※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆仲介×リノベーション　ハイブリット型流通展開◆◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

お客様の住まいを仲介
　　　×
自ら商品を企画するリノベーション

２つの事業を1年目から経験可能

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★自社製品がなく、「人間力で勝負する。」

不動産を売りたい方と買いたい方を結びつける「売買仲介事業」
　
愛着を持たれていた不動産売却のお手伝い。
「人生の岐路」とも呼べる大きな買い物のお手伝い。
様々な方と出会い、人としても成長できる。

人生で何度とないお取引です。
お客様に寄り添い、お客様の事を強く想いながら、
より良いお住まいをご提案しましょう

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★自社製品を生み出し、「自ら企画する。」

自社での買取再販事業である「リノベーション事業」
内装デザインを企画し、その後の販売まで一貫して担当

いずれ自分の考えが入ったお部屋が世の中に提供できるかも…！？

【文系出身者・設計専門知識無い方問題ございません！】
施すリノベーション内容はみなさんが物件担当者として、
設計専門部署と一緒になって考えて頂きますのでぜひチャレンジしてください！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

私たちは、長谷工グループの一員として、
お客様一組一組の新しい住まい、
暮らしを提供する不動産流通企業です。

長谷工グループの総合力を活かし、
お客様の住まいに新たな価値を添えていきます。

長谷工グループは次の世代へ引き継いでいく。

長谷工グループでその役割を担うのが長谷工リアルエステートです！

【オンライン】
※「Teams」アプリにてWEBでの実施となります。
　事前にインストールをお願いいたします。
※資料を共有しながらの実施となりますので、PCでのご参加をお勧めいたします。

【場　所】
　ご自宅など静かな場所にてご参加ください。

連絡先
長谷工リアルエステート　人事担当
東京地区
〒105-0014　東京都港区芝2-6-1
TEL：0120-875-228
関西地区
〒541-0045　大阪市中央区道修町1-5-18
朝日生命道修町ビル1Ｆ
TEL：0120-426-537

E-mail（東西共通) hre-saiyo@haseko.co.jp

【安定性・将来性】
グループの安定基盤のもと、2034年に向けた成長戦略による店舗出店を行う等成長を続けています。
【制度・働き方】
教育・研修制度が充実し、資格取得支援や時短勤務、産休・育児休暇など福利厚生も整っています。
【キャリア】
不動産売買仲介だけでなくリノベーション事業の二種類のキャリア積むことができます。

お客様の住まいを仲介
　　　×
自ら商品を企画するリノベーション

２つの事業を1年目から経験可能

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【不動産売買仲介】
不動産を「売りたい」「買いたい」お客様を結びつける。
最初から最後まで一貫して担当することでお客さまのご期待にお応えします。

【リノベーション】
お客さまの大切なお部屋を買取り、リフォームを施した上で再び販売する仕事です。
空き家問題の解消に貢献するストックの再生を行い、次世代へとつなぐ、社会的にも価値のある事業に取り組んでいます。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
△文系出身者・設計専門知識無い方問題ございません！△
施すリノベーション内容はみなさんが物件担当者として、
設計専門部署と一緒になって考えて頂きますのでぜひチャレンジしてください！

少子高齢化・人口の減少・環境負荷の軽減および地球温暖化等の課題解決に向けて、国の住宅施策は「優良な住宅ストックの活用」へ方向転換し、成長戦略の重点分野に位置づけています。
当社においても、不動産仲介事業だけでなく、既存住宅流通を活性化させるべく、お客さまのニーズに合わせて当社が買取り、付加価値をつけて販売する「リノベーション事業」を展開しております。
リノベーション事業」は、「住みやすさ」と「買いやすさ」を追求し、ニーズに即したリフォーム等を施して、次の住まい手へつないでいく、「既存マンションの再生事業」であり、マンション建設No.1のグループ会社として、当社に課せられた使命だと考えています。今後も「つくってきたからわかるんだ」を合言葉に、住宅流通の活性化に一層努めて参ります。

・年間休日121日(2026年度)
・計画3連休：火曜・水曜・木曜の3連休あり(2025年度　年7回)※流通営業部門対象
・長期休暇：GW休暇(5日)、夏期休暇(10日)、年末年始(10日)　(2026年度)
・有給休暇の取得促進(2024年度有給消化率：74％)
・PCシャットダウン：19時になるとPCがシャットダウンされます。
・早帰りデー、ノー残業デーあり
・健康経営優良法人ホワイト500に認定
・子育てサポート企業として「くるみん認定マーク」を取得
・2025年度男性産育休取得率100%

【宅地建物取引士】
入社後1年で資格取得できるようにサポートしており、不動産のプロへと成長するためにバックアップ体制が整っております。
・毎週、大手予備校講師による講習会実施
・本番対策の模擬試験実施
・テキスト・問題集の配布
＜実績＞
・2022年度新入社員　合格率100％
・2023年度新入社員　合格率100%
・2024年度新入社員　合格率95％
・2025年度新入社員　合格率89％

社内での宅建保有率：99.5％(2025年3月現在)

●若手教育
（新入社員導入研修、Be3（ビーキューブ）制度、インターバル研修、フォローアップ研修）
●年次別研修
（4年次研修・7年次研修・10年次研修）
●資格取得奨励
（宅地建物取引士、ファイナンシャル・プランナー2級資格を中心に社内模試・講習会を実施）
●実務教育
（仲介実務eラーニング 外部講習　営業力強化研修　他）
●役職別研修
（店長マネジメント研修・副店長マネジメント研修　他）
●経営者養成講座
（経営塾、経営情報セミナー、経営講座 他）
●自己申告制度
●グループ営業社員技術教育
（事務系社員を対象にグループ共通で基礎的な技術知識の習得を目指します。）

●長谷工ビジネスカレッジ
　語学・会計・PCスキル・マネジメント等100を超えるコースがあり、学びたいものを選んでスキルアップできる通信講座です。
コースの受講期間内に認定試験に合格すると受講費の補助を受けることができます。

・Be3（ビーキューブ）制度
配属先の先輩社員が「ブラザー」「シスター」と呼ばれるメンターとして、新入社員一人一人にマンツーマンで教育・仕事の補助に入ります。
次世代のリーダーを担う先輩社員が「ネクスタ―」と呼ばれるメンターとして新入社員のグループをまとめて指導します。