※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

【M&A×急成長ベンチャー】
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1社ではできない圧倒的な成長を2社で実現する
それがM&A（企業の合併・買収）の魅力です。
爆発的な成長市場で、本質的な力を身に付けろ！
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Byside株式会社は、2022年創業。
企業の成長・生存戦略と注目されるM&A（企業の合併や買収）をサポートするM&Aアドバイザリー事業を展開しています。
本プログラムでは、M&A仲介業界の業界構造から当社の武器である独自のビジネスモデル、今後の展望までを1時間で徹底解説します。

◆当日の流れ｜各回1時間

・担当者紹介/会社概要
・M&Aとは？
・M&A業界について
・Bysideのビジネスモデル
・Bysideの成長曲線、今後の展望
・Bysideで得られるもの、向いている人物像
・大切にしている価値観
・質疑応答

参加後、希望者にはそのまま早期選考を優先案内します。

オンライン（Zoom）にて1時間
お申し込みいただいた方へ、開催日程をお送りします。
毎週2日、不定期開催予定ですので、ご都合の良い日にお申し込みをお願いします。
日程を選択完了後、開催URLが表示されますので当日はそちらからご参加ください。

若干名～10名程度（少人数開催）

・日本の社会課題を解決したい
　・急拡大する業界で自分も急成長したい
　・若いうちから経験を積み自分の市場価値を高めたい
　・企業経営に興味がある（将来、起業などを考えている）
　・誰と働くかが大事、どんな環境に身を置くかが大事
　・実力に見合った正当な評価をされたい
　・世のため、人のためになる仕事がしたい


そんな熱い思いを持つ方に、ぜひご参加いただきたいプログラムです！

ご参加いただいた皆様へ、早期選考のご案内をお送りします。

「まだこの時期だし、いろいろな業界を見たい」
「現場社員の話を聞いてみたい」
「早期に内定が欲しい」
など、アンケートにて皆様の声を聞かせていただき、状況に応じて先輩社員との座談会や採用担当とのカジュアル面談なども随時開催予定です。

既卒者や海外大生など、様々なバックグラウンドを持った方々への対応が可能ですのでお気軽にご相談ください！

履歴書のご提出（書類選考免除）
一次面接（オンライン）
適性検査（事前準備不要・10分程度）
二次面接（オンライン）
最終面接（東京本社：遠方の場合は新幹線代・航空機代の交通費実費支給）

「ビジネスの総合格闘技」とも称されるM&A。
会社の売買はビジネスにおいて最も高額で規模も大きな案件であり、そこには難しさとともにやりがいがあります。

創業間もない急成長ベンチャーだからこそ、ダイナミックな働き方に魅力を感じてジョインした熱意あるメンバーが集っています！

業界唯一のビジネスモデルを武器に多くの経験を積み、自分の成長が会社の成長に直結する環境で、日々切磋琢磨しながらぜひ最高のビジネスパーソンを目指せる環境を、Bysideはお約束します！

◇M&Aの需要増加の背景
日本の中小企業の約半数（127万）が後継者未定であり、このままでは約650万人の雇用と約22兆円ものGDPが失われると予想されています。
そんな大きな社会課題を背景として、M&Aのニーズが急激に高まっているにもかかわらず、年間の成約件数は比例した増加をしていません。

◇Bysideの事業内容
買い手（＝バイサイド・譲受企業）の探索と支援に特化したアドバイザリーサービスを提供する日本で唯一の会社です。

他のM&A事業者とパートナーシップを組み、買い手企業の発掘と支援に特化したビジネスを展開することで、日本全体でM&Aの流動性を高め、成約率を飛躍的に高めることに成功しています。
2022年創業の若い会社ですが、従業員数・売上ともに毎期150%越えを達成しており、急拡大する業界においてオンリーワンのポジションを築いている、勢いのあるベンチャー企業です。

買い手のプロフェッショナルとして日本のM&Aを盛り上げ、この国が直面する社会課題を解決する。
それが私たちの目指す未来の姿です。

◇働く環境の魅力

1. 社風
   創業5年目の若い会社だからこそ、全員が同じ目的意識を持ってこれからの会社を創り上げていこうとする風土があります。
   誰もが日々目標に向かって切磋琢磨していますが、そこに足の引っ張り合いやひがみ合いは一切ありません。
   ひとりひとりの成長が会社・業界・日本経済の更なる成長に繋がることを確信しています。

2. 経営者と仕事をすること
   M&Aは、財務・税務・法務の知識はもちろん、企業運営や戦略的思考についての深い理解が求められます。
   問題解決能力や戦略的思考を養うなど、どのようなビジネス環境においても非常に価値があるスキルが向上します。
   他方、相手の懐に入ったり機微を察することも重要となるため、ヒューマンスキルも鍛えられます。

3. 「買い手特化」の優位性
   「ビジネスの総合格闘技」と呼ばれ、成長市場とされるM&A業界ですが、もちろんそこで働いたからといって誰もが成長できるわけではありません。
   この業界で新卒の活躍が難しいとされる理由の１つは、商談相手となる売り手企業の経営者に年配の方が多く、互いの年齢ギャップが大きいこと。加えて、M&Aはそもそも年間の成約件数が少ないため、なかなか成約経験が積めないことも一因です。
   しかし、Bysideの場合は売り手案件を保有した状態がスタート地点なので、成約までのスピード感が違います。
   また、事業拡大をねらう買い手企業のニーズをしっかり捉えられれば、そこに年齢のハードルはありません。

4. 優秀な社員・成長環境
   社長筆頭に、マネジャー層は業界ではかなりのベテラン揃い。
   大手M&A仲介会社で経験を積んだメンバーを中心に、ビジネスパーソンとしてハイレベルな先輩たちに指導してもらいながら一緒に仕事ができることもBysideの強みです。
   M&Aは人が行う事業です。人材の質は事業成長に直結するため、会社としてももっとも重きを置いています。
   新卒社員を育成する環境づくりは惜しみません。

会社としても、数年後の株式上場を見すえ、今がいちばん面白い時期です。
ぜひ当社でM&Aのプロフェッショナルに成長してください！

2022年7月に創業し、現在は60名まで人員を拡大。
IPOを見据え、全社員が一丸となって日本の社会課題に向き合っています。

業界で唯一のビジネスモデルは多くのM&A事業者様からご評価いただき、提携事業者数を600まで拡大。。
上場後はクロスボーダーM&Aにも注力し、「会社の真価を繋いで 社会を進化へ導く」というミッションを実現すべく一層の進化を遂げて参ります！

＜Mission＞
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会社の真価を繋いで社会を進化へ導く
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＜Vision＞
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M&Aを再定義して
日本の価値をさらに先へ、共に先へ。
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既存のM&Aのあり方に疑問を持ち
関わる全ての人の未来を想像しながら
常に最適な方向にアップデートし続ける。
それが日本の経済発展に繋がると信じて。
パートナーと共に、日本の価値を更に高めて
未来の世代へ繋ぎます。

＜Value＞
・自分事という道徳心
・変化を恐れない考動力
・仲間の仲間まで仲間
・揺るがない想い

▼Byside Branding Movie（Youtube動画）
https://youtu.be/OVtuI63bPY0

【M&Aアドバイザー】
M&Aをの実施を検討している企業に対し、ご提案から実行支援をしていただきます。

日本M&Aセンター / キーエンス / 三菱UFJ銀行 / モルガン・スタンレー / 野村證券 / キリンビール / 楽天 / ソフトバンク / Sales Force /ベネフィット・ワン / スカイランドベンチャー / 成城石井 / パナソニックホームズ / 航空自衛隊 /アドバンサー / 城南信金 / TIS / ing Bwell / 新菱冷熱工業 / 監査法人 / 税理士法人 / 岡三証券 / 静銀TM証券 など

「M&A業界の楽しさ、難しさについてフラットに教えていただけてよかったです。」
「Bysideが目指す先と他社との違いを理解することができました。」
「ビジョンや社風が理解できました。」
「M&A業界についての課題ややりがいなど分かりやすく説明していただき、解像度があがった。」
「これまでM&A業界に興味があり、様々な会社の中でどのように差別化を行なっているかが興味があったが、今回の買い手専門のビジネスモデルはとても理にかなっており、納得感のあるモデルであると感じて、とても興味が湧いた。」
「M&A業界についての深い理解ができただけでなく、BysideがM&Aを単なる売買ではなく、企業の成長や事業承継を支える手段として捉え、業界全体をより良くしたいという強い想いに感銘を受けました。また、道徳を重視し、関係者全員にとって意義あるM&Aを追求する姿勢に深く共感し、私自身も貢献したいと思いました。」
「Bysideのビジネスモデルが、買い手企業、その他M&A仲介業者、bysideの従業員それぞれに対してどのようなメリットがあるのかを詳しく理解することができ、M&A業界の中での特有の立ち位置を理解することができた。」
「例え話を交えた説明が非常に分かりやすく、事業内容を具体的にイメージすることができました。また、営業力や提案力など幅広いビジネススキルを身につけられる環境であると感じ、成長できるイメージを持てました。さらに、M&Aを利益だけでなく道徳心や社会貢献の視点から捉えている考え方にも共感しました。実家が中小企業で後継者問題を身近に感じているため、より興味を持つことができました。」
「買い手特化型M&Aという貴社独自のビジネスモデルについて、具体的な事例を交えながら説明していただき、大変理解しやすかったです。売り手・買い手双方を担当する一般的なM&A仲介との違いや、買い手企業に深く寄り添うことで最適な成長戦略を支援する姿勢に魅力を感じました。また、業界や事業内容への理解が深まり、今後さらに詳しく学びたいという意欲が高まりました。」
「M&Aは学生にとってあまり馴染みのない業界であり、私自身、金融を専攻する中でM&Aを学ぶ機会はあったものの、それを仲介するお仕事について具体的なイメージを持てずにおりました。そうした背景から今回の説明会に参加させていただきましたが、ベンチャーで働く人はではどのような人が向いているのか、またM&Aの業界そのものについても詳しくご説明いただき、仕事の姿を鮮明にイメージすることができました。大変勉強になり、参加できたことを心から嬉しく思っております。」

Byside採用事務局
saiyo@byside.co.jp