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【建設コンサル×海洋インフラ】"港づくり"の仕事を2時間で体験|オープンカンパニー

日本港湾コンサルタント

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

日本の貿易量の99.5%は港を経由しています。
私たちの生活を根幹から支える港湾インフラ——その計画・調査・設計を手がけるのが、港湾コンサルタントです。
本オープンカンパニーでは、2時間で「港湾業界の全体像」「建設コンサルタントの具体的な業務内容」「日本港湾コンサルタントの強みと働きやすさ」をクイズやワークを通じて体験的に学べます。
業界研究を始めたばかりの方にも、インフラ業界をすでに志望している方にもおすすめのプログラムです。

こんな方におすすめ

・土木・建設・環境系を学んでいる方
・インフラ業界に興味がある方
・社会貢献度の高い仕事に就きたい方
・海や港に関わる仕事に興味がある方
・文理不問、業界未経験の方も歓迎

プログラム

プログラム内容(約2時間)

  1. 会社概要の説明
  2. クイズで学ぶ!港の現状と日本港湾コンサルタント
  3. ミニワーク:防波堤ができるまでを考えよう
  4. 日本港湾コンサルタントの強みと働く環境のご紹介
  5. 質疑応答

日本港湾コンサルタントとは

株式会社日本港湾コンサルタント(JPC)は、1961年の創立以来65年にわたり、港湾・海岸・空港インフラストラクチャーの専門家集団として日本の経済成長と安全を支えてきました。
私たちが手がけるのは、日本の生命線である「物流」の拠点となる港湾や、人々の命を津波や高潮から守る海岸防護、さらには海外(途上国)でのインフラ整備など、非常にスケールが大きく、国境を越えて社会に貢献するプロジェクトです。

【当社の強みとビジョン】
■港湾・海岸特化のトップクラス: 調査・計画・設計から施工管理までを「ワンストップ」で担える数少ない独立系技術者集団です。
■「誰もが知る健全な100年企業」へ: 持続可能な社会構築に貢献するとともに、「社員一人ひとりの幸せと成長の追求」を経営理念に掲げています。ワークライフバランスを尊重した働きやすい環境づくりにも力を入れています。
■求めるのは「海が好きだ」という想い: 土木やインフラへの興味はもちろん、「海に関わるダイナミックな仕事がしたい」という想いを持つ方 をお待ちしています。

日本港湾コンサルタントの役割

国や地方自治体などの発注者に対し、海に関わるコンサルティングサービスを提供しています。現地調査から計画、数値シミュレーション、設計、施工 管理までを一貫して行います。
単に構造物を造るだけでなく、近年は以下のような次世代のニーズに応える事業を推進しています。

・国際化・国土強靱化(防災・減災):大型船舶やクルーズ船が着岸できる岸壁の設計や、巨大地震・津波に備える耐震化設計を行い、日本の国際競争力強化と命を守るインフラ整備を主導しています。万が一の災害時には、迅速に技術者を派遣し復興支 援も行います。

・港湾DXの推進:少子高齢化による担い手不足など、日本のインフラが抱える課題に対し、ICTや3Dモデル等のDXソリューションを活用して港湾の高度化・効率化に貢献しています。

・海の環境保全(SDGs)とカーボンニュートラル:藻場の再生・創出活動(ブルーカーボン)や、カーボンニュートラルポートの推進など、「気候変動対策」「海の豊かさを守る」ための環境配慮型コンサルティングを積極的に行っています。

・グローバル展開:日本で培った高い技術力をもとに、アジアやアフリカなど世界各国の港湾インフラ整備(ODA等)にも携わり、国際社会の発展に貢献しています。

会場

オンライン(ZOOM)

定員

10名程度

お問い合わせ先

総務部 人事企画課 小山
メール: recruit@jportc.co.jp
電話:03-5434-5671

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3

説明パートの中では、真面目で話しやすい方が多い印象。

日本港湾コンサルタントの

企業情報

業界

不動産・建設

代表者

笹部剛男

所在地

東京都

資本金

1億円

設立日

1961年4月1日

従業員数

181名

企業理念

我が社は1961年の創立以来、 60余年の経験、実績、伝統を継承し、 持続可能な社会構築に貢献し続ける100年企業を目指します。 その道のりにおいて、社員一人ひとりの幸せと成長を追求し、 ワークライフバランスを尊重した職場環境の実現に努力します。

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