職種別の選考対策
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27年卒 Solution Engineer:技術営業
Solution Engineer:技術営業
No.509544 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 Solution Engineer:技術営業
Solution Engineer:技術営業
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬〜9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社/ZOOM |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1ヶ月間 |
| 参加社員数 | 1回あたり3名 |
| 参加学生数 | 100名ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、GMARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・日程と形式:1時間程度のワークショップが月に10回程度開催され、6回以上参加する。
・内容:Salesforceのカルチャーや製品のレクチャー
・社員との関わり:Q&Aセッションを通じて交流することができる
ワークの具体的な手順
明確なグループワークによる成果物作成ではなく、5週間にわたる講義・座談会形式のインプットセッションが中心であった。
インターンの感想・注意した点
長期にわたり、製品群や「The Model」の全体像、最新のAI動向など情報をインプットするため、それらを咀嚼し体系的に整理することに最も苦労した。だからこそ、ただ受け身で講義を聞くのではなく、「もし自分が技術営業として働くならどうするか」という当事者意識を常に持ち、現場社員の生きた言葉を自身...
懇親会の有無と選考への影響
秋インターンシップと本選考への優遇を得ることができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
主にオンラインセッションを通じての関わりが中心だった。講義形式のインプットだけでなく、セッション内での質疑応答を通じて直接質問する機会があった。特に技術営業(Solutions)の深掘りセッションでは、直接、商談のリアルな進め方や裁量の大きさについて話を伺うことができ、現場の生きた情報を得るこ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は「完成されたツールを売るドライな外資系企業」というイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「Ohanaカルチャーを体現し、顧客の成功(カスタマーサクセス)に泥臭く伴走する企業」へと大きく変化した。特に技術営業が、単なる提案にとどまらず導入後の定着まで大きな裁量を持って関わることを知り、その魅力に強く惹きつけられた。
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