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当社の新卒採用に関する最新情報を
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スーパーマーケットを中核に、ホームセンター、ドラッグストア、スポーツクラブ、
さらに農産物の生産、食品の製造・加工、物流までを
グループで展開しています。
入社後はまず店舗で売場づくりを経験し、
売場を任されるチーフ、店舗全体をマネジメントする店長、
商品仕入れを担うバイヤーや本部スタッフへとキャリアを広げられます。
「ホームタウン制度」により、住み慣れた地域で長くキャリアを積める環境です。

少しでも興味がございましたらまずはプレエントリーをお願いいたします。
当社の採用イベントや選考情報をいち早くお届けいたします！

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地域の多様なニーズに応えて、
《食・健康・住まい》で多事業展開

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【生活と製造が融合する価値の提供】
Baro Holdingsは、単なる小売業の枠にとどまらず、
製造から流通、販売までを自社で完結し地域社会に根ざした
「食の安心」と「暮らしの豊かさ」を提供します

【革新と効率で業界をリードする優位性】
当社は多事業展開をしているからこそ幅広いキャリアの選択肢が叶います。

1. スーパーマーケットを中核に、生産・製造・物流までを担う流通システム
スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、スポーツクラブを展開。
加えて、農産物の生産、食品製造・加工、物流、資材調達、保守・メンテナンス、清掃等の
多様な機能をグループ企業で補完する流通システムを構築しています。
子会社62社並びに関連会社で構成され、グループ店舗数は1,535店舗（2026年3月期末現在）です。

2. 31期連続増収、全利益項目で過去最高と安定し成長中
2026年3月期の連結業績は、営業収益9,241億円（前期比8.2％増）で31期連続増収。
全利益項目で過去最高を更新しました。
中期経営計画の最終年度目標も1年前倒しで達成しています。
東京証券取引所プライム市場、名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています（証券コード：9956）

3. 東海・北陸から関東・関西へと広がる事業エリア
スーパーマーケット事業の勤務エリアは、
岐阜・愛知・三重・静岡・富山・石川・福井・長野・滋賀・京都・大阪
奈良・兵庫・神奈川・東京に広がっています。
自治体との包括連携協定の締結や買い物支援事業など、
地域の生活インフラとしての役割も担いながら、出店エリアを拡大しています。

1. 店舗の最前線から、チーフ・店長・バイヤーへ広がるキャリア
入社後はまず各店舗に配属され、売場の最前線を経験します。
その後は、売場をクリエイトするチーフ、店舗をマネジメントする店長、
商品仕入れを行うバイヤーや本部スタッフ等へとキャリアアップしていきます。

2. 「仕組み」と「現場主義」で身につく実践力
私たちは、流通業は「仕組み」と「モラルの高さ」の両輪で成り立つと考えています。
バローの仕組みに完成形はなく、「もっと良いやり方とは」を追及し続ける力が必要です。
常に現場に立って問題を考えていく積み重ねが、
数字を動かせる実践力になります。
「自分がバローをこう変えた」と言えること。
それが当社の仕事の一番の面白さです。

3. キャリアを後押しする研修制度
人材開発センターを拠点に、キャリアに合わせた研修を実施しています。
公的資格取得援助制度もあり、部門の専門性を高めながら成長できます。
私たちが大切にしているのは「人」です。
「人」、それはお客様であり、従業員。
バローが自分らしく働ける場所であって欲しいという想いから、
さまざまな取り組みが生まれてきました。

・大学院卒　250,000円
・大学卒　240,000円
・短大専門卒　215,000円（2026年度より）

諸手当
・地域手当（東京都・神奈川県　2万円／月、大阪府　1万円／月）
・部門資格手当、帰省手当

給与改定・賞与

・給与改定　年1回（4月）

・賞与　年2回（7月、12月）　※2025年実績4.3ヶ月（組合員平均実績）

・週休2日制（月9日～10日）
・全店休業日（1月1日、1月2日、1月3日、6月中旬※一部店舗除く）
・年次有給休暇（入社1カ月後に5日、半年後に5日付与）、半日有給あり
・産前産後休暇・育児休暇（3歳まで取得可能）　
※【産休】101名【育休】149名（2023年度実績）
・慶弔休暇、介護休暇
・年間休日114日

・月単位の変形労働制（原則1日8時間、週40時間）　例）7：00～16：00、8：00～17：00、11：00～20：00 ほか

・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・社員買物割引制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社員持株会
・グループ共済会
・時短勤務制度（子どもが中学入学式前日まで取得可）
・公的資格取得援助制度
・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助
・保養所
・従業員化粧品購入割引
・従業員タイヤ購入割引
・GLDT制度（団体長期障害所得補償保険）

総合職
・入社　株式会社バローホールディングス
・勤務　株式会社バローの各店舗

入社後は初めに各店舗に配属。
その後、売場をクリエイトするチーフ、店舗をマネジメントする店長、
商品仕入れを行うバイヤーや本部スタッフ等にキャリアアップ

岐阜・愛知・三重・静岡・富山・石川・福井・長野・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・神奈川・東京の各店舗および本部

株式会社バローホールディングス　新卒採用担当
TEL：052-563-8601 (平日9時～17時30分 受付)
MAIL： saiyou@valor.co.jp