ったシステム設計です。いくら実用的でもUIが複雑では普及は困難です。誰もが直感的に利用可能なサービスの実現に携わりたいと考えています。講義の円滑さに感銘を受け、デジタル基盤が教育や業務の継続に大きく貢献していることを実感したのを覚えています。
27年卒 | JOB-MATCHコース
ソフトバンク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 参加コース希望理由
- 貴社の事業開発部門が担う、次世代成長戦略の立案や新規事業創出に魅力を感じ、社会課題を起点に価値を生む姿勢に共感してインターンを志望した。私は学生時代、◯◯を提供するイベント団体で代表を務め、「◯◯」の企画・運営に取り組んだ。◯◯の中で、他者と対話する体験を通じて気づきを得るイベントで、主催者としてこの空間を設計・運営する中で、◯◯に頼れない生活の不便さを痛感し、当事者の苦労を実感した。ゼロからの立ち上げで前例やノウハウもない中、誰にどんな体験を届けるべきかを考え抜き、空間設計・運営体制・安全対策まで一から構築し、◯◯人規模のイベントを成功させた。こうした経験を活かし、貴社の事業開発を通じて社会と企業の双方に価値を届けたい。
27年卒 | ビジネスリーダーコース
AnyMind Group
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまでに「結果に強くこだわって取り組んだこと」は何ですか？そのとき、どんなふうに考え、どう行動しましたか？
- 〇〇でのアルバイトで、形骸化していた感謝共有制度の改善に取り組んだ。導入当初は枚数が伸びず、目的が共有されていないことが課題だと考え、まず配布数・記入内容を可視化し、現場ヒアリングを実施した。すると「書く意味が分からない」「忙しくて後回しになる」という声が多いと分かったため、具体的行動を称賛する記入例を掲示し、私自身が率先して毎日書くことで利用ハードルを下げた。その結果、月間配布数は約2倍に増加し、スタッフ間の声かけも増え、接客評価の向上につながった。行動を結果で検証し、改善を回し続ける姿勢を大切にしている。
- あなたがこれまでに経験した「最大の失敗」と、その経験から得た「学び」について具体的に教えてください。
- ダンスサークルで振付制作を担当した際、メンバー全員の意見を尊重しすぎた結果、意思決定が遅れ、練習の進行に支障をきたしたことがある。共感力を強みと考えていたが、「聞くこと」と「決めること」は別だと痛感した。この失敗から、全員の意見を平等に採用するのではなく、目的と期限を先に共有し、判断軸を明確にした上で決断する重要性を学んだ。以降は初期段階で方向性を示し、修正を重ねる形に変えたことで、制作スピードと完成度の両立が可能になった。現在は共感力を合意形成を早める力として活かしている。
- AnyMind Group で「実現したいこと」何ですか？また、それにチャレンジしたいと思う理由も教えてください。
- グローバルに統合されたプラットフォームを活用し、国や文化の違いを越えて企業と生活者をつなぐマーケティングを実現したい。説明会を通じ、貴社が広告支援に留まらず、EC・インフルエンサー・データ・物流までを一気通貫で提供し、海外売上比率6割を誇るグローバル事業を展開している点に強く惹かれた。私はこれまで、文化や価値観の違いによって生じる「伝わらなさ」を調整し、相手に届く形へ翻訳することにやりがいを感じてきた。その経験を活かし、共通化されたプロダクト基盤の上で各国の文脈を踏まえた最適な打ち手を考え、仮説検証を高速で回しながら成果を出したい。変化が激しく、若手にも裁量が与えられる環境でこそ、自身の成長と事業成長の両立に挑戦できると考え志望する。
27年卒 | 技術職
NECネッツエスアイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 第1希望のコースを選択した理由と、コースに期待していることをご入力ください。
- 貴社と他企業の強みを融合し、顧客に最適なソリューションの提供を行う「共創」を軸とする貴社の営業活動に魅力を感じたからである。通信インフラは社会の土台を支える重要なライフラインであり、通信キャリアとの協業を通じて新たな価値を創出する貴社の姿勢に強く惹かれた。私自身、アルバイト先でNPSを導入し、顧客満足度をデータから可視化・分析することで業務改善につなげた経験がある。感覚ではなく根拠をもとに課題を発見し、改善策を提案・実行したこの経験を通じて、相手のニーズを引き出し、共に解決策をつくるという営業の本質に触れた。このコースでは、実際の商談同行を通じて、通信キャリアという大規模顧客に対してどのように課題を把握し、共創していくのかを学びたいと考えている。自身のデータ活用力と傾聴力を生かし、提案力の向上にも取り組みたい。将来的には、顧客とともに価値を創造できる営業パーソンを目指したいと考えている。
- 専攻や研究等の具体的な内容についてご入力ください。
- 私は◯◯の研究に取り組んでいる。ホラー作品において、明確な恐怖の対象が登場するよりも何気ない廊下や階段といった日常映像の方が恐怖を感じる現象に興味を持ったことがきっかけである。卒業論文に向けて2年間の研究計画を立て、抽象的な感情を実証可能な形に落とし込むことを最大の課題とした。そのため月に1冊以上、計20本以上の論文を分析し、既存研究の手法や結果を比較・整理した。その結果、従来研究では感情測定の基準が曖昧だという共通課題と、映像の受け手の社会的背景を検証すべき仮説を明確化できた。また、複数の論文から得た知見を組み合わせ、映像分析と認知実験を融合したより効果的な検証方法を考案した。この過程で、大量の情報から本質的課題を発見する分析力と、論理的に仮説構築する思考力を身につけた。さらに、長期計画継続実行の管理力も得た。
- 自分を一言で表してください
- 私を一言で表すとかたちを変えて支える、柔軟な土台だ。高校時代のテニス部では◯◯名超の部員を支えるメニュー係として、個別面談で課題を丁寧に聞き取り、全員が納得できる練習を構築した。結果として部の士気が高まり、地区大会◯◯位という成果にも貢献できた。相手の立場に寄り添いながら適切な質問を行い、発話しやすい環境を作ることが得意だ。一人ひとりに合わせてかたちを変える柔軟性こそ、より良い関係を築く秘訣だ。
27年卒 | ITコンサルタント
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- オープンカンパニーへ参加を希望する理由を教えてください。
- 大学のゼミで◯◯の数理モデルを研究する中で、普段は意識されない「社会を支える基盤」の存在に関心を持つようになった。貴社が銀行や航空会社、政府機関など、止まることの許されない重要システムを支えていると知り、まさに社会の生命線を担う仕事の実態を、社員の生の声を通して理解したいと考えオープンカンパニーへの参加を志望する。また、IBMからの分社化を経てフラットな組織文化のもとで挑戦を後押しする環境にも惹かれており、実際の案件の進め方や若手の裁量について具体的に知りたい。さらに、就職活動を通じてIT業界を見てきたが、目に見える製品やサービスよりも、それらを陰から支えるインフラにこそ社会に不可欠な価値があると考えるようになった。貴社が世界60カ国以上で事業を展開している点にも興味があり、グローバルな規模でどのように課題解決に取り組んでいるのか、具体的な事例を伺いたい。
27年卒 | 総合職
富士フイルムシステムサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 説明会に参加して、富士フイルムシステムサービスに共感したことと、その理由について教えてください。（400文字以内）
- 説明会に参加し、最も共感したのは、戸籍総合システムのように普段は目立たないが社会になくてはならない仕組みを、地道に支え続けてきた貴社の姿勢だ。理由は、私自身がボランティアで携わる子ども食堂での経験に重なったからだ。子どもたちの参加をためらわせる要因は表からは見えにくく、地道なヒアリングと工夫の積み重ねでしか解消できないと実感した。貴社が、災害時の罹災証明書交付を迅速化するソリューションのように、行政や住民が抱える見えにくい課題に丁寧に向き合い続けている姿は、まさに私が大切にしてきた考え方そのものだった。派手さよりも地道な改善を積み重ね、社会の基盤を支える貴社の仕事に強く共感し、自分もその一員として貢献したいと感じた。
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC890点を取得した。
- 趣味・特技（100文字以内）
- 趣味は異文化の食探訪だ。新大久保でのフィールドワークをきっかけに中東料理に興味を持ち、休日は専門店を巡ってバクラヴァなど各国の甘味を食べ比べている。
27年卒 | セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- HPEへの志望理由
- 私は「技術を現場で使われる形で届け、人の可能性を引き出す」というビジョンのもと、顧客視点に立った課題解決型の提案力を身につけたいと考え、志望した。貴社は、高い技術力を基盤としながら、製品にとどまらずサービスやソリューションを組み合わせ、課題を本質から解決している点に強みがあると認識している。技術を目的ではなく手段として捉え、価値として提供する姿勢に魅力を感じている。本インターンでは、現場に求められる技術を見極める視点や、顧客の課題を深く理解し最適な解決策へと導くプロセスを学びたい。そして、技術を価値へと転換し、顧客の可能性を引き出す提案ができる人材へと成長したい。
- 職種の志望理由
- 技術を現場で使われる形に変え、人の可能性を引き出す人材になりたいと考えている。私はシステムの研究を通じて、「本当に使われる技術とは何か」という視点で課題に向き合う重要性を学んだ。単に技術的な精度を高めるだけでなく、利用者の環境や制約を踏まえ、実際に活用される形に落とし込むことで初めて価値が生まれると実感した。この経験から、顧客の表面的な要望だけでなく、その背景にある本質的な課題を捉え、最適な解決策を提案したいと考えるようになった。貴社においては、現場理解と技術知識を掛け合わせることで課題の本質を引き出し、顧客の変革に寄与できるセールススペシャリストを目指したい。これまでにチームで成し遂げたことと、ご自身がどのように貢献されたか教えてください。チームで長期の技術プロジェクトに取り組み、難易度の高い目標を達成に導いた経験がある。当初は連携不足により進捗が停滞していたため、課題を分析し、情報共有の仕組みを複数の観点で整理したツールと定期的な会議を導入した。導入当初は運用負担への懸念もあったが、自ら率先して活用し、情報の透明性を高めることで迅速な課題対応を可能にした。その結果、チーム全体の連携が大きく向上し、目標達成に貢献した。この経験から、全体を俯瞰し、仕組みを通じて組織を前進させるリーダーシップの重要性を学んだ。
- これまでの経験で自己成長が必要だと感じた場面と成長の為に努力したことを教えてください。
- 語学学習に本気で取り組み、大きな成果向上を達成した経験だ。自身の能力に課題を感じ、「現状を変える挑戦」として高い目標を設定した。まず取り組んだのは、学習の仕組み化である。従来の感覚的な方法を見直し、日々の学習内容や進捗を記録しながら課題を分析し、改善を繰り返す仕組みを構築した。また、他者と進捗を共有する環境を取り入れることで、継続できる状態を作り出した。さらに、日常生活の中に学習時間を組み込み、計画を逆算して重点分野を整理することで、効率的に取り組んだ。その結果、短期間で大きな成果を上げることができた。この経験から、行動を習慣化し、課題を構造的に捉えながら戦略的に取り組むことで、成果を再現性高く生み出せることを学んだ。
IT・通信のインターンシップの選考体験談
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- SEの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページから接続する
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・salesforceの志望理由 ・salesforceを知らない人にも分かるようにsalesforceを説明して ・興味を持った過去の事例 ・逆質問
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 玉手箱の参考書を購入し、繰り返し解くことで基本的な解き方を覚えました。
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- クライアントの課題に対してSalesforceの製品を提案するグループワークに取り組みました。どの製品を提案するかチームで議論しながら提案資料を作成し、最終日に全グループで発表を行いました。実際の業務に近い形式で、製品知識と課題解決力の両方が求められる内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 1日目前半は提案資料の作成方法とSalesforce製品の復習を行いました。1日目後半から2日目前半にかけてチームで提案製品を議論しながら資料を作成しました。2日目後半に全グループによる発表が行われました。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方がグループのすぐ近くに常駐してくださるため、積極的に質問することをおすすめします。時間に余裕がないため、役割分担を早めに決めて時間配分を意識することが重要です。実際の業務に近い経験ができ、Salesforceの製品理解と提案力を同時に鍛えられる貴重な機会でした。
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
ジョブ インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- オンラインまたはオンデマンド形式で動画を視聴するプログラムです。内容はSalesforce全体の事業内容や働き方、他職種との関わり方、製品概要、各職種の仕事内容など、説明会で扱われるような内容が詳しく説明されます。1回あたり1時間半ほどで、好きな回を選択して参加できます。全7回程度参加する必要がありました。
- ワークの具体的な手順
- 好きな回を選択し、オンラインまたはオンデマンドで参加します。対面で実施される回もありました。動画視聴後にクイズに回答し、正解する必要があります。その正解数によって次のステップに進めるかどうかが決まる仕組みになっています。
27年卒 | ビジネス系総合職
ソフトクリエイトホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 家具の販売促進を目的とした効果的な施策について、グループで立案するワークだった。市場分析やターゲット設定を行い、課題解決に向けた具体的なプロモーション方法やアイデアを議論し、最終的にプレゼンを行った。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明 グループワーク 発表 社員交流会
- インターンの感想・注意した点
- 他チームへのプレゼン発表があり制限時間も短かったため、徹底した役割分担と積極的な意思疎通を意識した。メンバー全員と密に意見を交わしつつ、各々が責任を持って役割を果たすことで、効率的に成果をまとめる重要性を学んだ。
27年卒 | 技術系コース（開発エンジニア、システムエンジニア、サービス・サポートエンジニア）
富士フイルムメディカルITソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
大阪大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事業概要説明（富士フイルムグループが手掛けるヘルスケア事業、医療ITソリューションを事例に、医療ITが医療業界で果たす役割や世の中に提供している価値についての紹介）、仕事体験ゲーム、最後に各班で全体の振り返り.
- ワークの具体的な手順
- 仕事体験ワークでは、医療ITエンジニアとして、病院への対応を行う仕事内容を模倣したゲームを通じて楽しみながら医療ITエンジニアの仕事内容について学んだ.
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中でグループとして結論をまとめることが大変だった。それぞれ異なる意見や考え方があったため、全員の意見を整理しながら方向性を決める必要があり、時間配分を意識して議論を進めることに苦労した。
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27年卒 | カスタマーエクスペリエンス（CX）部門（コンサルティングエンジニア職）
シスコシステムズ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- マネージャーの方、新卒2,3年目の方の2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- webexにて1時間程度実施
- 質問内容
- ・志望理由（why Cisco）：コンサルティングファームでも単なるメーカーでもなく、自社製品の技術を生かして実現可能性のあるビジネス変革ができるため。 ・Ciscoを知ったきっかけ：学校の研究室のルーターで使われているため。 ・自身の性格：「バランス」（チームで何かを成し遂げるときに、全員を俯瞰しそれぞれがどういった人で何をしたいのかを見極めて不足している部分を補うような人） ・企業選びで大切にしていること：「繋がり」（社員同士、顧客-社員間、すべてにおいて取り繕わずに正直にコミュニケーションが取れるような環境が良い）
27年卒 | カスタマーエクスペリエンス（CX）部門（コンサルティングエンジニア職）
シスコシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 全社的な「AIとセキュリティ」へのシフトや、顧客のビジネスに最上流から能動的に伴走する「CX・CE職」のリアルを体感しました。ワークショップでは、デザイン思考を用いて家電量販店の次世代インフラ刷新（SD-WANやゼロトラスト導入）を提案し、顧客視点で定量的な効果を示す重要性を学びました。また、社内に数名しかいない最高峰のプリンシパルアーキテクトや若手社員との座談会を通じ、自律的な挑戦を称えるベンチャー気質なカルチャーや、専門性を広げつつ深める多様なキャリアパスへの理解を深めました。
- ワークの具体的な手順
- 現状把握、インパクト確認、グランドデザイン策定、概算見積もり・ロードマップ作成、発表の5ステップでした。
- インターンの感想・注意した点
- トラブル対応の枠を超えてゼロトラストやObservabilityなどの技術を駆使し、顧客のビジネス成功に最上流から能動的に伴走する「CX/CE職」のプロアクティブな醍醐味を強く体感しました。社内に数名しかいない最高峰のプリンシパルアーキテクトや、非IT出身から最前線で活躍する若手社員の圧倒的なレベルの高さに刺激を受けました。
27年卒 | システムエンジニア職
TISI
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- WEBアプリの作成を行った。SIerとしての一連の業務をすべて行った。各チーム4、5人の学生と各チームに1人ついてくれる社員と協力し合って、一つのアプリケーションを作成した。最終日には成果発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 要件定義から設計、プログラミング、テストまでの一連の工程をチームで行っていった。1日目、2日目、3日目は要件定義と設計、4日目、5日目はプログラミングとテストを行い、最終日はグループ外の学生、社員に向けて成果発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- JavaScriptなど、慣れないプログラミング言語を使ってWEBアプリの作成を行ったため、プログラミングの工程での難しさはあったものの、上流工程の要件定義や設計のワークでは、情報系学生としての強みは出せたかと思う。
27年卒 | システムエンジニア職
TISI
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- GDのテーマ・お題
- お客さんの課題を聞き取り、最適な提案をせよ
- GDの手順
- 資料が与えられ、お客さん（社員）から必要な情報を聞き取り、チームで複数の選択肢から最適だと思う選択肢を選び、理由と共に説明をする。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。