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【社長登壇】オンライン会社説明会

私たちが目指す未来と「どんな仲間と働きたいか」を、CEOが直接熱を込めて語ります。
まずはオンラインで、気軽にご参加ください！

オンライン開催
所要時間：90分
※詳細な参加URLや時間は、ご予約後にお送りするメールにてご確認ください。

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地球の資源を自給するセカイを、実装する

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次の灯は、リサイクルを通じて、リサイクルを通じて新たな価値を生み出す環境ベンチャー企業です。

創業9年目、平均年齢27歳、8カ国の仲間が働く104名の組織です。

設立以来、売上は第1期から第8期で約27.5倍に成長。売上高成長率が163%です。

年齢や社歴ではなく、「挑戦」と「成果」を評価する環境があり、新卒入社から最短3ヶ月でチーフ、6ヶ月でマネージャー、1年で事業部長へ昇進した実績もあります。

「20代で実力をつけたい」、「頑張った分だけ評価されたい」、「若いうちから仕事を任されたい」
そんな人が挑戦できる環境です。

一方で、目指すキャリアは人それぞれ。
管理職を目指す、地元で長く働く、仕事とやりたいことを両立するなど、自分に合った働き方を選べます。

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廃部品に眠るレアメタルを、再び社会の資源へ

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【次の灯の5つの事業領域】

■レアメタル/レアアース再生事業
廃棄部品に眠る希少資源を回収し、産業へ還元

■ハイブリッドバッテリー再生事業
寿命を迎えたバッテリーを診断・再生技術でリビルトし、新品交換に代わる選択肢を提供

■トラックパーツ再生事業
廃棄予定のディーゼル排ガス浄化装置（DPF）を独自の洗浄・再生技術でリビルト

■ケミカル事業
予防整備のための燃料添加剤「SUSU-GOROSHI」シリーズを販売

■コンポスト事業　
食品工場や飲食店から排出される食品残さや汚泥などを独自技術で高品質な有機肥料へ転換

創業：9年目
売上高：14億2千万円（2025年7月時点）
サービス導入企業数：6,489社
導入企業のコスト削減額：40億円
事業平均成長率：163％（グループ全体の創業からの平均成長率）
削減したCO2の量：1,783トン（東京ドーム約11杯分）
廃部品のリサイクル数：40,782個
SNSの総フォロワー数：25万人

【働きがいのある企業ベスト100（2年連続受賞）】
世界170ヶ国以上で展開される世界的調査において、「働きがいのある会社」トップ100に選出。社員一人ひとりの「働きやすさ」と「仕事へのやりがい」が実際に高く評価された、国内最高水準の職場環境の証です。

【ベストベンチャーWEST100（2年連続受賞）】
西日本地域に本社を構える企業の中から、これからの成長が期待されるベンチャー企業を選出・紹介する制度。
厳正な審査を通過した企業にのみ与えられる、成長企業の証です。

【NBC2025 特別賞】
中国地域から全く新しい価値を生み出す、独創的なビジネスを展開する企業を表彰する制度。
経済産業省の管轄のもと、その事業の優れた「新規性」と将来性が高く評価された企業にのみ与えられる、特別な栄誉です。

【OKAYAMA AWARD2025】
岡山の経済や文化を盛り上げ、地元に活力を与える取り組みを表彰するアワード。
岡山に眠る素晴らしい才能や魅力を見つけ出し、その貢献を讃えます。

「売る営業」と「買う営業」。2つの営業から、自分に合ったキャリアへ。

次の灯の営業は、ただ商品を売る仕事ではありません。
お客様の課題を聞き、価値を見つけ、提案・交渉する仕事です。

【コンサルティングセールス職】
運送会社・整備工場・部品商社などに対して、リビルト品や、自社サービスを提案する営業です。
「修理コストを抑えたい」「車両をできるだけ早く稼働させたい」など、お客様の課題に合わせて最適な商品・サービスを提案します。
自社のリビルト品を直接エンドユーザーへ届けることで、コストダウンや納期短縮にもつなげられることが強みです。

身につく力：提案力・課題解決力・営業力・交渉力

【リサイクルバイヤー】
自動車関連企業や解体業者などを訪問し、DPF・触媒・HVバッテリーなどのリサイクル品を買い取る営業です。
お客様のもとで、どんな部品が・どれくらい出るのかを確認し、品物の価値を見極めて買取価格を決め、交渉・契約まで行います。
「捨てるしかない」と思われていた部品から価値を見つけ、お客様だけでなく、環境にとってもメリットのある取引をつくる仕事です。

身につく力：営業力・査定力・交渉力・関係構築力

● 営業だけで終わらない
展示会への参加、マーケティング、新サービス・新商品の企画、新拠点の立ち上げなどにも挑戦できます。
将来的には、エリアマネージャー・新規事業責任者・海外市場開拓など、さまざまなキャリアへ。

▼初任給
月給：305,783円
※試用期間中 月給：277,157円

▼配属可能エリア
東京・岡山・名古屋・北海道
2026年12月には福岡・大阪にも拠点がオープン！
2027年には仙台拠点もオープン予定！

・年間休日125日
・週休2日制(日・祝＋自由休日選択制度) ※月変形労働制 企業カレンダーあり
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、生理休暇

次の灯では、社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実もサポートする制度を整えています。

■健康診断（年1回）
■資格取得支援（受験費用全額補助）
■研修制度（新人・階層別・専門）、メンター制度、キャリア面談（年2回）、
■企業提携先保育園あり（月額の一部を会社負担）
■社員旅行、社内イベント
■お弁当補助制度、飲み物・お菓子・アイス食べ放題
■表彰制度
■慶弔金支給
■髪型・ネイル自由
■副業OK

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