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『嫌われる勇気』『伝え方が９割』『頭のいい人が話す前に考えていること』など、数々のベストセラーで社会に「知」を提供し続けてきたダイヤモンド社。


110年を超える歴史を持つ私たちは、今、「紙」という枠にとらわれず、「知」の力を最大限に活かした「新たなメディアビジネス」へと大きく舵を切っています。


本イベントでは、ダイヤモンド社の未来戦略を牽引する麻生祐司常務取締役が登壇。
DX推進によってデジタルサブスクリプション「ダイヤモンド・プレミアム」を成功させた実績など、私たちがどのようにテクノロジーと「知」を融合させ、未来を切り拓いているのかを、具体的な事例を交えながら直接お話しします。


従来の出版社の常識を打ち破り、Webメディア、イベント、セミナーなど多角的な事業展開を進めるダイヤモンド社の挑戦。
それはまさに、「不確実な時代に必要とされる新しいメディアの形」を創造する取り組みです。


役員の視点から語られる、未来のビジョン、そしてそこで活躍する人材への期待は、あなたのキャリア観を大きく揺さぶるかもしれません。
「出版＝斜陽産業」というイメージを捨て、「知」と「変化」を追求し、社会に新たな価値を提供したいと願う方々にとって、このイベントはまたとない機会となるはずです。


変革する出版業界の最前線で、未来のメディアビジネスを共に創り出す仲間を求めています。
ぜひご参加ください。

オンライン（Zoom）
お申し込み後、ZoomのURLをご連絡いたします。

・企業のトップ層が描く具体的な将来ビジョンや経営戦略を直接聞いてみたい方
・社会に貢献することに魅力を感じ、新しいメディアの形を創造したい方
・出版社に興味はあるが、「紙媒体だけでは未来がないのでは？」という不安がある方
・変革の最前線で活躍したいと考えている方
・DXやデジタルビジネスの推進に興味があり、それをメディア業界で実現したい方
・変化を恐れず、自ら挑戦し、成長し続けたいと考えている方

１．業界・会社説明
　　・出版業界の変革とダイヤモンド社のDX
　　・デジタルサブスクリプション「ダイヤモンド・プレミアム」について


２．「紙×メディアビジネス」への挑戦
　　・書籍・雑誌に留まらない、多角的な収益モデルへの展開
　　・顧客/読者の課題解決に貢献するダイヤモンド社のユニークな立ち位置と強み。


３．求める人材像と未来への期待
　　・激変する時代において、ダイヤモンド社が求める資質やマインドセット


４．座談
　　・質疑応答


５．今後の選考案内
　　・募集要項
　　・職種別採用について


【その他】
　■開催形式　　　　：WEB開催（Zoom）
　■所要時間　　　　：1.5時間
　■カメラ・マイク　：カメラオフ可、質疑応答の際のみマイクオン

本イベントに参加された方には、早期選考をご案内します。

■募集職種
　・企画営業職（書籍・雑誌）
　・メディアビジネス職
　・HRソリューション企画・開発職
　・記者職
　・書籍編集職

※今年度は上記5職種での「職種別採用」となります。
　　※配属後、他の部門・職種へ配属・異動になる場合があります。　


■給与
　28万7300円（大卒／2025年4月基本給）


■諸手当
　家族手当、食事手当、通勤手当、時間外手当、社会保険料会社補助


■昇給
　年1回


■賞与
　年4回（6月、9月、12月、3月）、年間7.5ヵ月相当（2024年度実績）


■勤務地
　東京（原宿）


■勤務時間
　9:30〜17:30（実勤7時間）


■休日休暇
　完全週休2日（土・日）、祝日、5/1、年末年始12/28〜1/4
　年間休日124日（2025年度）、年次有給休暇（初年度20日）
　年間5日連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に10日）


■福利厚生
　中小企業退職金共済制度、財形貯蓄、各種貸付制度、人間ドック、
　提携保養施設、育児休業、介護休業

【イベント参加者用　早期選考フロー】　

イベント参加
⇓
エントリー（アンケート回答）
⇓
書類選考（エントリーフォーム・履歴書提出、Web適性検査）
※10月14日〆切
⇓
一次選考（部門面接・オンライン）
※12月上旬
⇓
二次選考（役員面接等・対面）
※1月中旬
⇓
三次選考（社長面接・対面）
※2月上旬
⇓
マッチング期間（面談等）
⇓
内々定

https://x.com/diamond_newrec

ダイヤモンド社　新卒採用担当
E-mail： new_recruit@diamond.co.jp
お問い合わせフォーム　： https://forms.gle/4vuaeLETsyuodqa7A