※ ワンキャリア運営事務局より ※
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＼ 書類選考なし。エントリーいただいた方全員と一次面接でお会いします ／

2028年卒 新卒採用 本選考（一次面接）のエントリーページです。

Wediaは、フィットネス・音楽・映画などのジャンルで国内トップ規模のWebメディアを複数運営し、そのノウハウを活かして大手企業のWebメディアコンサルティングも手がけている、20代中心・少数精鋭の会社です。

代表の今井はメディア企業で4回の上場を経験。自らも業界のスタンダードとなるような、ユーザーの「当たり前」を生み出すメディアを創りたいと考え、2016年にWediaを設立しました。現在はSEOによる集客にとどまらず、生成AIやAIO（AI Optimization）といったAI時代の新しいマーケティング領域にも挑戦しています。

今回募集するのは、この事業を一緒に伸ばしていく経営幹部候補です。
新卒1年目からプロジェクトリーダーとして活躍している社員もおり、入社から1年ほどでマネージャーへの成長を期待しています。

【エントリーから面接までの流れ】
本ページの「エントリー」ボタンよりご応募後、スケジュール一覧からご都合のよい日時をお選びいただけます。
エントリー後、ご登録のメールアドレスへ会社説明動画（20分程度）と面接のご案内をお送りします。

・書類選考はありません
・一次面接はグループ面接（オンライン／60分）です
・服装自由、カメラON、事前準備は不要です

オンライン開催

※お使いのPC・スマートフォンからご参加いただけます。
※面接用のURLは、エントリー後にご登録のメールアドレスへお送りします。
※通信環境の整った、静かな場所からのご参加をお願いします。

各1~3名程度（グループ面接）

＜当日の流れ（オンライン／60分程度）＞
1．グループ面接
　　学生時代のご経験や、大切にしている価値観についてお伺いします。
　　1~3名程度のグループ形式で実施します。
3．質疑応答
　　選考のこと、働き方のこと、何でもご質問ください。

＜ご準備いただくもの＞
・特にありません（履歴書・エントリーシートの提出は不要です）
・服装自由／カメラON
・事前に会社説明動画（20分程度）をご視聴いただくと、当日の理解が深まります

【総合職】※適性・ご希望をふまえて配属を決定します
・営業コンサル
　各クライアントの要望を的確に捉え、関係性の構築や中長期視点での提案（支援）を行う仕事です。
・マーケター
　企業や組織が提供する商品・サービスを顧客に広めるため、調査や分析、効果測定、仕様設計などを行う仕事です。
・Webディレクター（プロダクトマネージャー候補）
　サイトの要件定義やサイト設計・ワイヤーフレームの作成、開発パートナーの管理などを行う仕事です。
・記事制作ディレクター（プロジェクトマネージャー候補）
　コンテンツ制作チームのマーケティング業務、ライター管理、品質管理を担います。リーダー昇格後は配下メンバーへの業務指示やマネジメントも行います。

中長期的にみて給与の天井が高く、他社では叶わないキャリア形成が可能です。
どのキャリアに進むかは、日々の業務の状況やご本人の希望・適性をみて決めていきます。

【募集人数】15名程度
【対象】2028年3月卒業予定の方／文理不問・全学部全学科
【選考における学歴・専攻の条件】大卒以上

本ページからエントリー（書類選考なし）
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【会社説明動画のご視聴】20分程度
　エントリー後、ご登録のメールアドレスへ視聴用URLをお送りします。
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【一次面接】人事担当者／グループ面接（オンライン）・60分程度
　スケジュール一覧からご都合のよい日時をお選びください。
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【二次面接】人事担当者／個人面接（オンライン）・30分程度
　学生時代のご経験や、ご自身の価値観についてお伺いします。
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【最終面接対策・個人面談】個人面談（オンライン）・60分程度
　最終面接の前に、改めて会社説明の詳細およびご質問に直接お応えします。
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【最終面接】代表 今井／対面
　当社の理念への共感や、将来のビジョンについてお話ししましょう。
　代表にお会いいただく前に、社員との接点のお時間も設けています。
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内定

※選考過程でフローが追加または変更になる場合があります。

・少数精鋭の環境で、若いうちから裁量をもって働きたい方
・Webマーケティングや生成AI・SEOの領域に興味がある方
・将来は経営幹部やマネジメントを目指したい方
・成果が正当に評価される環境で成長したい方
・完成された環境よりも、自分の手で仕組みを作っていきたい方
・書類選考ではなく、まずは直接話して判断してほしい方

＜求める人物像＞
・主体性をもって行動・実行できる方
・向上心があり、成長意欲の高い方
・目的をもって物事を継続できる方
・チームのために動ける、協調性のある方
・素直で前向きに物事に取り組める方
・お客様やチームと信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方

すべてを満たす必要はありません。
一つでも当てはまる方、Wediaの環境を活かしてこうなりたいという方をお待ちしています。

■ 国内トップ規模のメディアを複数運営
フィットネス・音楽・映画などのジャンルで、国内トップ規模のWebメディアを複数運営しています。業界のゲームチェンジャー、パイオニアとなるメディアを生み出し、現在も新たな事業・メディアの立ち上げに挑戦しています。

■ 大手企業のマーケティングを支援。AI時代の新領域にも挑戦
メディア運営で培ったノウハウを活かし、様々な企業のWebメディアコンサルティングを実施。SEOによる集客に加え、現在は生成AIやAIO（AI Optimization）など、AI時代の新しいマーケティング領域にも取り組んでいます。検索エンジンだけでなく、ChatGPTをはじめとした生成AIから情報を探す時代を見据え、企業やサービスの情報がAIに正しく理解され、ユーザーへ届けられるための新しい仕組みづくりに挑戦しています。

■ キャリアアップできる環境
若手社員へチャレンジの機会を与える風土があり、新卒1年目でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もいます。3ヶ月に1回の昇給査定があり、成果が正当に評価されます。
一方で新人教育にも力を入れており、入社後の研修ではビジネスの基礎から業界知識を学んでいただく機会を設けています。研修終了後のサポート体制もしっかり整っています。

■ 仕事は本気。終わったら、みんなで乾杯。
20代中心のメンバーが多く、チームで一体感を持ちながら仕事に取り組んでいます。仕事が終われば、メンバー同士でご飯に行ったり、一緒に乾杯を楽しむことも。夏の流しそうめんやスイカ割り、秋のハロウィンなど、季節ごとの社内イベントも開催しています。

【雇用形態】正社員（試用期間なし）

【勤務地】東京本社（東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F）
※転勤なし

【勤務時間】10:00〜19:00（休憩60分）／固定労働時間制
※月平均所定外労働時間：45時間

【給与】月給300,000円以上
　内訳：基本給204,255円＋固定残業手当95,745円（月60時間分）
　※経験・スキルを考慮し、相談のうえ決定します。
　※初年度で100万円程度の昇給も可能です。

【昇給】随時（3ヶ月に1回の昇給査定・インセンティブ制度あり）

【2年目以降の年収イメージ】
　リーダー：480〜600万円
　マネージャー：600〜800万円
　ジェネラルマネージャー：800〜1,200万円
　役員：1,200万円〜
※個々人の能力や貢献度合いによって差がつきます。

【手当】通勤手当（全額支給）、住宅手当（支給条件あり）

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日125日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇10日（入社半年後より付与）
・長期休暇の取得も可能

【保険】社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）

【福利厚生】
・フリーライス（白米食べ放題withご飯のお供）
　白米とお味噌汁やふりかけなどのご飯のお供が食べ放題です。

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（屋外喫煙所なし）

株式会社Wedia　新卒採用担当
メールアドレス： hr@wedia.co.jp
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