28年卒 総合職
総合職
No.536563 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月中旬頃 |
|---|---|
| 実施場所 | 恵比寿 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で5〜8名ほど。質問会などに参加された社員の方も含めると、計15名ほどの社員の方と関わる機会がありました。 |
| 参加学生数 | 20名程 |
| 参加学生の属性 | 留学経験者、早慶上理学生、関西からいらっしゃってる方、経営学部生等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ヤクルト球団の来場者特典として無料配布するバッグの商品企画に取り組みました。
ターゲットや利用シーンを設定し、既存グッズや球場での使用状況を調査した上で、複数のバッグ案を企画。
機能性やデザイン、コスト、品質面などを検討し、複数回の商談を通じてクライアントから意見をいただきながら提案内容を...
ワークの具体的な手順
まずチーム内でターゲットや利用シーンについて仮説を立て、既存グッズや球場での利用状況を調査しました。
その後、複数のバッグの形状や機能を比較し、メリット・デメリットを整理。クライアント様との複数回にわたる商談で質問や提案を行い、いただいたフィードバックをもとに案を絞り込み、最終的に一つの企画...
インターンの感想・注意した点
実際のクライアントを想定した商品企画だけでなく、自分自身の価値観や将来ありたい姿を考えるワークもあり、就職活動だけでなく人生について考える貴重な機会になりました。
加えて、社員の方々が常に親身になってフィードバックをくださり、ものづくりの前に人を大切にするという社風を強く感じました。
懇親会の有無と選考への影響
2日目の最後に懇親会を用意していただき、社員の方と食事をしながら、ワーク中には聞けなかった仕事やキャリアについてのお話を伺うことができました。
自分自身のアルバイトの話をはじめ、将来についても相談する時間をいただき、親身にアドバイスをいただけたことで、社員の方との距離がより近くなったと感じま...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士で我先に目立とうとしたり、社員の方に媚びるような雰囲気がなく、互いに意見を尊重しながら取り組めたと感じました。
社員の方も誰に対しても分け隔てなく、どんな時でも笑顔で話を聞いてくださり、質問や相談もしやすい環境でした。自分だけでなく、他の参加者に対しても同じように接している姿を見て...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事前に企業について調べていたからこそ、ベンチャー企業に対して、スピード感があり、忙しそうと言ったことや成果を出すことが強く求められそうといったイメージがあり、少し厳しい環境なのではないかと感じていました。また、社員の方も仕事に対して厳しく、学生にも成果を求めるのではないかという印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通して、ベンチャー企業に対するイメージが大きく変わりました。スピード感や成果を求められる環境でありながら、御社に関しては、それ以上に人を大切にすることが根付いていると感じました。
社員の方々も、朝早くから最後まで親身になってくださり、どんな時でも笑顔で学生と向き合ってくださいまし...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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