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【東証プライム上場】業界・営業研究!「家を売るだけじゃない!?」不動産業界の仕組みと現状を知り未経験からプロの思考に触れる!ハウスドゥの実践型1day仕事体験

And Doホールディングス

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

4~5月より2028年卒向けイベントを開始!
ご参加希望の方はこちらよりエントリーをお願いします!

■イベント概要■
ハウスドゥグループは「業界を変える!」という想いを胸に、
不動産業界のあたりまえに挑み続けてきました。

「不動産って、なんだか難しそう」「業界研究って何からすればいいの?」
―そんな声に応えるのが、この業界研究Aコースです。


当日はクイズやワークを通して、 □不動産業界のリアルな課題 □それに当社が“業界を変える!”と挑む背景 □就活で役立つ視点や考え方 をお届けします。

参加者からは「働くイメージが湧いた」「初めてでも安心だった」との声も多数!
不動産業界に興味がある人もない人もぜひご参加ください!


みなさまにお会いできることを楽しみにご予約お待ちしております!


※こちらは180分間のイベントです。

会場

オンライン・対面(大阪)開催を予定

◆ハウスドゥグループって?

「家を売るなら・買うならハウスドゥ」のブランドで知られる、不動産総合メーカーです。
従来の不動産業界の不透明さを打破するため、フランチャイズ展開やITを駆使した独自のビジネスモデルを構築。
現在は「不動産×金融×IT」を軸に、ハウス・リースバック事業などの革新的なサービスを次々と生み出しています。国内1,000店舗を目指し、アジアを中心とした海外展開も加速させている、挑戦を止めない東証プライム上場企業です。

━━━━━━━━━━━━━━
・東証プライム上場企業
・日本最大級の売買仲介チェーンとして700店舗超展開
・全国50以上の金融機関と保証サービス提携
・第一生命ホールディングスとの資本提携
上場後も「挑戦」を止めず「、不動産業界を変える」使命に挑み続けています!
━━━━━━━━━━━━━━
1年目から数千万円規模の案件を自分の裁量で動かし、その成果がダイレクトに会社の業績と自身の評価に直結する。この「大きな責任を背負い、事業をけん引する経験」こそが、他社では得られない圧倒的な成長と達成感を生み出します。

◆参加いただくメリットとポイント

Point①
┗ワークを通して不動産業界や当社の全体像を楽しく学べる!
就活を始めたてで自信が無い方でも安心してご参加いただけます。


Point②
┗ネットだけではわからないリアルな社風が知れる!
数ある企業選びの大切な要素の1つは「誰と働くか」です。当社の仕事体験では現場社員も参加します。
現場社員と直接話せるから、ネットでは分からない雰囲気が体感できます。


Point③
┗社会人の先輩が就活相談にのってくれる!
座談会ではざっくばらんに就活のお話をするので、何から始めたら!?という方にもおすすめです。

◆なぜ、新卒でハウスドゥグループなのか?

【年次に関係なく「成果」で評価される文化】
登壇する冨永社長が証明している通り、当社には「やりたい」と手を挙げた者にチャンスを与える文化が根付いています。
20代からマネジメントや新規事業に携わることが可能であり、一般的な企業の数倍のスピードで市場価値を高めることができます。
20代で課長・店長職、30代で事業部長などの実績が多数あります。

【 自分の頑張りが還元される仕組み】
当社の仕入れ営業は、インセンティブ制をとっており、3か月に1回成果が還元されます。
人事評価や経営状況によって変動が起こる賞与とは違い、自身が創り出した実績が基準となります。
明確で納得感のある還元システムにより、豊かな生活とさらなる成長を支援しています。

【手がけたもの残る仕事】
当社の営業は、不動産バイヤーとして土地や中古住宅を仕入れ、プランナーとして企画・再生し、リセールスとして新しいお客様に届けています。
自分のアイディアが形になり、何十年も愛される住まいになる、そんなやりがいがある仕事です。
一般的には、店舗の店長などベテランが行うと言われる「不動産の花形営業」へ、研修を重ねながら挑戦していくことができる環境です。

◆参加特典「早期選考権」について

インターンシップご参加いただいた方から順に
当社の早期選考を受け付けいたします!
詳細は当日ご案内します。

◆27卒参加者の声

”ただの家売りではなく、社会問題を解決する仕事だと気づけた"

“ハウスドゥさんのお客様に対する向き合い方から、自身の働き方を見つける手がかりとなりました。”

“御社が不動産業界の中でも様々な事業領域に展開していることを知ることができ、より興味を持つことができました”

“初めてのインターンだったのですが質問などにも親身に答えて頂き非常に貴重な体験となりました”

定員

30名程度

お問い合わせ先

株式会社And Doホールディングス 採用育成戦略部
TEL:075-253-6331(受付時間:平日9:00~17:30)
MAIL: hd-saiyou@housedo.co.jp

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.7

若い社員の方が多く活躍していて、若手が中心となり活き活きと働いている様子でした。学生に対しても近い距離感でラフに接してくださり、選考においてもフィードバッグを至る所でいただきました。

全ての選考において一つも否定されることなく、こちらに非常に興味を持ってくれていると感じました。

And Doホールディングスの

企業情報

業界

不動産・建設

代表者

冨永 正英

所在地

〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地

資本金

34億68百万円(2025年6月末現在)

設立日

2009年1月 (創業 1991年)

従業員数

663名(2025年6月末現在・グループ合計)

募集職種

営業職・建築技術職(設計・施工管理)

給与

【営業職】
宅建ありの方⇒月給300,000円 (基本給230,000円 調整手当70,000円 )
宅建なしの方⇒月給280,000円 (基本給210,000円 調整手当70,000円※営業職は入社2年目よりインセンティブ制へ移行

【金融事業】
宅建ありの方⇒月給230,000円 +賞与(年2回)
宅建なしの方⇒月給210,000円 +賞与(年2回)

※宅建取得者には20,000円/月を支給
※全社共通 ・短大卒・高専卒・高専卒・専門卒・大卒・大学院了全て一律

諸手当

【通勤手当】 上限50,000円 (自家用車での通勤の場合は距離に応じて支給2,000円/月~15,000円/月)
【住宅補助手当】 上限30,000円 (住宅及び駐車場賃貸にかかる費用の月額の半額を支給)
【資格手当】 宅地建物取引士20,000円/月(合格者にはお祝い金10万円を支給)・二級建築士20,000円/月 ・一級建築士50,000円/月 施工管理技士20,000円/月・不動産鑑定士20,000円/月 など規定に応じて支給
【役職手当】 10,000円/月~150,000円/月以上
【その他】子女手当 子1人につき10,000円/月 ・車両手当 25,000円/月 ・車両保険手当 3,000円/月 ・ガソリン手当 15,000円/月~30,000円/月(職種に応じて支給) ・単身赴任手当 20,000円/月 単身赴任先の家賃全額会社負担 自宅帰省時の交通費支給(月間2往復) など ※すべて諸規程に基づいて支給

昇給

年2回(8・2月)

賞与

年2回(8月・2月)※営業職は除く

年間休日

115日

休日・休暇

週休2日制(年間休日115日)
【特別公休】 ゴールデンウィーク公休(3日間) ・夏季公休(3日間)・年末年始公休(5日間)
【特別休暇】ライフサポート休暇 (有給以外に療養などで使用可)・生理休暇 ・災害休暇・社会貢献休暇 1ドナー休暇・裁判員休暇・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・育児休業 ・産前産後休業 ・看護休暇 ・介護休暇

勤務時間

9:00~17:30 実働7.5時間/1日 ※全社共通 ※ワークライフバランス制度により業務時間調整可能

待遇・制度・福利厚生

【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【制度】 従業員持株会制度 ・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社内公募制度 ・ワークライフバランス制度(時短勤務制度) ・確定拠出年金制度
【福利厚生】 定期健康診断・自社サービスの従業員割引 ・公認サークル助成金支給 ・スポーツジム法人価格 ・資格講座従業員割引 ・引っ越し、賃貸サービス従業員割引 ・旅行、レンタカー法人会員価格 など
【イベント】全国FC大会 ・定例集会
【その他】( バーベキュー、 スポーツ大会など社内交流を図るイベントを実施しています)

勤務地

【勤務地】
<関東エリア>東京都、埼玉県
<東海エリア>愛知県、三重県
<近畿エリア>滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
<中国エリア>岡山県、広島県
<九州・沖縄エリア>福岡県、熊本県、沖縄県
【配属先決定と時期】 内定後に勤務地と事業部に関するアンケート取得と個人面談を行い、適性などを考慮したうえで入社前の1月頃に決定いたします。 ※予定は変更となる可能性がございます。
【転勤】 グループ会社含めた各拠点に転勤となる可能性があります。個人の事情や希望、適性などを考慮したうえで決定いたします。

教育・研修

内定者フォロー・研修 / O JT制度 / 新入社員研修 / eラーニングシステム / スタドゥ(動画研修) / 階層別研修 / 事業部別研修など

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