※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

「IT業界に興味はあるけれど、何から調べればいいかわからない」という方に向けた、
WEB開催のオープン・カンパニーです。
IT業界や職種のご紹介から、当社の事業内容、社内の様子（動画でご紹介）まで、
1時間程度で一気につかんでいただけます。

文理は問いません。
全学年を対象としていますので、低学年の方もお気軽にご参加ください。
WEB開催（Zoom）のため、ご自宅などからご参加いただけます。

WEB開催（オンライン・Zoom）です。
参加用URLは、本コースにエントリーいただいた方にお送りいたします。

100名程度

1.IT業界や職種についてのご紹介（10分）
　IT業界にはどのような仕事があり、その中でシステムエンジニアや
　ネットワーク／インフラエンジニアがどの役割を担っているのかをお話しします。
　業界の構造から整理するため、ITを初めて知る方でも安心してご参加いただけます。

2.会社紹介「TASとは？」（25分）
　当社がどのようなお客様に、どのようなシステムを提供しているのかをご紹介します。
　企業・自治体向けのシステム開発から、サーバ・ネットワークの構築、
　24時間365日の運用保守、通信回線のリセール事業、営業支援のアウトソーシング事業まで、
　当社の事業の広がりをお伝えします。

3.社内見学（動画）（5分）
　実際に働くオフィスの様子を動画でご覧いただきます。

4.採用担当への質疑応答（20分）
　働き方や会社選びの決め手など、気になる点にその場でお答えします。

1.本ページからスケジュールを選んで＜参加申し込み＞
2.当日、オンライン（Zoom）にて参加（ワンキャリアよりURLのご案内をお送りいたします）

当社は北海道を拠点に、全国のお客様へITソリューションを提供しています。
通信建設で培った確かな技術力を強みに、企業・自治体向けのソフトウェア開発をはじめ、
ネットワークやセキュリティの設計・構築、サーバー構築などのITインフラソリューション、
24時間365日の有人監視による運用保守、通信回線のリセール事業、
営業支援のアウトソーシング事業まで幅広く展開しています。

ソフトウェア開発においては、お客様の課題やニーズを把握する要件定義などの上流工程から、
設計・開発、導入後の運用保守までをワンストップで提供できることが当社の強みです。

売上高は2024年度132億円から2025年度142億円へと伸び、無借金経営を続けて
います。

1.通信建設工事業界トップクラスのグループ基盤と、無借金経営の安定性
　当社はコムシスホールディングスグループの一員で、
　2025年7月よりコムシス情報システム株式会社を親会社としています。
　通信インフラという社会基盤を担うグループの一員であるため、
　景気に左右されにくい企業・自治体向けの案件を継続的に受注できる構造があります。
　さらに当社は無借金経営を続けており、
　売上高は2024年度132億円から2025年度142億円へと伸ばしています。
　腰を据えて技術を身につけたい方にとって、長期的にキャリアを築ける基盤があります。

2.上流から運用保守までを一社で担う、ワンストップの事業領域
　当社はソフトウェア開発、ITインフラ構築、24時間365日の運用監視、
　通信回線のリセール、営業支援のアウトソーシングを自社で手がけています。
　多様なサービスを提供できる体制を持つことで、お客様のさまざまなニーズに応えています。
　特定の分野に偏らず幅広い事業基盤を有していることが、当社の強みの一つです。

3.新卒定着率100%を支える、約6ヶ月の研修・育成体制
　入社後は約4か月間の新人研修を実施し、
　ビジネスマナーからプログラミング、ITインフラの基礎まで幅広く学んでいただきます。
　その後は部署へ仮配属となり、2か月間のOJTを通じて実務経験を積みながら業務理解を深めます。
　あわせて、若手の先輩社員がチューターとして業務面や職場生活をサポートし、
　新入社員の成長を支援しています。

4.キャリア形成を支える充実のサポート制度
　当社では、全社員を対象に上長との面談を年3回実施しています。
　年度目標の設定・振り返りに加え、
　将来のキャリアや挑戦したい業務について相談・共有する機会を設けています。
　また、資格取得支援制度も充実しており、受験費用の補助や合格時の報奨金など、
　社員のスキルアップを後押しする仕組みを整えています。
　自ら学び、成長し続ける意欲を支える環境があります。



この体制のもと、2024年36名・2025年28名・2026年32名の新卒入社者が
いずれも定着率100%を維持しています。
月平均の所定外労働は18.8時間（2025年度）、平均有給取得日数は13.7日（2025年度）で、
学び続けられる時間を確保できる環境です。

採用担当　髙橋
電話番号：011-860-2500
メールアドレス： recruit@tads.co.jp