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大広のES（エントリーシート）・体験談一覧

大広の就活のES・体験談の一覧です。大広の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大広

大広/大広WEDO総合職

インターン選考通過

立命館大学 | 文系

【あなたが考える今、好調なブランド・サービスを一つ指定してください。そして、その商品・サービスが好調である要因は何なのか、一般的な情報だけではなく、あなたなりの考えを加えて分析してください。※ブランド・サービスは有料で誰でも購入、利用できるものから選んでください。※好調であるとするエビデンスも明示してください。※思い浮...

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大広

大広/大広WEDO総合職

立命館大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】移動について考えた。どのようなシチュエーションでどのような靴がいいのか求められるのか、移動について対話形式で深堀りしながら班員で考えた。例）思い出作りの靴や、痴漢防止の靴など、様々なシーンに応じた移動を快適にさせる靴　【ワークの具体的な手順】タイムキーパーは人事の方がし...

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大広

大広WEDO総合職

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析に関するゲームをブレイクアウトルームでグループで行う。その後、動物園の入場者数を増やすための施策を考えるワークを、自己分析ワークとは異なるメンバーで行い、その後全体に向けて発表する。社員からのフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】まずはアイスブレイクも兼...

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大広

大広WEDO総合職

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】好きな◯◯のブランドを取り上げ、スライドにまとめて提出しました。同ブランドについての「成長」とは何かを考え、同ブランドは◯◯発で日本ではまだあまり知られて...

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大広/大広WEDO総合職

インターン選考通過

明治大学大学院 | 理系

【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】好きな酒蔵の日本酒についてPDFにまとめた。　【あなたがこれまで経験した失敗談を教えてください。それに対し、どのように乗り越えたかを教えてくだ...

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大広/大広WEDO総合職

明治大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】年賀状の販売数向上のための施策を考えた。5、6人で1組となって、最初の1時間でアイスブレイクをした後、3時間ほどで施策を考える。実体験などからインサイトを掘り、施策につなげる。その後、班ごとに5分ほどで発表する。　【ワークの具体的な手順】実体験などからインサイトを掘り、施策...

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大広/大広WEDO総合職

早稲田大学 | 文系

【あなたがこれまでに心底力を注いでやりつづけてきたことについておしえてください。続けることが出来た理由は何ですか？最大のピンチは？最高の場面は？それによって得たものは何ですか。（400）】「◯◯」を信念に、多様な挑戦を継続してきた。自分の挑戦が周囲に影響を与え、それがやりがいであることを実感し、続ける理由となっている。その...

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大広WEDO総合職

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】Webテストがあると知ってから提出するまでの時間が無かったため、1週間で仕上げられる参考書を解いて対策しました。

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大広WEDO総合職

大学非公開 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大広WEDO総合職

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、人事役員？の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事と面談（現在の専攻状況について）→役員面接→退社　【質問内容】・（趣味に「映画鑑賞」と書いたため）好きな映画・就職活動を始めて変化したことは何か・（↑で経営理念に重要性について話したため）好きな経...

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大広WEDO総合職

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに分かれ、学生1対社員1の面談15分を2回行う。　【質問内容】・なんで大広が良いと思ったのか →インターン経験、OBOG訪問の感想を伝える・なぜ広告業界を目指しているのか →学生時代の経験を踏まえて伝える・...

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大広WEDO総合職

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください】○○○○の成長プラン提案 1.ブランドの核を活かした「体験型広告」の展開無印良品は「シンプル」「本質的」「生活に余白をもたらす」ことを価値とするブラ...

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大広WEDO総合職

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループでの自己紹介自己分析ワークグループワークフィードバック事前に提示されている課題に沿って、インターン当日はグループワークを中心に行われた。配られた冊子の内容を中心に丁寧に説明をしてくれるので、しっかりと理解を深める事ができた。　【ワークの具体的な手順】...

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大広WEDO総合職

同志社大学大学院 | 文系

【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】PDF形式で約9枚にわたって、愛用しているヘアケアブランドの成長戦略を考えた。　【あなたがこれまでに心底力を注いでやり続けてきたことについて教えてください...

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大広WEDO総合職

インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【好きなブランドのマーケティング戦略】複数枚のプレゼン資料を提出。解決すべき課題とその分析、提案、広告施策などを書いた。短時間では考え切れないほどの具体性を大切にした。　【あなたがこれまで経験した失敗談を教えてください。それに対し、どのように乗り越えたかを教えてください。＜私の人生での一番の失敗談は、「A（テキスト100字...

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大広WEDO総合職

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【1. あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】お菓子メーカーを用いて、一つの商品の成長プランを企画 ①その商品の新しい形状での発売 ②その商品の利点を活かした災害時ツール ...

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大広WEDO総合職

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】動物園についての問題を各自の課題で調べた後にグループごとに話し合い。動物園の入場者を増やすためにどういうことをするべきかを半日かけて話し合い、最後にプレゼンテーションをした。その他に自分の価値観を学ぶゲームなども行った。　【ワークの具体的な手順】ランダムにブレイクアウト　【...

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】朝10時前にオフィスへ。受付を済ませてグループごとにテーブルに座る。前半は自身の価値観と向き合うワークを行い、後半は座学の後グループワークを行った。その後発表をして、懇親会が行なわれた。退社は19時頃　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「まちかどの個人経営の本屋を活性化させ...

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】比較的志望度が高い企業だったため。規模感も私の性格や特性に合っていて、職種や領域の垣根を超えて経験を積めることが魅力的だから。また、ダイレクトマーケティングと私のビジョンがマッチしていたから。　【内定後の課題の有無】今のところ不明　【内定後の拘束】今のところ不明　【内定後の研修など】今のところ不明　...

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事局長。どちらも50代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→選考状況などについてのアンケートを記入→面接→人事との面談→終了　【質問内容】・自己紹介・就活の軸 →深堀り・サークルの概要の説明と入った理由・最近気になるニュース →PFAS...

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集を2周した。非言語は少し難しいと感じた。

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接に向けた準備のため　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるzoomリンクで入室　【質問内容】ほとんど最終面接に向けた逆質問の時間。事前に考えておいた質問内容を投げかけてメモを取りながら聞いた。聞いた内容は、ダイレクトマーケティングのことやジョブチェンジのこと、勤務地、会社自体、最終面接の面...

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大広/大広WEDO総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員現場社員。職種は営業や広報など様々。中堅くらいの社員さんが多かったイメージ。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分×2人の面接 zoomに入室して、ブレイクアウトルームに移動して1人目の面接。その後メインルームに戻り、再びブレイクアウトルームで2人目の面接。それが終了...

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にてアンケート（就活状況、過去に参加したインターンについてなど）を記入後、面接会場に誘導された。面接終了後はフリースペースのようなところに誘導され、会社に対する疑問点を解消するための個人面談が行われた。質問事項が無くなり次第、解散とい...

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋いだらそのまま面談が始まり、面接終了後、zoomを退出した。　【質問内容】・今までの選考のフィードバック・今までの選考の感想・志望動機・この会社に入ってやりたいこと＋広告業界でやりたいことをやる意味・現在の...

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、就活生5人が円になって座るような席が6チーム分用意されており、選考開始まで各チームでアイスブレイクのようなものが自然と行われていた。〜流れ〜・企業説明（大広が掲げる【顧客価値指標】の説明）・テーマ発表・個人思考時間（3-5分）・ディスカッション（45-...

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明が行われた後、ブレイクアウトルームに移され、1対1での面接が面接官を変えて2回行われた。　【質問内容】・志望動機・DIALOGUE SHEETに書いたアルバイト経験の深掘り・サークル活動での経験の深掘り・何か好き...

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大広/大広WEDO総合職

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格検査なので、設問に対する回答に一貫性が失われないようにだけ意識していました。

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 文理非公開

【A4一枚であなたを表現してください。】Canvaのテンプレートから選考官の目に止まりそうな面白いテンプレートを選び、そこに自己PRを記述した。主な内容・中学生時代の学生時代に力を入れたこと＋自分の強み・高校生時代の学生時代に力を入れたこと＋自分の強み・大学生自体の学生時代に力を入れたこと＋自分の強み ...

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大広WEDO総合職

大学非公開 | 文理非公開

【あなた自身を自由に表現してください。】新しい価値を生み出すことに挑戦し続ける探究心の強い人間です。常に「なぜ？」を考え、本質的な課題を見極めながら、最適な解決策を模索することを大切にしています。チームで協力しながら成果を生み出すことにやりがいを感じ、多様な視点を取り入れながら物事を前に進めることを意識しています。また、変...

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループで自己紹介・自己分析ワーク・グルーブワーク・フィードバック個人ワークは少なめで大半がグループワーク。事前に提出されているフォーマットに則ってグループワークを進めていく。ページが切り替わるたびに説明をしてくれるので、ゆっくり理解しながら進めること...

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大広/大広WEDO総合職

インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【あなたが個人的に好きなブランドを思い浮かべて、広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】枚数自由のプレゼン資料を提出。資料の内容は以下の通り・ブランドの説明・なぜ好きなのか・課題・提案・想定される反論への回答・広告施策・...

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 文理非公開

【スライド１枚で自己PRしてください。】自己prを３つ書いたパワーポイントを作成した。　【任意のブランドを１つ選び、ブランド価値が上がるような戦略を提案してください。】パワーポイント８枚のプレゼンテーション資料を作成した。企業概要やブランドについて軽く説明した後、複数の戦略を提案した。

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待合室で待機し、面接部屋に案内された　【質問内容】・就活軸は？成長できる環境社員の人柄・大広社員で印象に残っている社員は？ ◯◯さん、挑戦できる環境色々なことやらせてもらえる・活かせるあなたの強...

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大広/大広WEDO総合職

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幅広い年代、職種　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと、各ルームに分かれて面接開始　【質問内容】志望動機、ガクチカ、強み弱み、インターンの感想、事前課題の説明御社のインターンシップに参加する中で社員の方のお話を伺ったり、社会人訪問させていただいたりする中で、...

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大広/大広WEDO総合職

関西大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、アイデア発想の基礎やコピーライティングなどについての講義。最終日のプレゼンのお題発表。 2日目、短めの講義の後にグループで課題について考える。その後、短めのプレゼン。 3日目、個人プレゼン。　【ワークの具体的な手順】1日目、1時間半程度の講義を受け、その後15分...

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大広/大広WEDO総合職

インターン選考通過

関西大学 | 文系

【あなた自身を自由に表現してくたざい（PDFで提出、A4サイズ1枚、マイページ上）】Photoshopでポスターを作った。自分のキャッチコピーを作り、その解説を加えた。明るく見やすいよう工夫した「動」の中にも「静」あり「動」物事をガムシャラに行いその波で人を巻き込む・部員間で宣伝会議賞の制作本数に差があ...

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大広/大広WEDO総合職

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、課長クラス 2人と3-6年目、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで、最初に面接官4人と学生4人が対面し、その後ブレイクアウトルームで1対1の面談を2回行う。　【質問内容】1人目・大広に応募した理由・気になる社会課題・自分のアイデアの力で問...

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インターン選考通過

一橋大学 | 文系

【個人的に好きなブランドの成長戦略を考える。】大学でのキャリアゼミ(博報堂主催)全く同じ課題のテーマのグループワークを行ったのでそれを参考にした。構造としてはテーマの設定⇒3c分析⇒インサイト特定⇒4P戦略策定とした。　【あなたの人柄が分かるような、スライド1枚。(ハッシュタグ付き)】スライドで、効果的...

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一橋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析を深めるワーク:カードゲーム。価値観カードをターンごとに引いていき、手元に5枚まで残せる。その残ったカードを元に自分の性格をプレゼン課題解決ワーク:「自転車の利用者を増やすには」という課題に対しての施策提案。条件指定は特になく、オーソドックスなグループワーク...

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明や全体の流れの説明・課題についてのオリエン・企画のコツなど社員さんによる講義と質疑応答・5〜6人のチームに分かれ、グループワークにて施策を練る・施策のプレゼンとフィードバック、結果発表・最終日に懇親会　【ワークの具体的な手順】（1）課題（実存す...

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大広/大広WEDO総合職

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームに学生と面接官全員が一度集まり、その後各ブレイクアウトルームに面接官1人、学生1人ずつ移動する。 15分経つと別の面接官と交代になり、計2名の面接官と面接を行う。面接が終わるとメインルームに戻り終了した。　...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】自身が好きなお菓子をブランドに選び、この商品が自分にとってどんな意味を持ち、ファンだからこそ感じる課題点、他の人にどう知って貰いたいかなど、自分にしかない...

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法政大学 | 文系

【あなたの人柄や大切にしている価値観がよくわかるような形で、ご自身のことを自由に表現してください】自分が大切だと思って生活していること3点をペイントアプリを使い、手書きで文字やイラスト、写真を用いて表現した。広告会社なので、色合いなど少しおしゃれさを意識して作成した。　【好きなブランドを選び、その課題の解決策を考える。】好...

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近畿大学 | 文系

【貴方の人柄・大切にしている価値観がわかるようにPDF1枚で自由に表現してください。】部活動の内容を中心に、時系列で写真を多様し、文字の大きさや色を工夫して制作した。　【好きなブランドの成長施策をPDF、動画、文章の中から好きな形式で自由に提案せよ。】某ファーストフード店のブランディングについての企画書をPDF1枚で提出し...

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【好きな企業の成長プランを考えてください。】日本航空株式会社（JAL）の成長プラン直近の有価証券報告書から浮かび上がる主要課題・カーボンニュートラル実現に向けたSAF利用拡大・DX推進による業務効率化と人材育成・安全運航体制の強化・一部路線の需要低迷への対応・経営に影響を与えるコスト変動への適切な対...

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンシップについての案内、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大阪を起源とする広告代理店　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員の方が多く、風通しの良い広告代理店　【このイベントを通しての感想】会社について深く理解するのに最適なイベントだった。

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業と中堅ストプラの二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】顔合わせの後、学生と面接官が1対1に振り分けられ、それを入れ替えで2周した。　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ・学業について・業界に興味を抱いたきっかけ・課題の説明（簡単なプレゼンのようなノリ）と...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【好きなブランドの成長施策をPDF、動画、文章の中から好きな形式で自由に提案せよ。】スポーツメーカーを選択。競合との比較から弱みであったブランド力をPRによって改善するブランディング施策を提案。 PDFで提出した。　【「あなたの人柄や大切にしている価値観がよくわかるような形で、ご自身のことを自由に表現してください。」】新...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明・大広での人事業務に用いているという自己分析手法を実践・課題「自転車ユーザーの増加施策」についてのオリエン・４〜６人のチームに分かれ、グループワークへ・施策のプレゼンとFB ・懇親会　【ワークの具体的な手順】・課題「自転車ユーザーの増加施策」につ...

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大学非公開 | 文系

【個人的に好きなブランドを一つ決め、その成長プランを自由に考えてください。】2000字以内の文章か、グーグルドライブでパワポ・動画などを共有する形式。日本酒ブランドの顧客拡大を新聞広告を用いて行う案を提案した。提出形式はパワーポイントで、読んだだけでわかるように少し詳しめに書いた。スライドの構成は 1、概...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】予め4人の面接官の情報がメールで送られてくる。その中の2人と15分ずつ個人面接を行う。年次が高い人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずZoomのメインルームに学生と面接官が集まり、その後各ブレイクアウトルームに面接官1人、学生1人ずつ移動する。 15分...

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インターン選考通過

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【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】当時愛用していたスキンケア商品のブランドを選んだ。（1）ブランドと商品説明（2）3C分析（3）4P分析（4）（2）、（3）の分析結果（...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析に関するワークを行ったあと、自転車の売り上げを上げる施策をチームで考えプレゼンを行う。事前課題と、ワークの前に講義があり、それらを参考に施策を考えた。プレゼン後に一応優勝チームが発表されたが、あまり深い意味はなかった。　【ワークの具体的な手順】マーケティング...

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同志社大学 | 文理非公開

【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】某スポーツ兼アパレルブランドのターゲット戦略についての成長プランをまとめた。女性の特定のスポーツをしている人にターゲットを絞っているブランドであるが、...

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東洋大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、業界の説明、職種や本選考情報について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手で、関西圏の広告会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っている以上に落ち着いている人が多い印象　【このイベントを通しての感想】人事のみじゃなく、現場社員の方が数人いるため、雰囲気を知るこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分は承諾する気だったが家庭の事情により辞退　【採用人数・倍率】20～30人ほどいた　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の後役員のいる部屋に案内され、面接。その後人事の方と面接の感想や選考状況、内定した場合のフォローアップとして会いたい社員についてなど、雑談をした。　【質問内容】自己紹介。広告代理店の志望理由と職種の志望理由。また自分がストプラ志...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】基本的に最終面接へ向けた人事の方との作戦会議だった。最初にこれまでの選考のフィードバックがあったあと、なぜ広告代理店や大広を志望しているのか、職種の希望などを話しながら、それに対するフィー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の後、会社説明と3人の先輩社員との座談会があり、昼食休憩をはさんでGD開始。　【GDのテーマ・お題】日本の教育現場の課題を解決する施策の提案　【GDの手順】まず最初に個人でアイデアを考え、班内に共有する時間があった。その後、それらを元にチームとしてクライアントの問題点と施策をまと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部署の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、面接についての説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれ、1on1を2回行った。　【質問内容】DIALOGUE SHEETの内容を元に自身の経験について。個人課題の簡単な説明と、それを受け...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】目安20分　【対策方法】特になし

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【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。※思い浮かべたブランドが明確にわかるように記載してください。※ブランドは、企業から商品・サービスまでジャンルを問いません。また、大広／大広WEDOとの取引実...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】地域による企業の知名度や規模感の違いや選考などで関わる中で長く勤めるイメージが湧かなかった　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→人事の方と面談　【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れたことに関する言語能力を業務では活かしたいか →どんな工夫を行っていたかなど、詳しいエピソード ◯自己PR ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】グループディスカッションを通過した人に課せられる課題があり、それがおそらく最終面接で主に聞かれることです。課題は、自身がやりたい仕事と大広でできると思った仕事、それらの重なりなどを書くものです。 ...

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【試験科目】SPIの非監視型のWEBテスティングverでした。テストセンターのオンライン受験ではないです。言語・非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ位だと思います。　【対策方法】参考書を何度も解き直した。このWEBテスト自体で選考されることは無く、WEBテストと最終面接を合わせて判断さ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】10時開始で、2時間ほど現役社員3名による会社や業務、就活時の話などの紹介（質疑応答あり）終了後、1時間お昼休憩。休憩後、課題の説明→個人ワーク（30分）→グループワーク（1時間）→発表（3分程）→質疑応答→結果発表・好評→最終面接のお知らせ→終了　【GDのテーマ・お題】日本の教員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目以内の女性社員2名 10〜15年位の男性社員4名（新卒/中途どちらもいました）営業（経験して現在は他部署の人も）が多かったです。事前にどんな社員と面談をするのか簡単な紹介が送られてくるので、その資料から人に合わせた逆質問の内容を考えていました。　【会場到着から選...

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【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】夏のインターンシップと同じ課題で、インターンシップには参加できたので、内容は98%位同じです。改めて見て、変えた方が良いと思ったところを更新す...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題のテーマはコンビニエンスストアの売り上げアップについて業務内容は課題に対する、コミュニケーション施策の立案。一日の流れはチームが決まっており席に座る。初めに自己分析ワークがあり、次に課題解決ワークだった。プレゼン時間は5分程度。　【ワークの具体的な手順】・自己分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明が終わると、ブレイクアウトルームに案内され面接開始。20分ターン制だった。　【質問内容】1人目の方にはサークルのことと業界志望理由。なぜチームで働くのが好きかを聞かれた。2人目の方には話したいことはあるかといわれたので、...

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【自身の好きなブランドの成長ストーリーを描きなさい（word2000文字、PowerPoint制限なし）】私自身は化粧品会社の1つの製品を取り上げそのブランドストーリーを描きました。パワーポイントを使い作成したのですが、ページ数は18ページ使いました。 1.○○(ブランド名)とは 2.○○(ブランド名)を選んだ理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と役職のある方という印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】最初に現場社員、次に役職の方と1対1を2回する面接だった。ESに対する深掘り（何を表しているのか、なぜこの課題にしようと思ったから）やフィードバックがあった。また、自己PRや軽い志...

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インターン選考通過

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【あなたの人柄や大切にしている価値観がよくわかるような形で、ご自身のことを自由に表現してください。】自分の趣味に関する写真を4枚使い、それをコラージュさせpdf化して提出した。1枚の写真よりも、この趣味に対する思いが伝わるのではないかと思い、4枚にした。　【好きなブランドを選び、その課題の解決策を考える。】スーパーの◯◯で...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つほどワークがあり、アイスブレイクから始まり最後の大きなワークに向けてのステップというものでした。最後のワークが1番長く時間を取ってあり、プレゼンまで行いました。チームはランダムで決められていて、チーム名を自分たちで考えました。　【ワークの具体的な手順】手順は指示がありま...

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【あなたが「大切にしていること」についてA41枚にまとめ、PDFで提出してください。】A4横長のPowerpointを用意し、4分割した。・中央の文字「大切にしていることは、何事も挑戦することです。」・挑戦1　コロナ禍で大学祭を経験した。慣れない仕事にも奮闘した。（所属団体の写真を添えて）・挑戦2　旅行先で普段...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前に担当されるかもしれない社員6名程の情報が送られてきます。新卒・中途の割合は半々くらいで、営業の方が多かった気もします。その6名の中からランダムに2名の方が当たります。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加すると、学生が3人+社員が6名+人事が2名いたと...

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インターン選考通過

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【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】今年のインターンシップと同じ課題だと思います。提出の仕方は、PowerPointでの提出を選択しました。枚数は表紙と「ご覧頂きありがとうございまし...

50人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界や企業についての座学午後の前半はチームのメンバーの理解を深めるためのワーク後半は若者のコンビニ離れの課題解決ワークを行いました。メインの課題解決ワークは、解決のための手順がそれぞれ時間が決められていて、どういう風に取り組めば良いのかわからない人に対し...

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【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。 ※思い浮かべたブランドが明確にわかるように記載してください。 ※ブランドは、企業から商品・サービスまでジャンルを問いません。　また、大広／...

30人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】大広/大広WEDOについての企業説明、広告業界全体に属する会社の種類やビジネスモデル、職種についての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の総合広告代理店。関西圏の会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明治時代からある歴史のある会社だが、常に変化・挑戦...

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【説明会の具体的な内容】これからの広告業界についていまの広告業界についてその中での大広について質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の一つの会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の一つの会社。個性があり、イキイキしているが体育会系すぎない社員さんがいる会社。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用メンバー（事前にプロフィールシートがメールにて送られてくる。）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると、面接官3：学生3の計6人がいる。そこからブレイクアウトルームに分かれて1：1の面接が約20分ずつ、計3回行われる。　【質問内容】・DIALOG S...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】性格検査。特に対策等は必要ない。　【各科目の問題数と制限時間】約30問ほど。制限時間は特になし。　【対策方法】なし。

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インターン選考通過

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【あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください。】自分の好きな服飾ブランドに対する施策を、googleスライドを作成して提出した。スライドの流れとしては、「タイトル」→「定義づけ（質問の具体化）」→「...

73人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】宅食サービスの新メニュー開発と、プロモーション施策の立案。計5〜6人程度のチームに分かれて行う。5日間を通して、様々な講義を聴講しながらグループワークを進めていく。間に土日があるため、自主的にワークを行うチームがほとんどであった。　【ワークの具体的な手順】基本は学生...

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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、プロジェクト紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界４位　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基盤は大阪。大手との差別化を図るために、独自のポジションを模索している。　【このイベントを通しての感想】特に競合といわれるADKとは、強みとしている部...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（1対1の面談を2回行う）　【質問内容】ESで提出した自分年表に関する深掘り ESで提出した課題・アイデアに関する深掘り（なぜこの提案を考えたのか、どうすればもっと良い提案になるのか等）就職活動の状況について（これはそこ...

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インターン選考通過

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【「自分年表」を描いてください。・A4用紙に「自分年表」を描いてください。　縦軸：人生のバイオリズム（上がいい時、下がわるい時）　横軸：時間軸　その時にどんなことを感じていたかを意識してみてください。（社員が描いた見本も参考にしてください）】手書きし、PDFで提出。形式は例が示されていたため、そちらに従った。（具体...

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京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「◯◯が日本のZ世代から最も愛される◯◯ブランドになるための施策提案」でした。業務内容としては、課題について議論するグループワークや、この議論に活かせる施策事例紹介やヒントとなる考え方に関しての社員からの指導・プレゼンがありました。最後には、クライアントへのプレゼン...

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【説明会の具体的な内容】会社紹介プロジェクト紹介座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告を制作している会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大阪を地盤にクライアントと協力しながら広告を制作・放送している。　【このイベントを通しての感想】広告業界についての知識をつけることができた。

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大阪大学 | 文系

【ありのままのアナタを知りたいと思っています。「100の質問」の中から1つ選び、自己紹介してください。】100　あなたの「すべらない話」を教えてください。松本：ほな、次の人、行きまーす。（サイコロを振る）あー、星やね。じゃあ、〇〇いっとく？本人：わかりました！行きつけのラーメン屋さんでの話なんですけど。そこにスマン...

41人の方が「参考になった」と言っています。

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【リクルートサイトを見て、会ってみたいと思った大広社員を教えてください。上記社員を選んだ理由、また話してみたいことなどを教えてください。】営業職を務めてどの様な経験をし、プロジェクトを通してどの様な知見を得られるのかを、◯◯年間営業を経験している◯◯様にお伺いしたいと思いました。また、インスタグラムでの紹介文から、多くの社...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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【ご自身が大切にする価値観を3つ記載し、なぜ大切に考えているかあなたなりの理由を教えてください】【楽しむ】何を取り組むにも、その中で楽しみを見出す事が、ゴールへの最大の近道だと考えています。私の父はいつも、“やらなければならないことは、やりたいことにするんだ”と言っています。私はこの言葉にとても共感しています。やりたいこと...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】超実践型。実際に大広のクライアント企業様が来て、解決してほしい悩み、もはや悩みすらもしっかり言語化できていないモヤモヤを聞いて解決案を考えるインターンでした。インターン中は社員さんの講義などがあり、とても充実していました。　【ワークの具体的な手順】クライアントヒアリング→グ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して自分の歴史シートをかいた。　【質問内容】ESで提出した項目についての質問は一切なかった。その代わりに会場に到着して書いた、自分の歴史シートをもとに今までの人生についてお話をするイメージ。本当にお話です。社員さんも同じシートを...

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インターン選考通過

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【ご自身が大切にする価値観を3つ記載し、なぜ大切に考えているかあなたなりの理由を教えてください（「価値観」と「理由」をそれぞれ設問を分けて記入してください）※「価値観」の例（記載する「価値観」は下記以外から選んで頂いても構いません）　個性／ユーモア／フットワーク／多様性／自由／自立性／承認／自己表現／成長／達成感／...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリ編集部

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