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27年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月19日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 総勢10人弱だった気がする。
参加学生数 20～30人ほど
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

梅干しを使ったPRを考えるというお題で、発表資料作成まで行った。
季節柄を意識したものやどのような企画ならばメディアが来てくれるのかという視点を持ちながら考えることが重要になると思う。1人1人のグループ内での動きも見られているので、積極的に動くことをおすすめする。

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ワークの具体的な手順

会社説明、社員紹介、グループワーク、発表など

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インターンの感想・注意した点

PRで大事にすべき視点を学べるインターンだったと思う。実際の業務や社員の方の雰囲気をはじめ、会社について理解できる良い機会になった。
逆に注意しすぎてしまうと素直さが出てこないと思うので、緊張感は持ちつつもリラックスした感じで参加することが大事だと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はないが、インターンシップ内での様子によって早期選考のお誘いをいただけることがある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークや発表・審査後にフィードバックする時間があるので、そこが社員の方との交流する時間になる。参加者どうしは、基本的にはグループのメンバーに限られると思う。社員の方も学生も優しげな方が多く、気持ちの良いコミュニケーションが行えた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目な感じ、激務、あまりイメージがわかなかった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目な感じ、意外と自分のことにも時間が使えそう・楽しそう、優しい雰囲気の人が多い

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられ、ランダムに決められたチームで話し合って解決案・新規案を決めて最後に代表者が発表した。全グループの発表後、社員の方が選んだ最も優秀なグループが発表された。その後、何を基準に決めたのか、何が重要視されるのかなどの解説があった。　【ワークの具体的な手順】課題が与え...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、プラップジャパンの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またプラップジャパンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、プラップジャパンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やプラップジャパンの企業研究にも役立ちます。
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