※ ワンキャリア運営事務局より ※
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WEB（ZOOM）開催

60名程度

【研究・開発・設計エンジニア職】(理系学生対象)

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研究開発設計エンジニアは、単にモノを作る仕事ではありません。
それは、まだ世にない未来の技術や製品を生み出す、最上流のクリエイティブワークです。

私たちが担うのは、自動車、航空宇宙、ロボット、AIなど、最先端分野の技術イノベーションの核心。基礎研究の知見を元に、次世代製品の「設計図」を描き、試作と検証を繰り返します。

常に新しい課題に直面し、答えのない問いに挑み続ける。この刺激的な環境こそが、
「　あなたの市場価値を飛躍的に高める最大の武器　」となります。

日研トータルソーシングで、日本のものづくりを根底から支え、
「　未来のスタンダードを創り出す面白さ　」を体験してください。

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※現在、四年制大学の理系（機械・電気電子・化学・生物・物理・数学）の皆様からのご応募を積極的にお待ちしております。
※文系・専門学校生・短大生・四大情報系の方は、採用充足により募集を終了いたしました。

大手メーカーでのエンジニア経験もある現役の採用担当が登壇しますので、いろいろな「リアル」を覗きに来てください！

＼私たちの「今」を知る！会社概要＆事業紹介／
私たちのミッションやビジョン、そして社会にどのような価値を提供しているのかを分かりやすくご紹介します。

＼あなたの「疑問」を解消！質疑応答セッション／
どんな小さな疑問でも大歓迎です。仕事のやりがい、職場の雰囲気、キャリアパスなど、普段は聞けないリアルな声に触れ、チャットで質問することも可能です。
私たちのことを深く知るための時間として、存分にご活用ください。

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前半
・日研トータルソーシングってどんな会社なの？
・日研トータルソーシングの強みって何？
・福利厚生制度はしっかりしてる？
・仕事内容は？

後半
チャットを使って気軽に質問会！
エンジニア経験者が登壇しますので、「日研の」エンジニア職としての働き方を覗ける貴重な機会です

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■会　場：WEB会議ツール「Zoom」
　　　　　※参加用URLはお申し込みいただいた方にのみメールで送付します。
■持ち物：特にございません。
■服　装：自由（自分らしい服装でOK！）

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日研の事業内容や企業文化に興味がある方
オンラインで手軽に企業理解を深めたい方
社員の生の声を聞いて、働くイメージを具体化したい方
将来のキャリアについて真剣に考えている方

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日本の「未来」を動かす、イノベーションの設計図を描くプロフェッショナル集団。

私たち日研トータルソーシング エンジニア事業部は、日本のものづくりと技術革新の最前線を支えるプロフェッショナル集団です。
私たちは単なる人材サービス企業ではなく、国内トップクラスのメーカーや研究機関と並走し、
次世代技術の開発をリードする、技術開発パートナーとしての役割を担っています。

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挑戦のフィールド　
～　最先端のその先へ　～
私たちが手掛けるプロジェクトは、
自動車のEV化、自動運転、航空宇宙、次世代ロボティクス、AI・IoTなど、
すべてが「未来のスタンダード」を創り出す最先端領域です。
これらのプロジェクトの最も上流である【研究・開発・設計】フェーズに携わり、
基礎研究の知見を技術へと昇華させる、高度なエンジニアリングスキルを身につけることができます。

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成長環境　
～　市場価値を飛躍的に高める仕組み　～
「市場価値の高いエンジニアを育成すること」、これが私たちのミッションです。

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多様な経験
特定の企業に留まらず、幅広い産業の最先端プロジェクトを経験することで、
短期間で高いクロススキル（複合的なスキル）を習得できます。

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技術習得　
社内の充実した教育プログラムに加え、常に最先端技術を追う環境が、あなたの成長意欲を止めません。

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安定基盤　
雇用や待遇は当社が責任をもって確保。
安心して挑戦できる環境で、エンジニアとしての専門性を極めることに集中できます。

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「未来を設計する」という使命を胸に、
私たちは技術で社会を変える仲間を求めています。
あなたの挑戦が、日本の、そして世界の未来を創ります。

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（月給）260，000円＜院卒＞
（月給）250，000円＜大卒＞
（月給）240，000円＜高専卒＞

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通勤手当／役職手当／時間外手当／深夜手当／休日出勤手当など

年1回（4月）

年2回（7月・12月）

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私たちは、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮し、安心してキャリアを築けるよう、
「挑戦を後押しする制度」と「安定した生活を保障する制度」の両輪で、働く環境を整備しています。

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１. キャリア形成・スキルアップ支援（成長への投資）

■レベルアップ交流会（技術交流会）
現場やプロジェクトを超えて、様々な分野で活躍するエンジニア同士が知見を共有する定期的な交流の場です。
最先端技術の動向や、困難な課題へのアプローチなど、現役エンジニアの生きた知識を吸収できます。
また、異なる専門性を持つ仲間とのネットワークを構築することは、
技術者としての視野を広げ、新たなキャリアの可能性を見つける貴重な機会となります。

■資格取得支援制度
業務に役立つ資格の取得を全面的にバックアップ。
受験費用補助や資格手当により、あなたのスキルアップへの意欲を形にします。

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２. 安定した生活を支える制度（安心の基盤）

■社宅制度
Uターン・Iターンや転勤が発生した場合でも、快適な生活基盤を会社がサポート。
初期費用は会社が全額負担することによって、負担を軽減し、新しい生活をスムーズに始められます。

■各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険はもちろん完備。
さらに、当社は独自の健康保険組合に加入しており、一般的な保険制度に加え、
医療費の自己負担額を軽減する付加給付や、健康診断の充実、保養所などの施設利用といった、
社員の健康増進を目的とした手厚いサービスを受けることができます。もしもの時も、安心して治療に専念できる環境です。

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３. ワークライフバランスの推進（充実の休暇制度）

■特別休暇制度の充実
プライベートの充実や、人生の節目を大切にできるような特別休暇制度を完備しています。
有給休暇とは別に、リフレッシュや家族のイベント、慶弔時などに休暇を取得できます。
メリハリをつけて働くことで、仕事への集中力と生産性を高め、長期的なキャリア形成を支援します。

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日研トータルソーシングは、
エンジニア一人ひとりが「技術」に集中し、「市場価値」を高め続けられるよう、
制度面からも徹底的にサポートします。

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原則週休2日制／年間休日 125日程度
※配属先のカレンダーによる

【その他の休暇】
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／特別休暇（慶弔休暇）／産前産後休暇／育児休暇／裁判員休暇／生理休暇／子の看護休暇／介護休暇

大学・大学院・専門学校・短期大学・高等専門学校を卒業した新入社員で、下記奨学金を受給し返済義務のある方、全員を対象とした制度です。
（１）日本学生支援機構　（２）学校　（３）地方自治体
総返済額の50％、（※）最大60万円を上限に会社が奨学金返済の補助を致します！
※毎月最大10,000円×5年間

人材、人材業界、人材サービス、製造業、保全、ロボット、オートメーション化、自動車メーカー、半導体メーカー、食品メーカー、食品、医療、福祉、介護、製薬、化粧品、物流、会議ア、グローバル、研究開発、設計、施工管理、エンジニア、データサイエンティスト、IT、通信、資格取得支援制度、成長環境、研修、職業訓練校、海外事業、グローバル、eスポーツ

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日研トータルソーシング(株) HR新卒採用部 新卒採用課
エンジニア採用ユニット
◆フリーダイヤル:0120-450-597（平日 8:30～17:30）

〒163-0228 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28F
TEL:03-6682-2372／FAX:03-6679-9600
E-mail: shinsotsu@nikken-ts.jp

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