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就活サイトトップ企業検索広告・マスコミデジタルアイデンティティデジタルアイデンティティのES・体験談一覧

デジタルアイデンティティのES（エントリーシート）・体験談一覧

デジタルアイデンティティの就活のES・体験談の一覧です。デジタルアイデンティティの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
59件 のES・体験談
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デジタルアイデンティティ

27年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クロックス社の売上を上げるにはどのような施策をすればいいのか考えましょうというお題だった。中間フィードバックと最終プレゼンがあり、たしか最終プレゼンでは一人が１０分間発表することになっていた。１０時から２０時くらいまで作業していて、残業も認められていた。残業をすればメンター...
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デジタルアイデンティティ

27年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場のためなし。　【GDのテーマ・お題】「ルンバの売上をあげるにはA～Dのどの層に訴求をするべきか」　【GDの手順】自己紹介→役割分担→進め方の整理→Aから順にターゲット属性の認識合わせや具体的な人数の計算→BCDも同様→全体の前で発表　【プレゼン時間の有無】２分　【選考官からの...
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デジタルアイデンティティ

27年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのブレイクアウトルーム　【GDのテーマ・お題】ルンバの市場を広げるのに適した年齢層はどれか　【GDの手順】選考の中の手順としては ・アイスブレイク5分程度 ・前提整理5分程度 ・原因分析10分程度 ・施策、売り上げ計算15分程度 であった。　【プレゼン時間の有無】一人が...
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デジタルアイデンティティ

27年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 最初に数十分程度アイスブレイキングを行い、次にお題が発表される。そのあとはずっとグループワークを行う。間に2回ほどフィードバックが挟まれ、社員対グループで擦り合わせる。食事のタイミングも任される。 2日目 昼まではずっとワーク。その後は班ごとに7分間の発表を行...
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26年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者に案内され、面接後は出口まで見送られる。　【質問内容】・質問 なぜ他社ではなくデジタルアイデンティティを志望するのか、なぜ総合広告ではないのか、一人暮らしに加えて激務の可能性があるが耐えられるか、逆質問など ・回答 セミナ...
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26年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】これまでの面接の振り返りや最終面接前の対策　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLからZOOMに入室し担当者を待ち、面談後は退出して終了。　【質問内容】・質問 これまでの面接はどうだったか、軽いフィードバック、最終面接前に不安なことはないか、志望度の確認など ・回答 緊張したがとても和やかな...
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デジタルアイデンティティ

26年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLからZOOMに入室し担当者を待ち、面接後は退出して終了。　【質問内容】・質問 なぜこの業界を志望したのか、なぜデジタルアイデンティティを志望したのか、これまでの挫折経験はなんだったかなど ・回答 地元の活性化や...
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26年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからZOOMに入室し担当者を待つ、面接後は退出して終了。　【質問内容】・質問 学生時代に一番力を入れたこと、デジタルアイデンティティを受けることになった経緯、学生時代に大変だったこと、乗り越え方など ・回答 ...
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デジタルアイデンティティ

26年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

26年卒 業界理解セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】総合広告代理店とデジタルマーケティング会社・デジタルアイデンティティの違いなどを軸とした業界理解のセミナー　【注意した点・感想】就活エージェントより教えてもらったセミナーだったが、カメラオンのセミナーだったため最低限のマナーや表情に気を付けた。自身が総合広告とデジタルどちらに関心があるのかを見直すことができた。「い...
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27年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【GDのテーマ・お題】とある商品のマーケティング施策を考えて　【GDの手順】最初に役割分担をした後、その商品の情報を調べて競合他社と優位になっている観点でマーケティング施策を考える。　【雰囲気】明るい雰囲気の学生が多かった。　【注意した点・感想】注意した点は、ワークの時...
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27年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の商品をマーケティングしてその結果、その企業の次の核となる商品にまで成長させるというのがお題であった。簡単にその企業のデータが渡されるが、それ以外は全て自分たちで調べる必要があり、検索力が重要である。　【ワークの具体的な手順】役割分担をして、消費者インサイトやター...
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26年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル部署の経営幹部 ブログでもよく名前が載ってる方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、若手の人事に面接部屋で案内してもらい面接官を待機　【質問内容】・自己紹介 →大学での学び ・志望動機 →業界の志望理由も兼ねて話した。今回は二次面接よりもかなり深堀をさ...
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26年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドストラテジーdivの事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、若手の人事に部屋に面接の案内される、そして面接官を待機　【質問内容】・自己紹介 →openESの詳細を見ながら軽くざっくばらんに質問された ・学生時代に力を入れたこと →その深掘り（きっか...
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26年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →その深掘り（きっかけや、挫折経験、工夫した点を対話ベースで聞いてきた） ・大学で学んでいること →◯◯学部でのマーケティングの学びを業界志望理...
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26年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

26年卒 業界研究セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】広告・デジタルマーケティング業界についての構造やさらに細かいメディアなどの業界の説明。後半はDIについての説明があった。　【注意した点・感想】このようなセミナーを行うくらい構造が複雑であると思ったので、しっかりとメモを取るように意識した。また、デジタルアイデンティティはかなり露出が多い分、人気になってきてもいるので...
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26年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったこと（400字）エンカレッジ一括エントリー】学園祭実行委員会の新入生の部活の継続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、辞める要因は、部活に馴染めないこ...
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24年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

24年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】デジタルマーケティング業界についての解説と仕事の流れについての説明。会社説明、採用情報、最後に質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Web広告を扱うベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長ITベンチャー。”いいやつ採用”のように人を大切にしている。　【...
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24年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り（きっかけや、挫折経験、工夫した点等） ・大学で学んでいること ・就職活動の状況について ・その深掘り（見ている業界、...
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24年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り（きっかけや、挫折経験、工夫した点等） ・就職活動の状況について ・その深掘り（始めた時期、見ている業界、就活軸等） ...
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24年卒
総合職
デジタルアイデンティティ

24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室、終わったら退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り（きっかけや、挫折経験、工夫した点等） ・大学で学んでいること ・就職活動の状況について ・その深掘り（...
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24年卒
総合職
デジタルアイデンティティ
内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】簡単な性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】3問程度。制限時間は特段設けられていないが、10分程度で終了するものだった。説明会後に選考希望者のみ受検。　【対策方法】特になし。性格検査のため、素直な気持ちで答えることが重要だと思った。
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24年卒
総合職
デジタルアイデンティティ
内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーだからこその経験値をファーストキャリアで積むことができるため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者イベント（承諾前）や、内定者インターン（承諾後）がある。　【採用人数・倍率】24卒は50名程度を採用すると聞いた。　【内定者の採用大学・学...
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24年卒
総合職
デジタルアイデンティティ
内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで同様に受付を行い、時間になったら社長室へ案内された。　【質問内容】三次面接の評価。総合的な評価を伝えられ、その評価になった理由が何かを聞かれた。 強みと入社後にそれをどのように活かすか。詳しくは聞かれなかったため、今まで...
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24年卒
総合職
デジタルアイデンティティ
内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に受付を行い、時間になったら面接官に案内され面接室へ移動をした。　【質問内容】志望動機の深堀。二次面接以上に深堀をされた。対策していないような部分まで聞かれたので、とっさに対応できるような準備も必要であると感じた。 入社...
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24年卒
総合職
デジタルアイデンティティ
内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度のマネージャー職の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前にある内線電話で会場到着の連絡。その後、オフィス内で少し待機し、面接官に面接室へ案内された。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀。基本的には一次面接で聞かれたことと変わらなかった。一次...
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