※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

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新たな価値を生み出し、想いを紡いでいく。
28卒オープンカンパニー開始。

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私たちのビジネスは、皆さんの想いを継いでホテルの価値を最大化すること。
ホテル運営の実績とノウハウを活かして、懐かしい場所を残すだけではなく、
時代に合った魅力をプラスすることで、新たなストーリーを生みだしています。
当社にご興味を持っていただきましたら本ページよりエントリーをお願いいたします。
こちらをご参加いただいた方には弊社の早期選考のご案内をいち早くお届けします！

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2025年7月1日より社名を アイコニア・ホスピタリティ株式会社 に変更いたしました。

【新社名に込めた思い】
私たち Iconia Hospitalityは、地域の“アイコン”となる施設と、訪れる人々の記憶に残る
“アイコニックな”体験の創造を目指しています。
ホスピタリティ産業のプロフェッショナルとして、従来の枠にとらわれない発想で新たな価値を探求。
地域や施設が本来持つ魅力を最大限に引き出すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献して
いきます。
“Iconic”に由来する社名「 Iconia・Hospitality 」には、
こうした未来への意志と、挑戦への決意が込められています。

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1.企業研究（45分）
当社の事業、ビジネスモデル、職種紹介、働き方、福利厚生についてをお伝えします！
「ここでしか聞けない話」もご用意しておりますので、
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください！
2.質疑応答・アンケート回答（10分）
皆さんのご質問に回答します。（質問内容にNGはありません）
最後、アンケートへ回答いただき、プログラムは終了です。

・具体的にホテリエの仕事内容が知れて良かったです！学生時代に身につけたコミュニケーションがどのように活かせるのか不安でしたが、
少し自身が持てました。ぜひ、選考にも進みたいです！(27卒・女性)

・グループワークを通して、会社理解が深まりました。ホテル再生事業への理解がしづらかったですが、インターンの内容やワークを通してどのように成長してきたかわかりました。また、ワークについてのフィードバックもあり。より理解できました。一緒に働きたいと感じました。(27卒・男性)

◇開催方法
オンライン(ZOOM)
※当日はオンラインで開催いたします。
※ご自宅等好きな場所よりご参加可能です。
◇服装
自由
◇こんな方におすすめ！
・まずは企業の仕事内容・働き方が知りたい
・企業理解をしたうえでオープン・カンパニーに参加したい
※本プログラム内容は、変更の可能性があります。ご了承ください。

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ホテル運営のプロフェッショナル集団

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1999年創業、売上高1396億円（2024年12月期）。
国内チェーンホテル運営棟数第4位として、市場で確固たる信頼性を確立。
【「素敵な旅のそばに」を創造する価値】
ビジネスホテルからリゾートホテル、温泉旅館まで
多岐にわたるブランド展開により、 総合的なホスピタリティ を提供。
お客様の多様なニーズに応え、唯一無二の体験をお届けする価値を実現します。
【ホテル再生のパイオニア】
年間平均10棟の新規開業と、他社が手放した
資産を再生して新たな付加価値を創出。
地域貢献と歴史ある地を守る 独自のビジネスモデル で展開。

ホテルから本社勤務へキャリアチェンジをした実績も多く、
腰を据えて自身の可能性を追求できる環境です。

充実した福利厚生＆年休約120日＆長期連休もあり！
社員第一の働きやすい職場環境が整っているのも、当社の大きな特徴です。
年間休日は約120日あり、夏には最大10連休、冬には最大6連休を取得することも可能。
また、バースデー休暇や結婚休暇のほか、
育休取得実績があるなど、福利厚生が利用しやすい職場です。
全国転勤コース以外に、地元に根ざして活躍できる地域限定コースがあります。
そのほか、新たに、奨学金返還支援制度をスタートしました。
従業員の声を反映した様々な福利厚生があるので、長期での活躍が可能です。

思い出の地を守る！ホテル再生のエキスパート
宿泊主体型～温泉・リゾートホテルまで多彩なブランド展開するホテルマネジメント事業を展開しています。

ビジネスホテルやリゾートホテル、温泉旅館をはじめ、全国でさまざまな宿泊施設を展開している当社。
「ホテルマイステイズ」「アートホテル」「亀の井ホテル」など多彩なブランドを擁し、幅広い宿泊ニーズに対応しています。

大きな特徴は、将来が描けなくなったホテルを再生させていく独自のビジネスモデル。
年間平均10棟ペースでホテルのリブランドや運営受託を手がけており、今後もその勢いが衰えることはなく、加速していく予定です。

ホテルの将来が描けなくなる原因は、日本の問題としてもあげられる後継者不足や建物の老朽化など実にさまざま。私たちが課題を解決し、ホテルを立て直すことで、地域活性化にダイレクトにつながります。
さらに、壊して新たに建てるスクラップ＆ビルドではなく、今ある施設の特色をさらにバージョンアップさせることを基本としています。必要に応じてリノベーションなどを施し、ホテルに新たな息吹を吹き込むビジネスなので、SDGsにも直結しています。
私たちが手がけているのは、社会貢献度の高いホテルビジネスです。

■新入社員研修（マナー研修、ホテルビジネス講習、英語研修）
　→ビジネスマナーをはじめとして社会人としての基礎をきっちり学習。
　　約1週間の集合研修の後は、OJTにて現場ホテルで実践的にホテル業務を学びます。
　　その後、入社後2カ月面談にて、ホテル上長および本社人事部との1on1を通して定着サポート！

■新入社員フォローアップ研修
　→入社定期的に集合研修を実施。現場ホテルでの研修の成果、目標達成度を同期同士で共有します。

■語学研修
　→自己学習：語学学習アプリを無料提供
　　集合研修：英語研修

■資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1～4万円）
　例：語学系(TOEIC・実用英語技能検定・中国語検定・ハングル能力検定・実用フランス語技能検定・スペイン語技能検定など）
　　　接遇系(サービス接遇検定等)・料飲・調理系(ふぐ調理師・ソムリエ認定試験等)
　　　IT系(ITパスポート試験等)・本部系(宅地建物取引士・キャリアコンサルタント等)
　　　 ※入社2年以上の社員対象

宿泊部門（フロント）
フロント業務全般、予約受付および管理業務、
OTA 管理、客室価格のレートコントロール、
経理的事務業務などをお任せします。
入社 10 年以内に、宿泊主体型ホテルの責任者、
大型ホテルの宿泊部門マネージャーなどを目指せる環境です。
更に経験を重ねると、フルサービスホテルの総支配人、
複数ホテルを統括するエリア総支配人へステップアップ。

料飲部門(レストラン・宴会)
お客様のホテル体験を、美味しさとおもてなしで支える仕事です。
ご予約受付からお料理提供まで、幅広くお任せします。
食品衛生管理や、お酒にまつわる知識も身につけていただきます。
レストランの店舗責任者（マネージャー）、
ホテルの料飲・宴会部門を統括する支配人や、
レストランにおけるイベント企画に携わるキャリアパスを目指せます。

全国に複数のホテルブランドを展開しておりますが、希望コースによって勤務できるエリアを選択することもできます。

★全国転勤コース
　→転居を伴う転勤・部門異動・職種変更が人事発令に基づいて行われ、出向の対象ともなり得るコース。

★地域限定コース
　→原則として拠点住所から転居を伴う転勤はないコース。

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
制服貸与、制服貸与・制服のクリーニング毎日実施（当社負担）
健康診断（年1回）
資格取得支援制度（TOEIC・サービス接遇検定等の検定料支援。合格祝金：1～4万円）
従業員割引制度「ベストレート（最安値）より30％OFF」
慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、入学・卒業祝金など
育児休業（最長3年）、育児短時間勤務制度 （子が小学校3年生修了まで）
奨学金返還支援制度（最大15,000円/月、最長10年間）

【転勤サポート】
社宅・家賃補助
転勤旅費、赴任休暇
支度金20万円（初回のみ。2回目以降は10万円支給）
荷造運搬費会社負担
借上社宅家賃補助　最大3万5,000円
帰省旅費支給（月1回まで）

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アイコニア・ホスピタリティ(株)
ヒューマンリソース採用チーム　新卒採用担当
new-grad@iconia.co.jp