28年卒 総合職
総合職
No.536565 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 東京だけでなく関西からも来ている学生が何人か。留学経験のある学生が多かった印象。 |
| 交通費補助の有無 | 2万円まで(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に自分たちでオリジナルグッズを企画・製作し、それに対する営業や提案を行う実践的なワークを行いました。コンペ形式で最も優れた提案を競い合うため、なぜそのグッズが良いのかという理由や価値を明確に言語化する力が求められました。また、自分自身の内面を分析し、今後のありたい姿についてプレゼンするワー...
ワークの具体的な手順
グループ内で思考・商談の繰り返しをし、最後にコンペでのプレゼンがあります。
インターンの感想・注意した点
アポ取りからグッズ提案までの実践を通じて、商売の難しさと面白さを実感できる非常に濃い時間でした。参加する際は、単に自分の意見を通そうとするのではなく、チームメンバーと対話を重ね、お互いの良さを引き出しながら協働することに注意しました。自分の人間性と向き合える貴重な機会になりました。
懇親会の有無と選考への影響
チームシャッフルをした後、社員と一緒にご飯を食べながら話す機会がありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに社員の上司の方がつき、常に親身に寄り添っていつでも相談に乗ってくださる非常に手厚い環境でした。参加者同士も、お互いの意見を尊重し合いながら活発に議論やフィードバックを行い、チーム一丸となってワークに取り組みました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グッズ制作会社という枠組みから、デザインやトレンドに合わせたモノづくりを行う企業というイメージを持っていました。また、営業業務についても、商材の提案や受注をメインとした一般的なルート営業に近いものだと捉えていました。社員の方々に対しては、ものづくりをスマートにこなすクールなビジネスパーソンとい...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
単なる「モノづくり」ではなく、顧客の潜在的なニーズや想いを深くヒアリングし、最適なグッズを通じて本質的な課題解決を行うコンサルティングに近い仕事だとイメージが大きく変わりました。社員の方々も、マニュアル通りに働くのではなく、学生一人ひとりに本気で向き合い、熱量を持って伴走してくれる温かく誠実な...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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