職種別の選考対策
年次:
28年卒 総合職
総合職
No.536563 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
28年卒 総合職
総合職
28年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
産業能率大学 | 文系
公開日:2026/08/21
2026年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2026年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 2〜3名程 |
| 学生の人数 | 詳しくは覚えていませんが、60名程いた気がします。 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続 → 会社説明会 → グループディスカッション → フィードバック → 選考終了
GDのテーマ・お題
アイグッズ社員の仕事上の悩みを題材としたケーススタディ。取引先とのやり取りなど、実際の業務を想定した状況に対して、どのように対応するべきかをグループで議論する。
GDの手順
・提示された課題に対してのGD
・チームでまとまったことを代表1人が提出
・時間配分に関しては余ってしまい雑談してしまっていた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介、意気込み
プレゼン時間の有無
ワーク1.2共にプレゼンする時間はあった。
選考官からのフィードバックの有無
プレゼン後に限らず、2日間通してフィードバックをいただけた。
雰囲気
話しやすい雰囲気。
注意した点・感想
僕だけの意見で議論を進めるのではなく、一人ひとりの意見をしっかりと聞き、誰一人置いていかないことを意識しました。また、意見が出ていない人にも積極的に話を振ることで、全員が参加しやすい雰囲気を作ることを心がけました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入り