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大和証券株式会社は、証券業界を代表する企業です。
日本全国に182の店舗を持ち、世界22カ国/地域に展開しています。

個人のお客様から機関投資家、上場会社など幅広いお客様に対して、
株式、債券、投資信託などの金融商品の提供、資産運用コンサルティング、投資銀行業務など、
多岐にわたる金融サービスを提供しています。

①性別や国籍を超えた、フラットな挑戦機会
当社には性別、国籍を問わず、誰もが活躍できる環境が整備されています。
例えば、女性支店長が数代にわたってバトンを繋いでいたり、
外国籍の社員が専門性を武器に活躍したりすることは、
大和証券では「特別なこと」ではなく「日常の光景」です。

②安心して働ける環境
企業理念の一つに「人材の重視」を掲げるとともに、2030Visionの一つとして「ダイバーシティ＆インクルージョン」に積極的に取組んでいます。

育児休暇、介護休暇、フレックスタイム制度、テレワーク、19時前退社の励行など、柔軟な働き方ができるため、ワークライフバランスを大切にした働き方を叶えられます。

③充実した研修制度
大和証券グループは、自分の仕事を好きになり、高い目標に挑み続ける真のプロフェッショナル集団を目指しています。その教育体系として、当社グループでは、「必須プログラム」と、「選択型プログラム」を提供しており、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成の実現を後押ししています。

①必須プログラム
・ダイワベーシックプログラム（1~2年目）
証券ビジネスのプロフェッショナルとなるための基礎教育期間

・Q-Road（3~5年目）
圧倒的にお客様に選ばれるために必要なナレッジ・テクニック・マインドの習得・向上を目指す

②選択型プログラム
・Udemy Business
全社員がいつでもどこからでも、14,000を超える最新のビジネス講座から自身に必要な知識・スキルを選択、習得することが可能。

・専門性を培える営業を目指して証券業界を志望しました。
大和証券を選んだのは、面接の過程で多くの社員と接し、仕事に真面目であるだけでなく、
プライベートも充実させていると感じたからです。
魅力ある社員がいる組織のなかで働く。それが大きな入社動機になりました。
（2020入社・総合職）

・刺激があって、大きなチャレンジができる環境、日々ワクワクしながら自身が成長できる職場を求めて就職活動を行ったところ、証券業界にたどり着きました。
大和証券は、とてもハードな業界でありながら、面談したどの先輩社員からもポジティブなオーラを
感じ、社風的に大らかさや優しさも感じられたことが入社の決め手となりました。
（2020入社・総合職）

プロフェッショナルの育成に会社全体で取り組んでいます。
若手社員への5年間にわたる教育研修制度、資格取得サポートなど、研修プログラムを拡充しています。
ファイナンシャルプランナーの上位資格である
「CFP（サーティファイド ファイナンシャル プランナー）」において、当社の認定者数は1,714名と金融機関No.1となっています。
また1,622名の社員が 証券アナリスト（二次） を取得しています。
語学力強化やMBA留学制度など、グローバルな人材育成にも力を入れています。

・幅広いフィールドで挑戦したい方
・高いコミュニケーション能力を持った方
・新しい環境や新しい人間関係を楽しめる方

①大和証券マイページ登録
②プロフィール登録
③応募コース（職制）の登録
④エントリーシート提出
⑤適性検査受検
⑥書類選考
⑦面接
⑧内々定

金融・経済にとどまらない高度な専門性を身に付け、 プロフェッショナルとして活躍することができます。
ウェルスマネジメント部門で働く上では株式市場はもちろん、金利や為替など、世界各地のあらゆる市場や経済指標に精通する必要があります。マーケットに関する知識のみならず、税制、事業承継、相続、不動産など、関連する幅広い知識を身につけることができるため、高度な専門性を養うことができます。充実した教育プログラムも加えて、学んだナレッジをフルに活用し、お客様にベストソリューションを提供することで、知識を質の高いサービスへ昇華し、プロフェッショナルとして活躍できます。

【仕事内容】
入社後は原則ウェルスマネジメント部門となり、個人や未上場法人のお客様のコンサルタントとして、
金融商品やサービスの提供による資産の運用・管理のほか、相続や事業承継など、
お客様が抱える課題の解決に向けたソリューションサービスの提供などを行います。

金融のプロフェッショナルとして、金融資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、 お客様と信頼関係を構築するための、高いコミュニケーション能力が求められます。

【応募資格】
・2028年3月までに四年制大学、大学院、高等専門学校（専攻科）を卒業・修了（見込）の方
・卒業・修了後3年以内の方

【勤務地・転勤】
・総合職：［全国転勤型］
原則、全国各地の本支店への配属となります。

・広域エリア総合職：［エリア限定型］
一定地域内での転居を伴う異動がある総合職です。
入社時の初期配属は原則転居を伴わない範囲内になり、その後はホームエリアとなる都道府県をもとに、同一エリア区分内および隣接都道府県への転居を伴う異動となる可能性があります。
転居を伴う異動があった場合には寮・住宅補助の対象となります。
入社後は職制転向制度を利用し総合職へ転向することができます。

・エリア総合職：［地域限定型］
転居を伴う異動がない総合職です。
採用地域内の本支店またはコンタクトセンターに配属され、入社後の異動先は、通勤に際して転居が
不要な範囲内に限定されます。地域限定型の職制のため寮・住宅補助はありません。
なお、入社後は職制転向制度を利用し総合職・広域エリア総合職へ転向することができます。

〇首都圏
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県にある店舗・コンタクトセンターでの勤務を希望される方
〇大阪地域
大阪府にある店舗・コンタクトセンター、西宮支店、尼崎支店での勤務を希望される方
〇東海地域
愛知県・岐阜県・三重県にある店舗での勤務を希望される方

※配属先の決定に際しては、現住所からの通勤時間を考慮します。

【初任給】
大学卒 310,000円／月
修士卒 322,000円／月
博士卒 334,000円／月

【諸手当・補助】
通勤手当、超過勤務手当、家族手当、寮・住宅補助(※)、保育施設費用補助、
出産一時金（70万円、3人目以降別途お祝い金200万円）、介護帰省手当など

※広域エリア総合職の社宅利用・住宅手当支給については、自宅通勤範囲外への転勤があった場合、あるいは主たる生計者で、扶養親族を有する場合に適用されます。
※エリア総合職の社宅利用・住宅手当支給については、主たる生計者で、扶養親族を有する場合に
適用されます

【休日・休暇】
完全週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇（連続7日間～連続10日間）および
リフレッシュ休暇（連続5日間）またはフレックス休暇（連続12日間）、
有給休暇17～23日（初年度15日）、結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、キッズセレモニー休暇、
妊婦エスコート休暇、親の長寿祝い休暇、勤続感謝休暇、エル休暇、通院休暇（最大年24日）、
ライフサポート有給休暇、介護休暇など

【福利厚生・諸制度】
保養所（浦安、軽井沢など）、各種法人契約（レジャー、スポーツクラブ、映画などの割引利用）、社内イベント支援制度、クラブ活動支援制度、企業年金、健康増進（定期健診、人間ドック、ダイワオンラインケアなど）、奨学金返済サポート制度、持株会等奨励金制度、資格取得支援制度、育児休職制度（男性は2週間の取得必須）、保活サポートデスク、短時間勤務制度、
ベビーシッター制度、ベビーサロン、勤務地変更制度、職制転向制度、介護休職制度、
配偶者転勤同行休職制度、海外留学制度、Daiwa ELLE Plan+、Daiwa LEAP Plan、テレワーク制度など

■大和証券採用担当
〒100-6752 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号
グラントウキョウ ノースタワー
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