インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧
インターネット・Webサービスのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、インターネット・Webサービスの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 インターネット・Webサービスのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるインターネット・Webサービスのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、インターネット・Webサービスの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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過去に開催したインターネット・Webサービスのインターンシップ一覧
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IT・通信
テクノプロ・IT社
3.5
インターネット・Webサービスのインターンシップのクチコミ
インターネット・Webサービスのインターンシップの選考対策について知る
インターネット・WebサービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | マーケティングリサーチコース（総合職）
クロス・マーケティンググループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学・理系
- ご自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソードを教えてください。
- 私が挑戦したのは、アルバイト先の閉め作業のマニュアル作成を主導したことである。研修の非効率さと人件費の制約により、新人が十分な指導を受けられず、作業のやり残しが発生していた。そこで、作業フローや注意点を整理し、店長や他のスタッフと確認しながら、時間帯ごとの業務をチェックリスト形式でまとめた。メモ欄も設けて使いやすさを工夫した。その結果、作業精度が向上し、新人も安心して業務に取り組めるようになった。この経験を通じて、課題を主体的に捉え、周囲と協力しながら改善に取り組む力が身につけることができた。
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27年卒 | ビジネス職
GMOインターネットグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PRをお書きください。
- 学生時代に特に力を入れたのは、営業代行会社での長期インターンにおいてリーダーとして成果の最大化に取り組んだ経験です。チーム立ち上げ初期は売上が伸び悩み、自信を無くしたメンバーの一部は離脱の危機に。この状況に対して、私はまず、1on1を通じて「自分も最初は契約が取れなかった」と率直に話し、不安に寄り添い共感する姿勢で信頼関係を築きました。そのうえで、営業プロセスを分解し、数値をスプレッドシートで一元管理できるような日報制度を導入しました。また、ターゲット層を単身世帯に絞る戦略も提案し、成約率の向上を両立。結果として、チーム全員で売上を150％まで伸ばすことができました。この経験を通じて発揮された私の強みは、「信頼関係を築くコミュニケーション力」と「仕組み改善で成果を引き出す力」です。人に寄り添いながら、課題を構造的に捉えて解決に導く力を、今後も多様な場面で活かしていきたいと考えています。
26年卒 | ITエンジニアOPENコース
NTTアドバンステクノロジ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- NTT-ATのインターンシップに参加しようと思ったきっかけ、目的を教えてください！
- 自身の専門知識を活かしつつ、新しい技術分野にも挑戦したいと思ったから。 実際のシステム開発体験で課題解決に取り組むことで、業務への理解を深めるとともに、実践的なスキルを身につけたい。
- NTT-ATのインターンシップで体験したいことを教えてください！
- 実際の業務の体験を通じて、貴社のSEとして求められる能力を知り、業務への理解を深めたい。私は集団塾講師のアルバイトで生徒の課題を分析して、解決策を練り、大幅に成績向上させた経験で課題解決力を磨いた。このスキルを活かし、主体的に課題に取り組みチームに貢献したい。
- インターンシップを通じてNTT-ATのどんなことを1番知りたいですか？ 理由も含めて教えてください！
- 貴社の企業文化や働き方の解像度を上げることで、貴社で活躍できる人物像に近づきたいと考えている。
27年卒 | ビジネスデベロップメント
レアゾン・ホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（300字以内）
- ◯◯オンラインチューターとして1年間活動する中で、生徒ごとに学習の進度や成果に差が出る課題に直面した。 そこで、模試スコアなどの定量的データや授業中の反応といった定性的情報をもとに、生徒ごとの特性を把握し、それに応じた対応を行った。学習時間の確保が難しい生徒には課題を分割し、抽象的な説明が苦手な生徒には図や具体例を用いた視覚的指導を実施した。フィードバックに負担を感じる生徒には、要点を絞って段階的に伝えた。 その結果、担当した◯◯が第一志望に合格し、◯◯は～を向上させた。柔軟な支援が継続的な成長を支えることを実感した。
27年卒 | 総合職
Sansan
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PRをご記入ください。
- 私は前例がなかったり馴染みの薄い領域にも果敢に挑み、成果や知見を得てきた人間だ。大学では複数の語学力を武器に、世界史で学んだ世界遺産を実際に見たいとの思いから、一人旅を計画・実行した。片道約1000kmを移動し現地で人々と交流することで、日本からは馴染みの薄い地域にも独自の魅力と可能性があることを実感した。これらの経験を通じて私は、前例がなかったりニッチな領域にも好奇心を持って飛び込み、挑戦を成果や価値へと転換する姿勢を培った。今後、貴社での挑戦においてもこの姿勢を活かし、新たな価値創出につなげたい。
- これまでの人生で最も努力し、成果を出した経験を教えてください
- それは、海外経験がない中で、高校一年時に英検準一級を取得したことです。 異文化への強い関心から12歳で英会話を始め、高校では国際科に進学しました。英語力をより誇れるものにしたいという気持ちから、自ら英検準一級合格という高い目標を設定し、日々努力を重ねました。語彙・英作文・面接など各分野を分析し、弱点を補うための学習計画を立て、継続的に行努力を続けました。その結果、高校2年時には目標を達成し、英語力そのものだけでなく、目標達成まで継続的に努力を重ねられたこと自体に自信を持たくちました。この経験を活かし、今後も様々な面で高い目標に向かって、自ら挑戦していきたいです。
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27年卒 | 総合職
楽待
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでに、どのようなアルバイトを経験しましたか？期間も含めて教えてください。 例：スーパーの品出し（2022年4月～2023年6月）、居酒屋のホールスタッフ（2023年7月～現在）、スポーツジムの受付（2023年2月～現在）
- 飲食店への派遣のアルバイト（2023年5月〜） コールセンターのアルバイト（2023年9月〜2024年2月） コンビニのアルバイト（2024年5月〜2024年6月） スポーツジムのインストラクター（2023年11月〜2025年3月） 結婚式場のコンシェルジュ（2024年3月〜現在）
- 今までの人生の中で、最も理不尽だと感じたことを教えてください。
- 大学で授業にはほとんど出席しないのに、先輩や他人から入手した過去問だけでテストに臨み、高得点を取る学生が一定数いたことです。真面目に出席し、自分の頭で考えながら積み重ねてきた人と同じ評価を受ける人がいることに、「努力が正当に評価されない仕組み」への強い違和感を覚えました。
27年卒 | ビジネス職
GMOペイメントゲートウェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- キャリアビジョン（社会人としてなりたい姿・成し遂げたいことなど）
- 私は2年間続けているアパレルの販売・接客アルバイトを通して、お客様のニーズに応え、人の役に立つ仕事をしたいという思いが強く芽生えました。そのためには、幅広い事業展開、日常的に必要不可欠なサービスを提供していて、かつ多くの企業とパートナーシップを組んでいる企業に、就職する必要があると考えます。貴社の事業内容は私の思いと強く合致していると考えています。また大学の授業内で、東アジアのEC化はまだ遅れていると学んだ経験から、今後もさらに貴社の事業内容のニーズは高まっていくと考えます。そのため、貴社で活躍できれば、人の生活をさらに便利にすることができ、人の役に立つことができると考えました。そして、将来的には日本のみの活躍だけではなく、東アジアなどといった外国との橋となり、人の幸福度に貢献できる存在になりたいと考えています。
- 過去の経験から学んだことや学業で力を入れたことについて記入してください
- 私が大学時代に力を入れて取り組んだことは、英語の学習と多文化理解です。私は英語と発展途上国への関心から国際政治学科に進学し、大学で学びを深める中でインバウンドの現状に着目しました。日々の英語力向上のためには大学内にある留学生が集まる部屋に頻繁に通い、彼らと交流するほか、3カ月間留学しました。そこで、現地の人々と積極的に関わる中で、物価が大きく違うことを体感しました。この経験をもとに、日本と東アジア諸国の商品の価格を比較し、時給など様々な分野から分析して、「◯◯」というゼミ論文を執筆し、表彰を受けました。また英語力に関しては、日常的な会話を通じてリスニング力が大きく向上しました。これらが私が大学時代に力を入れたことであり、この経験によって、実体験を学びにつなげる姿勢と、多角的に物事を捉える力を身につけました。
27年卒 | ビジネス職
GMOペイメントゲートウェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- キャリアビジョンとその理由（250文字～400文字程度）
- 私のキャリアビジョンは、これまで大学・大学院で学んできた経営の知識を活かし、社会や企業の課題解決に貢献することです。専門的な知識を深める中で、理論だけではなく、それを実際に社会に役立てる実践力の重要性を強く感じるようになりました。若いうちから現場に積極的に関わり、知識を行動に変えていくことで、クライアントにとって価値ある存在となりたいと考えています。最終的には、「あなたがいてよかった」と言ってもらえるような、信頼されるパートナーとして、学んだことを社会に還元し続けることが私の目標です。
- ⾃⼰PR（250文字～400文字程度)
- 私の強みは、「複雑な事象を構造化し、最適な解決策を粘り強く導く力」である。大学院で◯◯を専門的に学ぶ一方、難易度の高い資格試験の学習や、複数の実務経験を並行したことにより、多面的に物事を捉え、論点を整理する力が鍛えられた。特に実務では、業務フローの非効率性を分析し、改善策を提案する役割を担った経験があり、データと論理に基づいて判断する姿勢を徹底してきた。また、初見の領域でも自ら学習し、仮説を立てながら高速でキャッチアップすることを重視している。決済・フィンテック領域は変化が早く、高度な安全性と正確性が求められるが、私は未知の領域に対して学習を厭わず、責任をもって成果を出す姿勢に自信がある。貴社の「社会インフラとしての決済」を支える一員として、専門性と継続的な学習力を武器に貢献したい。
27年卒 | ビジネンスコンサルタント職
LINEヤフー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。（500文字以内）
- 私が力を注いだのは、◯◯における“来店者数の少なさ”という課題に対し、主体的に施策を立案・実行し、来店数を約◯◯倍に増加させた取り組みである。環境上、自身の行動が成果に直結する状況だったことから、強い当事者意識を持って課題解決に臨んだ。課題の分析から、「認知はあるが来店動機が弱い」という仮説を立て、まず◯◯と連携してイベントで店舗を紹介し、SNSやチラシを活用して来店動機の創出を図った。さらに、閉店後の◯◯を貸し出す施策も提案。当初は利用が伸びなかったが、類似施設の調査やターゲット層の声を踏まえ、利用時間や料金設定を見直すことでニーズに即した形に改善した。各施策では関係者との擦り合わせを丁寧に行い、全体の橋渡し役として積極的に関与した。この経験を通じて、データと現場の声をもとに仮説を構築・検証する思考力に加え、関係者の利害を調整しながら施策を形にする推進力と巻き込み力を実践的に磨くことができた。
- これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。（500文字以内）
- 私は、◯◯向けプログラミング教室での指導において、従来の半分の期間（◯ヶ月）で生徒の成果物完成を実現する個別最適型カリキュラムを構築し、学習成果と継続率の双方を高めた経験がある。当時、既存教材では成果物完成までに長期間を要し、生徒の成長を保護者に実感してもらいにくいことが課題であり、短期間での成果提示が求められていた。そこで私は、各生徒の目標から逆算して、必要な機能やライブラリのみを抽出し、実際に手を動かしながら学べるよう、コード中心の実践型カリキュラムに切り替えた。たとえば、抽象的な概念に戸惑う生徒には、具体的な場面を題材に、段階的にコードを書き換えながら理解を促す工夫を行った。また、生徒の理解度を逐次観察し、その都度講義内容を調整することで、指導内容を継続的に改善していった。その結果、◯割以上の生徒が◯ヶ月以内に成果物を完成させることができた。また、保護者からも「進捗を楽しそうに話すようになった」との声をいただいた。この経験を通じて、目的から逆算したプロセス設計力と、課題解決を着実に実行に移す力を実践的に培うことができた。
27年卒 | ビジネス職
GMOインターネット
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PRをお書きください
- 「粘り強く課題を解決する力」、これが私の最大の強みである。この強みは、〇〇の開発に取り組んだ研究において大いに発揮された。従来手法では、分析条件を柔軟に変えながら高速にデータ分析を行うことに限界があった。この状況を打破すべく、私はデータから高速で特徴を抽出できる数理的手法の開発という困難な課題に挑戦した。しかし、開発は容易ではなく、理論の理解と実装の双方で困難に幾度となく直面した。私はそのたびに、教授や先輩に臆せず相談し、関連文献を徹底的に読み込むことで活路を見出し、粘り強く試行錯誤を重ねることで着実に前進した。その結果、分析条件の変更にわずか〇〇秒で対応可能な特徴量抽出手法を開発し、従来不可能だった〇〇を実現した。この成果は、新規手法として学会でも評価された。この経験で培った粘り強さと課題解決力を、今後は貴社現場でも全力で活かしたい。
インターネット・Webサービスのインターンシップの選考体験談
27年卒 | ビジネス職
ラクス
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方。入社数年の中途社員。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- GoogleMeetに入室→面接→退室
- 質問内容
- 自己紹介や学生時代に力を入れたこと、今までの経験全般を聞かれる。学生時代に力を入れたことに関しては、課題、成し遂げたこと、困難、工夫などが聞かれた。過去に戻るとしたら、異なる行動をするかどうかも聞かれた。学生時代に力を入れたことの深堀質問が多かった。志望理由は聞かれなかった。
27年卒 | ビジネス職
ラクス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- SPIのようなもの
- 対策方法
- 青本のSPIの参考書を1周した。SPIの内容と似ており、他の企業の適性検査を受けていれば問題ない。
27年卒 | ビジネス職
ラクス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- プロダクトに関する内容だった。チームで考え、プレゼンをした。チームはランダムだった。1日目は社員の話を聴き、2日目はプレゼンをした。プレゼン時間は15分ほどだった。役員の方が評価してくださり、最終的には順位も出る。
- ワークの具体的な手順
- チームビルディング→講義→ヒアリング→チームワーク→プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 柔軟に立ち回った。プレゼンでは論理的に話すことを意識し、チームワークではできる限り協調性のある立ち回りをした。論理的であるだけではなく、チームビルディングも重視し、チームの成果が最大化されるように意識した。
27年卒 | ビジネス職
SmartHR
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場のマネージャーの方（面接官）と、人事の担当の方（ロガー）。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 自分で0から1を生み出した経験、というテーマと、それについての深掘り。深掘りでは自分の行動やそれに対する周囲の反応、それを受けてどう考え行動したか、といった内容を聞かれたと記憶している。最後に逆質問もあった。
27年卒 | ビジネス職
SmartHR
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 一般的な面接。事前に定められた質問に対して回答し、少し深掘りの質問が来る、という形式だったと記憶している。突飛な質問は飛んでこないので、この時期のベンチャー企業の面接を受けていれば問題なくこたえられる内容。
27年卒 | ビジネス職
SmartHR
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ◯年後に◯◯億円を達成できる事業を考えるワーク。公開されている中期経営計画書の方針に則して方針を考え、顧客の抱えている課題に対する事業にしていく、といった流れだった。なぜSmartHRがやるのか、という点もかなり重視されていた。毎日夕方にCOOへの壁打ちとメンターとの1on1、メンバー同士の相互FBがある。
- ワークの具体的な手順
- 計画書の方針に則して方針を考え、顧客の抱えている課題に対する事業にしていく、といった流れだった。なぜSmartHRがやるのか、という点もかなり重視されていた。毎日夕方にCOOへの壁打ちとメンターとの1on1、メンバー同士の相互FBがある。
- インターンの感想・注意した点
- 周りのレベルが高いため、やっていてとても楽しかった。また、メンターは常時いてくれるので、社内の雰囲気や能力の高さなどがよく理解できた。個人・チームに対するFBもしっかりもらえるため、成長につながるインターンだったと思う。
27年卒 | ビジネス職
マネーフォワード
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン会場へ入室
- 質問内容
- 「学生時代に頑張ったこと」「チームワークに貢献した出来事」「マネーフォワードに興味を持ったきっかけ」などが聞かれた。他社に比べてチームワークにおける立ち回りを重視しているように見えた。性格なども含めて幅広く聞かれた。
27年卒 | ビジネス職
マネーフォワード
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→会社説明→GD→退室
- GDのテーマ・お題
- 『地方の中小企業の課題を解決するマネーフォワードの新サービスを提案してください』
- GDの手順
- 30分間であり、定期付け、現状分析、拡散、収束を行った。それぞれ5分程度の時間を取った。選考の雰囲気は堅かった。
27年卒 | ビジネス職
マネーフォワード
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 適性検査（15分）＋基礎能力検査（65分）
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数は多かった。基礎能力検査は普通の能力検査（SPI）と類似していた。
- 対策方法
- 他社でSPIの受験をし、受検慣れしておく。また、SPIの対策本を一周はする。
27年卒 | ビジネス職
マネーフォワード
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規事業の立案に取り組んだ。マネーフォワードの理念に沿ったプロダクト、サービスを提案した。チームで1から課題特定、新規事業提案までを行い、最終日に役員の方が事業案を採用するかしないかを決定する。プレゼンはあった。
- ワークの具体的な手順
- 一日目：講義、ワーク 二日目：ワーク、ヒアリング 三日目：ワーク、プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 個性的なメンバーが多かったため、意見をまとめるのに苦労した。意見の異なるメンバーがいる場合は、メンバーのやり方に合わせながらも自分の意見も適宜出す立ち回りが重要であることを学んだ。良い結果を出すためにとにかく議論を進めた。意見が対立することはあったが、一番楽しいインターンだった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。