インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧

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SE職【東証スタンダード上場】独立系SIer/安定経営/充実した福利厚生　＃奨学金返済負担軽減制度＃年間休日125日#平均残業時間11.5時間　#オンライン完結選考

オンライン

学生からのクチコミ

説明会や社員の方との交流を通じて、技術者同士の協力体制がしっかりしていると感じました。特に、長年にわたるプロジェクトのノウハウを継承する文化や、若手エンジニアの成長を支援する風土が魅力的でした。また、社員の方々が誇りを持って仕事に取り組んでいる姿が印象的で、「確かな技術を社会に役立てたい」という想いが強い会社だと感じました。

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【本選考直結・WEB】システムエンジニア向け #ハイブリッド勤務 #年間休日126日以上#独立系SIer |上流から下流まで一貫対応 | プライム案件中心

オンライン

学生からのクチコミ

人を育てる、長く働ける会社であることを重視しているため

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【早期選考開始！最短2週間で内定｜web開催｜40分】エンジニア職向け説明会｜残業月9.5時間×年間休日125日！理想の環境で成長できるエンジニアへ

オンライン

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【面接確約コースの選考ご案内】最先端に挑む。ITプロの集団「テクノプロ・IT」のweb説明会｜有給取得率84％/年間休日122日/未経験、文系、理系でも活躍できる『教育制度・環境』

オンライン

学生からのクチコミ

ベテランの社員さんにも気になることは何でも質問できる雰囲気であったため、入社後も分からないことは相談しやすい環境であると感じました。また、面接のフィードバックなど丁寧な対応をしていただいたため、非常に雰囲気が良い会社だと感じました。

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【インターン直結／★満足度4.8】CEOや経営層メンバーからの“妥協なき”フィードバックも！本物の経営戦略を学び、実践する。市場規模60兆円に挑む、最高難易度の2days Internship

オンライン

学生からのクチコミ

ベンチャーマインドを持ち、「自分が会社を作っていく！」という人が多い。ニックネーム文化があり、仲も良い。

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【ESパス/3/31締切】机上の空論で終わらせない。AI時代における「事業企画」とその先の「実行」まで挑むインターンシップ

東京都

学生からのクチコミ

座談会を通じて，おちゃめで優しく，そして優秀な方々だと感じた．

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【早期選考開始！最短2週間で内定｜web開催｜40分】エンジニア職向け説明会｜残業月9.5時間×年間休日125日！理想の環境で成長できるエンジニアへ

オンライン

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【営業利益率49%】YouTubeチャンネルの「裏側」で学ぶ、映像企画×マーケティングインターン　#2days #対面 #IT

東京都

学生からのクチコミ

突然社員の方々にインタビューをしていましたが、嫌な顔せずに応じていて人柄が良いと思った。企業の社風としても成長できる環境と評価制度が用意されていると感じた。

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【超有料級】役員が語る、圧倒的成長が見込める「企業選定軸」を全公開！

学生からのクチコミ

社員の方々がそれぞれの仕事に誇りを持っており、その熱量が十分に伝わった。また、本当に接しやすい方が多かった。チームに一人現場社員が付き添って下さり、懇談会でもかなり深く関わることができた。

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【上場直後】今、一番面白いフェーズ。急成長メガベンチャーで体感する、20代の圧倒的裁量と事業開発のリアル(1.5H)

オンライン

学生からのクチコミ

各チームに2人ずつ社員さんが担当として付き添ってくれていたので、いつでも社員の方と話すことができました。また、インターン中に経営陣の方と面談する機会もあり、人に向き合う社風をとても強く感じることができました。優秀な方が絶対付いてくれるので成長スピードが倍になりました。

インターネット・Webサービスのインターンシップのクチコミ

実際のケーススタディやグループワークを通して、ビズリーチの事業モデルや人材業界の仕組み、競合他社との違いを具体的に学べたからです。

会社説明から始まったことで改めて理解が深まったから。

今回のインターンシップは、グループディスカッションの練習がメインであるので、業界や会社の理解は特に深まりません。

初日にオフィスツアーがあり、Salesforceの働く環境を体感した。以降は月に10回程度開催されるセッションを受講した。職種別の必須セッション6回と任意セッションが用意されており、内容は「Ohana」カルチャーの理解や各製品の紹介、技術的な進化の歴史など多岐にわたるインプット中

IT業界についての説明から始まり、就活を始めたばかりの学生にもわかりやすかったため。

BNPL（後払い）決済の仕組みだけでなく、事業を通じた社会変革のプロセスを実演を通じて深く理解できたためです。

業界や事業に関する理解は深まった。

3日間を通して、社員さんからのフィードバックなどをいただくことができ、現状の自分と求められる人間性へのギャップなどを知ることができたからです。

人材系の会社が何をしているのか知らなかったが、ビジネスの仕組みを理解することができた。

マーケティング領域のインターンは初めてだったので知見が深まった

インターネット・Webサービスのインターンシップの選考対策について知る

インターネット・WebサービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職

NTTデータ東海

IT業界に興味を持ったキッカケと当社のインターンシップに期待することをご記入ください。（100文字以上500文字以下）: AIを用いた◯◯分野の研究を通して、ITを用いた人手不足などの社会課題解決の可能性を実感し、ITで社会の発展を支える仕事に魅力を感じるようになった。私は、特にDX促進によって産業に強い地元中部エリアの将来のさらなる発展に貢献したいと考えている。中部エリアが産業都市として今後も日本を牽引していくためには、製造業における人手不足解決が不可欠である。私はDXによってこの課題解決に貢献したい。本インターンシップでは、地域密着型SIerとしての課題解決に必要な提案力・技術力を身につけたいと考えている。プログラミング経験を活かしつつ、現状の自分に足りないビジネスにおける提案力や顧客折衝力を明確にし、グループメンバーとともに貴社で中部エリアのDXを支えるための成長をしたい。

当社のインターンシップは「自己成長」をテーマとして掲げておりますが、これまでの経験の中で、自身が成長したと感じる経験をご記入ください。（100文字以上500文字以下）: これまでの経験の中で最も成長を実感したのは、◯◯を用いた◯◯の研究開発を通じて、「計画力」と「課題解決力」を培ったことだ。この研究は、先行研究が少なく参考にできる情報が乏しいこと、1回のシミュレーションごとに料金が発生すること、などの制約が存在する。そのような制約下でモデル開発を行う中で、行き当たりばったりではなく情報収集を行い、PDCAサイクルを意識して動くことができるようになった。具体的には、1つのタスクごとに大きな目標を設定し、その目標を週ごと・日ごとに分割し慎重に実行している。実行した結果から、課題・改善点を書き出し、英語論文やオープンソースコードなどの情報を参考にしながら次の計画につなげている。また、自分では気付きにくい課題を把握するために、研究室の仲間と積極的に議論や相談を行っている。以上の取り組みにより、研究を初めて3ヶ月で◯◯を活用した簡易的な◯◯を作成することに成功した。この研究を通して培った力を貴社のプロジェクト推進で発揮し、地元・中部エリアに貢献したい。

他者と協力し、チームで目標に向かって活動した経験をご記入ください。（100文字以上500文字以下）: 私は学園祭実行委員として、◯◯の管理・運搬を多くの人と協力して行った。学園祭は過去最大規模で◯◯は◯◯となり例年の3倍以上となった。そのため、合計35校の学校から◯◯をお借りする必要があった。近隣学校に貸し出し要請及び日程調整の連絡を行う際、週一のミィーティングの他に、共同編集ファイルで情報を逐次担当メンバーと共有し、協力してもらう学校に失礼のないように細心の注意を払った。また、管理・運搬を行うには従来の担当メンバー5人だけでは人手が圧倒的に不足していたので以下のアプローチをリーダーとして主導した。まず、人員確保のため、全実行委員200人から有志を10人募集した。せっかく集まってもらった有志とよりよく共同作業するためにアンケートを基に個人に配慮したシフトを作成した。さらに、マニュアルを作成し、有志が円滑に業務を遂行できる環境を整えた。このアプローチにより、有志メンバーと効率的な協力ができ、大きなトラブルなく学園祭を成功させ、参加された地域の方々から感謝の言葉をいただいた。この経験を通し、物事を完遂させるために他者をまきこむ力を得ることができた。

GMOインターネット

非公開・文系

自己PR: 私は、粘り強く努力を重ね、期待に応えようとする姿勢に強いこだわりがある。大学2年次に◯◯でオープニングスタッフとして勤務した際、同期が30人いる中で「一番にバイトリーダーになれる」と期待をかけられた。その言葉が嬉しく、必ず応えたいという思いを強く持っていた。しかし実際には同期二人に先を越され、悔しさや焦りを感じた。期待に応えられなかった自分に納得がいかず、そこからは先輩や同期に積極的にフィードバックを求め、自分の課題と向き合い続けた。また、業務中に気づいた改善点や工夫も自ら発言し、店舗への貢献と同時に自信を積み重ねた。結果として、時間はかかったが三人目にバイトリーダーに昇格することができた。この経験を通じて、期待を原動力に、結果が出るまで粘り強く取り組む力を実感した。今後も、どんな環境でも自分に求められている役割に真摯に向き合い、頼に応える姿勢を大切にしていきたいと考えている。

27年卒 | ソリューションアーキテクト

アマゾンウェブサービスジャパン

本募集を知ったきっかけ: 長期インターンシップでのアプリ開発において AWS のクラウドサービスを利用し、簡易的な操作で利用できる利便性とその知名度から関心を持っていました。また貴社への就職が決定された研究室の先輩がおり、温かい社風や働きやすい労働環境について伺うことがありさらに興味を持ちました。その後本募集について知りました。

現在行っている研究の内容について: 私は◯◯をAIチャットボットで再現する研究を行っています。OpenAIのAPIやReactを活用し、複数のチャットボットが対話を行うWebアプリを開発しました。専門家にインタビューを行い、実験を繰り返して実験デザインやアプリの機能を洗練させました。その成果は高く評価され、学会で受賞を果たしました。

最近気になるテクノロジー: 私はAIエージェント（自律型AI）の社会実装に最も注目しています。2024年頃までの生成AIは問いに答えるツールでしたが、現在はユーザーの指示を受け、自ら計画を立てて複数のツールを使いこなし、完結まで導くエージェントへと進化しています。例えば、複雑な旅行の予約や、ソフトウェアのデバッグからテストまでを自律的に行う技術が標準化しつつあります。私はこの技術が人間の役割を根本から変える点に興味を持っています。作業をAIに任せられるようになるからこそ、人間には何を成し遂げたいかという意志と、AIの出力を統合するディレクション能力がより求められるようになると感じています。

ディー・エヌ・エー

自ら目標を掲げて行動した経験: 私はAI系スタートアップ企業で半年以上勤務し、ある案件でブランド品画像から商品情報を抽出して◯◯◯◯を表示するWebアプリの開発に尽力しました。短納期でしたがFigmaでクライアントとUI案を固めた上でCursorやClineなどのLLMツールも駆使し、Next.jsを用いて素早く効率的にUI/UXの実装を行いました。Dockerに関しては他のメンバーに教えてもらいながら開発環境を整えました。さらにAI画像認識やスクレイピング機能を備えたFastAPIによるバックエンドとの連携も行いました。バックエンド開発には疎いのでそのメンバーに連携方法を教えてもらいました。その結果◯◯ヶ月で実装を完了しました。しかしその後画像認識APIサービスの不具合が発生したのでgpt-o3による代替対応を主導し、最適なプロンプト設計や改修を経て1週間で機能を復旧させました。これらを通じて顧客と協議しながら行う効率的なフルスタック開発やLLM活用、迅速なトラブル解決力を培いました。

ソフトウェアエンジニアとしての課題: 現時点での課題は、バックエンドやインフラ領域など技術スタックのさらなる拡充、並びに個々の分野をより高い水準まで深めていく力を養うことです。

課題に対する行動・取り組み: これまで培ったWeb・モバイルアプリ開発経験を糧に、今後はフルスタックや上流工程へのチャレンジ、全体設計から運用まで一貫して関われるT型人材を目指しています。技術学習だけでなく、多様な案件・チームでの開発経験から実践力を高め、これまで以上に幅広い顧客に価値提供できるエンジニアへと成長したいと考えています。

ラクス

このワークショップに参加する意気込み: 私は、業務改善における「課題設定の精度」が成果を大きく左右すると考えており、そのプロセスを実践的に学びたいと思い、本ワークショップを志望しました。これまでの経験から、表面に現れている問題に対処するだけでは根本的な解決に至らないケースを多く見てきました。そのため、どのように現状を分解し、優先度を見極め、解くべき課題を定義するのかに強い関心があります。貴社のビジネスは、業務の非効率を仕組みで解決し、継続的に価値を提供している点に特徴があると認識しています。ワークを通じて、課題設定から施策立案までの一連の流れを自ら考え抜きたいです。また、多様なバックグラウンドを持つ参加者との議論を通じて、自分の思考の偏りに気づき、より再現性のある考え方へと磨き上げたいと考えています。

ラクス

研究内容を記入してください（400字）（任意）※記述方法に指定はございません（箇条書きや文章でも可） ※字数制限はございますが、文字数を最大限埋める必要はございません: テーマ：動的な3Dモデルと◯◯位置を統合した◯◯システムの開発内容：◯◯検査の習熟訓練を目的とした3D表示システムの開発を行いました。製造業では、熟練検査員と未習熟検査員のスキル差が課題となっており、特に「どのように対象物を見るべきか」を効率的に学習できる訓練手法が求められています。本システムでは、検査対象物の3Dモデルを動的に表示し、訓練者の◯◯をリアルタイムに検出して◯◯を補正することで、どの位置から観察しても熟練者と同じ◯◯で対象物を把握できる環境を構築しました。システムの構築には、C++を用いたプログラム開発、OpenGLによる3Dモデルのレンダリング、Blenderを用いた3Dモデルの作成、Arduinoによるデバイス制御、カメラを用いた光学系の◯◯追跡技術を活用しました。リアルタイム処理の最適化や視点補正と動的3D表示を独自アルゴリズムを実装し、実現しました。

学校の授業でのプログラミング、システム開発の経験期間について教えてください: 3年

学校の授業での使用言語・技術・工夫点について記載をお願いします。（400字以内）（必須）※記述方法に指定はございません（箇条書きや文章でも可） ※字数制限はございますが、文字数を最大限埋める必要はございません: 学校の授業でのプログラミングに関する学習経験は多くありません。そのため、本設問には、私が研究活動を通じて習得し、実践した技術や開発経験について記述させていただきます。使用言語・技術： C++：システム全体の開発。 Blender：3Dモデルの作成 OpenGL：3Dモデルの描画、視点変更、◯◯に基づくモデルの動的調整を実装。 Arduino：センサー制御を担当。光学系（カメラ）：◯◯検出技術を用い、リアルタイムで◯◯データを取得しシステムへ反映。工夫点：リアルタイム処理の最適化：OpenGLとC++を組み合わせ、処理負荷を抑えつつ滑らかな3Dアニメーションを実現。◯◯補正と動的3D表示の実現：訓練者の◯◯を動的に取得し、どの位置からでも熟練者と同じ視点で対象物を観察できるよう、シミュレーションで動作する3Dモデルを、光学系の◯◯座標に基づいてさらに動かす独自アルゴリズムを実装。

27年卒 | 総合職

DYM

非公開・文系

学生時代に力を入れたこと。（400文字以内）: ◯◯の対面営業において、月10件の契約目標を達成した経験である。初月は0件に終わり、成果が出ない状況が続いていた。そこで感覚論ではなく、再現性のある手法で成果を出すため、営業工程を「声掛け・足止め・ヒアリング・契約」に分解し、各工程の成果を数値化した。その結果、足止め率が平均3％と、成績上位者の約10％と比較して著しく低いことが判明した。原因は、丁寧な商品説明から入る声掛けが、通行人の関心が定まる前に離脱を招いている点にあると仮説を立てた。そこで、通行人の属性に応じて説明を省略し、結論や問いを先に提示する声掛けへと切り替えた。改善が定着した段階で、週次のロールプレイングを主導し、効果的な声掛けや切り返しを言語化してチーム内に共有した。その結果、自身の足止め率は13％まで向上し、月10件の契約を達成した。さらに、チーム全体でも声掛けや切り返しの質が揃い、営業活動の再現性向上に貢献した。

自己PR（400文字以内）: 私の強みは課題解決力と実行力です。◯◯営業では、契約までの流れを「声かけ、足止め、ヒアリング、契約」の4段階に言語化し、それぞれの成功率を数値化。一番成功率が低かった足止め部分に注目し、導入トークを見直すことで契約数を大幅に伸ばしました。部活動では、ただ反復するだけの練習に課題を感じ、試合中の連携ミスや判断の遅れを洗い出したうえで、実戦を想定したパスや守備練習を提案。放課後のミーティングで課題を共有し、全員の意識を統一したことで練習の質が向上し、勝率も大きく上がりました。受験英語では、伸び悩んだ末に、学習量ではなく「1時間でどれだけ苦手を克服できたか」に重きを置いた学習法に切り替えたことで、着実に力がつき、偏差値60を超える結果につながりました。今後もこうした課題発見と実行力で、貴社の事業に貢献できる人材を目指して努力してまいります。

ワンキャリア

今までに力を入れたプログラミング経験を可能な限り幅広く教えてください。: 【長期インターン：教育・福祉分野のWebアプリケーション開発】・所属・形態： IT企業（SIer）/ エンジニア職・期間： ◯◯年1月～現在・プロジェクト概要：施設職員および保護者向けの業務支援Webアプリケーション開発に従事。・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト・技術スタック： Java（Spring Boot）, JavaScript, JUnit ・取り組みと成果： 1. チーム開発への貢献：自タスクの完遂に留まらず、周囲の進捗把握やサポートを積極的に行い、チーム全体の納期遵守と品質向上に寄与しました。 2. ユーザー視点のUI/UX提案：幅広いITリテラシーを持つユーザー層を想定し、直感的な操作を可能にするインターフェースを提案・実装しました。【インターン：医療系AIスタートアップでのプロダクト開発】・所属・形態：医療テックスタートアップ / エンジニア職・期間：◯◯年3月～◯◯年12月・プロジェクト概要：生成AIを活用した診断支援Webアプリケーションの開発。・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト・技術スタック： Python（Django）, PHP（Laravel）, JavaScript, OpenAI API ・取り組みと成果： 1. アジャイルな開発姿勢：少人数体制の中で「着手即報告」を徹底。進捗30%での早期フィードバックを習慣化し、開発の方向性のズレを未然に防ぎました。 2. MVP開発によるPMFの追求：初期段階から要件定義に参画。最小限の機能（MVP）を迅速に構築し、ユーザーフィードバックに基づく高速な改善サイクルを回しました。【プログラミング経験】 HTML/CSS： 1～2年未満 JavaScript： 1～2年未満 C++： 1～2年未満 Python： 1年未満 PHP： 1年未満 Java： 1～2年未満

学生時代の活動内容を、箇条書きで教えてください。: ・企業イベントに参加「◯◯」を行うプラットフォームの立案、ニーズ検証、MVPの作成を行いました。

27年卒 | エンジニア職・研究開発職

Sansan

開発や研究で成果をアピールできるエピソードを教えて下さい: 長期インターンにおいて、Javaを用いたWebアプリケーション開発に従事しました。注力したのは「チーム全体の生産性向上」と「品質担保」の両立です。開発中、メンバー間で進捗に乖離が生じ、納期遅延のリスクがありました。そこで私は、自身のタスクを迅速に完遂した上で、他メンバーの技術的なボトルネックを解消するサポートを積極的に行いました。結果、チーム全体での納期遵守と、安定した品質でのリリースを実現しました。また、多様なユーザー層を想定した直感的なUI設計を提案・実装し、操作性の改善にも寄与しました。この経験から、技術を組織や顧客の利益に結びつけるための行動の重要性を学びました。

エンジニアとしてのキャリアビジョンを記入してください。: 私のエンジニアとしてのキャリアビジョンは、「技術とビジネスをつなぎ、組織をリードするエンジニア」です。私の最終的なキャリアビジョンは、◯◯です。そのために、ソフトウェアエンジニアとしてのエンジニアリング力を武器にしていくことはもちろん磨き続けますが、プロダクト価値を最大化するビジネス視点とメンバーを導くマネジメントスキルを磨いていきたいです。

SmartHR

技術的に最も苦労した開発経験: 生成AIを用いた◯◯の解析基盤構築スタートアップでのインターンにおいて、生成AIを活用した◯◯アプリケーションの開発に従事しました。技術的に最も困難だったのは、◯◯に及ぶ長尺の◯◯を、精度を維持しつつ安定的に◯◯するロジックの構築です。当初、AIモデルに◯◯を一括で投入していましたが、処理時間の増大によるタイムアウトや、メモリ消費の増大に伴うシステムの不安定化、さらには長尺データ特有の推論精度の低下という課題に直面しました。

苦労したこと、工夫したこと: 1. 処理の安定化と精度向上に向けたアルゴリズム設計一括処理の限界を克服するため、◯◯を一定の◯◯で◯◯し、逐次処理した後にデータを再結合するアルゴリズムを独自に設計しました。単なる分割では◯◯が懸念されたため、◯◯の最適化や◯◯の整合性チェックを組み込むことで、処理の安定化と精度の維持を両立させました。 2. 計算リソースの最適化と高速化長尺データの処理効率を高めるため、バックエンドにおける非同期処理の導入や、APIのレスポンス待ち時間を最小化するためのキュー管理を実装しました。これにより、ユーザーが待機することなく解析結果を確認できるシステムを構築しました。

インターネット・Webサービスのインターンシップの選考体験談

Visional（ビズリーチ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 今回のインターンでは、ユーザー課題の発見から仮説立案、施策の優先順位付け、デザイナー・エンジニアとの協働を前提とした実現性検討まで、プロダクト職に求められる一連の思考プロセスを実践的に学ぶことができました。実際に手を動かして考える中で、理論だけではなく、意思決定の背景にある事業成長やユーザー価値のバランスも意識する重要性を体感でき、プロダクト職の役割や責任感について深く理解することができました。

ワークの具体的な手順: インターンの前半では、ユーザー行動データやペルソナの分析を通じて課題を特定しました。課題の背景や要因を深掘りし、どの仮説が最も事業価値に寄与するかをチームで議論しながら整理し、改善方針の大枠を固めました。後半では、設定した価値仮説をもとに具体的な改善施策を検討し、実現性や開発工数を踏まえて優先順位を決定しました。デザイン案やユーザーフローの検討も行い、最終的にチームとして施策案をまとめ、発表まで仕上げました。この過程を通して、プロダクトづくりにおける課題発見から施策実行までの一連の流れを実践的に体験でき、チームで意思決定する力や議論の進め方を学ぶことができました。

インターンの感想・注意した点: 今回のインターンでは、ユーザー課題の発見から改善施策の立案、デザイナー・エンジニアとの協働による実現性検討まで、プロダクトづくりの一連のプロセスを実践的に学ぶことができました。特に、職種を越えた議論や仮説検証のプロセスを通して、事業価値とユーザー価値の両立を意識した意思決定の重要性を体感できた点が大きな学びでした。

Visional（ビズリーチ）

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ: 事前にメールで送られたリンクより入室

質問内容: ・インターンでどんなことをしたいかインターンでは、プロダクトを実際に作るプロセスを通して、ユーザー視点と技術視点を同時に理解したいと考えています。特に、ユーザーが本当に困っている課題をどう見つけ、チームでどう解決策に落とし込むかを実践的に学びたいです。また、職種の壁を超えた議論や仮説検証を経験することで、より実践的なプロダクト思考を身につけ、自分のアイデアを迅速に形にする力を磨きたいと思っています。・自分の強みがインターンでどのように発揮されそうか教えてください私の強みは、課題を整理し、具体的な行動に落とし込む力です。複雑な問題でも本質を分解して優先度をつけ、改善策を自分で考えて動かすことができます。これまでの経験では、データ分析やプロジェクト運営の中で、課題を可視化し、実行に移す力を身につけました。この力は、職種を越えてチームで課題を解決していく場面で、価値を発揮できると考えています。

Visional（ビズリーチ）

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 詳しくはわからないが現場社員

会場到着から選考終了までの流れ: 事前にメールで送られたリンクより入室

質問内容: 学生時代力を入れたことはなんですか学生時代に力を入れたことは、暗号資産取引所での長期インターンで、約7%の購買コスト削減提案を実現した経験です。当時、社内では競合との手数料競争が激しく、将来の収益見通しが不安定でした。その中で、購買コストが非効率的に高止まりしている課題が浮上し、改善が急務となりました。私は社内データベースから取引データを抽出し、分析を担当しました。ただ数字を並べるだけでは意味がないと考え、“なぜそうなるのか”“どうすれば効率的な取引を再現できるか”という視点で深掘りしました。具体的には、取引の時間帯や仕入れ数量、相殺率などで切り分け、効率的な取引の共通点を洗い出して仮説を立て、分析を繰り返しました。その結果、単なる現状把握にとどまらず、特定通貨で約7%のコスト削減が可能であることを定量的に示す改善策を提案できました。この提案は再現性が認められ、社内で正式に検討材料として採用されました。この経験を通じて、データをもとに課題を分析し、改善策を実行に移す力を身につけられたと感じています。大学の研究内容について教えてください私の研究テーマは、機械学習を用いたデータ分析による予測モデルの精度向上です。具体的には、過去の販売データや顧客行動データを用いて、どの特徴量が結果に最も影響を与えるかを分析し、モデルの精度を改善する手法を検証しました。研究を進める中で、単に結果を出すだけでなく、なぜその特徴量が重要なのか、どの条件で再現できるのかまで深掘りして考えることを意識しました。その結果、従来手法よりも予測精度を約10%向上させるモデルを作ることができ、分析の再現性も確認できました。

Visional（ビズリーチ）

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 不明

各科目の問題数と制限時間: 不明

対策方法: 他社のWebテストなどをたくさん受け、慣れるようにしました。

ラクス

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の役職者

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのためなし

質問内容: ESの深掘りが基本的な質問内容だった。ガクチカ、志望動機、なぜITなのかがかなり深掘られて聞かれた。特にガクチカに関しては、概要はもちろんのことなぜその施策を行ったのかなども深掘りをされた記憶がある。

ラクス

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 通常のSPIと同様の問題数と制限時間

対策方法: SPIの問題集を用いて対策を行った。苦手な分野はかなり多くの問題を解いた。

ラクス

27年卒 | 総合職（セールス/マーケティング/企画/人事職）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 与えられたテーマについて話し合いを行い、その内容を最終日に発表するという内容であった。与えられた資料や、企業のサイトなどを参考にしながら、グループでかなりの時間話し合いを行った。また、最終日の発表では発表資料の作成も求められた。

ワークの具体的な手順: 概要説明グループでの話し合い発表懇親会

インターンの感想・注意した点: 最終日に発表する相手が役職者であったため、インターンシップというよりは会社でのプレゼンをするような気持ちで取り組んでいた。また、グループでの話し合いの際には、自分から積極的に意見を出し、話し合いの活性化を図った。

ヘルスベイシス

27年卒 | Solution Engineer：技術営業

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 今回のインターンシップで取り組んだ課題は、「ある会社の新事業を成功させるために、必要な三つの条件」でした。課題が抽象度の高いテーマであるので、グループ内でテーマを具体化させながら、グループワークを進めていきました。

ワークの具体的な手順: 集合説明グループワーク終了

インターンの感想・注意した点: 今回のヘルスベイシス株式会社のインターンシップの感想は、グループディスカッションの能力を高めることができるインターンシップだということです。グループディスカッションがメインで、グループディスカッションのコツから実践までインターンシップの中で行うことができるので、これから選考を受ける学生にお勧めです。

セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ・日程と形式：1時間程度のワークショップが月に10回程度開催され、6回以上参加する。・内容：Salesforceのカルチャーや製品のレクチャー・社員との関わり：Q&Aセッションを通じて交流することができる

ワークの具体的な手順: 明確なグループワークによる成果物作成ではなく、5週間にわたる講義・座談会形式のインプットセッションが中心であった。

インターンの感想・注意した点: 長期にわたり、製品群や「The Model」の全体像、最新のAI動向など情報をインプットするため、それらを咀嚼し体系的に整理することに最も苦労した。だからこそ、ただ受け身で講義を聞くのではなく、「もし自分が技術営業として働くならどうするか」という当事者意識を常に持ち、現場社員の生きた言葉を自身のキャリアビジョンと結びつけるよう注意して臨んだ。

27年卒 | 技術職

ボードルア