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就活サイトトップ企業をさがす金融モルガン・スタンレー
モルガン・スタンレー
公式
外資系 金融

モルガン・スタンレー
3.8

お気に入り (7019人)

モルガン・スタンレーは、投資銀行、証券、ウェルス・マネジメント、資産運用事業において多岐にわたるサービスを提供する世界有数の総合金融サービス企業です。

私たちは1935年の設立以来、誠実さと卓越性、そしてお客様を大切にする姿勢を何よりも重視してきました。
また、国際金融市場の発展の一助となるべく、長期的なコミットメントを持って積極的にビジネスを展開し、世界各地のお客様に真に質の高い金融ソリューションをお届けすることを最大の目標としています。

現在、世界41カ国以上にオフィスを擁するモルガン・スタンレーは、すべてのお客様に、私たちのグローバルな事業展開と、各国市場の特質を踏まえたうえでの財務アドバイスを通じて、お客様の事業目標達成のお手伝いをしています。

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イベント情報

モルガン・スタンレーは、投資銀行、証券、ウェルス・マネジメント、資産運用事業において多岐にわたるサービスを提供する世界有数の総合金融サービス企業です。

私たちは1935年の設立以来、誠実さと卓越性、そしてお客様を大切にする姿勢を何よりも重視してきました。
また、国際金融市場の発展の一助となるべく、長期的なコミットメントを持って積極的にビジネスを展開し、世界各地のお客様に真に質の高い金融ソリューションをお届けすることを最大の目標としています。

現在、世界41カ国以上にオフィスを擁するモルガン・スタンレーは、すべてのお客様に、私たちのグローバルな事業展開と、各国市場の特質を踏まえたうえでの財務アドバイスを通じて、お客様の事業目標達成のお手伝いをしています。

職種別の選考対策
投資銀行/資本市場 株式:セールス&トレーディング 債券:セールス&トレーディング リサーチ リスク管理 マーチャントバンキング オペレーションズ ファイナンス テクノロジー(情報技術) バンク・リソース・マネジメント 法務・コンプライアンス

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24年卒 | 金融

【Morgan Stanley】Early Insights Program 2022  ※English Program

Early Insights Program 2022

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投資銀行/資本市場 この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク:とある企業の資料を読み、簡単な問題を解く。マーケット展望に関する英語のレポート(モルガン・スタンレーが実際に投資家向けに発行しているもの)を読み、制限時間以内に要点をまとめる。 グループワーク:とあるスポーツ用品メーカーの決算資料を読み、問題点を指摘し改善策を...
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23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueを使用して受ける。 【質問内容】あなたの強みは何ですか?エピソードを交えて教えて下さい/あなたの弱みは何ですか?エピソードを交えて教えて下さい/あなたが人生の中で成し遂げた実績の中で一番大きなものはなんですか?(設問は英語で...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格検査 【対策方法】分からない問題は当たりを付けて回答してしまう。インターンの選考を沢⼭受けて、実戦を通じて勉強する。
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株式:セールス&トレーディング この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数(8分36問) 言語(7分34問) 英語(15分10問) 性格(10分程度) 【対策方法】対策本
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23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始 【質問内容】・自己紹介 ・金融業界を選んだ理由 ・自分の強み、弱み(英語回答) ・誰にも絶対に負けないこと (単なる強みだけではなく、エピソードに基づいてはなすことが必要、エピソードの大...
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始 【質問内容】一人ずつ学生が指名され、一人ずつ答える。 自己紹介 (1分程度、大学、ゼミ、研究内容、アルバイト、サークル、軽いがくちかいついて等、あと一言) 学生時代に力を入れたこと インター...
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債券:セールス&トレーディング この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。(300字以内)】私が就職先選定において重視することは、「顧客の劇的な成長を支援」し「その貢献を実感」できることだ。私は大学時代◯◯サークルで、後輩や他団体に指導し彼らの◯◯向上に貢献した。中でも、上達した彼らを見て、彼らの急激な成長に貢献できたことを実感し...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【就職先を決めるにあたり重視すること、および志望動機(400字)】金融業界において、成長できる環境であることである。まず、大学の授業より金融業界に興味を持つようになった。また、優秀な方々に囲まれ裁量権の大きな環境に身を置き、自身を金融業界において成長させたい。そして、セールス&トレーディング部門では、常に数字や結果を追い続...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。】2点ある。1つ目は主体性が発揮できる環境だ。私は初心者としてテニスサークルに入り、経験者に勝つために周りの協力を得ながら努力した。この経験から自分でPDCAを回して行動していくことが、周りより大きな成長を生む上で重要だと実感した。主体性が求められる環境であ...
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リサーチ この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。】私が就職先を決めるにあたり重視している点は、「楽しむ環境」があることだ。この環境を考える時の基準は(1)挑戦できる環境(2)多様性だ。今後の人生の最多時間を捧げる仕事に対し、今までの経験を活かしやりがいや喜びを感じたいと考えている。これまで数多くのことに挑...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】1時間内にそれぞれの科目を受ける 【対策方法】特にないです
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は午前中にモルガンスタンレーの企業説明および部門の説明がありました。 午後は主にグループワークメインで行われました。 2日目はグループワークした後にそれぞれ発表および見学会、懇親会がありました。 【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク。役割分担して行った。...
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リスク管理 この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
web説明会
/
説明会
上智大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】大学別でOBが企業説明してくれる説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実。高年収 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかい方々。使命感は強そう 【このイベントを通しての感想】「バンクリソースマネジメント」で株、債券などを別の部署で取り扱っているところが強みだと仰っ...
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機をお答えください。(日本語 全角400文字以内、英語 半角800文字以内)】私が就職先を決める際に重視することは「グローバルでフラットな関係を構築できる環境」です。私は◯◯大使館でインターンシップを経験し、”サラダボウル”のように...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機をお答えください。】就職先の決定にあたり重視することは2つある。1つ目は社会に大きなインパクトを与えられることだ。家庭教師の経験を通じて、自身の持つ知見が他者の成長に貢献できることに強い喜びを覚えた。アドバイザーとして企業の将来ビ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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マーチャントバンキング この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業サイドのヘッドとその部下 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に2人の面接官が交互に入室してきて、15分ずつ面接をすることになる。片方は英語面接。 【質問内容】(英語で) ・志望動機 ・私の強み ・学生時代に力を入れたこと (日本語で) ・「あなたは頭が良い...
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【Please provide details of your extracurricular activities, including any positions of responsibility that you've held and would like to highlight. Please type in...
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の方が2人(ヘッド含)、運用部の方が2人(ヘッド含)、バックオフィスの方が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋に面接官が30分毎に入退室を繰り返す。終わり次第即帰宅。 【質問内容】・なぜ金融に興味を持ったのか ・不動産には興味ある? ・最近興味のあった不...
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オペレーションズ この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機をお答えください。(日本語 全角400文字以内、英語 半角800文字以内) 】就活の軸は2つある。1つ目は高い専門性を得られるかどうかだ。学習塾でのアルバイトを通して、自分なりに工夫して生徒に寄り添いながら合格まで導くことが出来...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【モルガン・スタンレーに入社をしたら、何を実現したいですか? [日本語全角300文字内]*】私は貴社で「環境・社会問題を解決する」夢を実現したい。高校1年生の時、インドに訪れ、スラム街等の現状を目前にし、環境・社会問題の深刻さを実感した。そのため、大学でも環境経済学を専攻し、ESGに取り組む企業のパフォーマンスを定量的に...
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【就職先を決めるにあたり重視すること、および志望動機(400字)】金融業界において、成長できる環境であることである。まず、大学の授業より金融業界に興味を持つようになった。また、優秀な方々に囲まれ裁量権の大きな環境に身を置き、自身を金融業界において成長させたい。そして、セールス&トレーディング部門では、常に数字や結果を追い続...
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ファイナンス この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・四則演算・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・四則演算は他社と同じようなペースで解けば間に合うと思う。英語に関しては、時間が足りない。そのため、解ける問題を先に解き、時間が余れば難しい問題を解くといった戦略を取る必要がある。 【対策方法】言語・非言語・四則演算については玉手箱で練習をす...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】本日のスケジュールについて説明した後に、GDの具体的な流れを説明する。GDの課題発表後に、自己紹介を行う。GDの後には、すぐに一次面接があった。 【GDのテーマ・お題】参加者それぞれが異なる情報の書かれたカードを持ち、順番にカードを開示しながら、情報を集約・謎を解いていく。 【GDの手順】...
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22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ファイナンスに所属している社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に、一次面接を行う。面接では、まず面接官や学生が自己紹介を行なったのちに、質疑応答が始まる。自己紹介の際に、趣味について話すように言われた。 【質問内容】自己紹介の際に話した趣味について、深掘りさ...
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テクノロジー(情報技術) この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため無し 【質問内容】いずれも3分の思考時間があり、1分で回答する。 ・自分を表す単語2つとその理由を述べてください。(日本語) ・ESに書いていないことで、自分に関して最も重要だと思うことを2つ挙げてください。(日本...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの内容は、CTOからの情報技術部の立ち位置などの説明、各部署の現場社員からの詳細な業務説明や質疑応答、社員との座談会30分×3セットが行われた。グループワークや課題等は特になく、情報技術部への理解を深め、志望度を高めてもらうという趣旨だと思う。 【ワークの具体的な...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数(四則演算)、計数(表読み取り)、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:15問、四則演算:30問、表読み取り:15問、英語:4問 【対策方法】市販の問題集
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バンク・リソース・マネジメント この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
モルガン・スタンレー会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】モルガン・スタンレーの概要 業界説明 事業内容説明 仕事内容説明 働く環境 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の有名なコンサルティングファームであるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】モルガン・スタンレーの強みはその企業文化にあり、5つのコア・バリュー...
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法務・コンプライアンス

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本選考
職種
テクノロジー(情報技術)
ルート
その他特殊ルート
開催時期
2019年8月 〜 2019年11月
面接では複雑な数理問題に対する思考力をみられた
4.0
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春
説明会
職種
投資銀行/資本市場
開催時期
春(4~6月)
内容
説明会
全体説明会の後、社員に質問ができる懇親会があった
5.0
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本選考
職種
投資銀行/資本市場
ルート
インターン参加者ルート
開催時期
2019年5月 〜 2019年7月
金融の知識が求められる選考
4.0
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企業情報

ホームページURL

http://www.morganstanley.co.jp

設立日

1970年(東京駐在員事務所を開設)

代表者

モルガン・スタンレー・ホールディングス株式会社  代表取締役社長 アルベルト 田村

所在地

〒100-8109 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

資本金

モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 約621億円

従業員数

約1,100名(日本におけるグループ計)

受賞歴

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  • 金融
    三井住友DSアセットマネジメント
    1583人がお気に入り
    三井住友DSアセットマネジメント

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  • 2020/06/19
    ワンキャリ編集部

    「見えない努力」が輝くのは、バレエと同じ。私らしく働けるモルガン・スタンレーのフェアな環境

    「女性が働きやすい会社」と聞いて、どんなイメージを持つでしょうか?出産、子育てなど女性に配慮した福利厚生の制度が整っていることは重要ですが、「女性だから」と職場で特別扱いされ、結果的にその人のキ...
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企業情報

ホームページURL

http://www.morganstanley.co.jp

設立日

1970年(東京駐在員事務所を開設)

代表者

モルガン・スタンレー・ホールディングス株式会社  代表取締役社長 アルベルト 田村

所在地

〒100-8109 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

資本金

モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 約621億円

従業員数

約1,100名(日本におけるグループ計)

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  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
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  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
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  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
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業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
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  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
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  • 旅行・観光の体験談
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企業の魅力
日本におけるモルガン・スタンレー

モルガン・スタンレーは、1970年の東京駐在員事務所開設以来、40年以上にわたり日本市場の発展とともに成長し、営業基盤を拡充してきました。

当社は、投資銀行業務、株式・債券のセールス&トレーディング、不動産業務、資産運用業務を含む幅広い金融サービスにおいて業界をリードしています。現在、国内にグループ全体で1,100名以上の人員を擁し、日本で事業展開する外資系金融企業として最大級の規模を誇っています。

また2010年には、モルガン・スタンレーと三菱UFJフィナンシャル・グループによるグローバルな戦略的提携の一環として、日本において二社体制で運営される証券合弁事業を開始しました。両社の強みとネットワークを最大限に活用するこの合弁事業は、モルガン・スタンレーの成長を更に促す機会となります。

ダイバーシティ&インクルージョンへの取り組み

「ダイバーシティ&インクルージョン」への取り組みは、当社がビジネスを推進し競争力を維持するために欠くことの出来ない重要な要素です。モルガン・スタンレーでは、様々な価値観が尊重され、社員一人ひとりが自分らしくいられる環境によって、個々人の能力が最大限に引き出されると考えており、多様性や個々の「違い」を尊重する企業文化の育成に注力しています。こうした取り組みにより、柔軟で寛大な職場環境を整え、社員が仕事とプライベートのバランスをとりながら、充分に力を発揮することを目指しています。

◆働きがいのある会社調査「ベストカンパニー」◆
日本におけるモルガン・スタンレーは、Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)による「働きがいのある会社」調査において、日本で調査が開始された第1回から第11回(2007年~2017年)まで、11年連続で「ベストカンパニー」に選出されています。「働きがいのある会社」調査は、世界49カ国において7,000社を超える企業が参加する世界最大規模の職場意識調査です。

トレーニング・プログラム

モルガン・スタンレーでは、新入社員がプロフェッショナルとしてキャリアをスタートするにあたり、多彩なプログラムを用意して一人ひとりのスキルアップをサポートしています。

◆入社前の推薦課題◆
入社後にスムーズに業務を始めることができるよう、金融知識の習得や証券外務員資格取得をサポートする通信講座や教材を推薦・提供し、入社前学習を支援します。講座や教材に係る費用は、一定の条件を基に会社が全額を負担します。

◆新入社員研修◆
全ビジネスエリアの新入社員を対象とした集合研修では、モルガン・スタンレーのビジネスや企業文化への理解を深めると同時に、社会人の基礎となるビジネス・マナー、プレゼンテーションやネゴシエーションなど、プロフェッショナルの土台となるビジネススキルを習得します。さらに、ボランティア活動やプロジェクトワークを通じて、新入社員同士の結束を強固にします。

◆海外研修◆
各国の新入社員が採用ビジネスエリアごとにニューヨークや香港のモルガン・スタンレーのオフィスに集まり、それぞれの分野に特有なビジネスや専門知識を学びまず。採用年度や採用部門により実施の有無や開催期間、場所は異なりますが、日本以外の同期社員と交流できる貴重な場となり、その後の円滑な業務遂行やキャリア形成において役立っています。

※採用年度や採用ビジネスエリアにより実施内容は異なります

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