自分の意見を伝えるだけでなく、メンバーの発言に反応し、それぞれの良い部分を拾いながら一つの案にまとめることを意識した。意見が分かれた際には、どちらが正しいかではなく、設定したターゲットや目的に立ち返って判断した。また、限られた時間で結論を出せるよう、残り時間や次に決めるべきことも共有した。意見...

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2026年6月中旬

グループディスカッション（GD）

2026年7月上旬

集団面接

インターンシップ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社年度は2,3年　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介があった後、質問に答えていく。　【質問内容】学ちかの深掘りがメインなので、基本的な面接対策である、困難だったこと、その原動力などを説明することができれば問題ない。ふかぼる中で、突飛な質問だきた際も、少し間をお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室退出　【質問内容】GDの感想自己紹介　ゼミについての質問事前にアンケートで書いた3つのガクチカのうちから一つ選んで話す　それに対する深掘り質問（なぜそれをしたのか？頑張れた要因はなんだったのか？等）事前アンケ...

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