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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長及び、役員クラスだと思われる年配の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて人事部の方からフィードバックを受け、その後面接室へ　【質問内容】①どんな広告作りをしたいか ②小学生時代から高校生時代まで部活に入っていたようだが、そこで何が培われたか ③チームで何か...
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内定

16年卒 3次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事局長で年配の男性と一次面接の面接官だった人事部の若い女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のフロントにて待った後、面接室へ。　【質問内容】①やっぱりテレビ局を志望している様に見えるのだが、どうして広告なのか ②他の広告代理店とテレビ局の選考はどうするつもりなのか ...
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16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】局長クラスの年配男性社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前にて待機、その後面接。　【質問内容】①何故広告か、何故大広か ②営業志望とあるが何故か ③営業で最も求められる資質や能力は何だと思うか ④最近、愛を感じた瞬間はどんな時か ⑤クライアントとクリエイ...
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16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】作文　【対策方法】作文なので普段から、文章力を鍛えておくしかない。
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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室でGD　【GDのテーマ・お題】「自分たちで広告大賞を決めよ」「２０代ですべき事を３つ決めよ」「えんぴつを売る施策を考えよ」　【GDの手順】最初に役割を決め、お題に沿って15分程度話し合う、その後代表者がプレゼンテーションをする。そして、試験官からフィードバックを貰い、そ...
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】基礎能力検査（計数、言語）、英語　【対策方法】SPIの対策本を1冊
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16年卒 一次面接（個人面接２回目） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部の女性。明るい感じでフランクな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接が終わった後別室前で待機。　【質問内容】①最近気になっている広告コミュニケーションはなにか、また、何故それが気になっているのか（具体的な広告について知っているかどうかも尋ねられた） ...
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16年卒 一次面接（個人面接１回目） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく、人事部長。40から50代程度の男性。非常に穏やかな口調で、安心して話せる雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとすぐに面接室前の椅子で待つことになる。　【質問内容】①志望動機（特に同業他社と比べて何故大広なのか） ②大学生活で最も誇れることはなにか（話し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】大学のキャリアセンターにてOB名簿を借りて、連絡。　【訪問人数】1人　【内容】自社の強み、弱み、特徴は何か。また、どのような雰囲気の人が多いのか等について、質問した。更に、自身がどんな仕事に取り組んでおり、その中で意識している事や努力している事は何かを質問した。質問をするだけではなく、自己PRや志望動機につい...
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】内定を辞退してしまったので不明。
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】①当社を志望する動機と、入社後に実現したいこと ②志望職種 ③ゼミ、研究室、卒論テーマ、大学で学んだ事 ④英語、その他外国語レベル ⑤デジタルスキル ⑥クラブ活動、趣味、特技、資格 ⑦成績 ⑧今日までのあなたの人生を語る自分史を自由に書いて下さい。あなたを知る上で重要なトピックを３3つ以上入れて下...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【当社を志望する動機と、入社後に実現したいことを具体的に教えてください。】貴社でなら、人の心を動かし、一歩を踏み出すサポートができると思ったからです。 私には聴覚障害となり塞ぎ込んでいた友人がいました。私はそんな彼を少しでも元気づけようと、我がダンスサークルの公演に招待しました。 そして公演後、彼は涙を流しながらこう言...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、大広の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。大広の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、広告・マスコミ業界の分析や大広の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 大広/大広WEDO総合職
    • 大広WEDO総合職
  • 26年卒
    • 大広/大広WEDO総合職
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  • 23年卒
    • 大広/大広WEDO総合職
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 大広/大広WEDO総合職
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  • 19年卒
    • 大広/大広WEDO総合職
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  • 18年卒
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    • 大広/大広WEDO総合職
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  • 16年卒
    • 大広/大広WEDO総合職
    • 大広WEDO総合職
  • 15年卒
    • 大広/大広WEDO総合職
    • 大広WEDO総合職
  • 14年卒
    • 大広/大広WEDO総合職
    • 大広WEDO総合職
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