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ワンスターのES（エントリーシート）・体験談一覧

ワンスターの就活のES・体験談の一覧です。ワンスターの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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総合職

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業領域など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく楽しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、論理的　【このイベントを通しての感想】事業展開について詳しく説明があったため、自分のやりたいことと照らし合わせができた。

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容、社内文化、インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】意識がたかい。マーケティング。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に早い段階で出世が可能　【このイベントを通しての感想】業界全体について幅広く知ることができた。

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総合職

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大学非公開 | 文理非公開

【大学生活で最も「挑戦」した経験を教えてください。（500字以内）】大学時代、塾講師のアルバイトで◯◯作成業務の改善に挑戦して、持続的な改善手順を新しく導入することができた。講師間会議で、◯◯には属人的で品質にばらつきがあるという意見が挙がった。そこで私は、一覧性と有用性の底上げを目標に◯◯研修を企画した。目標達成に向けて...

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総合職

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大学非公開 | 文系

【学生時代に最も挑戦した経験】大学時代に最も挑戦した経験は、二年生の春休みに◯◯での短期留学プログラムに参加したことです。まず、このプログラムに参加するためには、英語での面接があり、私にとって初めての経験でした。話すことを丸暗記するのではなく、フレーズで暗記することで、自然に返答でき、その結果合格することができました。プロ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】ワンスターの概要と適性検査(性格診断)　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に座談会などはなく、オンラインでたんたんと話してくださった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の中でもベンチャーであり、なおかつ継続率が大手と変わらずですごいと思った　【このイベントを通しての...

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総合職

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・その中でなぜこれをやろうとしたのか・どのようなアルバイトリーダーになりたいか・店の中で好きな商品は何か・なぜここでアルバイトをしようかと思ったのか・自分自身の強みはどこにあると思うか...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【大学生活で最も「挑戦」した経験を教えてください。（500字以内）】○○のアルバイトで、○○を行ったことだ。大学１回生の時に憧れだったカフェでアルバイトをすることが決まり、自分が働く店をお客様にとって１つの居場所にすることを心掛けてきた。私の店舗は○○にあるため、夏や冬などの気温が極端に高かったり低かったりする時期は閑散期...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「結婚する手段が多様化する中で、○○というサービスが選ばれるためのプロモーション案を提案せよ」というテーマでグループワークを行った。社員にも途中途中で評価されているため主体的に取り組むことを意識した。　【ワークの具体的な手順】企業説明の後ワークにとりくんだ　【インターンの感...

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容や会社説明、実績、企業文化、デジタルマーケティング業界全体や競合・類似他社説明。最後にサマーインターン「GAP」についての説明、適性検査（性格診断や50文字で頑張ったことを説明する問題）の実施。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Webマーケティング業界のイメージが中々思いつ...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。中途で人事部採用の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したらすぐに始まりました。　【質問内容】自己紹介→簡単に話しました。就活の状況→同じ業界を2社あげました。企業の規模はどれくらいがいいか→就活の状況で1社メガベンチャーをあげたので、人数...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。グループ会社で現場経験を経て、異動してから人事をされている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したらすぐに始まりました。　【質問内容】自己紹介→簡単に話しました。学生時代に力を入れたこと→課題発見力・主体性・巻き込み力についてアピールしました。...

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【試験科目】性格診断のみでした　【対策方法】性格診断なので特にありません。この企業は人物重視であるため、挑戦的・積極的・外向的な性格であることをアピールすべきだと思います。

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】マーケティング業界、ワンスターについて、インターンシップの詳細説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告会社ということは知っていたが、具体的な業務内容は理解できていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルマーケティングに力を入れている会社。　【このイベントを...

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東京農業大学 | 理系

【試験科目】適正テスト（アンケート、性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】アンケート：2問（3分）、性格診断（7分）　【対策方法】アンケートは、就職活動において重要度の高い/低い価値観を選ぶものなので自己分析ではっきりさせておくと迷うことがない。性格診断は素直に回答した。

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東京農業大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】軸（共感、成長環境）に合っていたのはもちろん、ビジョンと企業の方向性が合っていると感じた。また、選考中に成長できたと感じるほど、関わってくださった社員の方々に魅力があり、個人として向き合っていただいたことから、この企業で働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】有（業務で使う用語の勉強や課題図書など...

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東京農業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、面接官とともに会議室へ　【質問内容】1度目の最終面接では緊張でうまく話すことができなかったが、価値観やビジョンの方向性が一致していると捉えていただき、再最終面接の機会をいただいた。 ◾️質問・今までの...

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東京農業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、面接官と共に会議室へ　【質問内容】◾️質問現在の就活の状況、就活の軸、他企業のいいと思っている点、志望動機、ビジョンの深堀、アルバイトについて ◾️回答就活の軸や、ビジョンに関して結論から伝え、一貫性を意識し...

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東京農業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人16年目、人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室自己紹介→面接→逆質問→結果→退室　【質問内容】◾️質問就活の状況（受けている会社、選考状況、内定をもらっている会社、就活を始めた時期）→深堀、就活の軸を3つ→それぞれ深堀、ビジョンについて...

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東京農業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クリエイティブ職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室面接→逆質問　【質問内容】◾️質問人生で一番熱中したことは？そのときに一番大変だったことは？どのような思考で行動を起こしたか？深堀 ◾️回答大学の部活動におけるリーダー経験を時系列を整理しな...

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東京農業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】◾️質問学生時代に1番成長できたと感じること。（深堀）大学入学までにリーダー経験はあったのか。 ◾️回答大学の部活におけるリーダー経験と成長できたと感じる点を、前提や時系列...

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東京農業大学 | 理系

【内容】対面による会社説明会。オフィスで行われた。　【注意した点・感想】参加人数が少なく、社員の方ともコミュニケーションが取りやすいので緊張せず参加できた説明会であった。最後の質問会では参加者が質問しやすい空気感を作ってくださったため、積極的に質問でき、理解度も深まった。

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東海大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社の概要、業界のついて、事業について、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーであり、デジタルマーケティングを軸にしている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルマーケティング以外にも事業を展開している。また社員一人一人を大切にしており、皆さん個人...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→選考開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が扱っているクライアントの商品の広告戦略を立案するジョブだった。ターゲット選定を行い、訴求する内容、具体的な広告のクリエイティブ作成を行い、実際の業務に近い体験をした。最後に企業のクリエティブディレクターの方から審...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の実際のクライアントの商品の広告戦略を立案する業務だった。1日目は広告おける座学をレクチャーしていただく時間があり、2日目に実際のクライアントの担当者に対して直接5分ほどプレゼンする流れだった。実際の業務に近い体験をするためにクライアントさん協力のもとインターン限定で機...

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明治学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要ワンスターのビジョン・理念理念経営事業内容ワンスターの強み選考フロー質疑応答人事の方からの説明がメイン。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業なので結構ガツガツしたイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理念経営を...

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法政大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】◯人事から現場社員へ質問していく形式のディスカッション・今までやってきた業務・就活軸・なぜワンスターを選んだのか・やりがいなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理念経営を打ち出している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・ビション、理念がしっかりと仕組み...

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早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】1.会社概要・設立年度：2008年・拠点：東京、福岡・社員データ（説明会当時）　└社員数：178名　└男女比： 6：4 　└経由比；新卒50％　└23年度後期の売上：125億円・成長環境　└リーダーになる年数　平均：2年7ヶ月、最短：1年3ヶ月　└1人当たりの売...

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福岡大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】基本的に人事からの会社説明会がメイン終盤に質疑応答の時間も設けられていた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エージェントからの紹介だったため、ネット広告業界で有名な会社という浅いイメージしかなかった。社員・業務に対するイメージはまったくなかった、　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 →課題説明 →グループディスカッション（1dayインターンシップ兼選考のため。このGDにより次の2daysに行けるか決まる）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商品のSNS広告企画 5名ほどでグループが予め組まれており、そのメンバーとディスカッショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全オンライン　【質問内容】自己紹介とesの深掘り一人5分から10分程度ずつ人事と会話していく流れ。質問内容も人によって違うが、大体は学生時代に力を入れたことについての深堀が多い印象。他には趣味などで行った経験などについて聞かれている学...

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インターン選考通過

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【大学生活で最も挑戦した経験】大学生活での私の最大の挑戦は、塾講師のアルバイトで社員や他の講師と協力し、生徒に合わせたカリキュラムを作成する取り組みを行った事です。初めて自ら主導する企画かつ幅広い年代のチームでの取り組みは私にとって大きな挑戦でした。私のアルバイト先では生徒の成績が伸び悩み、利益も減少し続けていました。原因...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商品のネット広告を提案。予算が1億あり、どのチームが最も多く獲得できるかというコンペティション形式だった。パワポの形式は指定されていないが、チームにメンターがつくため基本的な流れは指導してもらえる。　【ワークの具体的な手順】商品の提示→予算の提示どの媒体にいく...

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【承諾/辞退理由の詳細】広告・マーケティング業界で絞って就職活動をしており、自身にかけてくださった時間が多く、社員の方々の良さが伝わってきたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者インターンシップがある　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】まだ採用が終わっていないため不明　【内定者の採用大学・学歴】...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、その後面接官が入室される　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと志望理由→どうしてそう思ったのかアルバイト→最近アルバイト先でいわれたフィードバックは？他に受けている企業とその理由、その企業と...

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【質問内容】理念採用を実施しているとのことだが、実際社員の雰囲気はどうかワンスターの強みと弱み、就職活動時の軸、ワンスターに決めた理由と入社後のギャップ社員の方がパワーポイントを用意して自己紹介してくださった。　【注意した点・感想】リクルーターの方がOB訪問(カジュアル面談)を設定してくださったため、最終面接に向け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室に案内され、待機。その後面接官の方が入室。　【質問内容】自己紹介志望理由学生時代に力を入れたこと →どんな学びを得たか就職活動の軸あるだけ全部 →深堀就職活動の軸以外の条件はどんな...

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関西学院大学 | 文系

【大学時代に最も挑戦したエピソードについて（500）】私が最も高い目標に向かってチャレンジした経験は、大学で◯◯サークルの立ち上げに携わり、有観客の自主公演開催に向け邁進したことだ。元々、私は◯◯が好きで時間があれば友人と公園で◯◯いた。そんな中、友人と大きな舞台で観客を前にして◯◯と思うようになったのが立ち上げのきっかけ...

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関西学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】社員による働き方の説明。企業理念と求める人材に着いての説明と会社の概要について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーだけに競争性が強い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員はみんな若い。入ってから成長して行くことが求められてるのだなと感じれる。　【このイベント...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分かからない程度　【対策方法】性格検査であったため対策はせずに取り組んだ。正直に答えることを意識した。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークを行うチームはあらかじめ振り分けられており、そこから学生同士で自己紹介をしたのち、企業説明やマーケティングの知識を深める講義を受けた。その後ワークを行い、プレゼンをした後フィードバックをもらい座談会をして解散した。　【ワークの具体的な手順】「結婚する手段が多様化する中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事・中途元銀行員・19卒　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開催　【質問内容】・自己紹介大学名と大学で勉強していることについて話した。・学生時代に力を入れたこと長期インターンの経験について話し、深掘り質問を5つほどされた。・インターンに参加...

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インターン選考通過

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【大学生活で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（500字以内）】私はマーケティングの長期インターンシップで情報収集の業務に力を入れていました。具体的にはWebページに掲載するための資料収集を担当していたのですが、始めは情報元であるお客様からの情報提供が十分に得られず、思うように資料収集ができませんでした。 ...

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関西大学 | 文系

【「大学生活で最も「挑戦」した経験を教えてください。」】私が学生時代に最も力を入れたことは塾講師のアルバイトにおいて、校舎で一番の生徒数を持ち、主任講師となったことです。これまで私は人に何かを教える経験がなく、最初は我流でどの生徒にも同じ教え方をしてました。しかし、この教え方で全生徒の成績が上がらなかったため、なぜ...

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【大学生活で最も「挑戦」経験を教えて下さい。（500字以内）】私は登山班において、唯一の上級生として参加し、北アルプスでの縦走にチームで挑戦した。私が2年次の際、所属していた登山サークルでは深刻な上級生不足に見舞われていた。そのため編成された北アルプスへの登山班の中で、私が唯一の上級生となる状況が発生した。下級生が入会して...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】結婚相談所の新しいプロモーション施策を考える。ターゲットに加えて、実際に広告画像を作成しなければならなかった。指定されたスライド通りに進めればいいため、難易度は低かったと思う。レクチャーもあり、よかった。　【ワークの具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒から5年以内であった記憶がある。若い男性だった。人事ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと具体的にどのような対策をしたか、どのようにして困難を乗り越えたかなどの深堀。（2）サマーインターン...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし。　【対策方法】性格診断であったため、ありのままに回答することを意識した。インターンシップ内での自分の役割を表現するようにした。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【大学生活で最も「挑戦」した経験を教えてください。（500字以内）】アルバイト先での特定商品売り上げ伸び率コンテストで伸び率◯◯％で地域内1位を獲得。4週間のイベント期間中、私は週に一度のミーティングを主催する中でメンバーのモチベーション向上と商品への注目度という二つの課題を設定し、チームの成果を最大化するための戦略を策定...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にワンスターが請け負っているクライアントのプロモーションをコンペ形式でプレゼンした。今回も前回よりも専門的なレクチャーがあったため、やりやすかったが、全体的な自由度が高かったため、難易度が高くなったと感じた。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表→レクチャー→社員紹介→グ...

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同志社大学 | 文系

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、制限時間はありませんでした。　【対策方法】性格に関するテストなので、特に対策はありません。偽りのないようにすることには注力しました。

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同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員さんが取り組んだことのある案件を売り出す方法を考える内容でした。他社に比べての強みやターゲットを設定し、実際に広告も作成しました。それらを指定のパワーポイントにまとめて、最終的に2分で発表をしました。　【ワークの具体的な手順】最初にマーケティング講座があり、その後...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことと、インターンシップの志望理由についてを聞かれました。自己紹介は学校名と名前と趣味、と指定され、社員さんが先に答えてくださりました。最初に質問2問が発表されて、順番に...

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インターン選考通過

同志社大学 | 文系

【あなたの挑戦】私が学生時代に挑戦したことは、1年間の◯◯留学です。私は留学を通して、新しい学問への挑戦に取り組み、積極性と忍耐力を深めることに注力しました。日本の大学では学べない英語でのクリエイティブライティングの授業を履修したいと思い、挑戦による自己成長の良い機会として1年間の留学を決意しました。留学初期の授業では...

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早稲田大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】結婚相談所の広告を考えるというグループワーク。広告の掲載場所や実際のデザイン、文章も考えた。最後にプレゼンを行い、計4チームの中で順位がつけられた。その後、メンターの人からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】・マーケティングの講義・グループワーク ...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと具体的にどのような対策をしたか、どのようにして困難を乗り越えたかなど、深掘り。・なぜサマーインターンシップに参加するのかワンスターのインターンシップではな...

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早稲田大学 | 理系

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなし。　【対策方法】性格検査なので、特に対策はしなかった。回答に矛盾がないようにだけ気をつけた。

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インターン選考通過

早稲田大学 | 理系

【大学生活で最も「挑戦」した経験を教えてください。（500字以内】私が大学生活で最も挑戦したことは、所属している◯◯の活動で、努力を続けて大会で結果を出したことです。 1年生の夏に初めて大会に出場した時、活躍する先輩の姿に憧れました。私は、大学から◯◯を始めたため、最初は、先輩たちや以前から◯◯をやっていた同期に、実力が...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】学生時代にチカラを入れたことはなんですか、それに対しての深掘り。そこで発揮された自分の強みは？ 1番大変だったことは？など基本事項。志望動機については触れられなかったので対策しな...

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【試験科目】性格テスト　【対策方法】一貫性を持たせる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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インターン選考通過

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【学生時代1番挑戦したことは？】私は大学生活で「◯◯」に挑戦しました。きっかけは◯◯〜ことです。◯◯と考え、◯◯しました。まず初めに◯◯行い、540万円の資金調達に成功しました。また売り上げが低迷した時には2つの課題があると考え、それぞれを解決する施策を考えました。まず一つ目が◯◯です。◯◯のた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なクリエイティブ（広告）提案のための競合調査、USP探し、ターゲット選定、クリエイティブの制作、提案。 2分間での発表。実際に結婚相談所の広告を男性向けに作成する、と言う内容だった。社員さんがメンターとしてついてくれるので最大限活用していくことが成功の鍵だと...

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【大学生活で最も「挑戦」した経験を教えてください。（500字以内）】塾講師のアルバイトにおいて、「塾全体の合格率を◯◯%にする」という目標のもと担当教科である◯◯の授業改善に努めた経験である。私は中学生全学年の◯◯を担当している。授業の課題を考えた際、「集団授業であるが故、分からないことがあっても周囲の目が気になり質問する...

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【説明会の具体的な内容】理念、ビジョン、事業　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭のベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理念やビジョンにこだわりがある　【このイベントを通しての感想】がつがつとした印象を受けた。若手から裁量を持てそうな印象。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】代表が直接案内してくださる　【質問内容】自己紹介、就活軸(なぜその就活軸にしたのかきっかけを)、他社の選考状況、志望動機、広告業界に興味をもった理由、企業選びの軸(どんな会社で働きたいか)、将来やってみたいこと、これまで熱中したこと、逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻開始　【質問内容】広告の中でもどんな商材を扱いたいか、私が大学で中国語を学んでいると話したことからなぜ英語ではなく中国語なのか、軸3つ(他の企業でもできるのでは？とは鋭い深堀)、将来像(きっかけ、どんな強みを活かして叶える)、な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り開始　【質問内容】人生でいちばん夢中になったこと、夢中になったことの中でアピールできること、課題、乗り越え方(信頼されることと答えた⇒そのために何をした)、私を形容する言葉、逆質問4つ前回のグループ1次面接と全く同じエ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに開始　【質問内容】自己紹介、ガクチカ(私はエンタメ関係のアルバイトの話をしたことから始めたきっかけ、バイトリーダーのなり方、社員にどこを評価されたか(信頼されることと答えた)、そこから学んだこと(リーダーとして指示を出すこと...

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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】なし

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワンスターの実際のクライアントの商品を用いてマーケティング施策を考える。ただし、既にプロモーションされている強みではなく、商品の新たな強みを考えて提案すること。アウトプットとして発表スライド、マーケティングの...

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【承諾/辞退理由の詳細】デジタル広告専業より、総合広告代理店で自由度の高い施策を考えたかった。　【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機→会議室で面接　【質問内容】・ワンスターを知ったきっかけ・会社選びの軸・志望動機・成し遂げたいこと・一番情熱を注いだこと・アルバイトについて・他に受けている企業（志望度とその理由）・ワンスターワン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介・なぜ就職活動をしているのか・就活軸3つ・就活状況・志望業界の理由・どんな広告会社を志望するか・他に受けている会社・大手志望か・志望業界でやりた...

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に頑張ったこと】私が学生時代に力を入れたことは◯◯語の習得だ。◯◯に◯◯年間留学した際、独学で◯◯語を学び始めた。最初は相手の言っていることが上手く聞き取れず、自分の思うように話せなかったため挫折しそうになった。そこで何が苦手かを分析し、目標を見据えて学習プランを立てた。リスニング力と会話力を重点的に鍛えるために...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半くらいの現場社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】学生時代に熱中したこと。最初に1分程度で学生時代に力を入れたことを話し、その後、面接官の気になった部分を深堀られる。取り組もうと思ったきっかけから、取り組んでみて学んだ...

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【試験科目】簡単な性格テスト。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし。問題数50問程度。　【対策方法】企業のホームページを見て、求める人物像に近くなるように答えた。

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【学生時代に力を入れていたこと】◯◯のアルバイトで店舗の売上向上と新規事業の運営を行った。売上が停滞している課題に対し、認知度不足と新規顧客の獲得ができていないことが原因だと考え、2つのことに取り組んだ。1つ目は、SNSアカウントを運営し認知度を向上させることだ。しかし、当初お店のSNSのフォロワーが少なく、影響力がないと...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、ワンスターの企業説明とインターンに参加してくださる社員の方々の自己紹介がある。その後は、基本的にグループワークを行い、プレゼンまで行う。グループワークでは、課題解決策だけでなく、クリエイティブも行う。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→ワーク中の質疑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室面接退室　【質問内容】学生時代力をいれたこと、インターンの志望理由についてそれぞれ1分程度で概要を話し、2、3問深掘りの質問をされました。どちらの質問も特に変わったことは聞かれず、落ち着いて自分の言葉で伝えれば大...

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【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】5分ほどで性格について答える　【対策方法】なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野菜ジュースの広告を作る実務形式のインターンでした。最初に広告制作についての説明があり、野菜ジュースやターゲットについても具体的に書かれた資料が渡されました。それをもとに、広告を考えるインターンです。　【ワークの具体的な手順】チーム発表レクチャーワーク最終発表 ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某メーカー野菜ジュースのWEBマーケティングにおけるプロモーション案を提案するというテーマでグループワークを行う。ワーク前に社員の方からマーケティングの基礎知識を講義形式で教えていただける。ワークでは実際にバナーのクリエイティブまで制作しなくてはいけないので、かなり時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたzoomのリンクにアクセスする　【質問内容】自己紹介学生時代に熱中したことそれを始めたきっかけどのような課題があったかどのくらいの期間で実行したか何人くらいの組織だったかその中で一番大変だった...

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【試験科目】性格検査　【対策方法】自己分析

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野菜ジュースのWeb広告の打ち出し方を考えるものであった。チームメンバーと話し合いながらバナー広告のデザイン、配信媒体を選んだ。また最後にプレゼンもあり、審査項目に基づき優勝を決めるという流れであった。　【ワークの具体的な手順】...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にとある企業の広告案を考えるものであった。企業の求めていることだけでなく、真の課題をグループで議論し、それを解決するためのバナー広告デザイン、配信媒体の選択、実際のウェブサイトページ見本等全てを考えるものであった。　【ワークの具体的な手順】はじめに簡単な企業説明を受け、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いてから代表が直接部屋に案内された質問を受け、最後に逆質問　【質問内容】就活軸なぜその就活軸なのか？就活軸を決める将来像はなぜそれなのか？他に選考を進めている会社は？なぜ受けているのか？最も志望度の高い会社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入り次第開始これまでと同じく最初30分質問を深掘り、残り30分程逆質問　【質問内容】個人一次面接とほぼ同じだが、深掘りの切り口が少し異なった。将来像なぜその将来像なのか？原体験の深掘り（学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人10年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入り次第開始始めは一方的に質問され、最後15分ほど逆質問　【質問内容】将来像は？その将来像はもっと具体的に説明すると？なぜその将来像なのか？どのような経験からその将来像は導き出されているの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職3年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り全員入室次第開始質問は1つでそれに対して順に答えて少し深掘りがなされる　【質問内容】学生時代に頑張った事は？なぜその取り組みを始めたのか？普段のやりがいはどこにあるのか？課題はどのように導き出したの...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIなどの参考書

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【説明会の具体的な内容】ワンスターの理念について事業内容ワンスターの強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質で土風の強い会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そのイメージは変わらないものの、大手気質もあると感じた。　【このイベントを通しての感想】本選考受ける人はかならず受けた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】質問内容は・自己紹介・学生時代に力を入れたこととその深堀だけなので、特別な対策は必要ないと思う。例外なくその他の質問はされないと思うので、初めて面接を受ける人や緊張して仕方がないという人にはうってつ...

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【試験科目】パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】50問程度で10分程度　【対策方法】なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「野菜ジュースをECサイトで売れるようにするには」というお題に対し、グループで成果物を出すワーク。午前はマーケティングやワンスターについての企業理解を中心としたインプットで、午後はワーク中心のアウトプットであった。　【ワークの具体的な手順】1.商品の強みの選定 2.ターゲ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、呼ばれたら部屋に移動　【質問内容】・志望理由とその深掘り・就活の軸・仕事を選ぶ上で大切にしたいことあと2つ・他に見ている企業とその理由・将来の夢や成し遂げたいこと・これまでに熱中したこと（中学時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室　【質問内容】・自己紹介・就活を始めた時期・就活を終わらせたい時期・広告を志望する理由・広告じゃなくてもできるんじゃないの？広告でもどのような商材？・企業の決め手・就活の軸3つ→深掘り・苦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・人生で一番夢中になったこと、頑張ったこと →その深掘り（具体的に何をしてどのような成果を上げることができたのか、なぜやろうと思ったのか、自分だからこそ貢献できたことはどういうところだと思うかなど） ...

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【説明会の具体的な内容】ワンスターのビジョン、経営理念、事業領域、強みについて。特に、経営理念についてはかなり時間を割いて説明を受けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルマーケティングのベンチャー企業なので、ガツガツした人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明をしてく...

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【説明会の具体的な内容】＜基本的価値観＞　+　＜社会的使命＞・信頼　　　　　　　　　　　・新しい価値観を生み出して　・開拓精神　　　　　　　　　顧客創造・顧客貢献を行い幸せの総量を増やす・WINWIN ・成長志向＜行動指針＞信頼：相手の立場・挨拶・感謝・no.1・約束開拓者精神：現場主義・挑戦・ス...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題『野菜ジュースをECサイトで売れるようにするには』編成方法『企業が決めてくれます』タイムスケジュール『午前中インプット（マーケティングについて）、午後アウトプット』プレゼン『あり・時間は5分以内』　【ワークの具体的な手順】タイムスケジュール『午前中インプ...

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2025/05/01

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