27年卒 営業・管理系
営業・管理系
No.498824 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 九州の大学が中心 |
| 交通費補助の有無 | 実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「九州の地域課題をICT技術で解決する」というテーマでの新規事業提案ワークでした。まず会社概要と事業内容(BBIQ、データセンター、eスポーツ等)の講義があり、その後5名1組のチームに分かれました。ワークでは、ターゲットとなる自治体や企業の選定から、具体的なソリューションの提案、収益性の検討ま...
ワークの具体的な手順
1. チーム内での自己紹介と役割分担の決定。
2. 提示された資料やデータを基にした、九州特有の現状分析と課題の抽出。
3. QTnetのアセット(通信網、技術力、地域との繋がり)を活かした解決案のブレインストーミング。
4. 提案内容の具体化、マネタイズ方法の検討、および発表スライドの...
インターンの感想・注意した点
ワークを通じて、インフラ企業として安定した基盤を持ちつつ、新しい領域へ挑戦する姿勢に感銘を受けました。私が注意した点は、議論の中で常に「エンドユーザーの視点に立って考える」ことです。単に技術的に可能なことを提案するのではなく、そのサービスによって利用者の生活がどう豊かになるかを重視して意見をま...
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士は九州圏内の大学出身者が多く、非常に和やかかつ熱意を持って議論が進みました。社員の方は各チームにメンターとして入り、議論が行き詰まった際に多角的な視点からのヒントをくださいました。また、座談会の時間では実際の業務のやりがいや社風についても気さくに答えてくださり、現場のリアルな雰囲気を感...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
BBIQ」を展開する、九州に根ざした安定感のある通信インフラ企業というイメージでした。地域社会を支える公共性の高い仕事を、保守的かつ着実に遂行している社員の方が多いのではないかという印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安定した基盤を土台に、AIや地域DX、eスポーツといった新規事業に果敢に挑戦している「攻めの姿勢」を強く感じました。また、社員の方々も非常にフラットで温かく、若手の意見を柔軟に取り入れる風通しの良さがあり、変化を恐れないクリエイティブな組織であるとイメージが変化しました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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IT・通信三菱UFJインフォメーションテクノロジー総合職(システムエンジニア)
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IT・通信日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング(ISE)ITスペシャリスト(システムズ・エンジニア)
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