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大広/大広WEDO総合職
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 大阪本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事、現場社員含めて10人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 関関同立、国公立など。経済学部や商学部が多かったイメージ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

(1)(2自己理解ワーク。カードゲームを使って自分がどんな性質なのか理解を深め、会社の社風や環境と自分の重なるところがどこなのかを考える。チームでのアイスブレイクにもなっている。
(2)課題解決型グループワーク。事前に、インターンで実施されるお題（◯◯が困難な人の課題を見出してそれを解決する...

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ワークの具体的な手順

フレームワークの説明
個人でやってきた事前課題をチームで共有
課題になりそうなものをチームで洗い出す
解決すべき課題を選ぶ
具体的にどんな課題なのか深掘り
インサイトを深掘り
提供する新しい価値の発見
施策アイデアの検討

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インターンの感想・注意した点

実際に、大広のクライアント企業となる方がインターンに来てくださって自分の商品やサービスにかける思いや方針を説明してくださって驚いた。
課題自体はかなり難しかったが、考える過程が非常に楽しかった。
アウトプットの質よりも、グループワークでの協調性や真剣に取り組む姿勢、いかに会社や業界に興味を...

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インターン中の参加者や社員との関わり

現場社員の方が一人、チームのメンターとしてついてくださり、なんでも質問したりグループワークのアウトプットについての意見をいただいたりできる。また、メンターでない社員さんともお話や意見をいただく機会があり、社員の方との交流はかなり豊富。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

総合広告代理店。ハードワークそう。どんな会社なのかイマイチわからない。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々が非常に温かく明るい雰囲気。『顧客価値』を本当に重視しており、広告やマーケティングだけでなく広く企業や生活者の課題を解決することを生業とされている。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】移動について考えた。 どのようなシチュエーションでどのような靴がいいのか求められるのか、移動について対話形式で深堀りしながら班員で考えた。例）思い出作りの靴や、痴漢防止の靴など、様々なシーンに応じた移動を快適にさせる靴　【ワークの具体的な手順】タイムキーパーは人事の方がし...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、大広の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大広のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大広のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や大広の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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