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AI面接についての紹介・人事が見ている評価ポイントをこのイベントに限りお話しします。
また、実際にFB付きのAI面接にもこのイベント内にて受けていただきます。

AI面接の評価基準や発言内容に対する個別FBを、このイベント参加者限定でお話しします！

28卒でAI面接を受けたことがある方は3人に1人いると言われています。

AI面接への参加は学生の約6割が「就活全体が楽になる」と好意的に感じてはいるものの、
評価に関しては半数以上が納得がいっていない意識調査がでています。
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〇肯定意見
・時間や場所が調整しやすいから
・評価が公平に感じるから
・対面のような圧迫感が無いから
・緊張しにくいから　

利便性や面接官によるバラツキが生じない公平感、非対面・非対人により過度の緊張が生じない安心感があるとのことでした。　

✕不採用結果への否定意見
・絶対に納得できない
・人の目を通していない評価には納得がいかない　

28卒就活生の約6割がAI面接の結果「だけ」で不合格が決まることに対して納得がいっていません。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000153018.html
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そこで、我々Ｇｒａｎｔは業務においても日々AIを利用する立場の人事として、納得感のあるAI面接対策講座をご用意いたしました！
27卒・28卒夏季インターンシップのFB満足度95％以上のＧｒａｎｔだからできるAI面接対策へぜひご参加お待ちしています！

AI面接終了後、全員に対してFBシートをお送りいたします。
また、高評価者にはFB面談および早期選考に関するご案内をいたします。

【選考フロー】
FB面談→人事面談→選考（2～3回）→内定

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