※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

気候変動や爆発的な人口増加。そして深刻な食糧不足。
これらはもはやニュースの中だけの話ではなく、私たちが今まさに直面している「世界の難問」です。
タキイ種苗は、この難問に対して「タネの進化」というアプローチで挑み続けています。

例えば…
野菜なら食味や栄養価、収穫量、花なら色や形、開花時期など
その鍵を握るのは「タネ」。

一粒のタネに組み込まれた「革新的な技術」が、世界中の生産者の生活を守り、持続可能な社会の基盤を創ります。

販売先は、現在世界180カ国。
国内はもちろんのこと世界中の人々の食生活・食文化の基盤を支えています。

普段あまり接点のない「タネ」の世界だと思いますが、
意外と身近で、想像以上に不可欠な役割を果たしています。

文理問わず、幅広い挑戦と成長の場があることも当社の特徴。
ぜひ就職活動の機会に、私たちの業界そしてタキイ種苗に触れてみてください！
皆さんのエントリーをお待ちしています！

【人々の食生活の根底を支える仕事】
当社のビジネスは、食のバリューチェーンにおける最上流のフィールドでの課題解決が中心です。タキイの営業担当者は、国内1億2,000万人の食生活を支え、世界約180カ国の食文化の各地の発展に貢献していると自負し、日々幅広いフィールドを飛び回っています！

【食の原点を担う「種苗業界」を知る！】
業界の知識を身につけていただくとともに課題解決・提案型営業の手法に触れていただきます。
みなさんにとっては馴染のない業界かもしれませんが、実は普段の生活と密接に
関わる業界を知ることで、視野を広げるきっかけにしていただきたいと思います。
「食品業界に興味はあるけれど、より影響力の大きい仕事に挑戦したい」「商社のようにグローバルに活躍したいが、自社独自の価値を追求したい」そんな方にこそ知ってほしい内容でもあります！
【生産現場の課題解決に挑戦！】
当社の営業は、決められたものを会社の指示で売ってくるというスタイルではありません。
何を、いつ、どこへ、どのように推進していくか、各エリアの営業担当者が自分の足で情報収集し、
種苗のみならず商社パーソンとして資材商品の提案まで自分自身の判断で戦略を立て、提案型の営業活動を行います。
また、収集した情報を研究開発部門へフィードバックし商品開発に役立てることもあります。

このような生産者の課題を解決する提案型営業のヒトコマを皆さんに体験していただきます。
「営業」における醍醐味をぜひ見つけてください。

【総合職】国内営業
種苗店、園芸店、ホームセンターに対するルートセールスでの販売、新規企画提案が仕事の中心です。
基本的には1人の営業担当者は1都府県を担当します。販売する商品は、野菜や花のタネをはじめ、農園芸用資材、農薬、肥料、野菜・花苗、球根、苗木など…、農園芸に関わるものを幅広く取り扱いながら、農業現場の抱える課題の解決に向けて多角的な視点から提案を行います。また、国内の野菜や花の産地に対して、種苗店や農協と連携しながら生産者へ品種や栽培に関する情報を提供し、各産地における自社品種のシェア拡大に取り組みます。
さらに、卸売市場、加工業者、量販店といった青果物の流通段階における情報収集や新品種のPR活動など、国内の「農業」と「食」に関わる幅広いフィールドで活動を展開します。

【総合職】海外営業
各国にある海外子会社や現地販売代理店へのタネの販売推進を中心に、商品開発、広告、マーケティング、輸出業務など、総合的な海外販売活動を行います。

営業担当はヨーロッパ、東南アジア、南米…というような大陸規模のエリアを担当。本社から定期的に担当地域へ出張し、現地法人のスタッフや代理店と協力しながら、世界各国の野菜や花の産地における課題解決のための提案を行いながら、自社品種のシェア拡大に取り組みます。
日本とは環境も食文化も商流も異なる各国において、現地の他社品種の状況、気候や土壌の特徴、流通や消費の動向を調査・分析し、将来の品種開発や販売戦略を検討するための情報収集・マーケティングをすることも重要な役割のひとつです。
また、海外子会社のマネジメントや海外事業全体の支援（物流、総務、経理、法務分野など）に関わることもあります。

一定の業務経験を積んだうえで、海外現地法人への赴任や子会社の立ち上げ等にも携われる機会があります。顧客や子会社とは英語でのコミュニケーションが多いですが、ご入社の段階での語学力は問いません。

プレエントリー後にマイページにて詳細をご連絡いたします。

【開催日程・場所】
オンラインでの開催予定です。（今後変更となる場合があります）
※エントリーいただいた方へ、当社マイページ内で今後ご連絡いたします。

4年制大学に通う全学部・全学科の方が対象です。

30 ～ 50人未満

（文系　学部生　女性）
参加前：開発に時間のかかる商品であるうえ、BtoBのため変動の小さい世界を想像していた。理系卒が多いイメージ。
↓
参加後：扱う情報が多く、想像以上。新規開拓や海外進出も積極的に行われていた。文理関係なく、入社後の研修を通して活躍できるというイメージに変わった。

（理系　学部生　女性）
参加前：取引先の農家さんや代理店にタネや苗を推進しに行く。
↓
参加後：相手のニーズに合わせて、苗や農業用の資材などを用いて一緒に課題を解決していく、そこに営業のチャンスがあると知った。

（文系　学部生　男性）
参加前：現地に赴いて情報収集や、自社商品の推進に力を入れる。
↓
参加後：自社の商品だけでなくライバル社の動向をチェックすることや、興味を持っていないお客様に対して粘り強く商談することも大事だと分かりました。

（理系　大学院生　男性）
参加前：上司に営業の内容を決められて、その通りに行う営業。 数字を意識して仕事をするイメージ。
↓
参加後：1人1県を持ち、責任感のある、やりがいにあふれた仕事。また、実際に現場に出向き、自分で考えて営業を行うことが重要だと感じた。

① 景気変動に強いリカーリング×グローバルモデル
自社開発品種の種子・ロイヤルティでストック売上比率55％
海外売上比率40％、18カ国採種でリスク分散

② 若手が主役のフィールドとR&D
入社3年以内で1府県を単独担当する営業スタイル
研究系は10年スパンの育種プロジェクトを若手が主導

③ サステナブル経営と働きやすさ
年間休日125日、平均残業10.5h、完全土日祝休
独身寮・借上社宅、ベネフィットステーション、社員持株会(奨励10％)

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【人物】
部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員

【現場社員数】
5 ～ 10人未満

選考あり

〒600-8686
京都市下京区梅小路通猪熊東入南夷町180番地
総務部／ 人事担当
TEL／ 075-365-0123（大代表）
URL／ http://www.takii.co.jp
E-MAIL／ jinji-saiyo@takii.co.jp