27年卒 Solution Engineer:技術営業
Solution Engineer:技術営業
No.491635 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025/12/4.5 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で7人 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 東工大、国立大学、MARCH、関関同立、様々 |
| 交通費補助の有無 | 本社までの距離に沿った会社からの規定額が支給される |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Solutionsの業務体験。事前課題で、仮想企業のヒアリングシートを読み込むこと。簡単な製品理解が課せられる。その内容を基に、仮想企業へSF製品の導入を提案する「解決策の構築・提案」を行った。加えて、社員さんとの交流会や懇親会も開催してくださった。
ワークの具体的な手順
事前課題の確認。Solutionsの育成方針や、実際の業務フローを説明してくださる。その後、手順に沿ってGWを行い、最終的には提案内容をプレゼンコンテスト形式で発表した。途中で社員さんとの交流会や社内ツアーなどが設けられている。
インターンの感想・注意した点
所感としては、非常に楽しかった。GWメンバーもSFの企業カルチャーに賛同している人が多いからか、皆が協力的かつ他人を思いやる姿勢が身についている人が大半で、円滑にワークを進めることができた。また、タイムマスケジュールがシビアに設定されているので、業務に集中する場面と、メンバーと楽しく羽を伸ばす...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはGWのメンバー以外はそれほど関わる機会はない。しかし、GWメンバーは密な討論を「繰り返しながらSolutionを作り上げていくので、短い期間でも人柄がある程度分かる程、関わりが多い。一方、社員さんは全体のファシリテーターと複数グループの担当者など役割が分かれてはいたものの、皆さん非常...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資企業のような、実力重視の緊張した雰囲気が少しはあると感じていた。
業務自体は自社製品を用いた解決策の構築をイメージしていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頑張りだけでなく、もちろん成果も重視されるが、つまずいている人がいると手を差し伸べる雰囲気が根付いていると感じた。かなり企業カルチャーの「Ohana」が浸透していると実感できた。どの社員さんも、相手がだれであれ受け入れる姿勢から入る方々が多いと感じられた。業務自体はおおよそはイメージ通りであっ...
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