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＃60分オンライン開催

せんぱい社員の面接対策も聞ける！ラジオ感覚でのご参加OK！

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パーソルダイバースでのお仕事研究をするならこちら！

簡単にパーソルダイバースの会社説明をふまえた上で、様々なテーマについて、現場ではたらく社員がお話いたします！実際の１日の業務スケジュールもご紹介します。
チャットでいただいたみなさまからのご質問にも回答いたしますので、気になっていることはご質問ください！

「はたらく人の本音を知りたい」「はたらく環境は？」「面接対策どんなことした？」

【くわしい仕事内容】や【はたらきかた】を知れるプログラムです！

会社/仕事内容説明
サクッと会社と仕事内容についてご紹介します！　

パネルディスカッション
さまざまなテーマに沿って社員がお話いたします。他プログラムではお伝えしきれないようなこともお伝えします！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
質疑応答
気になることがありましたらご質問くださいませ！　
　
パネルディスカッションで扱うテーマ例
・就活生時代、選考対策は具体的になにをしていた？
・会社の課題は何だと思う？
・お仕事のやりがいと大変なことは？

学部・学科不問/全学部全学科対象です！
★パーソルダイバースのお仕事研究がしたい！
★社員のリアルな声が知りたい
★はたらく人の雰囲気が知りたい
★自分らしくはたらきたい
★社会貢献性が高い仕事がしたい

・方法：オンライン（Teamsを予定）
※ご自宅など、静かな環境でご参加くださいませ
※当日のURLは前日18:00までにメールでご連絡いたします。万が一、お時間迄にメールが届かなかったらご連絡をお願いいたします。
・時間：60分
・準備物：筆記用具
・服装：カジュアルで構いません

50名程度

【参加対象】
学部・学科不問/全学部全学科対象
【備考】
ご予約はお一人一日程までとさせていただきます。同プログラムでの複数日程のご予約はご遠慮ください。

オンライン（Teams）

・「障害のある方がより自由に職業を選択できる社会を実現したい」という思いから入社を決意しました。障害者雇用の課題に対し、個人への直接的な支援にとどまらず、企業とともに雇用の仕組みそのものを整え、選択肢を広げていける点に魅力を感じ、入社を決めました。

・大学では臨床心理学を専攻しており「大学で得た知識を通じて、世の中の差別や偏見を変えたい」という思いがありました。 仕事を通じて、自分の就活軸が叶えられるイメージが沸いたこと、また、面接で一番本音を話せた会社であったことが、入社の決め手となりました。

・大学時代、ダイバーシティをテーマとするゼミに所属し障害のある方をはじめ、生きづらさ感じる方々と出会い、「誰もが自分らしく暮らせる社会」に貢献したいと考えるようになりました。なかでも「はたらく」ことは多くの人の生活の大部分を占める重要な要素です。障害者雇用の成功に向け、さまざまな事業に取り組める環境に魅力を感じ、入社を決めました。

・学生時代から「平等な社会の実現」や「障害者雇用」に興味がありましたが、福祉ではなくビジネスとしてこの領域に関わる方が社会に与えるインパクトが大きいと考えるようになり、興味を持ちました。パーソルグループ内での異動も含め、柔軟にキャリアを考えられる「キャリアチャレンジ制度」があったことも、入社のきっかけのひとつです。

・パーソルという大きな母体を持ちながら、自社での障害者雇用の実績・知見も豊富であり、社会に大きなインパクトを与えられる法人向けの支援において、自社の経験を踏まえたリアルな提案ができると考え、入社を決めました。

・障害者雇用のプロとして日本を代表する大企業に関わり、雇用の在り方を変えていけることに魅力を感じています。また、一緒にはたらく人たちは、同じ想いを持った誠実な方ばかりです。入社してから一度も理不尽さを感じたり、納得できないまま進んだりしたことがありません。

・新卒でも任される仕事が多く、成長スピードが速いと感じています。忙しいときもありますが、常に生産性を意識して仕事と向き合うようになりました。自分のアイデアや挑戦を受け入れてくれる環境も魅力だと思います。

・キャリアカウンセリングでは障害の発症経緯や相手の価値観にまで踏み込んだ話を聞くことも多く、一般的なカウンセリングと比較し、時間を長く設けています。もともと「人」に興味があったので、転職という大事な人生の岐路に立ち会えることも、dodaチャレンジのキャリアアドバイザーならではだと感じています。

・コンサルタントとして企業様の課題に寄り添い、ともに悩み、考えることに大きなはたらきがいを感じています。他部署で活躍する同期や先輩に相談することで解決の糸口が見える場面も多く、当社が持つ障害者雇用の知識と経験の厚みに日々驚かされています。

・当社のリクルーティングアドバイザーは、業界・職種ごとの担当制ではないため、さまざまな業界・業種・規模のお客様を担当します。その分インプットが大変だと感じる場面もありますが、学びの幅が広がり、自身の引き出しが増えていくのを実感しています。

・障害のあるメンバーと接する中で、昨日できなかったことができるようになり、成長を実感し喜ぶ瞬間に立ち会えたとき、やりがいを感じます。

障害者雇用のリーディングカンパニーとして「障害」と「はたらく」を軸に、
多様な分野で雇用の可能性を広げております！
障害の有無に関係なく、多様な人がいきいきとはたらける社会に向けて、主に3つの事業を展開しています。

【事業展開】
＃人材紹介事業：障害のある方への転職就職支援実績No.1【dodaチャレンジ】を展開！障害のある方の為の転職・就職支援サービス。障害者雇用領域におけるコンサルティング。
＃障害者雇用事業：2200名程の障害のある社員とともに、自分らしく活躍し続けるためのノウハウを創出！
＃就労移行支援事業：はたらく意欲をお持ちの多様な方々へ、就職/安定就労をサポート！

■【オンライン参加型】会社説明会（オンライン / 90分開催）：
障害者雇用を取り巻く社会環境、事業内容、具体的な仕事内容など、当社について理解を深めていただけるよう人事社員よりご説明いたします。
①障害者雇用を取り巻く環境：「障害者雇用」という言葉を初めて聞いた方にも分かりやすいよう、障害者雇用領域の現状について詳しくご説明します。少しニッチな領域と思われるかもしれませんが、事業の社会的影響力は想像以上です。また、当社ミッションについてもご紹介します。
②会社説明：当社の事業内容から、当社で取り組んでいる様々な新たな取り組みについてご紹介いたします。また、障害者雇用領域における当社のポジションについてもご説明します。
③仕事内容：当社で展開している様々なお仕事内容についてご紹介いたします。各職種ごとの一日のスケジュール例と、新卒入社者へのインタビューもご紹介しますので、「実際にどんな一日の流れではたらくのか」「各職種どんなやりがいが持てるのか」「お仕事の魅力はなにか」など、具体的に知っていただけるような内容となります。
④新卒入社者へのアンケート紹介：26新卒入社者の入社理由や、入社後ギャップ、お仕事のやりがい、配属部署や社員の雰囲気など、新卒入社者に様々なテーマについてアンケートを取りました。はたらくイメージを高めていただけるかと思います。
⑤募集要項：28新卒採用の募集要項をご案内いたします。キャリアパスについてもご説明いたします。　
⑥質疑応答

■【動画視聴型】会社説明会（20分）：
オンライン参加型の日程が合わない方は、動画視聴での説明会もご用意しております。

■オープンカンパニー（IS）（オンライン / 3時間30分開催）：
就活対策をしたい方にオススメ！
パーソルダイバースならではの「つよみの見つけかた」
ビジネスの原則から考える「自身のやりたいことの見つけ方」
について講義やグループワークを通じ取り組んでいただきます！
この業界を取り巻く環境から、パーソルダイバースの事業・仕事内容についてもご紹介させていただきます。

■お仕事研究セミナー（オンライン / 60分開催）：
現場ではたらく社員が登壇します！
「やりがいや大変なことは？」「選考対策何した？」など
詳しい仕事内容やはたらく人、はたらき方を知ることができます。

■オフィス見学会（対面 / 1時間15分開催）：
最も職場のイメージをつかめる、唯一の対面開催イベントです！
本社品川オフィスにて、社員のはたらく風景をご覧いただきながらオフィスをご案内いたします。現場社員との交流時間もございます。

①ご希望のイベントをワンキャリア内でご予約ください。
②イベント当日のURLは前日18:00までに、メールでご連絡いたします。万が一、お時間迄にメールが届かなかったら弊社メールアドレス宛にご連絡をお願いいたします。
③イベント当日お送りする参加確認アンケートにご回答いただけた方は、早期選考へご案内いたします。

パーソルダイバース株式会社
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