※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

現在、プレエントリー受付中!!
　インターンシップ・選考など、今後のイベント情報を順次ご案内いたします。
　少しでもご興味を持っていただける方は、まずはプレエントリーをお願いいたします。


＜イベント参加までの流れ＞
　(1)本ページよりプレエントリー
　▽　　
　(2)詳細が決まり次第、インターンシップの情報を順次ご案内
　▽
　(3)ご都合の良い日程にご予約・ご参加


＜今後のイベント予定＞
　(1)インターンシップ（対面／２日間）
　　概要　　：LEGOブロックを使用してのロボット制作、プログラミング体験。
　　応募受付：7月開始予定
　　開催　　：8月上旬より実施予定


　(2)インターンシップ（オンラインor対面／１日間）
　　概要　　：Scratchを使用してのプログラミング体験。
　　応募受付：7月開始予定
　　開催　　：8月上旬より実施予定


　(3)インターンシップ（オンライン／0.5日間）
　　概要　　：実例を題材にして要件定義（ニーズ把握、機能提案）の体験。
　　応募受付：7月開始予定
　　開催　　：8月上旬より実施予定


　(4)オープンカンパニー（オンライン／1.5時間）
　　概要　　：ＩＴ業界／企業研究セミナー　　
　　応募受付：9月開始予定
　　開催　　：10月上旬より実施予定


※詳細が決まり次第、順次ご案内いたします。

・対面（中之島フェスティバルタワー28階当社会議室）
・オンライン（Zoom使用）

・インターンシップ　：10名程度
・オープンカンパニー：30名程度

ー新日本ニーズとはー


設立は1981年。バブル直前の時代で、コンピュータ業界が大きくなっていった頃です。大手メーカーから独立した創業社長がソフトウエアを開発する技術者（＝システムエンジニア）の派遣業をスタート。当時は多くのIT企業が生まれていく一方で、淘汰されましたが、創業社長の時代を先読みするセンスと堅実な経営でこれまで歩んできました。現在はITベンダー企業からの依頼で、様々なシステム開発に携わっています。


当社が大切にしているのは「常にエンドユーザー目線」であること。直接のクライアントだけではなく、その向こう側にいるエンドユーザーの存在を常に意識し満足度を高めることで、結果的にクライアントからの信頼が深まっていくと考えています。


クライアントの中でも業界トップの大企業様の場合、業界を先駆けるサービスや他社とは異なるサービスをよく求められます。つまりは、既存のものではなく、まだこの世にない新しいシステムの提案が必要となってきます。そういったプロジェクトは決して簡単ではない反面、裏を返せば業界トップ企業の最先端の知識や技術を得るチャンス。ノウハウを蓄積することで更に技術力が向上し、新しい仕事にもつながります。これから我々の業界は新しいシステムの開発から、既存のシステムの活用・分析を行うシステム開発が主流になると予想しています。引き続き、事業拡大を目指すためにも、サービスクオリティ（お客様満足度）を向上させることはもちろん、働く社員の満足度の向上にも取り組み、社内社外問わず、新日本ニーズと関わる全ての人が幸せになる将来を描きたいです。

応募資格　：2028年4月　に入社可能な方(学歴不問)
募集職種　：システムエンジニア
初任給　　：院卒 218,900円、大卒 211,100円、専門学校卒 191,200円
(基本給）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2025年度実績）
昇給・賞与：昇給：年１回（４月）、賞与：年２回（７月、１２月）
諸手当　　：職務手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)
勤務地　　：主に関西地区（顧客によって異なります）
勤務時間　：9:00 ～ 18:00（昼休憩 60分）　※フレックス制度あり
福利厚生/諸制度
　　　　　：社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）、財形貯蓄、退職金制度、
　　　　　　社員研修制度、カジュアル制度、在宅勤務・時差勤務制度、再雇用、
　　　　　　半日・時間休制度
休日/休暇　：完全週休2日制 (土曜・日曜）、祝日、夏季特別休暇（連続９日間）、
　　　　　　年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

★Ｙ．Ｈ社員（システム部／2018年入社）
（入社理由）
　短大時代に医療業界、IT業界に関連することを学んだので、両方活かせる当社で働きたいと入社しました。ITで少しでも医療の方々のお役に立ちたい。その想いは今も変わりません。


★Ｎ．Ｙ社員（システム部／2020年度入社）
（入社理由）
私の就職活動の軸は「新しいものを生み出すことで世の中の役に立てる仕事かどうか」でした。それが実現できそうなIT業界を第一志望として、企業探しをしていました。
新日本ニーズに入社を決めたきっかけは、座談会で社員の方から「POSレジの開発に携わっている」と聞いたことです。大学時代、私はアルバイト先のスーパーマーケットでPOSレジを使っていたので、とても身近に感じました。
また、社員の方が初対面にも関わらず、親身になって話を聞いてくれたことも決め手の1つになりました。


★Ｈ．Ｈ社員（システム部／2021年度入社）
（入社理由）
私がIT業界で働きたいと思ったのは、大学の時、研究室でAI技術を使ったプログラミングに携わる機会があり、面白いと思ったことがきっかけです。新日本ニーズを選んだのは、安定性や規模感がちょうどよかったこと。
また、説明会や面接の時に対応してくれた方たちがざっくばらんに話してくれて、会社の雰囲気が良かったことも決め手になりました。

管理部／城井、岡林
連絡先： saiyou@newneeds.co.jp
(06)4560-1015