●事業内容
1)システムインテグレーション
お客様のニーズに柔軟に対応し、業務分析、システム提案から開発、保守/運用まで最適なシステムをフルオーダーメイドで提供しています！

2)ソリューションサービス
「プログリンク」、「IceWall SSO」、「TrapFeel」、「デジイベ」など、教育やセキュリティ、便利といったサービスを提供しています！
特に「IceWall SSO」は単一認証を実現するシングルサインオンシステムで、ユーザーライセンス数は4000万以上！SSOでは国内シェアNo.1のソリューションです！身近なところでは、銀行のインターネットバンキングやNTTドコモの顧客向けサイト「My DoCoMo」などに導入されています。

3)コラボレーションビジネス
SCCのシステム開発経験を活かし、お客様が持つ事業構想の実現・発展に向けてお客様と同じ目線で共に歩ませていただく、(※)レベニューシェア方式でのシステム開発サービスを提供しています。
(※)成果報酬型契約の形態のひとつであり、事業収益を発注者と受注者が事前に定めた配分率で分け合う契約

4)エデュケーションビジネス
　SCCのシステム開発の現場経験を活かした人材育成サービスを提供しています。模擬プロジェクト形式の研修を通じて、技術力だけでなく、コミュニケーションやチームワークなどのビジネススキルも身につけられるように設計しています。
　企業ごとの課題や育成方針に応じて、研修内容を柔軟にカスタマイズできる点も特長です。

164-8505

東京都中野区中野5-62-1 (eDCビル)

03-3319-6611

1975(昭和50)年12月15日

代表取締役社長　春日　邦彦

2億6,000万円

792名 (2026年4月1日現在)

112億円 (2025年度)

【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　他
【制度】
財形貯蓄制度、社内貸付制度、住宅利子補給制度、退職金制度(確定給付、確定拠出)、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度　他
【施設】
独身寮、社宅、保養所

【若手面談】
入社3年目までの社員を対象に、人事課の社員との面談を実施し、仕事や職場環境など様々な悩みを引き出し、解決の糸口を見つけます。 　※3年目以上は要望に応じて実施。
【キャリア形成】
社員一人一人が描く理想的なキャリアを実現する為、キャリア支援専門部署のキャリアサポートセンターがキャリア形成や仕事の取組み方など、多方面のアドバイスで皆さんをサポートします。

社員のスキルアップのための自己啓発活動を奨励、支援しています。
＜動画コンテンツサービス　Udemy＞
プログラミング言語、ビジネススキル、デザイン、マーケティング他 　　約6000コース受講可能
＜ｅラーニング＞
仕事の合間時間等を使用して、豊富なコンテンツの中から様々な学習ができます。
＜電子書籍共有サービス　Sharelot＞
会社が購入した本を社員全員が同時に・自由に読めるサービスで、学習や社内コミュニケーションの活性化を支援しています。

入社3年目までの社員には教育担当者が付き、社員一人ひとりに即した実務教育(OJT)を行ってサポートします。

133日(2026年度)

入社6ヶ月間(本採用と労働条件に変更なし)

標準勤務時間：9:00 ～ 17:30, フレックスタイム制(コアタイム：10:30 ～ 15:30)

月給, 通勤費全額支給, 賞与あり(2回), 昇給あり(1回), 退職金制度あり

屋内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)

東京, 札幌, 名古屋, 大阪, 福岡

eDCグループ: 宇宙技術開発(株), 北海道情報大学, 電子開発学園(専門学校10校), 北海道情報技術研究所

35.7歳(2025年度)

12.9年(2025年度)

16.2時間(2025年度)

13.1日(2025年度)

当社の研修部門であるトレーニングセンターが主幹となり、入社前の内定者教育、入社後の新入社員研修、配属後のフォロー研修、昇格後研修など、多種多様な研修をとおして、皆さんの成長を支えます。
【研修内容例】
新入社員研修、職場OJT、階層別研修(新人・中堅監督者、管理者)、目的別研修(リーダーシップ、部下育成)、職種別研修(ITコンサルタント、プロジェクトマネジメント)、他

男性 87.5%, 女性 100%(2025年度)