27年卒 Sales Development:内勤営業
Sales Development:内勤営業
No.498017 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 7月〜9月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン・本社ビル |
| インターンの形式 | セミナー |
| インターン期間 | 1ヶ月半 |
| 参加社員数 | 10名ほど |
| 参加学生数 | 100名ほど |
| 参加学生の属性 | わからないが、院生も多いと感じました |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オリエンテーションの後、複数のセッションを視聴し、それに対するクイズを答えます。それで出席登録になります。最後にはクロージングもあります。セッションでは複数の視点からセールスフォースについて学ぶことができます。
ワークの具体的な手順
複数のセッションは、対面もありますが、基本的にはオンラインで、後日視聴もできます。自分の見たいタイミングで見たいものを見る感じです。
インターンの感想・注意した点
セッションを視聴した後、クイズに答えて、そのクイズが正解じゃないと出席にならないため、しっかりと聞いた後、クイズを間違えないようにした。正誤はわからないため、気をつけた。また、冬インターンに参加するための必須セッションを見落とさないように気をつけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との関わりはインターンを通してあまりなかった。私が対面で行ったセッションがあったため、その際は少しだけ座談会の時間があり、社員の方とお話しできた。また本社を案内してもらうタイミングでも関わることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、クラウドサービスを提供する成長企業というイメージが強く、スピード感のある環境で高い成果が求められる会社だと考えていました。業務については、専門性の高い知識が必要で、個人の成果が重視される実力主義の側面が強いのではないかという印象を持っていました。社員の方についても、主体性が高く...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、成長スピードの速い環境でありながらも、個人の成果だけでなくチームで協力して価値を生み出す文化が根付いていると感じました。業務については、単にサービスを提供するだけでなく、顧客の課題を深く理解し、長期的な成功に向けて伴走する姿勢が重要であると認識しました。また、社員の方々は主...
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