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27年卒 基幹職（C職/オープン採用）
基幹職（C職/オープン採用）
No.340632 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/19
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学業で力を入れたこと

◯◯◯◯のゼミにおいて、先端技術に関わる事故の責任のあり方について研究した。法制度は、個人の注意や善意だけに依存するのではなく、社会全体でリスクと責任をどのように分担するかを考える仕組みであり、責任の所在を構造的に設計できる点に魅力を感じ、研究テーマとして選択した。先端技術が関わる事故では、従...

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学業以外で力を入れたこと

判断基準を設計することで、意見が分かれる状況でもチームの意思決定を前に進めた経験である。学生団体で体験型イベントの運営責任者を務め、参加者の満足度向上と安全な運営の両立を目標に掲げた。体験の没入感と安全性の確保について意見が分かれたため、「体験価値を維持したまま、介入は最小限」という判断基準を...

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自身が認識している強みと弱み

私の強みは、相手の状態を可視化し、仕組みによって成果につなげる点である。教育活動に携わる中で、相手が「分かったつもり」になっていることで成果につながらない状況に着目し、理解度を確認する機会を設けることや、活動の始めに目標を設定し、終了時に達成度を振り返る仕組みを取り入れた。その結果、理解度や達...

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27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接。hirevueというAI面接の会社　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから起動　【質問内容】自己紹介（1分） →研究内容、学生時代頑張ったこと、自身の強み 学生時代にチームで何か行った経験について（3分） →結論、始めたきっかけ、困難だったこと、乗り越え方...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代頑張ったことの深堀り →力を入れた理由とモチベーション →困難だったことは？ →どう乗り越えた？ →チームで取り組んだことは？ →チームで苦労したことは？ フィードバック...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語がミックスで45分程度　【対策方法】SPIの対策を行い、玉手箱の軽めの対策を行っておけば対応可能。
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由。最後に、簡単なゲームを3つ行う方式であった。ゲームに関しては対策不可能で、自頭が問われていると感じた。どれも算数や図形に関することなので、係数系が得意な人...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐにスタート、終わり次第退室。　【質問内容】まず、自己紹介をするよう言われるため、1分間の自己紹介を行う。次に面接官が自己紹介をして、「緊張しなくていい」といったような形でアイスブレイクをしてくれる。アイス...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐに始まった　【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれた後、学生時代に力を入れたことの深堀りをされました。どのようなことを意識して取り組んだか、など自分がどういう考えでその行動を行ったのかにスポットライトを当て...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIや玉手箱の対策をして挑んだが、恐らく独自の形式だったため対策が役立ったかは不明。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルのものであるが難易度はそれほど高くないため他社のwebテスト対策で十分。 （セミナーを視聴することがwebテストを受験する条件でした。）
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に動画面接のコツを説明されて3問ほど質問がある。　【質問内容】1.自己紹介 2.達成困難な目標を設定しやり遂げた経験 3.自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があった経験につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【試験科目】論理・計算・性格（アッテルという形式）　【各科目の問題数と制限時間】論理・計算・性格（10分ずつ）　【対策方法】企業オリジナルの形式だったが、対策としてはSPIの対策をしていれば十分。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ジェーシービー（JCB）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ジェーシービー（JCB）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 21年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 20年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 14年卒
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