※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

STORES に少しでも興味をお持ちの方向けに、「Hello STORES（会社説明&サマーインターン説明会）」をオンラインで開催！全国どこからでもお気軽にご参加いただけます。
当日は、社員からSTORES の目指すビジョンや会社・チームのご紹介を実施。

また、今夏開催する2種類のインターン「新規事業創造型（2days）」と「プロダクト開発型（7days）」についても詳しくお話しします。
皆さんからの疑問に率直にお答えするQ&Aコーナーもご用意しています！お申し込み後のフォームから事前質問も受付中です！

画面・マイクともにオフで参加できる気軽なイベントですので、ぜひラジオ感覚でご参加ください！

オンライン開催（Google Meet）

STORES は「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。中堅・中小規模のお店を運営する方々にむけて、ネットショップ・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、事業拡大をソフトウェアで総合的に支援するサービスを展開しています。

STORES は、2018年にCoineyとSTORES.jpが合併して誕生しました。以来、Coubic、Shopforce の買収や、いくつかの新製品の立ち上げを行いながら、データとオペレーションを統合するプラットフォームを構築し、現在では10個の製品を通じて年間4000億円、累計3500万人を超える消費者とお店の取引を支えるまでに成長しました。

300兆円を超えるGDP、毎年15万件の新規開業がある市場の中で、STORES が支援できている割合は本当に小さく、まだまだやりたいことがたくさんあります。たのしみや情熱を抱いた人々が商売をはじめ、お客さまとなめらかにつながる。そんな、街により多くの面白いお店が溢れる世界を一緒に目指して働く仲間を募集しています。

・会社/チーム紹介
・STORESが目指しているビジョンについて
・サマーインターンについて
・Q&A

・STORES がどんな会社か知りたい方
・STORES の各種プロダクトについて興味がある方
・STORES で働いてみたい方
・STORES のインターンに興味がある方

PCやスマホなどGoogle Meetの接続ができる機器

指定なし（私服推奨）

お申し込み後、ワンキャリアの自動メールより配信用URLがご確認いただけます。
当日はお時間になりましたら、記載のURLよりご参加をお願いします。
イベントに関するお問い合わせや、緊急で連絡が必要な際は、緊急連絡先までお問い合わせください。

■キャンセルについて
理由のないイベントのキャンセルは、原則禁止しております。
キャンセルが続く場合、 今後イベントへの参加をお断り、または強制的に退会とさせていただくこともありますのでご注意下さい。
やむを得ずイベントをキャンセルされる場合は、キャンセル手続きをお願いいたします。

① 新規事業創造型｜2daysインターン
本プログラムは、特定の職種に限定されない「新規事業創造型」のインターンです。
「お店のデジタル化」をテーマに、中小事業者が抱える本質的な課題を特定し、それを解決する新たなビジネスを立案していただきます。
STORESが蓄積してきた顧客データや現場の知見に触れながら、市場分析、課題特定、収益モデルの検討、プロトタイプの構築まで、事業開発の一連の流れを実践的に学んでいただきます。
「職種越境的に課題を解決する力を高めて成長したい」という志を持つ方をお待ちしています！

■ポイント
・「お店のデジタル化」を加速させる、新たな事業・機能を立案！
・シリアルアントレプレナーである経営陣からの直接フィードバック！
・本選考直結。選考免除や早期内定のチャンスも！

■開催日程
・8月6日(木)～8月7日(金)
・9月7日(月)～9月8日(火)

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② プロダクト開発型｜7daysインターン
本プログラムは、「エンジニアとして働くリアル」を凝縮した7日間の超実践型インターンです。
前半はチームで顧客課題や設計を深く議論し、中盤は個人ワークで実装に没頭。最終日はプロの視点から厳しくも温かいフィードバックを受けます。
選抜された精鋭メンバーとともに、STORES の開発文化である「職種を超えた課題解決」を肌で感じ、自らの技術で商売のインフラをアップデートする挑戦をしていただきます。
「テクノロジーを使い倒しながら、職種越境的に課題を解決していきたい」という志を持つ方をお待ちしています！

■ポイント
・プロダクト開発の全工程を一気通貫で体験！
・現場のプロフェッショナルがメンターとして各チームに密着！
・本選考直結。選考免除や早期内定のチャンスも！

■開催日程
・Day1：8月 20日 (木) 10:00〜19:00
・Day2：8月 21日 (金) 10:00〜19:00
・Day3-6：各チームでプロダクト開発に取り組む期間となります
・Day7：8月 26日 (水) 10:00〜19:00

説明会参加（当イベント）
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書類選考
※ワンキャリアのプロフィール情報をもとに選考します。
※GitHubやポートフォリオ等をお持ちの方は併せてご記入ください。
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面接
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インターン参加決定

AIの台頭により「営業」「開発」の境界線がなくなるこれからの時代、STORES は「テクノロジーを武器に職種を越境し、自ら課題を解決する力」が重要だと考えています。
そこで、27卒までの職種区分を廃止し、新たに新卒総合職【ビジネス×テクノロジー】の募集を開始します。
「自ら手を動かしてプロダクトを作りたい」「テクノロジーで事業をグロースさせたい」「最速で事業の全体像を掴みたい」——そんな方にぴったりの環境が STORES にはあります。

■業務内容
2028年入社予定者を対象とした、職種越境型の総合職採用です。
入社後は、顧客接点（セールス・CS）、企画（マーケ・事業推進）、開発（テクノロジー・PM）の3つの領域を横断し、価値をつくって届けるための横断的な力を身につけます。

■キャリアパスのイメージ
初期配属は、内定〜入社時点での適性に応じてアサインを行います。その後、早ければ半年〜1年程度でローテーションを行い、複数の領域を経験していただきます。特定の職種に閉じるのではなく、テクノロジーを柔軟に使いこなしコトを成し遂げる力を高めることを重視します。
・顧客接点（セールス・CS等）： 現場の解像度を高め、オーナーさんの本質的な課題を特定する
・企画（マーケ・事業推進等）： 特定した課題に対し、戦略立案や仕組み化で事業をブーストさせる
・開発（エンジニア・PM等）： テクノロジーを駆使し、プロダクトをつくる

01｜非線形に拡大する成長の機会
2018年の創業から総流通額は5倍以上、プロダクトは年に1つ以上のペースで増え続けています。2025年3月にリリースされた新プランは、SaaS業界で成長の指標とされる「T2D3（最初の2年間でARRを毎年3倍、その後の3年間で毎年2倍に伸ばすという成長率）」のベンチマークを超えるスピードで成長をしています。
非線形に成長する事業があるということは、それだけ成長の機会も増えるということ。事業の成長とともに、個人の可能性も非線形に広がる環境です。

02｜テクノロジーを武器にした「職種越境」の経験
AIの台頭により、「営業だけ」「開発だけ」という境界線は意味をなさなくなります。私たちは、これからの時代は、「テクノロジーを武器に職種越境的に思考・行動し、自ら課題を設定・解決する」力こそが重要になると考えています。
早期ローテーションを前提とし、顧客接点（セールス・CS）、企画（マーケ・事業推進）、開発（テクノロジー・PM）の3つの領域を横断することで、価値をつくって届けるための横断的な力を身につけます。

03｜お店のデジタル化を支援するよろこび
STORES では、こだわりや情熱を持ち事業を行う中小事業者のみなさんのことを、敬意と親しみを込めて「オーナーさん」と呼んでいます。「オーナーさん」に価値を届けることが私たちの最大のよろこびです。まちを歩いたり、SNSを見たりしている時に、ふと「オーナーさん」と出会うよろこびもあります。
これは、大きく社会や組織が変わる中でも、変わらない STORES の事業の根幹です。

新卒採用担当
新卒採用に関するご質問等、お気軽にご連絡ください！
メール： recruit@st.inc