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会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室、終わったら退室

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れて取り組んだこと
・その深掘り（きっかけや、挫折経験、工夫した点等）
・大学で学んでいること
・就職活動の状況について
・その深掘り（始めた時期、見ている業界、就活軸等）

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

30分と時間が短かったため、結論ファーストで端的に答えることを意識しました。また、「いいやつ採用」のスローガンにマッチしていると思ってもらえるように、相槌や笑顔、などは積極的にすることを意識しました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらいの現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらURLより参加。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀。一次面接ではあるがかなり深堀をされたという印象を受けた。 業界志望理由。広告業界をなぜ志望したのかを聞かれた。深堀はあまりされなかっ...
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24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで同様に受付を行い、時間になったら社長室へ案内された。　【質問内容】三次面接の評価。総合的な評価を伝えられ、その評価になった理由が何かを聞かれた。 強みと入社後にそれをどのように活かすか。詳しくは聞かれなかったため、今まで...
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24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーだからこその経験値をファーストキャリアで積むことができるため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者イベント（承諾前）や、内定者インターン（承諾後）がある。　【採用人数・倍率】24卒は50名程度を採用すると聞いた。　【内定者の採用大学・学...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】簡単な性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】3問程度。制限時間は特段設けられていないが、10分程度で終了するものだった。説明会後に選考希望者のみ受検。　【対策方法】特になし。性格検査のため、素直な気持ちで答えることが重要だと思った。
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24年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】採用担当者より、会社概要、業務内容などの説明。その後、質疑応答の時間があった。　【注意した点・感想】オンラインでの開催だった。メモなど、基本的には他社の説明会を受けるときと同じ点に注意した。 選考希望者は、アンケートに加えて、簡単な性格検査を受検する。この性格検査が適性検査の代わりとなり、一次面接前の最初の選考が...
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24年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度のマネージャー職の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前にある内線電話で会場到着の連絡。その後、オフィス内で少し待機し、面接官に面接室へ案内された。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀。基本的には一次面接で聞かれたことと変わらなかった。一次...
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24年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に受付を行い、時間になったら面接官に案内され面接室へ移動をした。　【質問内容】志望動機の深堀。二次面接以上に深堀をされた。対策していないような部分まで聞かれたので、とっさに対応できるような準備も必要であると感じた。 入社...
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24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況（落ちてしまった他社について、なぜ落ちてしまったと思うか） ・前回の面接の印象 ・学生時代に力を入れたこと ・具体的にどのようなコンサルタントになりたいのか ・社会に出る上で不安なこ...
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24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・サークル活動の深堀（なぜそのサークルに入ったのか、なぜ代表をしていたのか等） ・工夫したこと ・なぜこの会社なのか ・人を笑顔にしたいとは（具体的に） ・逆質問等　【雰囲気】厳しめか...
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24年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・就職軸 ・学生時代に頑張ったこと（深堀、なぜその部活に入ったのか等） ・自己PR ・どういった業界を見ているのか ・これから選考に参加したいと考えているか ・この企業に興味を持ったきっかけ...
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ワンキャリアでは、デジタルアイデンティティの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デジタルアイデンティティの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デジタルアイデンティティの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やデジタルアイデンティティの企業研究にも役立ちます。
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