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【レジャー・旅行業界志望者向け】「なぜ旅行業界なのか」から紐解く、私のキャリア設計。業界特化型自己分析セミナー

アソビュー

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

レジャー・旅行業界志望者向けに業界に特化した自己分析のお手伝いをします!

「旅行が好きだから」「楽しい空間を作りたいから」

レジャー・観光業界を目指すきっかけは、そんな純粋な思いから始まることが多いと思います。

しかし、「好き」を「仕事」にするとは、一体どういうことなのでしょうか? 素晴らしい体験の裏側には、どんなビジネスの課題があり、誰のどんな努力が隠れているのでしょうか。

本イベントは、レジャー・観光・旅行業界を志望する皆さんが、「なぜ自分はこの業界に惹かれるのか?」という原体験を深掘りし、今後のキャリアに確かな軸(コンパス)を見つけるための本気の自己分析&業界研究ワークショップです。

私たちアソビューは、「生きるに、遊びを」をミッションに掲げ、遊びの力で社会課題を解決するIT企業です。本イベントでは、当社の最前線で働く若手社員や人事が伴走し、皆さんが自分自身の言葉で「働く理由」を見つけるお手伝いをします。

当日のコンテンツ

アソビューの人事がファシリテーターとして伴走し、少人数制のグループでワークを進めます。

① 原体験の深掘り(過去)
これまでの人生で最も心が動かされた「遊び・体験・旅行」を棚卸しします。「なぜそれに感動したのか?」「何にワクワクしたのか?」を問い続け、あなたの価値観の根源を明らかにします。

② 業界の「リアル」と課題解決の視点(現在)
あなたが感動した体験を提供する裏側(施設側や運営側)には、どんな苦労やビジネスの課題があるかをグループで考えます。「消費者」の視点から「ビジネスパーソン」の視点へと視座を引き上げます。

③ 若手社員との座談会・フィードバック(未来)
ワークを通じて見えてきた「あなたが実現したい未来」と、アソビューが挑む「集客×DXによる業界アップデート」がどう交差するのか。現場の若手社員とのリアルな対話を通じ、あなたの強みがどう活かせるかを探ります。

■このイベントで得られること
このワークショップは、単なる会社説明会ではありません。皆さんがこれからのキャリアを考える上で、強力な武器を手に入れるための時間です。

キャリアの羅針盤:
自身の原体験から「なぜ観光・レジャーなのか?」を言語化し、ブレない就活の軸を確立できます。

業界への圧倒的な解像度UP:
華やかな「toC(消費者向け)」の側面だけでなく、業界の構造的課題(toB)をテクノロジーで解決する視点が得られます。

個別フィードバック:
少人数制だからこそ、人事や第一線で活躍する若手社員から、あなたの思考や魅力に対する直接的なフィードバックがもらえます。

応募資格

2028年3月に大学または大学院を卒業予定の方
※留学による秋卒業の方などもお気軽にご参加ください!

会場

10月30日(金)|東京本社(東京都品川区大崎)
11月5日(木)|オンライン(Zoomを予定)

定員

各回20名

お問い合わせ先

アソビュー株式会社
ヒューマンキャピタル推進室
小森 優磨
連絡先:080-4066-7594
メールアドレス: saiyo-newgrad@asoview.co.jp

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.8

インターン中は毎日明るく優しいメンターの社員さんがビジネスの視点からアドバイスしてくださりとても楽しく、効率よく学ぶことができた。

各チームに一人ずつ社員メンターが付いていたが、平日は自分の仕事をやりながら、空いた時間や仕事が終わった後の時間でチームの方に来てくださった。人事の方もとても気さくにお話ししてくださった。社内もとても賑やかで楽しそうな雰囲気だった。

アソビューの

企業情報

業界

IT・通信

事業内容

休日の便利でお得な遊びの予約サイト「アソビュー!」の運営および体験型のギフト事業「アソビュー!ギフト」やふるさと納税事業「アソビュー!ふるさと納税」を展開。また、レジャー・観光事業者の業務効率化や売上拡大を支えるSaaS型DXソリューション「ウラカタ」シリーズを提供し、自治体・官公庁と連携した地域観光の振興・集客支援にも注力しています。アソビューのメディアやアセットを活用した広告ソリューション事業や各種イベント・興行施設のデジタルチケッティングを担う「エンタメ事業」を通じて、幅広い文化・エンターテインメント領域への価値提供を拡大しています。
さらに2026年4月には、全天候型室内キッズパークを展開する「theKids」がグループインしました。従来のオンラインを中心とした集客・予約基盤に加えて、リアルの施設運営という強固なアセットを獲得したことで、オンラインとオフラインを滑らかにつなぎ、更なる体験価値の最大化を目指しています。

本社郵便番号

150-0001

本社所在地

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー8F

本社電話番号

050-2018-8080

創業

2011年3月14日

設立

2011年3月14日

代表者

代表取締役 CEO 山野 智久

資本金

10億円(資本準備金含む)

従業員数

200名(直雇用のみ|2026年6月末時点)

売上高

非公開

ホームページURL

https://www.asoview.co.jp/

累計調達額

約88億円

給与

月額30万円〜 ※査定・給与改定:年2回/評価制度に則り決定します。

賞与

年2回支給|2ヶ月分

就業時間

フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:00)

休日・休暇

完全週休2日制(祝祭日、年末年始、夏季休暇、GW休暇など) /年次有給休暇(入社初日に10日付与) /誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) /慶弔休暇、育児・介護休暇

福利厚生

近隣住宅手当補助制度(3万円/条件あり) /アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) /社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) /健康診断(年1回) /保養施設利用割引(健保提携) /保険医療機関受診時の一部負担還元金 /出産育児支援制度/公式部活補助あり

その他

交通費支給(上限5万円) /社会保険完備/出張手当/研修あり

受賞歴

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