電機のインターンシップ一覧

終了したイベントです

【三菱電機グループのメーカーで働く】オンライン業界研究！

オンライン

終了したイベントです

【全学部OK】EIZO社員のリアルな声を聞こう！オンライン社員座談会

学生からのクチコミ

人事の人が最終面接前の控室で応援してくれたため

終了したイベントです

【20代平均年収650万円！】NISSEI MEETING　～社員が語る日星電気～【カスタム製品80％！若手から活躍！】

オンライン

学生からのクチコミ

業務の中で様々な社員さんにご指導いただきながら、隙間時間にお話をすることができ、休憩時間などには、業務以外の話で盛り上げてくださるなど、とにかく気にかけてくださる社員の方が多く、温かく業務に取り組みやすい社風だと感じました。

終了したイベントです

【早期選考直結/文理不問/web開催】東証プライム上場｜製造業界・日東工器のことを学べる半日セミナー

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

多くの社員と関わることができ、また、年齢の近い社員も当ててくれるため、比較的緊張せずにいろいろな話を聞くことができた。雰囲気はとても柔らかく、いい意味で緩さを感じた。

終了したイベントです

【27卒WEB開催・理系限定】早期選考特典あり！1dayオープンカンパニー～業界・企業研究コース～｜鉄道輸送の安全と効率性を支えているモノづくり企業｜年間休日129日☆テレワーク・フレックス勤務など柔軟な働き方が可能｜東証スタンダード上場

オンライン

学生からのクチコミ

グループワークの発表に対して、それぞれのグループに良かった点と改善点をフィードバックしていただくなど、学生たちのことをしっかり見ていたことが伝わってきたから。

終了したイベントです

【日本シェアNo.1多数】九州の未来を創る！創業89年目のものづくり企業｜充実した教育制度×圧倒的な地域貢献とは？＜オンライン業界研究セミナー＞

終了したイベントです

【「しっかり休めるBtoBメーカー」年間休日128日のグローバル企業 ×長く安心して働ける】営業・文理不問◆WEB開催◆奈良機械の技術・仕事・環境を知る60分#海外売上50%以上＃東京勤務

オンライン

終了したイベントです

★予約枠追加！★先着順！【オンライン開催】営業職インターンシップ〈コイズミ照明(株)〉｜最適な光空間と照明器具をご提案｜BtoB営業｜本選考前ラストのインターンシップ

オンライン

終了したイベントです

【27卒WEB開催】早期選考特典あり！1dayオープンカンパニー～業界・企業研究コース～｜鉄道輸送の安全と効率性を支えているモノづくり企業｜年間休日129日☆テレワーク・フレックス勤務など柔軟な働き方が可能｜東証スタンダード上場

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

終了したイベントです

【EIZO】映像技術のエキスパート、EIZOを知る！冬の1day仕事体験（理系＆文系）

兵庫県, 東京都, 石川県

学生からのクチコミ

人事の人が最終面接前の控室で応援してくれたため

電機のインターンシップのクチコミ

メーカーにおける経理・財務部門が事業運営にどのように関与しているかを具体的に理解できました。契約から決算までの経営管理の流れや、事業部門と連携して収益性を分析する役割についてイメージを持つことができました。一方で、短期間のインターンであり実務の細部までは把握できなかったため、4.

営業・経理・人事・調達といった各職種ごとのレクチャーと実践的なワークを通じて、それぞれの役割や求められる能力、意思決定の違いを具体的に理解することができたことに加え、業界全体に関する詳細な講義によって事業構造や社会的役割への理解も深まった。また、各回のワーク後にはそれぞれの職種の

事前課題や会社説明もあり理解が深まりました。

ワークショップ自体はグループワークがメインで事業理解の要素は薄かったように感じました。ですが、発表後のフィードバックでは社員の方から現在開発中の技術について教えていただく機会があり、とても興味がわきました。

事前課題として企業の強みやPRポイントを整理した上で参加したことに加え、当日の説明でも具体的な製品や技術、ビジネスモデルについて理解を深めることができたため。特に、ロボットやモーション制御が単なる製品ではなく、顧客の課題解決に直結している点まで具体的にイメージできた。

実際の開発のように、ストーリー仕立てで物事が進んでいき、周りともかなり協力していくので、やりがいがありました。また、社員様とも話す時間があり、そこでも多くのお話を聞けました。

インターンを通じて、製品そのものだけでなく、それらが実際の現場や産業を支える形で活用されていることを知ることができ、企業や業界への理解が深まったためである。一方で、短時間のプログラムだったため、事業全体を深く理解するには限界もあり、この点数とした。

参加部署のことへの理解が進んだものの、会社全体への理解はそこまで深まらなかったため。

まるまる1ヶ月社員さんと行動したことで、企業や業界に関する理解度が非常に深まった。特に、「セールス」という職種に関する理解が深まったと感じる。

人数が少なく詳しく話を聞けたから

電機のインターンシップの選考対策について知る

電機のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 営業・ビジネスデザイン職

日本電気（NEC）

27年卒 | JOBマッチングコース（コーポレート）

選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。: メディアの世界に関心があり、その業界にソリューションを展開する貴社の取り組みに魅力を感じるからです。私は、情報を通じて人々の価値観や行動に大きな影響を与えるメディアの力に魅了されてきました。しかし、デジタル化の波により、メディア業界はビジネスモデルの変革やコンテンツ制作の効率化など、多くの構造的課題に直面していると認識しています。こうした状況を知る中で、一つのコンテンツを作る立場ではなく、テクノロジーの力で業界全体の基盤を支え、変革を後押しする仕事に強く魅力を感じるようになりました。特に貴社は、長年にわたり放送局や新聞社といったメディアの根幹を支え、近年ではAIや映像認識技術を駆使した制作支援システムなど、最先端のソリューションを提供しています。個別の表現を追求するよりも、自身の論理的思考力や課題解決能力を活かし、より広範な影響を与えたいと考えているためです。

部署で活かせる強みとインターンで期待することをご記入ください。: 私の課題解決力は、インターンシップにおいて、メディア業界のニーズ・課題を見つけ出し、それらを解決に導く施策を提案・実行することに活かせると考えています。この課題解決力は、個別指導塾でのアルバイトで「体験生の入塾率の低さ」という課題に直面し、体験授業の仕組みの改善に取り組んだ経験から培いました。インターンシップでは、この力を活かしてメディア業界の抱く課題・ニーズに対するソリューションとなるような事業を率先して提案していきたいです。そして、メディア業界が抱えるリアルな課題と、それに対する技術的アプローチを肌で感じたいです。テクノロジーで社会の基盤を支えることの意義とやりがいを学び、将来貴社で活躍するための礎にしたいと考えています。

研究内容をご記入ください。: 主に◯◯を想起させる表現が、日本のテキストと海外のテキストでどのような違いがあるのか。また相互に翻訳される際にどう変化しているのか、について研究している。

富士通

応募動機をご記入ください（600字以内）: 貴社の「ジョブ型人材マネジメント」や「Work Life Shift」の理念に強く共感し、それらが現場でどう運用されているのかを体験したいと考えたため、インターンシップを志望します。特に新卒採用にジョブ型を適用する姿勢は、私の理想とする「自分らしく働く」環境と重なります。一方で、制度を掲げるだけでは社員一人ひとりの行動は変わらず、現場のマネジメントや組織文化の変革も必要だと考えています。だからこそ、制度を生きたものにしていく人事の仕事に魅力を感じています。私は、所属する◯◯部で部長として組織運営に携わり、「改革を進めながら心地よい居場所をつくる」ことに力を注いできました。なかでも、行事費の一部を役員が私費で負担する慣習に疑問を持ち、総会で合意形成を得て現状を改善した経験があります。役員◯◯名で過去3年の負担実態を調査し、予備費を使う代替案を提案。総会では反対意見に真摯に向き合い、「制度を残すことで起きる不公平」へのリスクを丁寧に伝えることで、最終的に廃止を実現しました。前例を覆す困難さや合意形成の大切さを、実践を通して学びました。インターンでは、採用現場のリアルな課題や社員の声に触れ、制度が現場でどのように根づいているかを学びたいです。そして、自分の経験と照らし合わせながら、社員がいきいきと働ける環境づくりに人事としてどう貢献できるかを探りたいと考えています。

応募テーマで求められるスキル経験などをご自由にPRください（600字以内）（HRを選択）: ◯◯部のマンネリ化していた新歓イベントを刷新するにあたり、私は企画の統括責任者として組織マネジメント力を発揮しました。まず、従来のイベントの見直し、新企画の構想を主導しました。その後、各役員の負担や特性に配慮し、役割を得意分野に合わせて割り振るようにしました。例えば、書記担当には地図や◯◯のグラフィック制作を、会計担当には予算管理を任せるなど、個々の特性を活かすことで準備の効率を上げることで、各自のモチベーションも改善されました。さらに、企画全体のスケジュール調整や進捗管理を行い、当日の運営まで円滑に進行。参加者からも「過去一番楽しかった」と好評で、運営側の満足度向上と負担分散も同時に達成できました。これ以前のイベントでは、基本的に企画運営のほぼすべてを1人で行うことが多く、属人的な負担が多くありました。しかし、この経験から自らが直接役割を依頼することで、各人の仕事が明確化し、個々の強みを活かすことでチーム全体の成果が高まることを実感しました。この経験で培った「一人ひとりの得意分野に直接コミットさせる依頼をする」というアプローチは、ジョブ型人材マネジメントそのものです。人事の仕事は、社員の個性や能力を正しく理解し、会社全体の成果向上につなげることが核心であり、私の実践してきた手法と一致すると考えています。

AIなどのテクノロジーが人々の働き方にどのような影響を与えるか: AIなどのテクノロジーは、働く人の「面倒くさい」「考えがまとまらない」といった小さなストレスの解消に貢献すると考えます。AIとの対話を通じて、言葉にならない思考やモヤモヤが整理され、新しい発想につながったり、言語化することで、悩みの解決にもつながります。これは働く上でのモチベーション向上にも役立つと考えます。一方で、AIに頼りすぎることで、自ら考え抜く力や、自分の言葉で伝える力が弱まってしまう懸念もあります。そのため、最初のアイデア出しや最終的な判断・表現は人間が主体的に行い、AIを「補助役」として活用することが重要だと考えます。進化するAIと共に、自らの働き方や価値観も柔軟にアップデートし続けることが、これからの時代に必要だと思います。

27年卒 | 技術系職種

富士電機

横浜国立大学大学院・理系

研究概要（200文字以内）: ◯◯の診断をより正確かつ迅速に行うための研究をしています。従来の医師の経験に頼った触診に代わり、◯◯を数値として測定が可能になることで、◯◯が期待されます。電気系と機械系の相似性を活用し、◯◯によって異なる周波数による力を加える事で腫瘍の◯◯という物理的な特性を正確に推定し数値化する事を研究目標としています。

当社インターンシップに参加する目的、テーマ希望理由、インターンシップを通して得たいことなどをお書きください。（400字以内）: 私は、社会に「当たり前の安心」を届けるための産業インフラに強い関心を持ち、貴社の持つパワーエレクトロニクスの先進技術を活かした幅広い事業に魅力を感じ、貴社のインターンシップを志望しました。私は、電気電子系を専攻し、大学院では医療支援を目的としたリニアモータ制御の研究に取り組んでいます。研究を通して、技術の安定性・信頼性が人々の安心につながるという事を実感してきました。貴社はパワーエレクトロニクス技術を核に、エネルギーの安定供給や産業分野の省エネ化に貢献しており、その社会的意義に強く共感しています。将来は、技術を通じて社会に実効的な価値をもたらす技術者になりたいと考えています。貴社のインターンシップを通じて、社員の方々の業務への姿勢や熱意を体感し、自身の強みである行動力がどのようにして貴社に貢献できるかを考えながら、技術者としての課題意識と実践力を高めたいと考えています。

あなたの自己PRをお書きください。（400文字以内）: 私は、サークルでの慣習にとらわれない、行動力があります。私の所属する◯◯の従来の活動では、他大学と交流機会がなく、閉鎖的である問題を抱えていました。そこで、渉外の役職に立候補し、◯◯の大学のサークルとの交流会の企画と運営に携わりました。コロナ禍明けのため、他大学の団体も対面イベントの運営経験がある人がいない状況でした。そうした中で、他大学の渉外と打ち合わせを重ね、◯◯名以上が参加する交流会を作り上げることができました。初対面同士でも楽しめるよう企画を工夫し、参加者から「また参加したい」といった声を多くいただきました。また、他大学とのつながりや運営の工夫をサークル内に共有・引き継ぎを行ったことで、継続的に交流会を開催できる基盤を築き上げました。活動後には代表や先輩方から「渉外を任せてよかった」と言っていただき、自身の行動力が組織に貢献できたことを実感しました。

27年卒 | 技術系

東芝グループ

神戸大学大学院・理系

志望動機、希望テーマの選択理由も含めて（800文字）: 　私は、社会課題解決を軸とした技術開発と社会実装までの一貫体制を強みとする東芝に深く魅力を感じ、志望する。エネルギー・インフラ・デジタル領域において、単なる研究開発を超えて事業部門と連携し、「技術シーズから社会価値への変換」を実現する組織体制は、私が目指す技術者像と一致している。多様な研究所におけるハード・ソフト両面の技術連携と、現場の技術者との対話を通じて社会との接点を学べる環境に強い関心を抱いている。　志望テーマの「画像・映像解析AI技術」は、現実世界の情報をAIで解析し人の判断を支援する技術として、製造やインフラ保守など幅広い応用可能性を持つ。私は気象データ可視化研究で、複雑な数値情報を人が直感的に理解できる形に構造化する手法を開発してきた。この経験を活かし、視覚情報の構造化において重要な現場適応型のモデル設計や特徴抽出手法の実際を学び、動的・複雑な環境に頑健なアルゴリズム構築のプロセスの理解を目指す。　「騒音・振動・電気音響」分野への関心は、物理現象を正確にセンシング・解析する技術の奥深さにある。構造物の異常検知や状態監視において、「見えないものを確実に捉える」超音波や電気音響技術は、信頼性の高い物理モデル設計と高度な信号処理手法が求められる学際的領域である。数値解析と感覚的情報の橋渡しを行う設計思想は、私の研究における「データを意味ある形に変換する」アプローチと通底しており、この分野での知見を深め、今後の技術基盤としたい。　本プログラムでは、これまで培った情報構造化とデータ可視化の経験を基盤に、AIやセンシング技術がどのように統合され社会実装されるかを現場で学ぶことで、理論と実装を結びつける感覚を養う。技術の単体ではなく、複合技術の掛け合わせによって価値を創出するプロセスに携わることで、社会に真に貢献できる技術者としての実践力と視野をさらに広げていく。

研究内容もしくは、今一番頑張っていること: 私は、シミュレーションによって得られる膨大なデータを、誰もが見て理解しやすい形に整理・表示するための新たな図の仕組み「◯◯」の開発と改良に研究として取り組んでいる。気象予測では、初期条件を少しずつ変えながら何百回も同じシミュレーションを行うアンサンブル予測が使われている。これにより確実な予測が可能になるが、1回の時刻で数億点以上の情報が生成される。こうした膨大な情報を分析するには、パターンや特徴を一目で把握できる図の力が不可欠である。従来は「◯◯」という手法が使われてきた。これは複数の項目を並べ、それぞれの線でつなぐことで項目間の関係を視覚的に把握する方法である。しかし、データ量が多くなると線が交差して図が見づらくなり、重要な関係性や異常傾向が埋もれてしまう課題があった。この問題を解決するため、私は「◯◯」を開発した。この仕組みにより、従来の方法では把握しづらかった変数間の隠れた関係や異常なデータを、図を見るだけで直感的に発見できるようになった。実際に◯◯通りの◯◯データに適用したところ、見落としていた異常傾向を抽出でき、専門家からも「関係性がより明確に見える」との評価を得た。この研究を通じて、「膨大な情報を、伝わる形で設計する」ことの重要性と難しさを実感した。データを表示するだけでは、専門家でも有益な洞察を得ることは難しい。見る人の立場を想定し、わかりやすい表示を考え抜く設計力が求められる。この可視化手法の設計・実装を通じて、複雑な情報を整理・構造化し、価値ある形で提示する力を実践的に養うことができた。今後はこの経験を活かし、情報の本質を見極め、誰にでも届く形で届ける技術をさらに磨いていきたい。

27年卒 | 技術系職種

富士電機

27年卒 | 技術系コース：半導体・デバイス・材料

研究内容概要（200字）: 一般的に、切削加工は工作機械を用いて行われます。工作機械は加工物のサイズに依存して大型化しますが、ロボットは可動範囲が広いため、設置面積を抑えることができます。一方、ロボットは工作機械と比較して加工精度が100倍程度劣るという課題があります。本研究では、誤差予測モデルを用いて加工誤差を予測・補正し、精度向上を目指します。最終的に、工場の無駄なスペースを削減し、生産効率の最大化に貢献します。

当社インターンシップに参加する目的、テーマ希望理由、インターンシップを通して得たいことなどをお書きください。（400字）: 貴社の生産性向上への取り組みを学びたいと考え、インターンシップの参加を志望します。私はロボット加工機に関する研究を行っており、培った知識や技術が貴社の生産設備にどのように活用できるのか、現場でイメージしたいと考えています。説明会に参加した際、貴社は「部品単位からモノそのものを作っている」とのお話を伺いました。そこから、製品全体の生産効率を高めるためには、部品単位での生産性を向上させることが重要であることを学びました。こうした背景から、貴社の生産性の高い設備がどのように設計・開発され、また現場に導入されているのかを学びたいと考え、生産・製造技術のテーマを希望します。インターンシップでは「チームで総合力」という経営方針のもと、高い技術力を持つ社員の方々とともに専門的な課題を積極的に取り組みたいと考えています。その中で生産技術者として必要なスキルや視点を学び、将来のビジョンを明確にしたいです。

あなたの自己PRをお書きください。（400字）: 強みは「課題に対して主体的に行動する力」です。私は自身の英語力が実際に通用するか確かめたいという思いから、学部4年次に台湾での国際交流研修に挑戦しました。しかし、現地の学生と会話を試みた際、英語がうまく通じず、意思疎通に苦労しました。この経験から、自身の英語力の未熟さを痛感し、英語を話す力を向上させる必要性を強く実感しました。そこで私は、外国人と話す機会を設けるためにオンライン英会話に取り組みました。特に、毎回意図的に異なる講師と対話することで、幅広い表現方法を取り入れるように努めました。状況に応じて最適な表現を使い分ける力が、実践的な英語力の向上につながると考えたからです。その結果、研究室の留学生と円滑に意思疎通が取れるだけでなく、アルバイト先で外国人のお客様への対応を任されるようになりました。このように、私は自身の課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる人物です。

ソニーグループ

志望動機: 専攻分野である◯◯の経験を活かし、安定した事業基盤と将来性を持つ企業で実務経験を積むためである。大学の研究環境と、高い市場シェアを持つ製品を生み出す企業の製造プロセスとでは、スケールや品質管理のノウハウに大きな違いがある。設計から前工程、後工程までが一貫した体制で行われている環境は、開発のスピードが速く、技術者として効率的にスキルを習得できる点にメリットを感じている。また、事業の将来性があり、ある程度の年収と安定した労働環境が見込める点も志望理由の一つである。これまでの研究活動で培った知見は、細分化された専門技術がどのように連携しているかを理解する上で役立つと考えている。本インターンシップを通じて、自身の専門性が実際の業務でどの程度通用するかを見極めるとともに、現場での働き方や裁量の大きさを確認し、今後のキャリア選択の現実的な判断材料としたい。

興味／関心のあるカテゴリーにおける最近注目しているプロダクト・サービスとその理由（200文字以内）: エッジ処理機能を搭載した次世代センシングデバイスに注目している。デバイス単体で高度な情報処理を行う技術はクラウド依存を脱却する有効な手段である。この分野は多様な産業への応用が見込まれ、事業の将来性が高く、企業の安定した収益基盤になり得ると考えている。自身の専攻とマッチしており、技術開発において若手でも裁量がある領域だと感じているため、現実的なキャリアパスを描きやすい点も魅力である。

開発言語・ツールなどの使用目的、経験年数、レベルなどの詳細（200文字以内）: プログラミング言語を用いたデータ解析スクリプト：1年。主に大学の講義において基礎的なデータ処理や自動化のために使用した。数値計算ツール：2年。大学の講義および研究活動において、シミュレーションモデルの構築や実験データの解析、グラフ化などを目的として継続的に使用している。

27年卒 | 文理不問職種

富士電機

27年卒 | 【総合職】技術職・システム職・開発購買職

非公開・非公開

当社のワークショップに応募した理由を教えてください。: 応募した理由は、エネルギーや社会インフラを支える高度な技術力と、変化を先取りしながら挑戦を続ける貴社の姿勢に強く惹かれたからである。特に、インド企業の買収やアジア地域での自動販売機事業の展開など、地域や分野を越えて最適な価値を届ける戦略に、強い実行力とスピード感を感じた。私は大学の◯サークルにおいて◯◯を務め、継続参加者が年末には◯◯人程度という離脱率の高さに課題を感じた。そこで、手書き管理からExcelへの移行や収支の可視化、練習方式の工夫やイベント運営の改善を通じて、組織の仕組みを見直した。その結果、継続参加者は◯◯人に増加し、サークルの活気向上に貢献した。本ワークショップでは、貴社の実行力の裏側にある組織運営や意思決定のプロセスに触れ、事務系社員として多様な関係者と協働しながら価値を創出する姿勢を学び、将来的に社会に貢献する力を養いたいと考えている。

当社のワークショップでどのようなことを学びたいか教えてください。: 貴社のワークショップでは、事務系職種が果たす役割や業務の全体像を体感するとともに、貴社がどのように社会課題の解決に貢献しているのかを学びたいと考えている。特に、電力の安定供給や省エネ機器、EV向けパワー半導体などを通じて、脱炭素社会の実現に向けて挑戦を続ける姿勢に強く魅力を感じている。私はこれまで、組織運営の中で業務改善や仕組みづくりに取り組んできた経験があり、環境や社会の変化に柔軟に対応しながら価値を生み出す事務系職種に強い関心を持つようになった。営業、財務経理、資材調達、人事総務といった多様な部門がどのように連携し、企業価値を高めているのかを実際に体感したい。また、社員の方々との座談会では、貴社ならではの価値観や社風、仕事に対する姿勢、求められる人物像について理解を深めたい。そして、自身がその中でどう働き、どのように貢献できるのかを具体的にイメージしたいと考えている。

これまでの学生生活で力を入れて取り組んだことと、その中で得た学びを教えてください。: 学生時代に最も力を入れたのは、◯店のアルバイトにおいて、大学1年生でリーダーを任された際のチームづくりである。私はもともとグループワークでは補佐役に回ることが多く、リーダーとしての経験はなかった。しかし、バイト先では業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足といった課題が顕在化しており、「相手の立場で考える力」を活かして改善に取り組むことを決意した。まず、スタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、定期的にミーティングを行い、意見を出しやすい雰囲気づくりに注力した。加えて、各自の強みを活かした役割分担や、お客様アンケートの結果を共有することで、全員が当事者意識を持てるよう工夫した。その結果、スタッフのモチベーションが向上し、売上は前年比◯％を達成、全国チェーン内で◯位となった。この経験を通じて、相手に寄り添いながら方向性を示す姿勢こそが、自分にとってのリーダーシップであると実感した。

マキタ

名古屋工業大学大学院・理系

修士の方は現在の研究テーマを教えてください。学部生の方は最も力を入れた勉強内容について教えてください。（200）: ◯◯の制御について研究しています。レアアースには価格高騰や供給不安などの懸念があるため、脱レアアースの◯◯に着目しました。しかし、◯◯は◯◯が非常に低く、正確な制御が困難です。そこで、◯◯を抑制する電流指令を生成・適用することで、一般的な◯◯と同等レベルまで◯◯を高めました。現在は、◯◯と低損失の両立を目指しています。

「モータ設計体験」プログラムへの参加を希望する理由を教えてください。（200）: 貴社の技術職研究が果たす役割や魅力を体感したいと考え、志望しました。貴社の製品は信頼性の高さと使いやすさを兼ね備えており、特に現場の声を反映し続ける開発姿勢に強く惹かれました。また、高性能にとどまらず、ユーザーの作業効率や安心感を支える工夫が随所に込められている点に魅力を感じています。本プログラムを通じて、開発現場で研究者が果たす役割を体感し、技術者として必要な視点や姿勢を学びたいと考えています。

学内外での取り組みを問わず、モノづくりの経験があれば教えてください。（200）現在進行中の取り組みでも構いません。例：プログラミング、電子工作、ロボコン、フォーミュラ、DIY等: 研究の中で、◯◯から電流指令を算出するプログラムを作成しました。以前は◯◯を1つずつ手作業で入力し、電流を算出していました。しかし、最適な制御を実現するには、多くのパターンを効率的に試す必要があると感じました。そこで、先輩と相談しながら複数の◯◯を用意し、それらをランダムな重みで合成して複数の◯◯を生成するプログラムを実装しました。これにより、作業効率が大幅に上昇しました。

27年卒 | 技術開発職

日本電気（NEC）

選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（300文字以上500文字以下）: 自身の専攻とマッチし、かつ事業の将来性や安定した労働環境が見込めるため本テーマを志望する。これまで次世代のエレクトロニクス部品の研究において、パフォーマンス劣化の要因を特定し、プロセス改善により解決するアプローチをとってきた。この課題解決プロセスは、社会インフラを支える大規模なシステム開発にも応用可能であると考える。システムの開発業務は、複数の技術分野が統合されており、自身の専門性を活かしつつ裁量を持って働ける点に魅力を感じている。本インターンシップでは、自身の体系的な課題解決手法が実業務でどの程度通用するかを客観的に評価し、システムエンジニアとしての適性や実際の働きやすさを確認したい。

冬季インターンシップで活かせると思われるご自身のスキルやご経験を具体的にご記入ください。また本インターンシップに期待することをご記入ください。（400文字以下）: 活かせる経験は二点ある。第一に、研究活動で培った論理的な課題解決能力である。新規構造のコンポーネントにおけるパフォーマンス劣化に対し、物理的な原因仮説の立案と検証実験を繰り返すことで改善を達成した。このアプローチは、複雑な技術課題の解決に直結する。第二に、チームスポーツ活動で培った組織運営力である。活動内容の企画を担当した際、メンバーの意見を反映した独自の施策を導入し、チーム全体の主体性を向上させた。本インターンシップではこれらの経験を活かしつつ、顧客の要求と技術的制約のバランスを取る実務的な思考プロセスを学びたい。また、実際の残業時間や業務の進め方など、現場のリアルな実態も把握したいと考えている。

学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。（400字以内）: 学部では、次世代の◯◯における◯◯について研究を行った。この◯◯は、連続稼働時にパフォーマンスが著しく劣化し、動作が不安定になる課題を抱えていた。特性データの詳細な分析から、その原因が材料内部の微視的な構造欠陥にあるという仮説を立てた。この仮説に基づき、欠陥を低減するための新たな構造設計の導入と、製造プロセスにおける加工手法の改善という二つのアプローチを並行して実行した。その結果、パフォーマンスの劣化を大幅に抑制することに成功し、長期的な安定動作を実現する条件を見出した。

27年卒 | 技術系

村田機械

研究内容を入力してください。（300文字以下）: ◯◯は◯◯走行時に制限速度があるが、現状は速度超過での走行が多い。そこで私は◯◯での速度超過時に◯◯や◯◯を発するシステムの開発を目指している。現在は第一歩として、車両に取り付けた◯◯映像から◯◯により◯◯と◯◯を識別し、◯◯の推定を試みている。学習データは◯◯から◯◯を流用した。しかし、その画像データは◯◯目線のものばかりであり、本研究のような◯◯目線での識別では精度に課題が生じた。そこで現在は◯◯目線でのデータセットを自作し、一定の精度向上を見られている。今後はデータ収集を進めつつ、実機検証から安全で快適な運転支援の実現を目指す。

研究の他に学生時代に力を入れたことを入力してください。（300文字以下）: 私は課題を的確に分析し、粘り強く挑戦する力で◯◯部のレギュラーを勝ち取った。◯◯部に入部した当初は、周囲のレベルが高く公式戦に出場できなかった。そこで私は、プレー動画を見返し、問題点を洗い出した。一つ一つのプレーの意図について細かく分析することで、「決定力」と「プレーの準備不足」の2つの課題を見つけた。そこから私は決定力向上のため、足首の角度やボールを蹴る位置などそれぞれの場面に応じた◯◯を研究した。またプレーの準備のため、常に◯◯から逆算し、その場面に適したポジショニングや体の向きを極めた。この努力を2年間粘り強く続け、3年生からはレギュラーを獲得し、チームの勝利に貢献できた。

インターンシップへの応募理由を入力してください。（300文字以下）: 応募理由は製造現場の高度化に貢献するソフトウェア開発に携わりたいと考え、貴社のICCが掲げる「IoT、AI、VR/ARを取り込みながら新たな自動化製品を提供していく」という展望に強く共感したからだ。私は機械学習を用い、◯◯の◯◯を推定し、◯◯や◯◯を発する運転支援システムの開発を目指している。そこで得たデータ分析の知見は、貴社のIoTデバイスからのデータ収集・可視化プログラム開発に活かせると考えている。インターンでは、実際の開発工程を体験しながら、ソフトとハードが融合する現場で、技術の社会実装に必要な視点と実践力を高めたい。そして貴社の一員として働くビジョンをつかみたい。

電機のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 事務系

パナソニックグループ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 経理・財務部門の中堅社員の方で、落ち着いた雰囲気で面接を進めてくださいました。実務に近い観点から質問される場面が多く、会計や経営管理への関心を確認する意図を感じました。穏やかな口調で対話形式の面接でしたが、志望理由や将来のキャリアについては丁寧に深掘りされました。

会場到着から選考終了までの流れ: 指定時間前にオンラインへ入室し、接続確認後に面接が開始されました。面接官の自己紹介の後、学生の簡単な自己紹介を求められ、その後ESに沿った質問と深掘りが行われました。途中で志望動機や会計への関心について質問され、最後に逆質問の時間が設けられました。全体で20〜30分程度で終了しました。

質問内容: ・自己紹介をお願いします・なぜ経理・財務のインターンに興味を持ったのですか・公認会計士を目指している理由を教えてください・これまでに数字を扱った経験はありますか・当社のインターンで学びたいことは何ですか・将来どのような仕事に携わりたいですかなぜ自分が経理・財務のインターンに興味を持ったのかを、実体験をもとに話した。また、インターンで何を経験したいのか、その経験に活かすことができそうな自分の力を話した。

27年卒 | 事務系

パナソニックグループ

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間: 計60分程度

対策方法: SPIの参考書を3周しました。繰り返し解くことで、回答のスピードを上げました。

27年卒 | 事務系

パナソニックグループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 経理・財務部門に配属され、実際の業務に近い形で収益管理や数値分析に関する業務を体験しました。事業部門の数値データをもとに収益性の確認や差異分析を行い、課題の要因を整理する作業に取り組みました。また、契約から売上計上までの流れや、決算業務に関連する資料作成など、経営管理の一連のプロセスについても学びました。

ワークの具体的な手順: 最初に業務内容や会計処理の基本について説明を受け、その後実際の数値データを用いた課題に取り組みました。数値の確認と分析を行い、気づいた点や課題を整理した上で社員の方に共有しました。その後フィードバックをいただき、視点を修正しながら再度分析を行いました。最後に分析結果をまとめ、社員の方へ報告する流れでした。

インターンの感想・注意した点: 実務に近い業務を体験することで、経理・財務が事業運営に深く関わる役割であると実感しました。注意した点としては、数値の背景にある事業内容を理解することと、不明点をそのままにせず積極的に質問することを意識しました。インターン生が一人だったため、主体的に取り組む姿勢が重要だと感じました。

27年卒 | 文理不問職種

富士電機

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 営業・経理・人事・調達といった各職種ごとにレクチャーを受けた後、それぞれの業務内容や意思決定をテーマとしたグループワークに取り組み、その後社員の方との座談会を通じて理解を深めるという一連の流れを複数回繰り返す形式で進行した。

ワークの具体的な手順: レクチャーで与えられた前提条件や課題を整理したうえで、グループ内で役割分担を行い、仮説立てと議論を繰り返しながら論点を整理し、最終的に結論を導いて発表し、その後社員の方からのフィードバックや座談会を通じて理解を深める流れで進めた。

インターンの感想・注意した点: 各職種ごとのレクチャーとグループワーク、座談会を通じて、営業・経理・人事・調達それぞれの役割や意思決定の違いを具体的に理解することができたほか、業界や企業理解も深まり非常に有意義な経験であったと感じた一方で、ワーク自体は過去の取り組みをもとにした内容が中心であり、自ら新たな価値を創出するような挑戦的な機会は限られていると感じたため、その中でもできる限り主体的に発言し議論に貢献することを意識した。また、選考がESとテストのみであったことから事前準備の重要性を強く実感し、特にテスト対策やESの完成度を高めることの必要性を改めて認識するとともに、限られた評価機会の中でいかに自分の強みを発揮するかを常に意識して取り組んだ。

27年卒 | 文理不問職種

富士電機

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 計数　言語　性格

各科目の問題数と制限時間: 計数：40問（35分）言語：36問（25分）性格：68問（20分）

対策方法: 参考書を繰り返し解き直し、解法の理解と定着を徹底することを意識した。

27年卒 | 事務職

豊田自動織機

非公開・非公開

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 物流課題に関しての課題解決型ワークでした。事前課題も出て、豊田自動織機を取り巻く物流について考えてきたうえでのグループワークとなります。そして、最後にはパワーポイントを用いたグループごとの発表もあります。

ワークの具体的な手順: 会社説明→グループワーク→発表

インターンの感想・注意した点: インターンシップ自体がグループワーク形式ということもあり、協調性を意識しました。グループディスカッションの選考などでも重視されることがあるため、インターンシップの評価にあたり、重要な要素の1つになると考えたからです。

27年卒 | 技術系職種

セイコーエプソン

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 困りごとを解決する製品・サービスの提案を行うグループワークに取り組みました。参加者は6名程度のグループに分かれました。最後に資料にまとめ、最終発表を行い、その後社員の方からフィードバックを受けました。

ワークの具体的な手順: グループワークの内容を資料にまとめ、最後に発表を行いました。

インターンの感想・注意した点: グループワーク自体は時間が短いため、効率よく議論を進めることを意識しました。各学生が考える提案内容は異なるため、全員が納得できる形で議論をまとめていきました。その際に、内容を客観的に比較することを心がけました。

27年卒 | 営業職

安川グループ（安川電機）

会場到着から選考終了までの流れ: zoomにアクセス

GDのテーマ・お題: 転勤の是非

GDの手順: 最初にテーマが出題され、その後グループディスカッションがスタートしました。時間配分は25分で発表が3分。役割分担前提決め現状分析課題特定意見の出し合い評価まとめ発表の流れです。終始社員1人が画面オフで評価していました。

27年卒 | 営業職

安川グループ（安川電機）

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語非言語

対策方法: これが本当のSPI3だという参考書を繰り返し解くことで問題に慣れておきました。

参考にした書籍・WEBサイト: これが本当のSPI3だ

27年卒 | 営業職

安川グループ（安川電機）