※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

本イベントは、会社のこと、職種のこと、働く環境のこと、すべてを理解していただけるプログラムです！
少しでも興味がある方は是非お気軽にご参加ください！

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私たちの事業は、リノベーション（改修工事）と維持管理を掛け合わせることで【建物の価値を高め、時代を超えて使い続けられる建物を実現すること】です。
　
その中でも建築施工管理職は、リフォーム（経年劣化対応）、リノベーション（資産価値の向上）、コンバージョン（用途変更）など、経年劣化や環境変化に応じた最適な改修を行い、建物のあり方をアップデートする役割を担います。
さらには、新築工事・解体工事までを手掛け、ハード面からも、建物のライフサイクルすべてに携わります！
　
会社説明会では、建築施工管理職の魅力はもちろん、
「グループの安定基盤のもと、若手から現場所長を目指せるフィールド」
「年休126日×フレックス制度導入の柔軟に働ける環境」
「100種以上を対象とする資格取得支援制度」
建築施工管理という一生モノの専門性を積み上げ、市場価値の高い技術者としてのキャリアを描くことができる環境について、解説いたします！
　
また、ご参加いただいた方には、【書類選考なし】の当社選考にご案内いたします！

〈こんな方におすすめ〉
・建築を通じて人々の暮らしや社会を支えたい方
・大きな裁量権を持って仕事に携わりたい方
・安定した環境で積極的に挑戦したい方

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〈プログラム内容〉
1.【会社紹介】
～「建築」と「ビル管理」を併せ持つ当社について～
当社は、建物の「管理」「メンテナンス」「改修・改築」から「新築工事」までを一貫して手掛けています。建てて終わりではなく、運用しながら課題を見つけ、改善につなげる。このサイクルをシームレスに回せる事業構造についてご説明します。
　
2.【仕事紹介】
～リアルな仕事内容とその魅力～
建築施工管理職は、建築工事において現場の指揮監督として、建設プロジェクト全体を管理する仕事です。品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理までを総合的にマネジメントします。
　
リフォーム（経年劣化対応）、リノベーション（資産価値の向上）、コンバージョン（用途変更）に加え、耐震補強やBCP対策工事、新築工事まで。
当日は、実際にどのような種類の建物に携わるのかを具体的にお伝えします。
　
3.【働く環境】
～「安定」と「若手の挑戦」を両立する環境とは～
年間休日126日、初年度から有給休暇20日付与、平均残業は月15.6時間。
コアタイムなしのフレックスタイム制度も導入。
社員が仕事に打ち込みながらプライベートも大切にできる環境づくりに注力しており、戸田建設グループ企業として戸田建設と同水準の福利厚生制度・職場環境を整えています。
また、教育面も充実しており、フィールドワークや実習などの実践的なカリキュラムも豊富。 加えて資格取得支援制度をご用意！対象資格は100種類以上ございます。
　
4.【質疑応答】
～疑問をその場で解決～
選考のこと、配属のこと、資格のこと。
様々なご質問に採用チームがその場でお答えします！
　
5.【アンケートのご回答】

◆「リノベーション（改修工事）と維持管理」による資産価値向上・社会貢献の構造を理解する
当社の建築施工管理は、運用中に見える課題を改修・改築することで建物の資産価値を高め、時代を超えて必要とされ続ける建物の実現をします。
新築だけ、維持管理だけ、という限定的なキャリアではありません。建物のライフサイクル全体に携わるからこその社会貢献と得られる視点を、1時間で理解いただけます。
　
◆多彩なプロジェクトを全体から動かす経験とその魅力を知る
扱う建物は、オフィスビル、医療・福祉施設、教育施設、物流施設、商業施設など多種多様。「どんな建物・工事を経験できるのか」を具体的に知ることで、入社後に積み上がるスキルの解像度が上がります。
　
◆ 安定基盤の上での挑戦と、着実な成長を実現する環境がわかる
戸田建設グループとしての安定基盤と技術力の高さ。
その土台があるからこそ、年次に関わらず責任と裁量のある仕事に取り組むことができます。充実した育成環境のもとで着実な成長を実現する環境について、当日は解説します。

◆書類選考なし！最短距離で選考へご案内！
当社は書類だけでは人の魅力や熱意は伝わらないと考え、書類選考のステップを設けていません。希望者全員と、すべて個別形式で面接させていただきます。
本説明会は本選考への入口です。
会社を理解したうえで、そのまま選考へ進んでいただけます！

・本ページより、ご希望の日程でエントリー
・ご登録いただいているアドレス宛に、参加URLをお送りします
・当日ご参加

※ワンキャリアにてエントリー後、当社より説明会のご案内をご登録のアドレスへ送付いたします。ご連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、あらかじめご了承ください。

オンライン開催（Zoom）

10名

〜未来の自分に、差をつけろ。～
　
戸田ビルパートナーズは、戸田建設グループの盤石な経営基盤のもと、建築からビル管理、不動産、保険まで多角的に事業を展開し、今もなお成長を続けています。
　
当社の強みは、ビル管理事業部と建築事業部が密に連携し、建物の資産価値向上を実現できること。
具体的には内装・外装改修やコンバージョンをはじめ、耐震補強や浸水対策といったBCP対策、インフラ設備の更新まで、時代の変化に伴う多様なニーズに対応しており、プロとして幅広いスキルを身につけられます。
　
また、改修事業を軸としながらも、近年は新築工事の案件も着実に増加中。
　
安定した経営基盤があるからこそ、思い切って新しい挑戦に踏み出せる環境です。多様なプロジェクトに携わりながら、プロとして最前線でご活躍いただけます。

・従業員数：528名
・目標売上額：300億
・拠点数：全国7箇所
・初年度有給付与日数：20日
・平均有給取得日数：14日
・月平均残業：15.6時間
・フレックスタイム：6:00-19:00　（コアタイムなし、フレキシブルタイム）
・年間休日：126日以上
・卒業学科の比率：理系60%　文系40%

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◆建物の「一生」に、自社完結で関わり続けられる

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建築、ビル管理、保険、不動産の各事業部間で連携し、建物のあらゆるライフサイクルに貢献。
建物に応じた適切なメンテナンス（日々の管理・設備更新・修繕工事）の計画立案から実施、新築工事まで行っています。さらに不動産事業や保険事務も手がけるため、コスト面でも一括管理を可能にし、建物の価値を最大化します。
建物を維持管理して運用し、そこで気づいた課題やニーズを改善につなげ、建物の価値を高める。このサイクルをシームレスに回せることが、戸田ビルパートナーズの大きな強みです。
　

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◆「成長」と「安定」を両立した経営環境

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改修・改築・新築を担う建築事業は、今後も継続した需要が見込まれます。
日本には築30〜40年ほどの建物が特に多く、リノベーション・リニューアル・コンバージョンの需要が増加傾向にあるためです。建築費や人件費の高騰、サステナブルな社会の要請などから、建物は「壊して建てる時代」から「活かす時代」へと変わってきていることも追い風になっています。
　
一方、建物の管理はストックビジネスです。堅実にサービスを提供すれば定収を見込めるとともに、社会インフラの根底を支える事業であるため、景気に左右されにくいという特性があります。
　
この両立が、業績にも表れています。
売上高は2017年3月期の88.9億円から2025年3月期には212億6,128万円へと拡大し、7期連続で右肩上がりに成長しています（2025年3月実績）。
　

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◆扱う建物の“多彩さ”

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扱う建物の“多彩さ”も、戸田ビルパートナーズならではの強みです。
まずはハード面。対象の建物は、「オフィスビル」「医療・福祉施設」「教育施設」「物流施設」「商業施設」など多種多様です。いろいろなタイプの建物に携われるチャンスが広がっています。
　
建築のソフト面も、多彩。改修工事では、リフォーム（経年劣化対応）、リノベーション（資産価値の向上）、コンバージョン（用途変更）に加え、災害に備えた耐震補強やBCP対策工事に携われるチャンスも。さらには、新築工事を担うこともあり、専門職として幅広いスキルを身につけることができます。
　
また、戸田建設と合同で1つの建設工事を施工するジョイントベンチャー（共同企業体）の現場に、施工管理職として参加できます。大規模な現場で高度な技術を直接学べる機会です。

風通しの良い、ベストな環境で自分を磨くー先輩社員の生の声
〈建築工事課建築施工管理職〉建築学部　工学科卒

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戸田ビルパートナーズは、風通しの良い環境があり、先輩や上司との距離が近いのが魅力です。困ったことがあればいつでも相談に乗ってくれますし、若手が仕事を進めやすいように、裏でしっかりフォローしてくれていたりもするんです。
また、社長が現場出身ということもあり、現場で働く社員の気持ちを理解してくれているのも強みだと思います。
　
働く環境としてはこの上ないものが揃っているからこそ、それらをどう活かしながら、自分を成長させていくことができるかを考えることが大切だと思います。
社会人ともなると、自分の道は自分で見つけていかなければなりませんし、そもそも目標がなければ仕事に対するやりがいやモチベーションも感じにくいものです。
仕事のことでも、趣味のことでも、家族のことでも、どんなことでも構いませんので、目標をしっかり定めた方と一緒に働いていきたいと思います。

◆募集職種
・建築施工管理職（対象：建築系学科／土木系学科）
・職種内容：
建築工事の現場技術者や専門工事会社を指揮監督し、建設プロジェクト全体を管理します。
　
◆初任給（月給 / 一律手当込）
大学院卒：300,000円／大卒：280,000円／専門・高專卒：265,000円
※建築施工管理職の場合
※全国型選択の場合、20,000円加算

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戸田ビルパートナーズ株式会社　採用チーム
TEL：03-6628-5023　 FAX：03-5500-1551
MAIL： bp.toda-recruit+28@recruit-mg.com