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3月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性人事

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
→その深掘り（きっかけや、挫折経験、工夫した点を対話ベースで聞いてきた）
・大学で学んでいること
→◯◯学部でのマーケティングの学びを業界志望理由などに繋げた
・就職活動の状況について
→なぜ広告業界なのか、いつ就活を開始したか
・逆質問

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雰囲気

頷きながら穏やかに話を進めていた

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注意した点・感想

いいやつ採用を掲げており、一次面接で年齢も近いので、素直な後輩社員に近いイメージを持ってもらえるようにハキハキ話すこと、頷きや受け答えをしっかりした。また、逆質問ではなんでも質問して良いと言われた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、デジタルアイデンティティの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デジタルアイデンティティの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デジタルアイデンティティの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やデジタルアイデンティティの企業研究にも役立ちます。
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