※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

STORES に少しでも興味をお持ちの方向けに、「Hello STORES（会社説明会）」をオンラインで開催！全国どこからでもお気軽にご参加いただけます。
当日は、社員からSTORES の目指すビジョンや会社・チームのご紹介を実施。

皆さんからの疑問に率直にお答えするQ&Aコーナーもご用意しています！お申し込み後のフォームから事前質問も受付中です！

画面・マイクともにオフで参加できる気軽なイベントですので、ぜひラジオ感覚でご参加ください！

オンライン開催（Google Meet）

こだわりと情熱のある「商い」が、続いていく社会に

STORES は「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱を持って商いを営む人たちが、自分らしくお店を続けられる社会を目指しています。

お店の運営に必要な仕組みをつなぎ、商いの現場を支える「デジタルインフラ」をつくる。
それは、誰かの「続けたい商い」を支えることです。

私たちが暮らす街に、多様な商売が溢れ、賑わいが続いていく。

誰もがこだわりや情熱を持って働き、生活の中にたくさんの選択肢がある。

STORES はそうした豊かさが続いていく社会を、つくっていきたいと考えています。

・会社/チーム紹介
・STORESが目指しているビジョンについて
・サマーインターンについて
・Q&A

・STORES がどんな会社か知りたい方
・STORES の各種プロダクトについて興味がある方
・STORES で働いてみたい方
・STORES のインターンに興味がある方

PCやスマホなどGoogle Meetの接続ができる機器

指定なし（私服推奨）

お申し込み後、ワンキャリアの自動メールより配信用URLがご確認いただけます。
当日はお時間になりましたら、記載のURLよりご参加をお願いします。
イベントに関するお問い合わせや、緊急で連絡が必要な際は、緊急連絡先までお問い合わせください。

■キャンセルについて
理由のないイベントのキャンセルは、原則禁止しております。
キャンセルが続く場合、 今後イベントへの参加をお断り、または強制的に退会とさせていただくこともありますのでご注意下さい。
やむを得ずイベントをキャンセルされる場合は、キャンセル手続きをお願いいたします。

説明会参加（当イベント）
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書類選考
※ワンキャリアのプロフィール情報をもとに選考します。
※GitHubやポートフォリオ等をお持ちの方は併せてご記入ください。
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面接（複数回）
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最終面接
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内定

AIの台頭により「営業」「開発」の境界線がなくなるこれからの時代、STORES は「テクノロジーを武器に職種を越境し、自ら課題を解決する力」が重要だと考えています。
そこで、27卒までの職種区分を廃止し、新たに新卒総合職【ビジネス×テクノロジー】の募集を開始します。
「自ら手を動かしてプロダクトを作りたい」「テクノロジーで事業をグロースさせたい」「最速で事業の全体像を掴みたい」——そんな方にぴったりの環境が STORES にはあります。

■業務内容
2028年入社予定者を対象とした、職種越境型の総合職採用です。
入社後は、顧客接点（セールス・CS）、企画（マーケ・事業推進）、開発（テクノロジー・PM）の3つの領域を横断し、価値をつくって届けるための横断的な力を身につけます。

■キャリアパスのイメージ
初期配属は、内定〜入社時点での適性に応じてアサインを行います。その後、早ければ半年〜1年程度でローテーションを行い、複数の領域を経験していただきます。特定の職種に閉じるのではなく、テクノロジーを柔軟に使いこなしコトを成し遂げる力を高めることを重視します。
・顧客接点（セールス・CS等）： 現場の解像度を高め、オーナーさんの本質的な課題を特定する
・企画（マーケ・事業推進等）： 特定した課題に対し、戦略立案や仕組み化で事業をブーストさせる
・開発（エンジニア・PM等）： テクノロジーを駆使し、プロダクトをつくる

01｜非線形に拡大する成長の機会
2018年の創業から総流通額は5倍以上、プロダクトは年に1つ以上のペースで増え続けています。2025年3月にリリースされた新プランは、SaaS業界で成長の指標とされる「T2D3（最初の2年間でARRを毎年3倍、その後の3年間で毎年2倍に伸ばすという成長率）」のベンチマークを超えるスピードで成長をしています。
非線形に成長する事業があるということは、それだけ成長の機会も増えるということ。事業の成長とともに、個人の可能性も非線形に広がる環境です。

02｜テクノロジーを武器にした「職種越境」の経験
AIの台頭により、「営業だけ」「開発だけ」という境界線は意味をなさなくなります。私たちは、これからの時代は、「テクノロジーを武器に職種越境的に思考・行動し、自ら課題を設定・解決する」力こそが重要になると考えています。
早期ローテーションを前提とし、顧客接点（セールス・CS）、企画（マーケ・事業推進）、開発（テクノロジー・PM）の3つの領域を横断することで、価値をつくって届けるための横断的な力を身につけます。

03｜お店のデジタル化を支援するよろこび
STORES では、こだわりや情熱を持ち事業を行う中小事業者のみなさんのことを、敬意と親しみを込めて「オーナーさん」と呼んでいます。「オーナーさん」に価値を届けることが私たちの最大のよろこびです。まちを歩いたり、SNSを見たりしている時に、ふと「オーナーさん」と出会うよろこびもあります。
これは、大きく社会や組織が変わる中でも、変わらない STORES の事業の根幹です。

新卒採用担当
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メール： recruit@st.inc