※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

★事業の特徴・働き方や新卒入社者の未来のキャリアを学ぶプログラム

１.介護業界について

２.ケアリッツ・アンド・パートナーズの特徴や強みをご紹介

　 業界に先駆けてITを活用した業務効率化を推進
　 社員の幸せが介護のプロに繋がる秘訣

３.仕事内容、働き方、社風・職場環境
　 具体的な仕事内容や働き方について
　 手厚いサポートのチームケアと組織的なフォロー体制

４.新卒社員の成長やキャリア
　 自分の適性・志向に合わせて、あなたらしく目指せるキャリア
　 あなたはマネジメント派？プロフェッショナル派？

５.質疑応答

★訪問介護はケアリッツ「ここが私の場所」
https://www.youtube.com/watch?v=ie8bIUL1iJg

2026年5月11日（月）13：00～14：30
2026年5月19日（火）15：00～16：30
2026年5月29日（金）11：00～12：30

オンラインツール：Zoom
※開催日前日までにZoomのURLをご案内いたします！

20名程度

・人事担当の方々がフレンドリーで本当にはなしやすかった。
・コミュニケーション豊かな社員が多いと思った。
・介護業界は年輩の人が多そうと思っていましたが、ケアリッツで活躍しているのは若い人が中心であることに驚いた！
・ITを駆使して業務改善を図り、その結果、働き方や労働条件が良くなったの魅力！
・いろいろとお話をする中で、将来のキャリアは会社の都合ではなく、自分自身の希望や適性をみてくれるので、自分らしいキャリアを実現できそう。
・介護福祉業界は勤務形態が大変だと思っていましたが、説明を聞いてこの環境だったら私にもできるかもしれないと思いました！

ケアリッツの特徴と強みをご案内いたします。

★ポイント1：ITを活用した業務効率化
ケアリッツでは、IT技術の活用を通じて社内業務の効率化を図っていることが大きな特徴です。
社員が業務に専念できる環境を整えることで、お客様に質の高いサービスの提供ができています。
IT技術の活用により、スタッフの身体的、精神的な負担が軽減されるとともに、本来の業務であるご利用者様へのサービスの提供はもちろん、残業時間も月平均15時間程度まで縮小することができています。
今後もより残業時間短縮の実現に向けて、さらなる業務改善を図っています！

★ポイント2：「しあわせが、プロをつくる」という考え方
一般的に介護業界は非正規雇用のスタッフが多い中、ケアリッツでは約90％が正社員雇用。
チームで活動することを重視しており、お互いに積極的な情報共有・連携を図ることでスムーズなサービス提供ができるため、多くのお客様から高い満足度を誇っています！
スタッフにとって働きやすい環境があれば、心のゆとりが生まれ、結果的にお客様にもご満足いただけるサービスが提供できる。
私たちは誰かが我慢しながら仕事に着手するような環境は終わりにし、この好循環を業界に広めていきたいと思っています。

★ポイント3：あなたの志向性で描く多彩なキャリアデザイン
ケアスタッフとして業務経験を積んだ後のあなたのキャリアは実に多彩！
キャリアづくりにおいてケアリッツでは、会社の都合でキャリアを押し付けるのではなく、あなたの志向性や持前の個性、そして適性を踏まえながら、あなたに相応しいキャリアを一緒に考え、サポートをしています。
自身の成長スピード、身に付けたいスキルやチャレンジしたい仕事内容に合わせたキャリアチェンジも可能です！

・業界トップクラスの給与水準
・残業時間も月平均15時間程度
・夜勤は一切なし
・しっかり休める完全週休2日制（曜日固定）
・希望の地域で勤務可能。さらに転居を伴う転勤なし！
・非正規雇用者が多くを占める福祉業界において当社のケアスタッフは約 90％が正社員

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
人事部　新卒採用担当
TEL：03-6273-1356
URL：http://www.careritz.co.jp/