※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

＜enaの校舎運営の仕事を体験しよう＞
※参加者には早期選考のご案内をさせていただきます！

保護者面談や校舎づくりのグループワークを行います。
グループワーク後のフィードバックを通して、校舎の工夫・取り組みも知ることができます。

授業だけではなく、校舎運営にも携わることのできる「enaの教師職」を疑似体験できるプログラムです。
学究社・enaの特長や教育業界の現状をお伝えするミニ会社説明会も実施します。

当社は、中高受験指導を行う進学塾「ena」の運営を中心に、看護医療・芸大など多岐にわたる学習・教育のネットワークを国内外に展開する、学習塾業界のリーディングカンパニーです。

学習塾の競争が激化する東京で、公立中高一貫校・都立高校受験に強い進学塾として、トップクラスのシェアとブランド力を獲得しています。
「都立も私立も」という方針を掲げ、今後は私立中高受験のシェア獲得にも取り組んでいます。

コロナ禍では塾で行う全授業を映像化し、対面授業と映像授業を融合させた「ダブル学習システム」を確立しました。
家に居ながら品質の変わらない授業が受けられる「新しい塾」を生み出し、成長を続けています。

1．入社1～2年で校長も。20代前半から「拠点を任される」キャリア
当社では入社1～2年で校長として活躍する事例も多く、200以上ある校舎の一つを預かる責任者を若手のうちから担えます。
人を巻き込みチームで成果を出すこの経験は、どの業界に進んでも通用する力になります。

---

2．「合格」という明確な成果に、組織の仕組みで挑める
当社のenaは都立中11校すべてで合格者数No.1、都立高の進学指導重点校でも10年連続No.1で、この実績は個人の才能ではなく「組織の仕組み」から生まれています。
成果が「合否」で明確に返ってくる環境で、目標から逆算して結果を出す力を身につけられます。

---

3．「教育業界＝ハードワーク」を変える働き方と、プライム上場の安定性
当社は「教育業界＝ハードワーク」というイメージを払拭するため、働き方改革に取り組んでいます。
・不必要な残業は一切禁止、みなし・固定残業なし
・年間休日120日（業界内トップクラス）
・転居を伴う異動なし（東京・埼玉・千葉）
・2024年度の男性育児休業取得率83.3％
・初任給（教師職）：大学卒 月給27万円／大学院卒 月給28万円
・賞与：年2回（4ヶ月分 ※新卒1年目は異なります）
東証プライム上場の安定基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築いていただけます。

◆第1部：会社説明
学究社（ena）の強みや他塾との違い、教育業界の現状などをご説明します。

◆第2部：保護者面談を体験してみよう
実際のenaの模試成績表を使用しながら、模試成績表を返却する保護者面談にあたって
どのように分析していくのかを皆さんで考えていきましょう。
フィードバックをした後に、実際にどのような視点で分析をしていくのか、
保護者面談ではどのようなことを話しているのかをご説明します。

◆第3部：理想の校舎を作り上げよう
新規立ち上げで校舎を作るならばどのような校舎を作りたいのか、
皆さんで考えていきましょう。
校舎運営の自由度が高く、生徒のため・校舎のためであれば、
いろんなアイデアを実現できるのが学究社の特徴の１つ！
ena各校の校舎運営の工夫・取り組みもご紹介いたします。

◆第4部：質問会
仕事、働き方、今後の活動についてなど、気になっていることをなんでもご質問ください。

◆「教える」の土台となる、一人ひとりの成長を読み解き、伝える力
「教える仕事」は、授業をすることだけではありません。
生徒一人ひとりの現状を正しく捉え、本人やご家族と一緒に次の目標を描くことも大切な役割です。

本イベントでは、実際のenaの模試成績表を使い、生徒のつまずきや伸びしろを見つけ、保護者の不安や期待に寄り添いながら伝えることに挑戦いただくことで、「プロの教師はどこを見て、何を伝えるのか」を持ち帰れます。

---

◆授業の外から「生徒が伸びる学びの場」をつくる視点
生徒の成長は、授業の質だけでなく、学びの場そのものに大きく左右されます。

第3部では「新しく校舎を立ち上げるなら、どんな校舎をつくりたいか」をチームで考え、教室の外から学びの環境をデザインする視点が得られます。

---

◆校長経験者からの個別フィードバックで、「教える」キャリアを現場で校長を経験した社員から、個人へのフィードバックがあります。
自分の考え方の強みや他者からの見え方がわかり、今後の就職活動にも活かせます。

さらに、教育業界の現状を知る会社説明や、仕事・働き方について何でも聞ける質問会もあります。
学校か、塾か、企業か。どこで「教える」キャリアを歩むかを考えるうえで、現場のリアルを判断材料にできます。

・校舎運営と聞くと、生徒募集のために電話営業をするようなイメージで自分にできるのかなと不安があったのですが、enaでは違うと知り安心しました。むしろ楽しそう！と思うことができました（文系女性）
　
・すごく親身にフィードバックをしていただけたので、他者からの見え方や自分の特徴などがわかり、今後の活動に役立てることができました。（理系男性）
　
・塾のイメージが覆されました！残業禁止が徹底されているなんて驚きました。私のアルバイト先でも導入してほしいです。（文系男性）
　
・塾業界が今度どうなっていくのかというお話を聞けたのが貴重でした。少子化といわれていますが、貴社は今後大きくなっていくのだろうと感じました。（理系女性）

＜WEB開催＞
Zoomを使用します。
URLはご予約後、開催日が近づきましたらご案内いたします。

10 ～ 30人未満

基本給
前年実績（別途下記項目の諸手当が加算されます）
・大学卒：月給270,000円
・大学院卒：月給280,000円
　
待遇・福利厚生
■賞与年2回　※入社2年目以降/4ヶ月（前年実績）※新卒1年目は異なります
■昇給年1回
■諸手当
通勤手当・住宅手当・時間外労働手当・休日労働手当・子供手当・出産傷病手当・各種役職手当
■福利厚生
社内表彰制度・社員持株制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金・授業料社員割引制度・健康保険組合施設・健康診断・メンタルヘルス相談サービス・インフルエンザ予防接種費用補助
■保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
　
休日・休暇
年間休日120日（業界内トップクラス！）
週休2日制（月5～8日）、祝日
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、子の看護休暇、介護休暇、介護短時間勤務制度、忌引休暇
　
勤務地
東京・埼玉・千葉の各校舎
※海外への配属は、2年目以降に希望により検討いたします。
※転居を伴う異動はありません。
　
勤務時間
変形労働時間制（下記時間内で休憩1時間）
月～木：14:00～22:00　（実働7時間）
金～土：12:00～22:00　（実働9時間）
※夏季、冬季、春季の講習期間中は、別途勤務体制が設けられます。

学究社新卒採用担当
メールアドレス： newgrad@ena.co.jp
電話：03-6300-5311