※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

こちらはアイザワ証券のプレエントリーページです。
イベント情報にご興味のある方は、こちらのページからエントリーをお願いします。
新しいイベントや選考のご案内準備が完了次第、改めてご連絡いたします。

◇前身の旧藍澤證券は1918年（大正7年）7月7日創業し、2025年に107周年を迎える歴史ある企業です。

理念実現に向けた多様な戦略

1.ゴールベース型アプローチ～お客様の豊かな生活の実現を～
お客様が資産運用・資産形成を行う目的を明確化し、ゴール達成に即した運用のご提案を行います。お客様にお取引をしていただいたら終わりではなく、”人生の伴走者”として継続的なフォローを行うことで、お客様に安心して資産運用・資産形成を行っていただける環境を構築いたします。

2．アジア株式…～アジア株No.1宣言！～　
今後、著しい成長が見込まれる新興国市場。中国やベトナム、フィリピン等、業界最大水準のアジア株式の取扱いを誇る当社だからこそ、幅広い選択肢の中からお客様に最適なご提案をすることができます。

3．IFAビジネス…～アイザワ証券の総合力を活かしたIFAサポート～
異業種からの参入が増加するIFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）。
当社では、IFAの皆様がお客様により信頼されるアドバイザーになるためのご支援を行うことで、当社だけでは接点を持てていなかったお客様へのアプローチが可能となっております。

充実した教育制度
入社後、約1年間は東京本社での実務研修を行い、金融知識やお客様への対応などの基礎を身に付けたうえで、自信を持って支店での業務に取り組める教育制度を用意しております。

■ 金融商品取引業
当社はアイザワ証券グループの中核を担い、リテールのお客様を中心に資産形成・資産運用のコンサルティングを行っております。

今日では”豊かな生活”の実現に欠かせない「お金」に関するプロフェッショナルとして、幅広い層に対し、企業理念である”より多くの人に より豊かな生活を”実現するために資産運用・資産形成のアドバイスのみならず様々な金融サービスの提供を行っております。

会社説明会
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ES提出
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一次面接
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適性テスト
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二次面接
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役員面接(最終)

アイザワ証券にしかない学びがきっと見つかる（Y.M／2022年入社）
挑戦したいと思える事業などの豊富さは、アイザワ証券で働く大きなメリットだと思います。例えば、ベトナムにあるグループ企業への研修へ行きたい人を募集するなど、社内公募は活発に行われています。私は現地へ行くことはできませんでしたが、参加した人の話を聞くと、マーケットの状況など現地を訪れないとわからないこと、学べないことがたくさんあったそうです。また、当社で全国の地域金融機関と連携して金融商品仲介業務にも取り組んでいます。こういった当社でしか経験できないこと、関われないビジネスの豊富さも、当社が誇れるもののひとつ。私個人としても、これからのキャリアプランを叶えるため、証券アナリスト資格の取得に向けて努力を続けます。

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ゼロからのスタートでも環境が成長させてくれた（K.T／2018年入社）
入社当初は金融商品や業界の知識不足から苦労しましたが、配属された支店では、何気ない日常会話のように学びや提案のヒントが飛び交っていました。そんな環境が私を成長させてくれたのは、言うまでもありません。思い出深いのは、株式で損をした経験から長年にわたってファイナンシャルアドバイザーとの対話を拒み続けたお客さま。私が担当になり、提案内容や会話を工夫して何度もご連絡をするうちに、少しずつ前向きに検討していただくことができました。その結果、新しく買い付けした商品で収益化に成功。「あのとき決断してよかった」という言葉とともに、ご家族をご紹介いただくことに。お客さまの笑顔の積み重ねが、最大のモチベーションになっています。

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一緒に働きたいと心から思える人たちに出会えた（A.H／2021年入社）
「誰かの人生に名前を残す仕事がしたい」。そう考えた学生時代、最初に志望していたのはブライダル業界でした。しかし、コロナ禍で求人は激減。そこで命の次に大切であろう資産を任せていただく仕事なら、お客さまの大事なターニングポイントに携われるのではないかと、証券会社を希望しました。アイザワ証券に入社を決めたのは、ずばり“人”です。私の話をしっかりと聞いてくれる面接官の方々や、支社訪問をした際に楽しそうに仕事の話を教えてくれた先輩方など、「この人たちと一緒に働きたい」という思いが強くなりました。入社5年目となり異動も経験した今、年齢や役職での壁がなく意見交換しやすい雰囲気は当社全体の風土であると断言できます。

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・5連続休暇付与（特別休暇）最大９連休
・資産形成手当（積立投資1万以上で5000円/月支給）
・借り上げ社宅（30％自己負担）
・帰省交通費補助（年2回まで全額負担）

人事部 人材開発課　運営担当
電話 ：03-6852-7712（人事直通）
受付 ：9時～17時（土日祝日を除く）
Email：　saiyo@aizawa.co.jp