※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

本イベントページよりエントリーいただいた方へ、三五マイページをご案内いたします！

マイページでは、一般公開していない特別イベントや限定コンテンツのご案内、今後のイベント情報をいち早くお届けします。
「まずは三五のことを知ってみたい」という方も大歓迎です。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーください！

※以下のイベントにご参加を希望の方は予約ページをワンキャリア上に設けておりますので、そちらより直接ご予約ください※
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●事務系総合職向けイベント(営業、人事、経理・財務、生産管理、調達、工務、デジタル推進)● ※文理不問
6月開催
①【1.5h・WEB】
失敗しない就活！効率的な業界研究のやり方が身に付く業界研究セミナー

7月～8月開催
②【2days・1日目：WEB、2日目：対面】
オフィス見学ツアー＆全6部署の役職者のホンネが聞ける先輩交流会
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●技術系総合職向けイベント(開発、設計、試作、評価解析、生産技術、品質保証、製造エンジニア)●※理系限定
7月～10月開催　※月1回以上開催
①【1day・対面 or WEB】
立ち入り禁止のミュージアム見学＆課題発見グループワーク＆若手社員懇談会

8月～9月開催
②【3days・対面・選考有】
正解のないモノづくりに挑む超実践型・開発職3days仕事体験

1928年の創業時より、従業員とのチームワークを原動力に、マフラーやエキゾーストマニホールド、プレス部品、鉄鋼二次加工製品等の自動車部品を手掛けている自動車部品メーカーです。

連結売上6,500億円超、従業員数8,000名超(連結)の規模を誇り、安定した経営基盤を持ちながら、新素材や新規技術開発など、未来を見据えた研究開発にも挑戦しています。SANGOグループのフィールドは、国内5拠点11か所、世界8か国10拠点。
グローバルに事業を展開しているため、高い専門性を磨きながら、世界レベルのモノづくりに携わるチャンスがあります。

さらに、生産工場が近くにあるため、自分たちが関わる製品がどのようにつくられているのかを間近で感じられる環境も魅力の一つです。
技術者として、現場と近い距離で学び、考え、成長できるフィールドがあります。

まもなく創業100周年を迎える三五は、「VISION2040」を掲げ、社是・企業理念を刷新。
これまでの伝統を受け継ぎながらも、変革を恐れず、新たな価値創造に挑み続けています。

トヨタ自動車(株)、ダイハツ工業(株)、日野自動車(株)、日産自動車(株)、三菱自動車工業(株)、(株)SUBARU、マツダ(株)、いすゞ自動車(株)、(株)豊田自動織機、(株)ジェイテクト、KYB(株)、豊田通商(株)、住友商事(株)、浅井産業(株)、(株)メタルワン、(株)カノークス

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■募集職種
・事務系総合職
→営業、人事、経理・財務、生産管理、調達、工務、デジタル推進
・技術系総合職
→開発、設計、試作、評価解析、生産技術、品質保証、製造エンジニア

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■給与
・修士：基本給297,000円＋通勤手当＋時間外勤務手当
・大卒：基本給275,000円＋通勤手当＋時間外勤務手当
・高専：基本給243,000円＋通勤手当＋時間外勤務手当

※上記金額に各種手当が上乗せされて「初任給」となります。
※既卒の方も最終学歴に応じて上記基本給＋手当となります。
※固定残業制度なし
※試用期間：3カ月（労働条件の変更なし）

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■賞与
年2回(7月、12月)　

■昇給
年1回（4月）

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■労働時間
8:30～17:15(実働8時間/1日)
休憩時間45分

《フレックス制度あり》
・コアタイム：10時～14時45分
・フレキシブルタイム：7時15分～10時／14時45分～21時
・精算期間：1ヶ月（期間内総労働時間数:160時間程）
・休憩時間：定時時刻前後休憩（各15分間）、昼休憩（コロナ対策あり／45分間）

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■休日数
年間休日121日

・完全週休2日制（土日）
・連続7日以上の休暇（ＧＷ、夏季、年末年始）
・有給休暇（新卒入社初年度：11日間／Max20日間）
・産前,産後休暇
・育児休業
・産後パパ育休
・妊娠期休業
・介護休業
・ボランティア休業　等

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三五では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、生活・健康・キャリア・交流を支えるさまざまな制度を整えています。

■ カフェテリアプラン制度
1年間に利用できる福利厚生費をポイントとして付与し、その範囲内で自分に合ったメニューを自由に選べる制度です。

利用メニュー例：
・育児施設代、保育料、介護施設代などの両立支援
・フィットネスクラブ利用料、人間ドック補助などの健康づくり支援
・財形貯蓄補助などの資産形成支援
・資格取得、通信教育の費用補助などの自己啓発支援
・映画、コンサート、旅行代などのリフレッシュ支援
・会社食堂、作業服購入などの会社制度利用

■ 生活・働き方を支える制度
住まいや働き方をサポートする制度も整っています。

・独身寮、住宅手当などの住まいの支援
・リモートワーク、在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・社員食堂、トレーニングルーム、スポーツ施設利用
・住宅購入紹介制度、自動車購入紹介制度、自家用車購入費貸付金制度

■ 育児・介護・ライフイベント支援
ライフステージが変わっても働き続けやすいよう、育児・介護・ライフイベントを支える制度があります。

・産休、育休制度
・男性の育児休業取得促進
・時短勤務制度
・介護支援制度
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・保養所利用割引制度
・永年勤続旅行制度

■ 社内交流・組合イベント
部署を越えたつながりが生まれるイベントやクラブ活動もあります。

・野球、バスケ、卓球、サイクリングなどのクラブ・同好会
・ボウリング大会、カート大会などの交流イベント
・家族会社見学会、駅伝、ソフトボール大会、植樹祭、もちつき大会などの社内行事
・各種レジャー施設割引、日帰り・宿泊ツアーなどの組合による福利厚生

■ 健康づくりへの取り組み
三五では、社員のこころとからだの健康を大切にしています。
各工場に健康管理室を設置し、相談員が常駐。いつでも相談できる環境を整えています。

■ 企業年金基金
一定期間在職した社員には、退職後に年金形式で退職金が支給される制度があります。
将来の生活を支える制度として、安心して長く働ける環境づくりにつながっています。

※制度の一部は雇用形態によって異なる場合があります。

株式会社三五
人事総務部 人材開発室
〒470-0294　愛知県みよし市福田町宮下1－1
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