インフラ・交通のインターンシップ一覧
インフラ・交通のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、インフラ・交通の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 インフラ・交通のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるインフラ・交通のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、インフラ・交通の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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インフラ・交通のインターンシップのクチコミ
インフラ・交通のインターンシップの選考対策について知る
インフラ・交通のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（施設系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、または学校で学んでいることについて簡潔にご記入ください。（200字以内）
- ◯◯を対象に、水草が光合成によって吸収する二酸化炭素を定量的に評価する研究を行っている。現在は、水草藻場で吸収される全炭素量のうち、大気由来の炭素が占める割合を、多変量解析を用いて求めている。これにより、水草が湖内の溶存炭素へ与える影響を明らかにし、淡水域におけるブルーカーボン（光合成の作用によって水草に貯留される炭素）の、二酸化炭素吸収源としての可能性を示すことを目的としている。
- ワークショップに応募した動機についてご記入ください。（200字以内）
- 日本の大動脈である鉄道の安定運行を支える施設系統に強く惹かれ、志望した。私は学部3年時にオンラインで貴社のインターンシップに参加し、土木技術を通じて鉄道の安全・快適を支える業務に大きな魅力を感じた。今年は対面での実施であり、施設見学や社員の方との直接の交流を通じて、現場で求められる知識や姿勢を具体的に学べることを期待している。貴社で活躍する自身の姿を明確に描けるような、実りある2日間にしたい。
- 学生時代に最も打ち込んだこと、現在最も打ち込んでいることについてご記入ください。（400字以内）
- ◯◯の審判として大会満足度の向上に尽力した。大会は勝敗以上に全員が楽しめることが目標である。しかし以前は、審判や相手選手に対する野次や暴言があり、雰囲気の悪化が課題だった。 私は原因を相互尊重の欠如と捉え、コミュニケーションを通じて改善するため、次の工夫を行った。1つ目は笛を吹いた際、ジャッジの根拠を言葉で明確に説明すること。これにより審判の判定に対する理解を促した。2つ目はファウルの際、当事者同士にその場で握手を促すこと。これにより、感情的な衝突が減り、コントロールできる試合が増えていった。 さらに、審判リーダーとして、これらの工夫を仲間にも共有し、全員で一貫して取り組んだ。結果、選手と審判、選手同士のコミュニケーションが活性化され、大会満足度を向上させることができた。 このように私は、強みである「周りを巻き込んで物事を改善する力」を活かし、フットサルの審判に取り組んでいる。
27年卒 | 総合職事務系
近鉄グループホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学・文系
- 近鉄グループホールディングスの求める人物像の以下の3つの中で、あなた自身が最も当てはまっていると思うものを1つ選択してください。 1.何かおもしろいことはないか常に考えている 2.簡単には諦めず、最後までやり遂げる 3.仲間との協働により、より大きな成果を目指せる
- 3.仲間との協働により、より大きな成果を目指せる
- 先ほどの設問について、具体的なエピソードも含めてその理由を教えてください。
- 周囲を巻き込みながら、目標に向けて動くことが得意だからである。実際に、サークルで◯◯大会を企画・運営を担当した際には、「全員が心から楽しめる場」を目指し、限られた準備期間の中で行動した。まず、進行係・チームリーダーなど複数の班を編成し、メンバーの性格や適正を踏まえて役割を振った。またイベント直前にミーティングを実施し、当日の進行や試合のルールなどを共有することで、班を越えた協力体制を築いた。その結果、イベント当日は予定通り進行し、参加者からは「またやりたい」と言ってもらえるほど満足度の高い場を実現できた。一人では成し得なかった成果を、仲間との連携によって形にできた貴重な経験である。
- 近鉄グループの経営理念は、『「いつも」を支え、「いつも以上」を創ります。』ですが、あなたが「いつも」をアップデートした経験（「いつも以上」を創った経験）を教えてください。
- 私が「いつも以上」を創った経験は、◯◯のスタッフとして、ボランティア活動に新たな価値を加えたことである。活動中、一日の後半になると来場者が減り、ボランティアが手持ち無沙汰になる時間が生じていた。このままではボランティアのモチベーション低下に繋がってしまうと感じ、終盤に来場者を笑顔でお見送りする活動を提案・実施した。単なる案内にとどまらず、感謝の気持ちを伝えることで来場者との直接的な交流が生まれ、「最後まで楽しかった」との声や、SNSでも好評を博した。現場での気づきをもとに、既存の運営に工夫を加えて新たな価値を生み出したこの経験は、「いつも」をアップデートする姿勢を体現したものだと考える。
27年卒 | 事務
西日本高速道路（NEXCO西日本）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学・文系
- クラブ・サークルに所属していれば回答してください。（名称、役割、活動内容、期間、成果などを記載してください）
- ◯◯研究部では◯◯責任者として◯◯調査の◯◯編成や◯◯業務をしている。◯◯サークルではイベント係として◯◯人規模のイベント企画・運営を担っている。限られた時間と予算の中で工夫を重ね、皆が笑顔になる空間を創るようにしている。
- 当社に興味を持ったきっかけを実体験を交えて教えてください。
- 私が貴社に興味を持ったきっかけは、高校の授業で「まちづくり」について研究発表を行った経験である。◯◯の環境都市の施策を調べる中で、道路や交通インフラの整備が持続可能なまちづくりの中核をなすことを実感した。高速道路はまさに社会の血液のような存在であり、物流や人の移動を絶えず循環させることで、地域経済の生命線となっている。また、私は日常的に高速道路やサービスエリアを利用する機会が多く、貴社の存在は常に身近であった。地域の生活基盤を支え、安全で快適な交通環境の維持に努めている貴社の姿勢に強く共感している。自らの強みを活かし、社会に貢献できる仕事に携わりたいと考え当インターンに志望した次第である。
- 当社のインターンシップを通じて学びたいことはなんですか。またそのためにあなたはどのように臨みますか
- 当インターンシップを通じて、高速道路の管理や運営が、どのように地域社会の安心・安全、そして経済活動を支えているのかという実務の具体を学びたい。高校で取り組んだ◯◯のまちづくりに関する探究活動では、道路が都市機能を支える基盤であり、人やモノの流れをつくる「都市の血流」のような存在であることを実感した。持続可能なインフラ整備のあり方を理解するためには、現場の課題や工夫に触れることが不可欠だと考えている。そんな経験から当インターンでは、与えられた業務に真摯に取り組むとともに、現場で働く社員の方々との対話を通じて、背景にある思考や判断軸を吸収したい。社会の根幹を支える仕事のリアルを主体的に学ぶ所存だ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学・文系
- 大学で学んでいること、研究内容について教えてください
- 私は大学で、政治や社会に関する幅広いテーマについて学んでいます。特にゼミでは◯◯学に取り組み、現在は◯◯の◯◯論について研究しています。◯◯の寛容の捉え方は時代を超えて、現代社会や政治、人間関係における対立や多様性の受容について重要な示唆を与えるものです。大学で学んだ政策的な観点を用いて社会の仕組みを構造的に理解し、実際の現場で応用できる力を養っています。
- 現場実習コースで得たいこと・学びたいことは何ですか？
- 現場実習コースでは、地域社会と深く関わる貴社の現場で、インフラを支える仕事の実際を体感したいと考えています。私はこれまで、◯◯のボランティア運営サポートや、◯◯人規模のサークルイベントの運営を通じて、多様なニーズを汲み取る調整力や、現場の課題を改善につなげる実行力を培う中で、目の前の課題の背景には常に「人」の存在があることを実感してきました。そのため、社会の根幹を支えるインフラの現場においても、技術力だけでなく、人と向き合い、信頼関係を築く力が不可欠であると感じています。実習を通じて、お客様と直に接する社員の方々がどのように信頼関係を築いているのか、また地域課題にどう向き合っているのかを学びたいです。そして自分自身も、現場で気づいたことを言語化・提案する姿勢をもって臨みたいです。将来は社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、その第一歩として実務のリアルを肌で感じたいと考えています。
- あなた自身について自由にPRしてください
- 私の強みは課題発見力とそれを改善に移す実行力である。私は◯◯の運営スタッフとして、ボランティアの困りごとや気になる点を丁寧にヒアリングし、改善に努めてきた。その中で活動時間の後半は来場者が減り、ボランティアが手持ち無沙汰になることが課題として浮かんだ。そこで、活動後半に◯◯前に並んで◯◯をすることを提案し、◯◯を使って◯◯に◯◯を◯◯演出を導入した。この施策により、ボランティアの空いた時間を有効活用できたことに加え、◯◯にとっても1日の最後に鮮やかな思い出を残すことに繋がり、◯◯への満足度を向上させることができた。現場の声を拾い上げ、課題を改善へとつなげる力が私の強みである。
27年卒 | 総合職
三菱倉庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社夏季1DAY仕事体験を志望する理由を教えてください。（400文字以下）
- 社会や企業活動を支えるロジスティクスの中核として、倉庫事業が果たす役割に関心を持ち、貴社の仕事体験に応募しました。人・モノ・情報が複雑に絡み合う現代において、保管・加工・配送の起点となる倉庫の重要性は一層高まっていると感じています。中でも貴社は、港湾や空港に近接した拠点を多数展開し、通関・流通加工・保管といった付加価値機能を一体的に担うことで、サプライチェーン全体の最適化に貢献しており、そのスケールと使命感に強く惹かれました。私はこれまで、◯◯◯◯大会の審判活動を通じて、マネジメント・橋渡し役を担い、全体を円滑に進める調整力を培ってきました。この経験は異なる立場の人や組織をつなぎ、社会を動かす物流の現場においても必ず活かすことができると考えています。本仕事体験を通じて、貴社の倉庫事業が果たす役割や現場で求められる視点を学び、物流の持つ社会的意義をより深く理解したいと考えています。
27年卒 | グローバルスタッフ職
全日本空輸（ANA）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ゼミ（研究室）のテーマ ※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。（100文字以下）*
- 今後は生成AIの分野をより深く学びたいと考えている。現在は外部のオンラインスクールでプロンプトなど基礎の部分を中心に学習中であり、将来的には業務効率化などに応用させていきたいと考えている。
- 趣味・特技・アルバイト・起業・ボランティア等、教えてください。（200文字以下）*
- 趣味は◯◯であり、小学校から高校まで継続して取り組んできた。特にチームプレーを大切にし、仲間との連携を通じて試合を組み立てることにやりがいを感じていた。ポジションに関係なく全体を俯瞰し、声をかけてチームの士気を高めることを意識していた。この経験は、組織の中で周囲と協力しながら成果を出す力につながっている。
- あなたを表すキャッチフレーズを教えてください。（20文字以下）*
- どんな場所でもチームの力になれる男
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。(30文字以上100文字以下)
- 私の突き抜けている点は、現場の声から課題の本質を見極め、行動に移せる力です。塾講師のアルバイトでは、端末操作の煩雑さによる作業効率の低下に気づき、マニュアルを作成し残業時間を約75%削減に成功しました。
- 「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？(200文字以上400文字以下)
- 私は、「-REAL-」を通じて、エネルギー業界が直面するリアルな課題や最前線の業務に触れ、社会基盤を支える公共性や仕事の意義を実感したいと考えています。特に、関西に根ざし、多様な地域ニーズに応える関西電力の事業展開や、カーボンニュートラルの実現に向けた先進的な取り組みに関心があります。現場社員の方々との交流や実践的なワークを通じて、机上では得られない思考や視点を吸収し、自身の強みである課題解決力が現場でどう活かせるかを確かめたいです。加えて、人々の生活や経済活動を根底から支えるエネルギーというサービスに携わる誇りや、より良い社会をつくるために挑み続ける社員一人ひとりの想いに触れ、自分自身もその覚悟を持って、挑戦し続ける姿勢を大切にしたいと思います。将来、地域の人々の暮らしを支える仕事に携わるための確かな一歩として、このインターンで実践力と社会貢献への意識を深めたいです。
27年卒 | ビジネス総合職
INPEX
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学または大学院での学生生活におけるあなたの実績・経験・挑戦を教えてください。※学業、部活動、サークル活動、趣味、ボランティア、インターン等ご自由にご記載ください。（50文字以下）
- 大学の所属するサークルで新入生の入会者数を前年比約3倍に増加させた。
- 上記のエピソードに取り組んだきっかけと成果、あなた自身が取り組む中で工夫・努力したことを具体的に教えてください。（400文字以下）
- 私が真剣に向き合い、乗り越えた経験は、◯◯サークルでの新歓活動である。前年は新入生の入会者数が例年の20名から半数の10名に減少し、新歓係として25名の入会を目標に掲げた。まず前年度の課題を分析するため、前回担当者からヒアリングを行い、「女子学生へのアプローチ不足」「◯◯の地味なイメージ」「金銭的不安」の3点を障壁と特定した。その上で、勧誘担当の男女比の調整、活動の多様性を伝えるSNSでの発信、用具譲渡制度の紹介を行った金銭的不安の軽減を図った。中でも印象に残っているのは、「運動に自信がない」と不安を口にした新入生に「大丈夫、◯◯は楽しんだ者勝ちだよ」と伝え、入会の後押しができたことである。結果として、前年比約3倍である29名の入会を実現し、組織全体の雰囲気も明るくなった。この経験を通して、目標に向かい、課題を見つけ、改善を重ねる実行力を培うことができたと感じている。
- あなたがエネルギー開発業界とINPEXに感じている魅力と、当社インターンシップに興味を持った理由をご記入ください。（300文字以下）
- エネルギーは産業や生活の基盤を支える不可欠なものであり、持続可能な社会の実現において極めて重要な分野であると考えている。中でも貴社は、国内外での資源開発に加え、水素やCCUSなど次世代エネルギーへの挑戦も積極的に行っており、その挑戦的な姿勢に強く惹かれた。私は大学でマーケティングを専攻し、価値創造や社会課題解決に関心を持ち続けてきた。中でも、企業が限られた資源を最大限に活用し、長期的な視点で社会に貢献する姿勢に深く共感している。今回のインターンシップでは、貴社の事業がどのような判断や戦略によって支えられているのかを学び、自らの思考の幅を広げる機会としたい。
27年卒 | 陸上職（事務系）
商船三井
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが「自分らしさ」を最も感じた瞬間について教えてください。そのときの行動や気持ちも含めて具体的に記述してください。（400文字以下）
- 私が最も自分らしさを感じた瞬間は、◯◯サークルの新歓活動において、大幅に減少した参加者数の回復を目指し、課題解決に主体的に取り組んだときである。前年の課題を分析し、女子学生への訴求不足や金銭面の不安、◯◯の地味なイメージを障壁と特定した。そこで、SNSを活用した活動発信の強化、用具譲渡制度の導入、勧誘担当の男女比の調整などの施策を立案・実行し、全60名の部員を巻き込んで改善を進めた。特に、新入生一人ひとりの不安に丁寧に寄り添い、対話を通じて入会の後押しができた場面では、「人に寄り添いながら、周囲を巻き込み、物事を前向きに変えていく」という自分らしさを強く実感した。結果として前年比約3倍にあたる29名の入会を達成し、組織にも活気を取り戻すことができた。この経験を通じて、課題発見から解決に至るまで主体的に行動し、人と信頼関係を築きながら組織を前進させる自分の強みを再認識した。
- 誰かを助ける際に、あなた自身が直面したジレンマや葛藤を教えてください。それをどのように乗り越えましたか？（400文字以下）
- ◯◯サークルの新歓活動で、入会を迷う新入生に親身に寄り添っていた際、他の新入生対応が疎かになりかねないというジレンマに直面した。一人ひとりに丁寧に接したいという想いと、全体対応の効率化という役割との間で葛藤した。特に「運動が苦手で不安」と漏らす新入生の不安を聞き逃したくない一方、同時に複数名を対応しなければならない場面も多かった。そこで、信頼できる同期に相談し、情報共有と役割分担を徹底することで解決した。また、自身が得た情報や対応の工夫を全体ミーティングで共有することで、チーム全体の新歓力の底上げにも貢献した。結果的に、個別対応の質も保ちつつ、全体の対応にも漏れなく取り組むことができ、両立の難しさを協働で乗り越えることの大切さを学んだ。
- 将来、どんな「変化」を世の中にもたらしたいと考えていますか？その背景や動機も含めて記述してください。（300文字以下）
- 将来は、世界中の人々の暮らしを支える安心と信頼を届けることに貢献したい。コロナ禍により、サプライチェーンの脆弱性を痛感し、安定した海上輸送の重要性を強く認識した。特に貴社が取り組む脱炭素化やデジタル化の推進は、変化する時代のニーズに応え、社会に求められる価値創造の最前線だと感じている。私は大学でマーケティングを学ぶ中で、生活者視点からの発想力と多様なニーズへの感受性を培ってきた。また、サークル活動では、課題を見つけ仲間を巻き込みながら、目標に向けて粘り強く取り組んできた。こうした経験を活かし、持続可能で安定した物流の未来を構想・実現し、生活の根幹を支える新たな価値をもたらしたいと考えている。
27年卒 | 総合職
JR東日本（東日本旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでに力を入れて取り組んだことやご自身の経験などを踏まえて、今回のインターンシップで学びたいことを教えてください。
- 〇〇部の運営を担う立場として、活動改革を主導した経験がある。活動への参加率が低下し、成果も伸び悩んでいる状況を課題だと捉えた。原因を明らかにするため、メンバーへのヒアリングを行ったところ、活動環境の制約に対して参加機会が公平に確保されておらず、効率の悪さが意欲低下につながっていることが分かった。 そこで、運営側として議論の場を設け、人数を制限するのではなく、参加方法そのものを見直す方針を提案した。具体的には、従来の先着順による参加方式を改め、全員が一定の機会を得られる仕組みに変更した。また、意欲の高いメンバーがより積極的に取り組めるよう、環境の整った場所での追加活動も新たに企画した。 その結果、活動への参加率は大きく向上し、組織全体としての成果改善にもつながった。この経験から、組織の課題解決には、表に出にくい不満や意見を丁寧に拾い上げ、個々の立場や意欲に寄り添った上で、主体的に行動することが重要であると学んだ。 本インターンでは、現場の課題や地域ごとの特性に向き合いながら、戦略立案にどう活かしていくかを社員の方々と共に考え、自らの構想を形にするプロセスを学びたいと考えています。
インフラ・交通のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系基幹職
コスモエネルギーホールディングス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語それぞれ25分程度
- 対策方法
- 特にコスモに向けた対策は行っていないが、4月ごろに市販の問題集で対策を行った。通常のSPI対策で十分
27年卒 | 技術系基幹職
コスモエネルギーホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 基本的には講義形式で、就活でためになるようなお話から業界・企業紹介、現場社員の仕事の説明などが多かった。技術系として製油所で働く際のロールプレイのような形式でどのような知識をどのような場面で使うかを理解できるグループワークがあった。複数の職種に対してあったため、これに取りに組み解説などを受けるだけで多くの時間がかかった。
- ワークの具体的な手順
- チームで協議し、その後短めに発表
- インターンの感想・注意した点
- 選考要素はあまりなさそうだったため、リラックスして業務理解に努めることを意識した。単純に楽しみつつ、どんな業務があるか理解し、就活のためというより将来の自分のために知識や考えを吸収しに行けるといい。ただ専攻が石油企業に適性がある人の議論に遅れをとらないようにする必要はある。
27年卒 | ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入り開始
- 質問内容
- 研究内容とその深堀 →やっている研究内容を分かりやすく伝えた。内容自体に興味があるのではなく、プロセスを重視している感じだった。 いくつかのコースがあるが志望度はどれくらいか →すべて興味があるが、しいて言えばという感じで答えた。
27年卒 | ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 大広場に集められ、次にグループに分けられ開始。個人ワークをはじめに行い、次にグループで話し合う。
- GDのテーマ・お題
- どの場所に新設備を作るか
- GDの手順
- 初めに個人ワークを行い、資料を読み込み結論を出す。その後グループで話し合い、グループとしての結論を出す。
27年卒 | ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 特段対策はしていなかった。監視型なので周囲の環境に気を付けるべき。
27年卒 | ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 配属された事業部ごとに課題が設定された。事業部が関係した、新規施策を考えるものであり、グループワークではなく、個人ワークであった。4日目に事業部の社員に向けてプレゼンをし、質疑応答やフィードバックをいただける。
- ワークの具体的な手順
- 課題発見から施策検討
- インターンの感想・注意した点
- なかなか専門的な話が多く、専攻分野が違うと苦労する点もあると感じた。事前にリサーチしておき、自分の専門と絡めて考えると独自性がある提案をできると感じた。また、論理的思考力がある人が多いので、それ以外の面で差別化できるといい。
27年卒 | 総合職（事務系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は午後からスタートし、座談会が中心。2日目のみワークがある。東海エリアの活性化やエキナカの活性化といった、新幹線事業以外の事業について、新たなアイデアを考えるような形。全体に向けての発表も行う。
- ワークの具体的な手順
- 資料が配布され、読み取りながら新規事業を考え、プレゼンにまとめる。
- インターンの感想・注意した点
- 終始穏やかな雰囲気であり、ワークの比重も軽かった。総じて企業理解を目的としたインターンであった。学生の雰囲気も社員の方の雰囲気も良く、楽しむことができた。評価のポイントは分からないが、強いて言えば積極性が見られていると感じた。
27年卒 | グローバルスタッフ職
全日本空輸（ANA）
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男女一名ずつ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ガクチカ -大学の研究についてはなしました 挫折経験 -大学受験の挫折経験 写真について、どの様な背景があったのか ハッシュタグの性格が活かされている場面 30分で学生が複数人いたので、質問は全部で2、3個でした
27年卒 | グローバルスタッフ職
全日本空輸（ANA）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：30問、計数：29問
- 対策方法
- 参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | グローバルスタッフ職
全日本空輸（ANA）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の事例を用いて飛行機のWIfiアンテナをどこにつけたらいいかケーススタディをしました。5日間の最後には学んだことをそれぞれまとめて発表しました。ABBの見学や格納庫の見学など魅力的なコンテンツで盛沢山でした。
- ワークの具体的な手順
- ABB見学 グループワーク 格納庫見学 職種体験 社員座談会
- インターンの感想・注意した点
- 実際の業務に近い判断プロセスを体験でき、とても学びの多いプログラムでした。特に、安全性を最優先にしつつ合理的な判断を行う難しさを実感しました。グループワークでは、自分の意見を押し通すのではなく、状況整理や論点の可視化を意識し、チーム全体の議論がスムーズに進むよう注意しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。