※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

本イベントは、会社のこと、職種のこと、働く環境のこと、すべてを理解していただけるプログラムです！
少しでも興味がある方は是非お気軽にご参加ください！

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私たちの事業は、リノベーション（改修工事）と維持管理を掛け合わせることで【建物の価値を高め、時代を超えて使い続けられる建物を実現すること】です。
　
その中でもビル統括管理職は、建物の快適な環境を維持し、持続的な価値を提供する役割を果たします。
お客さまに代わり、高度な技術と知見を要する設備点検・修繕工事・清掃・警備などの各業務を統括管理。さらに、ライフサイクルコストの最適化や中長期的な修繕計画の立案を通じて、建物の資産価値を常に最大限に引き出します。
　
会社説明会では、ビル統括管理職の魅力はもちろん、
「グループの安定基盤のもと、若手から現場所長を目指せるフィールド」
「年休126日×フレックス制度導入の柔軟に働ける環境」
「100種以上を対象とする資格取得支援制度」
ビル管理という一生モノの専門性を積み上げ、市場価値の高い技術者としてのキャリアを描くことができる環境について、解説いたします！
　
また、ご参加いただいた方には、【書類選考なし】の当社選考にご案内いたします！

〈こんな方におすすめ〉
・「当たり前」を届け、日常を支えたい方。
・建物だけでなく「人との繋がり」 も大切にしたい方
・安定した環境で積極的に挑戦したい方

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〈プログラム内容〉
1.【会社紹介】
～建物の「一生」に関わる4つの事業を知る～
当社は「ビル管理」「建築」「不動産」「保険」の4つの事業を展開し、建物のライフサイクルマネジメントをトータルに支援しています。日々の管理から修繕・改修、新築工事、さらには不動産運営や保険まで一括で担う私たちのビジネスモデルをご紹介します。
　
2.【仕事紹介】
～リアルな仕事内容とその魅力～
ビル統括管理職は、建物の資産価値を維持・向上させるため、ビルオーナーに代わって設備点検・修繕・清掃・警備といったビル管理業務全般を統括する仕事です。専門業者をまとめる調整力、トラブルを未然に防ぐ視点、最先端設備の導入コンサルティング、ライフサイクルコストの最適化や中長期修繕計画の立案まで——当日は、リアルな仕事内容とその魅力を解説します。
　
3.【働く環境】
～「安定」と「若手の挑戦」を両立する環境とは～
年間休日126日、初年度から有給休暇20日付与、平均残業は月15.6時間。
コアタイムなしのフレックスタイム制度も導入。
社員が仕事に打ち込みながらプライベートも大切にできる環境づくりに注力しており、戸田建設グループ企業として戸田建設と同水準の福利厚生制度・職場環境を整えています。
また、教育面も充実しており、資格取得支援制度をご用意！対象資格は100種類以上ございます。
　
4.【質疑応答】
～疑問をその場で解決～
選考のこと、配属のこと、資格のこと。
様々なご質問に採用チームがその場でお答えします！
　
5.【アンケートのご回答】

◆「建てる」と「守る」を両方持つ会社でしか描けない、ビル管理キャリアの解像度
当社は建築事業とビル管理事業の両方を持ち、建物を運用しながら気づいた課題を改修・改善につなげ、価値を高めるサイクルをシームレスに回せます。単なる「管理」ではなく、リノベーション(改修工事)と維持管理を掛け合わせて建物の価値最大化するという当社の考え方を知っていただくことで、ビル統括管理という仕事の面白さと将来性を、一段深い解像度で理解できます。
　
◆全学部全学科から「建物管理のプロ」になる道筋の理解
ビル統括管理職は全学部全学科が対象です。オフィスビル、病院、学校、商業施設、物流施設など多種多様な建物を担当し、設備・清掃・警備の各プロフェッショナルを統括しながら、修繕提案やコストの最適化まで手掛けます。当日は、入社後の研修や資格、どんな働き方になるのかをお伝えするため、キャリアの道筋が具体的に描けます。
　
◆ 安定基盤の上での挑戦と、着実な成長を実現する環境がわかる
戸田建設グループとしての安定基盤と技術力の高さ。
その土台があるからこそ、年次に関わらず責任と裁量のある仕事に取り組むことができます。充実した育成環境のもとで着実な成長を実現する環境について、当日は解説します。

◆書類選考なし！最短距離で選考へご案内！
当社は書類だけでは人の魅力や熱意は伝わらないと考え、書類選考のステップを設けていません。希望者全員と、すべて個別形式で面接させていただきます。
本説明会は本選考への入口です。
会社を理解したうえで、そのまま選考へ進んでいただけます！

・本ページより、ご希望の日程でエントリー
・ご登録いただいているアドレス宛に、参加URLをお送りします
・当日ご参加
　
※ワンキャリアにてエントリー後、当社より説明会のご案内をご登録のアドレスへ送付いたします。ご連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、あらかじめご了承ください。

オンライン開催（Zoom）

10名

〜未来の自分に、差をつけろ。～
　
戸田ビルパートナーズは、戸田建設グループの盤石な経営基盤のもと、建築からビル管理、不動産、保険まで多角的に事業を展開し、今もなお成長を続けています。
　
当社の強みは、ビル管理事業部と建築事業部が密に連携し、建物の資産価値向上を実現できること。
具体的には内装・外装改修やコンバージョンをはじめ、耐震補強や浸水対策といったBCP対策、インフラ設備の更新まで、時代の変化に伴う多様なニーズに対応しており、プロとして幅広いスキルを身につけられます。
　
また、改修事業を軸としながらも、近年は新築工事の案件も着実に増加中。
　
安定した経営基盤があるからこそ、思い切って新しい挑戦に踏み出せる環境です。多様なプロジェクトに携わりながら、プロとして最前線でご活躍いただけます。

・従業員数：528名
・目標売上額：300億
・拠点数：全国7箇所
・初年度有給付与日数：20日
・平均有給取得日数：14日
・月平均残業：15.6時間
・フレックスタイム：6:00-19:00　（コアタイムなし、フレキシブルタイム）
・年間休日：126日以上
・卒業学科の比率：理系60%　文系40%

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◆建物の「一生」に、自社完結で関わり続けられる

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建築、ビル管理、保険、不動産の各事業部間で連携し、建物のあらゆるライフサイクルに貢献。
建物に応じた適切なメンテナンス（日々の管理・設備更新・修繕工事）の計画立案から実施、新築工事まで行っています。さらに不動産事業や保険事務も手がけるため、コスト面でも一括管理を可能にし、建物の価値を最大化します。
建物を維持管理して運用し、そこで気づいた課題やニーズを改善につなげ、建物の価値を高める。このサイクルをシームレスに回せることが、戸田ビルパートナーズの大きな強みです。
　

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◆「成長」と「安定」を両立した経営環境

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改修・改築・新築を担う建築事業は、今後も継続した需要が見込まれます。
日本には築30〜40年ほどの建物が特に多く、リノベーション・リニューアル・コンバージョンの需要が増加傾向にあるためです。建築費や人件費の高騰、サステナブルな社会の要請などから、建物は「壊して建てる時代」から「活かす時代」へと変わってきていることも追い風になっています。
　
一方、建物の管理はストックビジネスです。堅実にサービスを提供すれば定収を見込めるとともに、社会インフラの根底を支える事業であるため、景気に左右されにくいという特性があります。
　
この両立が、業績にも表れています。
売上高は2017年3月期の88.9億円から2025年3月期には212億6,128万円へと拡大し、7期連続で右肩上がりに成長しています（2025年3月実績）。
　

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◆扱う建物の“多彩さ”

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扱う建物の“多彩さ”も、戸田ビルパートナーズならではの強みです。
まずはハード面。対象の建物は、「オフィスビル」「医療・福祉施設」「教育施設」「物流施設」「商業施設」など多種多様です。いろいろなタイプの建物に携われるチャンスが広がっています。
　
建築のソフト面も、多彩。改修工事では、リフォーム（経年劣化対応）、リノベーション（資産価値の向上）、コンバージョン（用途変更）に加え、災害に備えた耐震補強やBCP対策工事に携われるチャンスも。さらには、新築工事を担うこともあり、専門職として幅広いスキルを身につけることができます。
　
また、戸田建設と合同で1つの建設工事を施工するジョイントベンチャー（共同企業体）の現場に、施工管理職として参加できます。大規模な現場で高度な技術を直接学べる機会です。

風通しの良い、ベストな環境で自分を磨くー先輩社員の生の声
〈ビル管理事業部 業務課／ビル統括管理職〉

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【入社理由】
学生時代から自分の手を実際に動かし、ものをつくり上げることが好きだった私は、「自分の手で、人々の生活の土台を支えたい」と考えるようになりました。
　
そこで社会インフラに関わる業界を中心に就職活動を進めていましたが、その中で強く興味を持ったのがビルメンテナンスの仕事でした。ビルは用途を問わず、多くの方の生活基盤としてなくてはならない存在です。それを維持・管理する役割は、ビルが存在する限り必要不可欠であり、人々の当たり前の日常を担うことに大きな意義を感じました。
　
中でも戸田ビルパートナーズを選んだのは、戸田建設グループとしての確かな基盤があったからです。多数の戸田建設施工物件の管理を担っている部分も強みに感じ、安定して長く働きたいと考えていたこともあり、入社を決めました。
　
【入社後～現在までの仕事】
入社1年目は設備技術部に所属し、空調や給排水などの設備工事の施工管理に携わっていました。2年目からはビル管理事業部へ異動となり、現在はオフィスビルに常駐して運営の管理を行っています。異動してすぐ、契約社員の方々へのマネジメント業務を引き継ぎ、上司とともに常駐先の周辺にある計22物件も併せて担当しています。
　
現在の業務範囲は広く、設備の不具合対応や点検作業だけでなく、自然災害に備えた避難訓練の実施など、利用者の安全を確保する業務も担っています。入社前は、自ら工具を持って作業をする職人的な業務のイメージが強かったのですが、実際のビル管理の業務は、工事の手配や立ち会い、お客さまとの折衝などコミュニケーションの機会が多く、「人と関わる仕事」なのだと強く実感しています。
　
そうした多岐にわたる業務の中で、1年目で学んだ設備の知識や、協力会社さまとのコミュニケーションの取り方が今の大きな武器になっています。設備故障時の原因調査や工事の手配の円滑化など、これまでの経験に助けられる場面が多々あります。
　
最近では主担当として任される物件数も少しずつ増えており、さらなるやりがいを持って仕事に向き合っています。

◆募集職種
・ビル統括管理職（対象：全学部全学科）
・職種内容：
建物の資産価値を維持・向上させるため、ビルオーナーに代わり、設備点検・修繕・清掃・警備等のビル管理業務全般を統括します。
　
◆初任給（月給 / 一律手当込）
大学院卒：280,000円／大卒：260,000円／専門・高專卒：245,000円
※ビル統括管理職の場合
※全国型選択の場合、20,000円加算

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