※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

ゆうちょ銀行の貯金残高は、日本最大級の186兆円。
この貯金残高は、お客さまからいただいた信頼の証であり、ゆうちょ銀行が多くの人々の生活に寄り添い、世の中に不可欠な「金融のインフラ」としてご利用いただいてきた証です。
また、運用資産は223兆円と世界有数の機関投資家でもあります。

ゆうちょ銀行のエリア基幹職は、金融のプロフェッショナルとしてお客さまのニーズをしっかりと把握し、ゆうちょ銀行の顔として、「笑顔」と「まごころ」を込めて商品・サービスを提供し、お客さま一人一人の人生をサポートしています。

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本コースでは3日間（半日×3）にわけて、金融商品を通じてお客さまの人生をサポートする、お客さまの身近な存在であるエリア基幹職として働く醍醐味を感じていただけるチャレンジングな機会や、先輩社員との交流機会を多くご用意しております。

「最も身近で信頼される銀行」を目指しチャレンジしたいという、高い志と情熱を持った方との出会いを楽しみにしています。ご応募お待ちしています。

お客さまの生活に寄り添い、ニーズに合った商品・サービスを提案するグループワークを通じて、エリア基幹職のコンサルティング業務のやりがい等を体感していただきます。また、複数の社員との交流を通じて、働くことの意義やキャリアイメージ等を深く理解していただきます。プログラムの詳細は以下のとおりです。

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01 事業理解
日本郵政グループとゆうちょ銀行の事業概要や、全国に広がるネットワークを活用した具体的な業務内容について、お伝えします。

02 パネルディスカッション、座談会
ゆうちょ銀行で活躍している若手社員との本音トークを通じて、働くことの意義やキャリアイメージ等、業務内容や働き方を深く理解していただきます。

03 グループワーク
コンサルティング業務に関するグループワーク等、様々なワークに挑戦いただき、楽しみながら、お客さまの人生に寄り添い、お客さまの資産形成を支えるゆうちょ銀行エリア基幹職の仕事を体感していただきます。

04 就活アドバイス
ESの書き方等、就職活動のポイントをお伝えします。

※上記内容は一例であり、変更となる場合があります。

【1次締切】
Day1：8月
Day2：10月
Day3：11～12月上旬予定

【2次締切】
Day1：9月
Day2：11月
Day3：12月上旬予定

※Day1、2、3いずれも半日（最大3時間程度）です。
※日程は変更となる可能性があります。
※学業に配慮した日程・時間帯で実施予定です。

【Day1～2】
　各エリアにて対面開催
※詳細はエントリーシート提出画面よりご確認ください。

【Day3】
　オンライン

各回10～50名程度（主催エリアによって異なります）

現在、大学院・大学・短大・高専・専門学校に在籍されている方で、全日程参加できる方

ワンキャリアよりエントリー
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ワンキャリア登録のメールアドレスへマイページ案内・登録
　↓
ES提出（1次締切：7/27(月)正午、2次締切：9/7(月)正午）
　↓
選考通過後、イベントに参加

「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献します。」
——これがゆうちょ銀行のパーパスです。
「最も身近で信頼される銀行」というビジョンのもと、私たちは3つのミッションを定めています。

①日本全国あまねく誰にでも「安心・安全」で「親切・丁寧」な金融サービスを提供する。
②多様な枠組みによる地域への資金循環やリレーション強化を通じ、地域経済の発展に貢献する。
③本邦最大級の機関投資家として、健全で収益性の高い運用を行うとともに、持続可能な社会の実現に貢献する。
の3つです。

これらの取り組みを通して、
企業価値の向上とSDGs等の社会課題解決を両立（サステナビリティ経営）していきます。

【日本全国を網羅する、圧倒的なネットワーク】
邦銀随一のお客さま基盤と全国津々浦々のネットワークという強みを生かした
サービス展開により、お客さまの利便性向上を図るとともに、安定的な利益の
確保・向上を目指しています。

【デジタルサービス】
リアルチャネルを活用した積極的なアプローチにより、「ゆうちょ通帳アプリ」や家計簿アプリ「ゆうちょレコ」など、すべてのお客さまが利用しやすいサービスの拡充を進めています。
また顧客基盤を活用し、多様な事業者との連携により最適なサービスを提供する、オープンな「共創プラットフォーム」を構築していきます。

【資産形成サポート】
社会のデジタル化進展や新NISA制度開始等の経営環境の変化を踏まえ、
対面チャネル中心の営業から、窓口チャネルと連携したデジタル/リモートチャネルでの手続きにより、幅広い販売体制を構築していきます。

【業務改革・生産性向上】
デジタル技術の活用による抜本的な業務改革を通じたコスト削減、
料金・商品の見直しにより損益の改善を行っています。

株式会社ゆうちょ銀行　
コーポレートスタッフ部門
人事部　採用担当

メールアドレス：　jp-saiyo2028@disc.co.jp