※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

このページは、ゆうちょ銀行への新卒採用プレエントリー窓口です。

私たちがお預かりするのは、お客さま一人ひとりからの信頼です。
世界も注目する日本最大級の貯金残高は、
今まで築いてきたお客さまからの信頼の証であり、多くの人々の生活に寄り添い、
世の中に不可欠なインフラとしてご利用いただいている証でもあります。

私たちは、日本全国すべての人にとって、「最も身近で信頼される銀行」を目指しています。
「地域やお客さまに寄り添った対応を行いたい」「日本の金融インフラを担いたい」
という志をお持ちの方は、まずプレエントリーをしてください。
エントリーいただいた方には、イベント情報をいち早くお届けします。

「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献します。」——これがゆうちょ銀行のパーパスです。「最も身近で信頼される銀行」というビジョンのもと、私たちは3つのミッションを定めています。
①日本全国あまねく誰にでも「安心・安全」で「親切・丁寧」な金融サービスを提供する。
②多様な枠組みによる地域への資金循環やリレーション強化を通じ、地域経済の発展に貢献する。
③本邦最大級の機関投資家として、健全で収益性の高い運用を行うとともに、持続可能な社会の実現に貢献する。
の３つです。
これらの取り組みを通して、
企業価値の向上とSDGs等の社会課題解決を両立（サステナビリティ経営）していきます。

日本全国を網羅する、圧倒的なネットワーク
邦銀随一のお客さま基盤と全国津々浦々のネットワークという強みを生かした
サービス展開により、お客さまの利便性向上を図るとともに、安定的な利益の
確保・向上を目指しています。

デジタルサービス
リアルチャネルを活用した積極的なアプローチにより、通帳アプリユーザーを一層拡大し、
お客さま基盤の維持・深耕をしていきます。
また、アプリを起点にデータを活用し、お客さまに適切なサービスをご案内することで、
新たな収益機会を創出します。

資産形成サポート
社会のデジタル化進展や新NISA制度開始等の経営環境の変化を踏まえ、
対面チャネル中心の営業から、窓口チャネルと連携したデジタル/リモートチャネル中心の営業にシフトしています。

業務改革・生産性向上
デジタル技術の活用による抜本的な業務改革を通じたコスト削減、
料金・商品の見直しにより損益の改善を行っています。

「誠実」「情熱」「高い志」「チャレンジ」－ゆうちょ銀行が大切にする4つの価値観
私たちが求めるのは、「『誠実』で、『情熱』と『高い志』を持ち、
失敗を恐れず『チャレンジ』する人材」です。
社会が大きく変化し、ライフスタイルやニーズが多様化する中で、
お客さまの声に真摯に耳を傾け、お客さまに真に求められるサービスを提供していくために、常に変革にチャレンジし続けられる人材を求めています。

総合職・エリア基幹職の2コースで、多彩なフィールドで活躍
ゆうちょ銀行では、総合職とエリア基幹職の2つの職種を設けています。
総合職では制度や組織をつくったり、関係各所と協力して新しい商品・サービスや
仕組みを自らつくり上げることが主な仕事です。
経営企画、商品企画・開発、営業企画・推進、資産運用、デジタルサービスの企画など、
多種多様な活躍の場を用意しています。
また、キャリアパスの一環としてフロントライン勤務を行うこともあります。

エリア基幹職は採用エリア内の直営店などで、金融のプロとして
お客さまのニーズをしっかりと把握し、ゆうちょ銀行の顔として
「笑顔」と「まごころ」を込めて商品・サービスを提供していく仕事です。
キャリアプランによっては、支社機能を持つエリア本部や、
リアルとデジタルチャネルの業務双方をサポートし、
円滑に遂行する役割を担う貯金事務センターなどで働くこともあり、
地域に密着しながらも、様々なキャリア形成ができることも魅力の1つです。

休日・休暇
年間休日は120日以上。年次有給休暇に加え、結婚・産前産後・忌引・ボランティア等の特別休暇、病気休暇、育児休業、介護休業など、ライフイベントや状況に応じた休暇制度が整備されています。

手当・住まいのサポート
通勤手当、住居手当、超過勤務手当、扶養手当等の各種手当を用意。
また、全国各地にある社宅により、生活面からも働きやすさを支えています。

成長支援
社内研修や資格取得支援制度のほか、約300講座を有するカフェテリア型e-ラーニング講座による自己啓発支援等、社員の成長支援にも力を入れています。

総合職
総合職では制度や組織をつくったり、関係各所と協力して新しい商品・サービスや
仕組みを自らつくり上げることが主な仕事です。
経営企画、商品企画・開発、営業企画・推進、資産運用、デジタルサービスの企画など、多種多様な活躍の場を用意しています。
また、キャリアパスの一環としてフロントライン勤務を行うこともあります。
また、マーケット、クオンツ、デジタル、データサイエンスの分野で活躍していただくコースも用意しています。

エリア基幹職
採用エリア内の直営店などで、金融のプロとしてお客さまのニーズをしっかりと把握し、ゆうちょ銀行の顔として 「笑顔」と「まごころ」を込めて商品・サービスを提供していく仕事です。
キャリアプランによっては、支社機能を持つエリア本部や、リアルとデジタルチャネルの業務双方をサポートし、円滑に遂行する役割を担う貯金事務センターなどで働くこともあり、地域に密着しながらも、様々なキャリア形成ができることも魅力の1つです。

jp-saiyo2028@disc.co.jp