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【早期選考直結】大京 オープン・カンパニー
～「THE LIONS」ブランドのマンション開発の仕事を体感～

大京のオープン・カンパニーにご関心をお持ちいただきありがとうございます。
本イベントは、当社の事業内容をストーリー形式で深くご体感いただけるプログラムです。
業界研究・仕事理解の“最初の一歩”としてお気軽にご参加ください！

■ プログラム内容
①会社紹介
不動産業界の全体像、オリックスグループの中での大京の立ち位置、大京の事業や社風についてご紹介します。
②ストーリーワーク（業務体感）
「土地仕入れ」「建築企画」「施工管理」「営業」の一連の流れを、ストーリー形式のワークでご体感いただきます。
③社員座談会
採用担当が登壇し、皆さんの質問に率直にお答えします。
仕事内容、やりがい、働き方、就活の悩みまで何でもOKです。

■ 開催日時　　 13:00～17:00（予定） ※進行状況により多少前後する場合がございます。
■ 会場 　　　　オンライン（Zoom）
■ 定員 　　　　各回 35名程度
■ 持ち物 　　　筆記用具
■ 服装　　　　 自由

オンライン（Zoom）

35名程度

【特典】早期選考への特別ルート

① 本イベント参加者は、その後の選考フローにおいて「1次面接が免除」となります。
② 仕事理解が一気に深まる
通常は見えにくい「土地の仕入れ」から「お客さまへの引渡し」までのプロセスを、ストーリーワーク を通じて理解できます。
③ リアルな社風を体感
社員との対話を通じて、大京の社風を感じていただけます。

Aさん
「実践的なワーク、街歩きをして実際の職務に近い学びを得ることができました。
　また、2日間の中で大京の方針や、お客さまに対する姿勢を知ることができました。」
Bさん
「人事の方々が真剣に私たちと向き合ってくれていると感じました。
　1日目のフィードバック含め、ワークにおける議論の内容からプライベートな悩みまで
　積極的にコミュニケーションを取ってくれました。
　非常に濃い2日間を過ごせました。」
Cさん
「実際の社員の方々からのフィードバックをいただける機会は
　就活ではめったにない機会で、現場のプロフェッショナルの視点を知ることができたことに大変満足しています！」

■マンション開発事業
　人生の価値を高めていく大切な住まいを実現する
■再開発事業
　地域の活力を再生し、新たな可能性をつくる
■ソリューション事業
　賃貸マンション事業「ザ・ライオンズフォーシアシリーズ」を中心とした収益用不動産の開発を行う

１　圧倒的な実績とブランド力
累計供給戸数で国内第1位※1の実績を誇る「ライオンズマンション」。
現在は「THE LIONS」へとリブランドし、安心・安全に加え、洗練・上質さを備えた住まいを提供しています。

２　オリックスグループの安定した経営基盤
大京は、オリックスグループの一員として、安定した経営基盤と多角的な事業の強みを生かし、
長期視点で住まいづくりに挑戦できる環境があります。

３　時代を先取りする環境・省エネの住まいづくり
大京は、環境配慮が「当たり前」になる前から、省エネ・環境性能に優れたマンションづくりに挑戦してきました。
集合住宅での環境配慮、住まいの快適性能、省エネに早くから取り組み、
2018年に日本初※2のNearly ZEH-M、2023年に日本初※3の『ZEH-M』を取得しました。

※１　全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第１位（各社事業開始から2024年までの累計戸数）/
（株）不動産経済研究所調べのデータを基に算出（2024年12月末時点）
※２　一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ
※３　一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ

＃ワークライフバランス
＃年間休日128日　※1
＃月平均残業12.7時間　※2
＃有給休暇取得日数11.1日　※3
＃若手活躍
＃ジョブローテーション
＃研修制度充実
＃リブランド
＃ライオンズマンションからTHE LIONS
＃在宅勤務制度あり
＃フレックスタイム制度あり
＃育児休業取得率100％　※4

※1　2025年度
※2　2024年度実績
※3　2024年度実績
※4　2022年度実績

■プロジェクトチーム制
　営業部ではチームメンバーで協力して業務を進めていきます。
■若手社員が活躍
　「挑戦」を掲げている大京だからこそ若手の意見を尊重し仕事を任せてもらえます。
■意見を発信しやすい雰囲気
　若手主体の勉強会を開催したり、1～3年目若手集合研修などを実施しています。
■面倒見の良い先輩が多い
　教育担当者制度や1on1面談などの制度もあり、困ったことがあれば先輩に気軽に相談できます。
■交流が盛ん
　プロジェクト/部署の垣根を越えての意見交換会を実施しています。

▼選考フロー（インターンシップ参加者は1次面接免除となります。）
①ワンキャリア限定カジュアル企業セミナー（参加任意）
②オープンカンパニー
③WEB試験（2種類）
④2daysインターンシップ
⑤1dayインターンシップ
⑥採用担当面談（1～3回想定）
⑦2次面接
⑧最終面接前面談
⑨最終面接
⑩内々定

※マンションギャラリー見学や、OBOG訪問など参加任意のイベントもございます。

人事部　採用担当
メール： d-saiyou@grp.daikyo.co.jp
電話番号：0120-427-369